PROSES PRODUKSI WIRING HARNES

PT. SUMITOMO WIRING SISTEM BATAM INDONESIA

Laporan ini dibuat sebagai salah satu bahan pertanggung jawaban penyusun
Mengikuti Pratek Kerja Lapangan di PT SUMITOMO WIRING SYSTEMS
BATAM INDONESIA Batam Tanggal 21 November 2022 s/d 21 November 2023

NAMA : DICKY EGA

NIS:

Bidang Keahlian :

Kompetensi Keahlian : Teknologi Komputer Jaringan

PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU

DINAS PENDIDIKAN
SMK NEGERI 3 BATAM
Jl. Letjend S. Parman, Kel. Duriangkang, Kec. Sei Beduk, Kota Batam
Telp. 0778-7379430, 7379429 Fax. 0778-7379248
Website : www.smkn3batam.sch.id Email : smkn3batam@gmail.com
NPSN : 11002570 NIS : 40018 Kodepos : 29437

ii
 HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH

Meningkatkan Efisiensi di PT.Sumitomo Wiring System Batam Indonesia

Laporan ini telah disahkan dan disetujui

Pada tanggal ………… di Batam oleh :

KOORDINATOR PKL PEMBIMBING LAPORAN

SATRINAWATI, S.PD.,G. NAMA LENGKAP

NIP. 19830912 202221 2 010 NIP

Mengetahui,

KEPALA SMK NEGERI 3 BATAM

Drs. REFIO, M.PD.

NIP. 19670101 199802 1 006
 HALAMAN PENGESAHAN INDUSTRI

proses produksi wiring harnes

Laporan ini telah disahkan dan disetujui

pada tanggal …………di Batam oleh :

KOORDINAT PKL PEMBIMBING LAPANGAN

NAMA LENGKAP NAMA LENGKAP

Jabatan Jabatan

Mengetahui,
PIMPINAN PERUSAHAAN

NAMA LENGKAP
Jabatan
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa. Karena berkat hidayah-Nya lah penulis bisa dapat
melaksanakan program Praktik Kerja Lapangan (PKL), dan menyusun laporan pelaksanaan program
tersebut. Laporan yang disusun oleh penulis ini merupakan salah satu bentuk pertanggung jawaban
penulis terhadap pihak sekolah dan industri.
Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini telah berjalan selama kurang lebih 6 bulan terhitung dari tanggal
11 Juli sampai tanggal 16 Desember 2022. Selama penulis melakukan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
di PT. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia, penulis mendapatkan pengalaman, rasa tanggung
jawab, ilmu, serta pengetahuan beharga yang belum pernah penulis dapatkan selama disekolah.
Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada pihak – pihak Industri yang telah banyak
memberikan dukungan dan bantuan selama melaksanakan PKL di PT. Sumitomo Wiring Systems
Batam Indonesia. Diantaranya :

1. Mr. Michimasa Noro, selaku President Director PT. Sumitomo Wiring Systems Batam
Indonesia.
2. Mr. Aoyama, selaku Direktur PT. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia.
3. Mr. Marno, selaku General Manager PT. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia.
4. Mrs. Anna Rachmawati, selaku Asst. General Manager Human Resources PT. Sumitomo Wiring
Systems Batam Indonesia.
5. Mrs. Maria Siti Hardianti,selaku Asst Manager Health Safety and Environment.
6. Mr. Sugianto, selaku Officer Health Safety and Environment.
7. Mr. M.Andi Yulianta, selaku Asst Officer Health Safety and Environment .
8. Mr. Kevin Tito, selaku Revisi Pembimbing PKL Health Safety and Environment.
9. Semua Karyawan Section Health Safety and Environment.

Dan penulis juga ingin menyampaikan terima kasih kepada pihak – pihak sekolah yang telah
memberikan dukungan dan bantuan selama melaksanakan PKL di PT. Sumitomo Wiring Systems
Batam Indonesia. Diantaranya :
1. Bapak Refio. M.pd. selaku Kepala Sekolah SMK Negeri 3 Batam.
2. Bapak. selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Humas SMK Negeri 3 Batam.
3. Ibu Febria Lusiana Putri, S.Pd., Gr. selaku Koordinator Siswa – siswi PKL SMK Negeri 3
Batam.
4. Bapak Dodi Zulkarnain, S.kom, Gr selaku Kepala Jurusan Teknik Komputer dan Jaringan SMK
Negeri 3 Batam.
5. Ibu Jumi Enike Putri, S.Pd. selaku Pembimbing Laporan PKL SMK Negeri 3 Batam.
6. Ibu Pipin Nia Silvia, S.Pd. selaku Wali Kelas XII TKJ 1 SMK Negeri 3 Batam.
7. Dan, seluruh Majelis Guru & Staff Tata Usaha SMK Negeri 3 Batam.

