lOMoARcPSD|30622820

Laporan PKL Dinas Ketenagakerjaan Pangandaran -

Lengkap
Administrasi Perkantoran (Universitas Bina Sarana Informatika)

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 lOMoARcPSD|30622820

Studocu is not sponsored or endorsed by any college or university

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 LAPORAN PRAKTIK KERJA
LAPANGAN DI
DINAS KETENAGAKERJAAN
KABUPATEN PANGANDARAN
Jl. Raya Cijulang, Cikembulan, Kec. Sidamulih, Kab. Pangandaran, Jawa Barat
46365

Disusun oleh :
NAMA : SIFA NURASYIFAH
NIS : 20210101382

KOMPETENSI KEAHLIAN OTOMATISASI DAN TATA KELOLA PERKANTORAN

SMK NEGERI 1 CIJULANG
Jalan Mayoor Raswian Kondangjajar Telepon : (0265) 2640354 Faksimil : (0265)
2640355 Website : http://smkncijulang.sch.id E-mail : smkncijulang@gmail.com Cijulang
46394 TAHUN 2022

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini disetujui dan disyahkan oleh Pembimbing Praktik
Kerja Lapangan SMK Negeri 1 Cijulang pada :

Hari : Jum’at
Tanggal : 23 September 2022

Pembimbing Sekolah, Pembimbing DU/DI/Instansi,

EKA KOMALA DEWI, S.Pd RAHMANA BUDI

NIP.19920514202212017 NIP. 19660222199008 1 001

Mengetahui,

Kepala SMK Negeri 1 Cijulang Kepala Kompetensi Keahlian

Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran

H. AYIP SARIPUDIN, S.Pd. DANANG ARI WIBOWO, S.Pd.

NIP. 19870920 201503 1 001 NIP. 19870920 201503 1 001

ii

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penyusun dapat menyelesaikan Laporan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dengan baik.
Tujuan penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dibuat untuk
memberikan gambaran mengenai kegiatan yang dilaksanakan selama di Instansi
berdasarkan pengalaman penyusun.
Penyusun juga mengucapkan terima kasih, bahwa tanpa bimbingan dan dorongan
dari semua pihak, maka penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini tidak akan
berjalan lancar. Oleh karena itu pada kesempatan ini, ijinkanlah penyusun menyampaikan
ucapan terima kasih kepada :
1. Bapak H. Ayip Saripudin, S.Pd. selaku kepala SMK Negeri 1 Cijulang.
2. Bapak Danang Ari Wibowo, S.Pd. selaku Kepala Program Otomatisasi dan Tata
Kelola Perkantoran.
3. Ibu Hj. Tini Nurmasari, S.Sos., M.M. selaku Kepala Dinas Ketenagakerjaan.
4. Bapak Rahmana Budi selaku pembimbing Dinas Ketenagakerjaan.
5. Orang Tua tercinta yang telah memberikan dukungan moral dan spiritual.
6. Semua pihak yang telah membantu dan berkontribusi dalam laporan ini yang tidak
dapat disebutkan satu per satu.
Penyusun menyadari bahwa penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini masih
jauh sekali dari sempurna, untuk itu penyusun mohon kritik dan saran yang bersifat
membangun demi kesempurnaan penyusunan di masa yang akan datang.

Pangandaran, 23 September 2022

Penyusun

iii

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.........................................................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN..............................................................................................................ii
KATA PENGANTAR.....................................................................................................................iii
DAFTAR ISI..................................................................................................................................iv
DAFTAR GAMBAR........................................................................................................................v
DAFTAR TABEL............................................................................................................................vi
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................................................vii
BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................................1
A. Latar Belakang.......................................................................................................1
B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan............................................................................1
C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan..........................................................................1
BAB II PROSES DAN HASIL BELAJAR DI DINAS KETENAGAKERJAAN...................3
A. Visi dan Misi Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangandaran.......................3
B. Struktur Organisasi Dinas Ketenagakerjaan.......................................................4
C. Deskripsi Bidang Kerja..........................................................................................4
D. Kompetensi Yang Dikerjakan...............................................................................7
E. Permasalahan Yang Dihadapi Dan Solusinya.....................................................9
BAB III PENUTUP....................................................................................................................10
A. Kesimpulan...........................................................................................................10
B. Saran.....................................................................................................................10
DAFTAR PUSTAKA.....................................................................................................................12
LAMPIRAN...................................................................................................................................13

iv

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2. 1. Struktur Organisasi Dinas Ketenagakerjaan Kab. Pangandaran.......................4