Semoga dengan terselesaikannya laporan ini dapat menjadi titik tolak bagi penulis untuk
menjadi lebih maju dan bermanfaat dalam menuju perubahan untuk kedepannya. Oleh karena itu,
dengan segala kerendahan hati penulis mohon maaf yang sebesar – besarnya atas segala
kekurangan serta kelakuan yang penulis perbuat. Penulis berharap semoga laporan ini dapat
bermanfaat khususnya bagi penulis dan umumnya bagi semua pembaca.

Batam, ..................... 2023

BERKAT TUA SIALLAGAN

NISN.
 DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN
A. Sejarah Singkat Perusahaan ……………………….....………………….. 1
B. Struktur organisasi ………………………………………………………. 2
C. Tata Tertib dan Disiplin Kerja Perusahaan ……………………………… 3
D. Keselematan Kerja di Perusahaan ………………………………………. 4

BAB II ISI
A. Latar Belakang …………………………………………………………... 16
B. Landasan Teori ………………………………………………………….. 17
C. Proses kerja …………………………………………………………….... 18
D. Analisis Masalah ………………………………………………………... 19

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan …………………………………………………………….. 26
B. Saran …………………………………………………………………… 28

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN
 BAB I
PENDAHULUAN

A. SEJARAH SINGKAT PERUSAHAAN

Gambar 1.1 Gedung PT.Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia

PT. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia, selanjutnya disebut

dengan PT. SBI, merupakan salah satu anak perusahaan dari Sumitomo Wiring
Systems, Ltd. yang berpusat di Yokkaichi, Jepang. PT. SBI beralamat di Jl.Beringin
Lot 08, Batamindo Industrial Park, Muka Kuning, Batam, Provinsi Kepulauan Riau.
PT. SBI didirikan pada tanggal 22 Desember 1990 dan mulai beroprasi pada bulan Maret
1991. Diresmikan oleh Menteri Riset dan Teknologi yang menjabat pada saat itu Prof. DR
(HC). Ing. Dr. Sc. Mult. BJ Habibie dan Menteri perdagangan Singapura Lee Heisen
Loong dengan modal US$ 5.0 juta dan didirikan PT. Sumitomo Wiring Systems Batam
Indonesia.

B. STRUKTUR ORGANISASI
 Gambar 1.2 Struktur Organisasi PT. Sumitomo Wiring Systems Batam Indonesia

C. TATA TERTIB DAN DISIPLIN KERJA PERUSAHAAN

Adapun peraturan – peraturan kerja bagi karyawan – karyawati di PT. Sumitomo Wiring
Systems Batam Indonesia, sebagai berikut :

Tata Tertib dan Disiplin kerja

a.) Setiap karyawan – karyawati wajib menaati peraturan yang telah disahkan oleh
perusahaan.
b.) Setiap karyawan – karyawati wajib menjaga nama baik perusahaan.
c.) Setiap karyawan – karyawati memperhatikan kepentingan perusahaan dan
melaksanakan tugas yang telah dipercayakan.
d.) Setiap karyawan – karyawati wajib segera melaporkan setiap adanya permasalahan.
e.) Setiap karyawan – karyawati wajib menjaga rahasia perusahaan, seperti keuangan serta
keadaan lainnya.
f.) Setiap karyawan – karyawati wajib untuk menjaga kesehatan agar tidak terganggu di
waktu jam kerja.
g.) Tidak melakukan pencurian atau membuat kerusakan yang menimbulkan kerugian bagi
perusahaan.
h.) Selalu menjaga dan memlihara lingkungan kerja agar tetap bersih dan nyaman.

i) Didalam lingkungan kerja tidak dibenarkan menjual, memperdagang barang tanpa

izin, jika peraturan ini dilanggar maka karyawan – karyawati akan dikenakan sanksi,
yaitu berupa :
 Teguran lisan.
 Surat peringatan I, II, III.
 Skorsing.
 Pemutus hubungan kerja.

j.) Waktu jam kerja Pengusaha menetapkan jam kerja dan jam istirahat bagi karyawan
menurut ketentuan yang ditetapkan dalam peraturan perundang – undangan yang berlaku,
sebagai berikut :
8 jam 10 menit untuk hari senin sampai kamis.
 7 jam 20 menit untuk hari jum’at.
 8 jam untuk hari senin sampai kamis untuk kerja pada malam hari.
 Shift 1 : 06.30 – 15.40 WIB
 Shift normal : 07.30 – 16.30 WIB
 Shift 2 : 18.30 – 06.30 WIB
 Shift 2 malam : 20.30 – 05.30 WIB
 Istirahat 1 : 15 menit
  Istirahat 2 : 45 menit

D. KESELAMATAN KERJA DI PERUSAHAAN

1. Setiap karyawan wajib menghindari hal-hal yang akan menyebabkan timbulnya :

1) Kebakaran atau ledakan.

2) Pencurian, kehilangan, atau kerusakan yang menimbulkan kerugian besar bagi

perusahaan.

3) Perkelahian atau permusuhan.

4) Kecelakaan kerja.

2. Karyawan harus menaati peraturan di perusahaan, seperti :

1) Ketika berjalan, jangan bertelepon, wa, sms, dan yang lainnya.

2) Ketika berjalan ditangga, peganglah pada pegangan tangan.

3) Tidak memasukan tangan ke saku ketika berjalan.

4) Tidak melewati jalan pintas, dan lihat langkah anda.

5) Saat perawatan peralatan matikan tombol power.

6) Sebelum bekerja pastikan posisi tangan dan kaki.

7) Membuang sampah pada tempatnya.

8) Menjauhkan barang-barang yang mudah terbakar dari sumber listrik.

9) Melaporkan kerusakan bangunan, mesin, peralatan berat, dan perlengkapan

lainnya (seperti ubin lantai yang rusak, tiang rusak, dll).

10) Memelihara lingkungan kerja bersih, dan rapi.

11) Tidak memakai bros atau peniti dan aksesoris lainnya yang dapat mengganggu

atau menimbulkan bahaya saat produksi.

12) Memakai helm saat keluar dan masuk perusahaan (bagi yang menggunakan

sepeda motor) serta mematuhi peraturan lalu lintas berkendara lainnya.

 BAB II
ISI

A. LATAR BELAKANG

Pembelajaran merupakan bantuan yang berupa pendidikan agar mendapatkan

perolehan ilmu pengetahuan, penguasaan kemahiran, pengalaman, dan keahlian dalam
bidangnya masing-masing. Selain itu, proses pembelajaran juga memberikan ruang untuk
berkembangnya keterampilan yang kreatif, berfikir kritis, penyelesaian masalah, dan
komunikasi yang memberikan peluang bagi pengembangan prakarsa dan kemandirian
sesuai dengan minat, bakat, dan perkembangan psikologis peserta didik. Karakteristik
proses pembelajaran disesuaikan dengan karakteristik program keahlian pada bidang yang
dilakukan disekolah, dan didunia kerja / Industri Dunia Kerja (IDUKA). Pelaksanaan
proses pembelajaran melibatkan IDUKA, terutama melalui model penyelenggaraan Praktik
Kerja Lapangan (PKL).
Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah suatu bentuk penyelenggaraan dari sekolah
yang memadukan secara sistematik dan sinkron antara program pendidikan dan program
pengusahaan yang diperoleh melalui kegiatan bekerja langsung didunia kerja untuk
mencapai suatu tingkat keahlian profesional.
Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) melibatkan praktisi ahli yang
berpengalaman dibidangnya untuk memperkuat pembelajaran dengan cara pembimbing
mengajarkan dan mengarahkan peserta didik saat Praktik Kerja Lapangan (PKL). Dimana
peserta didik yang melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) tersebut diharapkan dapat
menerapkan ilmu yang didapat sekaligus mempelajari dunia kerja.
Penyelenggaraan PKL merupakan bagian dari pelaksanaan pembelajaran pada Sekolah
Menengah Kejuruan (SMK) yang melibatkan masyarakat, khususnya didunia kerja, tujuan
utamanya selain untuk memperkuat pengusaan kompetensi teknis sesuai dengan
kompetensi keahliannya, juga dimaksudkan untuk memberikan kesempatan kepada peserta
didik menghayati dan mengamalkan untuk menginterlisasi nilai-nilai positif di “Dunia
Industri”, dalam rangka membangun pribadi yang berinovatif dan berkarakter tinggi.
Sebagai upaya pemantapan kompetensi peserta didik baik kompetensi teknis maupun
non teknis serta memberikan pengalaman kerja kepada peserta didik, maka pada semester
ganjil Tahun Pelajaran 2022/2023 SMK Negeri 3 Batam menyelenggarakan Praktik Kerja
Lapangan bagi peserta didik kelas XI.