Gambar 2. 2. Menginput arsip pelamar pembuatan AK 1.........................................................8
Gambar 2. 3. Mengarsipkan surat ke dalam map Ordner.........................................................8

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 DAFTAR TABEL

Tabel 2. 1. Visi dan Misi Kab. Pangandaran................................................................................3

vi

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Autobiografi Penyusun...........................................................................................14

Lampiran 2. Daftar Hadir Peserta Praktik Kerja Lapangan.....................................................15
Lampiran 3. Program Kerja Praktik Kerja Lapangan...............................................................20
Lampiran 4. Jurnal Kegiatan Praktik Kerja Lapangan..............................................................25
Lampiran 5. Tanggapan dan Saran...........................................................................................48

vii

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan Akademik yang berorientasi
pada bentuk pembelajaran siswa untuk mengembangkan dan meningkatkan tenaga
kerja yang berkualitas. Dengan mengikuti Praktik Kerja Lapangan diharapkan dapat
menambah pengetahuan, keterampilan dan pengalaman dalam mempersiapkan diri
memasuki dunia kerja yang sebernarnya.
Untuk mencapai proses pembelajaran yang efektif dan efisien, setiap satuan
pendidikan membuat program studi. Program pembelajaran dapat dilaksanakan di
lingkungan sekolah, rumah dan masyarakat. Program pkl disusun bersama oleh
sekolah dan masyarakat (Instansi pasangan/Industri) untuk memenuhi kebutuhan
siswa dan sebagai sarana untuk berkontribusi kepada dunia kerja (DU/DI/Instansi)
dalam upaya pengembangan pendidikan di SMK Negeri 1 Cijulang.
Dengan melakukan Praktik Kerja Lapangan (PKL), penyusun memperoleh
pengetahuan yang lebih luas dan memahami inti dari pekerjaan dibidang tersebut,
yang akan berguna di dunia kerja di masa mendatang.
Alasan pemillihan lokasi Praktik Kerja Lapangan disesuaikan dengan tempat
tinggal dan Instansi siswa PKL agar lokasi tersebut mudah dijangkau. Selain itu,
Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangandaran terdapat kompetensi yang sesuai
dengan latar belakang bidang keahlian yang penyusun pelajari, sehingga bisa
menjadi tempat yang baik untuk belajar bagaimana menerapkan kompetensi tersebut
di dunia kerja.

B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Adapun tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah sebagai berikut :
1. Mengenal dan mengetahui secara langsung tentang instansi sebagai salah satu
penerapan disiplin dan pengembangan karier.
2. Mendapatkan pengalaman kerja sebelum memasuki dunia kerja yang
sesungguhnya.
3. Menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang telah dimiliki pada saat belajar
di sekolah serta meningkatkan kerjasama antar Sekolah Menengah Kejuruan
Keahlian Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran dengan instansi pemerintah
dimana siswa ditempatkan.

C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan

Manfaat dari Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah :
1. Bagi siswa Praktik Kerja Lapangan
a. Meningkatkan pola pikir dan mental siswa di dunia kerja dengan kemauan
untuk menghadapi tantangan yang diperintahkan dan membangun
hubungan di dalam perusahaan maupun instansi.
b. Dengan adanya Praktik Kerja Lapangan ini siswa dengan mudah dan cepat
beradaptasi dan mencapai tingkat keterampilan dan pengetahuan yang
praktis.

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

2. Bagi SMK Negeri 1 Cijulang
a. Mendukung dunia pendidikan untuk menghasilkan siswa kejuruan yang
berkualitas dan terlatih.
b. Menyesuaikan kurikulum dengan perkembangan dunia kerja dan tujuan
pendidikan agar perolehan kompetensi profesional lebih mudah dicapai.
c. Menghasilkan tenaga kerja dengan pengetahuan dan keterampilan yang
sesuai dengan lapangan kerja.
d. Meningkatkan citra sekolah.

3. Bagi Instansi Dinas Ketenagakerjaan

a. Menjalin kerja sama yang erat supaya saling mendapat keuntungan antara
instansi pemerintah dengan SMK Negeri 1 Cijulang.
b. Instansi dapat merekrut siswa apabila instansi memerukan tenaga kerja,
karena telah melihat kinerja siswa selama PKL tersebut.
c. Membantu meringankan kegiatan operasional di Dinas Ketenagakerjaan
dalam melaksanakan pekerjaan.

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 BAB II
PROSES DAN HASIL BELAJAR DI DINAS KETENAGAKERJAAN

A. Visi dan Misi Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangandaran

1. Visi Dinas Ketenagakerjaan
“Kabupaten Pangandaran sebagai tujuan wisata berkelas dunia.”

2. Misi Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangandaran

a. Membangun Sumberdaya Manusia Yang Mandiri, Berkualitas Dan Berdaya
Saing.
b. Membangun Perekonomian Yang Tangguh, Maju, Berkeadilan Dan
Berkelanjutan.

3. Visi dan Misi Kabupaten Pangandaran

Visi Misi
1. Mengembangkan wisata dengan memperluas akses
dan penataan berkelanjutan.
2. Mengembangkan aksesibilitas pendidikan sampai
perguruan tinggi, dan peningkatan kesejahteraan
tenaga kependidikan serta peningkatan kompentensi
lulusan.
“Pangandaran Juara
3. Meningkatkan ketahanan ekonomi dan sosial tang
Menuju Wisata Berkelas
berkeadilan berbasis potensi lokal.
Dunia Yang Berpijak
4. Mewujudkan kehidupan masyarakat yang beriman,
Pada Nilai Karakter
taqwa, dan mewujudkan kerukunan kehidupan
Bangsa”.
beragama.
5. Mewujudkan reformasi birokrasi yang melayani,
efektif, efisien, dan akuntabel.
6. Meningkatkan pembangunan infrastruktur, penataan
ruang, dan mitigasi bencana yang terintegrasi dan
berkelanjutan.
Tabel 2. 1. (Visi dan Misi Kab. Pangandaran)

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

B. Struktur Organisasi Dinas Ketenagakerjaan

Gambar 2. 1. (Struktur Organisasi Dinas Ketenagakerjaan Kab. Pangandaran)

C. Deskripsi Bidang Kerja

Penjabaran tugas pokok dan fungsi Dinas Ketenagakerjaan sebagaimana diatur
dalam Peraturan Peraturan Bupati Pangandaran Nomor 66 Tahun 2016 Tentang
Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja, Industri dan
Transmigrasi.

1. Kepala Dinas
Kepala Dinas mempunyai tugas pokok memimpin, merumuskan kebijakan
teknis operasional, mengkoordinasikan, melaksanakan kerja sama dan
mengendalikan pelaksanaan dalam rangka membantu Bupati melaksanakan
Urusan Pemerintahan bidang Tenaga Kerja, Industri dan Transmigrasi yang
menjadi kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada
kabupaten. Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada
ayat (1), Kepala Dinas mempunyai fungsi :

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 a. perumusan, pengaturan dan pelaksanaan kebijakan teknis operasional
Bidang Tenaga Kerja, Industri dan Transmigrasi sesuai dengan kebijakan
nasional dan provinsi serta kebijakan umum daerah.
b. pembinaan, pengendalian dan fasilitasi pelaksanaan tugas
kesekretariatan, Bidang Tenaga Kerja, Industri dan Transmigrasi.
c. penyelenggaraan dan pengelolaan sumber daya aparatur, keuangan,
sarana dan prasarana Dinas.
d. penyelenggaraan koordinasi dan kerjasama dalam rangka pelaksanaan
tugasnya.
e. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja
Dinas.

2. Sekretariat
Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Kepala Dinas, mempunyai tugas pokok
merumuskan, mengkoordinasikan rencana kerja, pelaksanaan, evaluasi dan
pelaporan kesekretariatan yang meliputi pelayanan umum dan kepegawaian,
perencanaan, keuangan serta program pada Bidang dan Seksi. Dalam
menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Sekretaris mempunyai fungsi :
a. penyusunan rencana kerja kesekretariatan.
b. pengumpulan dan pengolahan usulan rencana kebutuhan program dinas.
c. penyelenggaraan tugas-tugas kesekretariatan.
d. penyelenggaraan, pengendalian, pelaksanaan kegiatan pelayanan umum
dan kepegawaian, serta perencanaan dan keuangan.
e. penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi Bidang dan Seksi
sesuai dengan lingkup tugasnya.
f. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja pada
sekretariat, Bidang dan Seksi.

3. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Sub
Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris yang
mempunyai tugas pokok melaksanakan pengelolaan urusan surat menyurat,
kearsipan, kepustakaan, kehumasan dan protokol, barang milik daerah/aset
dan rumah tangga, penyiapan kebutuhan pegawai, pembinaan dan
pengembangan pegawai serta administrasi kepegawaian lainnya. Dalam
menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi :
a. penyusunan bahan pelaksanaan pelayanan Kepegawaian, Umum,
kelembagaan serta ketatalaksanaan.
b. pelaksanaan urusan surat menyurat, kearsipan, perpustakaan,
kehumasan, keprotokolan, barang milik daerah/aset, rumah tangga
kedinasan dan administrasi kepegawaian.
c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup
tugasnya.

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian.

4. Sub Bagian Program dan Keuangan

Sub Bagian Program dan Keuangan dipimpin oleh seorang Kepala Sub
bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris yang
mempunyai tugas pokok menyelenggarakan koordinasi dalam pengumpulan,
pengolahan data perencanaan evaluasi dan pelaporan serta melaksanakan
pengelolaan adminsitrasi keuangan. Dalam menyelenggarakan tugas pokok
sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Sub Bagian Program dan
Keuangan mempunyai fungsi :
a. penyusunan bahan rencana program, kegiatan dan anggaran Dinas.
b. pelaksanaan teknis administrasi perencanaan program dan pengelolaan
keuangan Dinas.
c. pelaksanaan penyusunan laporan perencanaan program, kegiatan dan
pengelolaan keuangan Dinas.
d. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkup
tugasnya.
e. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Sub
Bagian Program dan Keuangan.

5. Jabatan Fungsional
Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian
fungsi dinas sesuai dengan keahlian dan kebutuhan. Uraian kegiatan tugas
Jabatan Fungsional.
Kelompok Jabatan Fungsional dimaksud pada ayat (1), terdiri dari sejumlah
Pegawai Negeri Sipil Daerah dalam jenjang jabatan fungsional yang terbagi
dalam berbagai kelompok sesuai dengan bidang keahliannya.

6. Kepala Bidang Penempatan, Perluasan Kerja, Transmigrasi, dan

Pelatihan Produktivitas
Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi dipimpin oleh Kepala Bidang berada
dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas mempunyai tugas
melaksanakan fasilitasi penempatan, produktivitas, hubungan industrial,
pengawasan, dan pemantauan kegiatan ketenagakerjaan serta pengerahan
dan perpindahan transmigrasi, kerjasama antar daerah, peninjauan lokasi,
pelatihan calon transmigrasi, pembinaan dan monitoring transmigrasi. Dalam
menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Kepala Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai fungsi :
a. perencanaan dan penyusunan program Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
b. penyelenggaraan Pengolahan Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang menjadi
kewenangan daerah kabupaten.
c. pengendalian pelaksanaan Pengolahan Layanan Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
d. pengkoordinasian antar bidang dan seksi-seksi pada bidang lainya dan
sekretariat lingkup Dinas Tenaga Kerja, Industri dan Transmigrasi.

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 e. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas
dan fungsinya.

7. Seksi Tenaga Kerja (Analisa Tenaga Kerja)

Seksi Tenaga Kerja dipimpin oleh Kepala Seksi berada dibawah dan
bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi
mempunyai tugas melaksanakan fasilitasi penempatan, produktivitas,
hubungan industrial, pengawasan, dan pemantauan kegiatan
ketenagakerjaan. Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud
pada ayat (1), Kepala Seksi Tenaga Kerja mempunyai fungsi :
a. perencanaan dan penyusunan program operasional Seksi Tenaga Kerja
dipimpin.
b. penyelenggaraan pengembangan, pelatihan dan penempatan tenaga kerja.
c. pengendalian pelaksanaan pengembangan, pelatihan dan penempatan
tenaga kerja.
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas
dan fungsinya.

8. Kepala Bidang HI dan Jamsos (Bidang Perindustrian)

Bidang Perindustrian dipimpin oleh Kepala Bidang berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Kepala Dinas mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan petunjuk teknis serta pelaksanaan fasilitasi dan bimbingan teknis
pengembangan sarana usaha, produksi, kerjasama antar lembaga termasuk
pemantauan dan evaluasi. Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), Kepala Bidang Perindustrian mempunyai fungsi :
a. perencanaan dan penyusunan program operasional Bidang Perindustrian.
b. penyelenggaraan Pengembangan Bidang Perindustrian.
c. pengkoordinasian antar bidang dan seksi-seksi pada bidang lainya dan
sekretariat lingkup Dinas Tenaga Kerja, Industri dan Transmigrasi.
d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan
fungsinya.

D. Kompetensi Yang Dikerjakan

1. Mengoperasikan Sarana dan Prasarana Kantor
a. Membubuhkan stempel/cap (DISNAKER) pada surat.
1) Siapkan tinta dan stempel/cap yang akan digunakan untuk dibubuhkan
pada surat.
2) Tekan stempel tersebut ke tinta lalu bubuhkan pada surat.
b. Melubangi surat yang akan dimasukkan ke dalam Map Ordner menggunakan
perforator.
1) Siapkan surat yang akan dilubangi diusahakan tidak lebih dari 10 lembar.
2) Kemudian melipat sama lebar lembar paling atas untuk menentukan titik
tengah dan ratakan tepi kertas.
3) Setelah itu, kertas di letakan pada papan kertas dengan posisi di tengah
sampai tepi kertas menyentuh batas tepi perforator.
4) Lalu menekan tangkai perforator dengan telapak tangan sampai kertas
berlubang.

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 c. Menginput data pelamar pembuatan kartu AK 1

Gambar 2. 2. Menginput arsip pelamar pembuatan AK 1

1) Meminta dokumen persyaratan si pelamar seperti fotokopi Ijazah, KTP,

Kartu Keluarga dan satu lembar pas photo berwarna ukuran 3x4.
2) Menulis data pelamar di kartu kuning.
3) Melegalisir kartu kuning dan menyimpan satu kartu kuning si pelamar
untuk arsip di kantor.
4) Menginput arsip tadi kedalam komputer dengan aplikasi microsoft excel.

2. Melakukan Korespondensi dan Mengelola System Kearsipan

a. Mengarsipkan surat ke dalam Map Ordner.

Gambar 2. 3. (Mengarsipkan surat ke dalam map Ordner)

1) Siapkan map ordner dan surat yang akan diarsipkan.

2) Lubangi surat menggunakan perforator.
3) Masukkan ke dalam map ordner dan susun menggunakan system nomor.

3. Melakukan Kegiatan Humas dan Keprotokolan

a. Mengantarkan surat rekomendasi untuk Instansi lain ke J&T.

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 4. Lain-lain
a. Apel pagi
b. Membersihkan halaman kantor
c. Membeli makanan untuk pegawai
d. Mempersiapkan alat kantor yang akan digunakan
e. Membantu memasak untuk acara makan bersama

E. Permasalahan Yang Dihadapi Dan Solusinya

1. Mengoperasikan Sarana dan Prasarana Kantor
Permasalahan yang penyusun hadapi adalah tidak diberitahu cara
pengerjaan ketika pertama kali di perintahkan untuk menginput data arsip
pelamar pembuatan kartu kuning ke dalam excel.
Solusinya adalah penyusun meminta pegawai yang memberikan perintah
untuk mencontohkan dahulu bagaimana cara pengerjaan menginput data arsip
dengan menggunakan microsoft excel yang baik dan tepat. Kemudian penyusun
memperhatikannya dan langsung mempraktikan.

2. Beradaptasi Dengan Pegawai di Instansi

Ketika penyusun melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) banyak
pegawai yang memiiki kepribadian yang berbeda-beda, ada yang memiliki
kepribadian tegas, lembut, keras, biasa saja dan lain sebagainya. Hal ini yang
membuat penyusun sedikit susah untuk beradaptasi.
Solusinya yaitu Penyusun berusaha memahami, menyikapinya dengan kepala
dingin, dan berusaha untuk menjalin kekerabatan antar pegawai.

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Setelah melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini, sangat banyak
pengalaman dan ilmu pengetahuan yang didapatkan. Jika di sekolah diajarkan
bermacam-macam teori kejuruan, maka ketika PKL, teori itu akan digunakan sebagai
dasar dalam melaksanakan suatu kegiatan (Praktik). Pada intinya, kegiatan Prakerin
sangat berguna untuk mengembangkan apa yang diajarkan di sekolah. Prakerin bisa
disebut sebagai pelengkap dan proses pematangan atau pemantapan kelak saat
sudah berkecimpung dalam dunia kerja.
Pekerjaan atau kompetensi yang dilakukan selama Praktik Kerja Lapangan (PKL)
antara lain Mengoperasikan dan Perawatan Sarana dan Prasarana Kantor, Melakukan
Korespondensi dan Mengelola System Kearsipan, Melakukan Kegiatan Humas dan
Keprotokolan, Mengelola Data Informasi Kepegawaian, dan Kegiatan lainnya.
Penyusun dapat menyimpulkan bahwa rasa keingintahuan, tanggungjawab, serta
disiplin diri itu sangat berpengaruh dalam melakukan kegiatan agar mampu
menghasilkan sesuatu yang baik dimasa yang akan datang.

B. Saran
1. Bagi Adik Tingkat di SMK Negeri 1 Cijulang
a. Semakin membekali diri dengan keahlian-keahlian sesuai dengan latar
pendidikan, khususnya administrasi perkantoran agar dapat diterapkan
dalam dunia kerja yang sesungguhnya.
b. Melatih kemampuan adaptasi agar dapat berkomunikasi dengan cepat
dan baik serta mengerti cara berkomunikasi antar rekan kerja.
c. Jaga nama baik diri sendiri dan sekolah.

2. Bagi SMK Negeri 1 Cijulang

a. Lebih ditingkatkan lagi dalam hal memantau siswa pada saat pelaksanaan
Praktik Kerja Lapangan berlangsung dengan cara berkunjung ke
perusahaan/instansi tempat siswa Praktik Kerja Lapangan untuk menjamin
kinerja dan pengawasan terhadap siswa.
b. Memberikan pengarahan dan motivasi terhadap seluruh siswa sebelum
melakukan Praktik Kerja Lapangan, agar merasa siap dan baik secara mental
maupun fisik.
c. Diharapkan pihak SMK Negeri 1 Cijulang menjalin kerjasama dengan pihak
perusahaan ataupun instansi, baik negeri maupun swasta. Hal tersebut agar
memudahkan siswa pada saat akan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di
perusahaan.

3. Bagi Dinas Ketenagakerjaan

a. Semakin terbuka dan menyerap banyak siswa Praktik kerja
lapangan terutama yang berasal dari SMK Negeri 1 Cijulang, sehingga
semakin meningkatkan kualitas lembaga dan kerja sama.

10

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

b. Untuk para karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan kedisiplinannya
dalam bekerja.
c. Hubungan Pegawai dengan siswa-siswi yang sedang Praktik Kerja Lapangan
(PKL) diharapkan agar selalu terjaga keharmonisannya untuk dapat
terciptanya suasana kerjasama yang baik.

11

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 DAFTAR PUSTAKA

Hasnaa, L. N. (2022). Laporan Magang Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Yogyakarta (Doctoral dissertation, STIE YKPN).
Diakses dari
http://repository.stieykpn.ac.id/1906/1/Laporan%20Magang%20Lathiifah%20Nuurul%20
111830113.pdf pada tanggal 23 September 2022, Jam 16:48

Swasono, M. A., Abdillah, L. R., & Yolanda, T. (2018). Laporan Praktik Kerja Lapangan (Pkl)
Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Lampung.
http://repository.teknokrat.ac.id/2520/ pada tanggal 23 September 2022, jam 17:04

Riadi, Muchlisin. (2021). Praktik Kerja Lapangan (Pengertian, Tujuan, Manfaat, Pelaksanaan
dan Penilaian). Diakses dari https://www.kajianpustaka.com/2021/03/praktik-kerja-
lapangan.html pada tanggal 23 September 2022, jam 17:19

JDIH Kab. Pangandaran. (2016). Peraturan Bupati Nomor 66 Tahun 2016 Tentang
Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas Dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja, Industri Dan
Transmigrasi. Diakses dari https://jdih.pangandarankab.go.id/index.php/produk-
hukum/peraturan- bupati/tugas-pokok,-fungsi,-uraian-tugas-dan-tata-kerja-dinas-tenaga-
kerja,-industri-dan- transmigrasi/447 pada tanggal 24 September 2022, jam 05:26

Panitia PKL. 2021. Buku Panduan Praktik Kerja Lapangan (PKL) SMK Negeri 1 Cijulang.
Cijulang: SMK Negeri 1 Cijulang. Pada tanggal 23 September 2022.

PKL. 2018. Tujuan Praktik Kerja Lapangan. Diakses dari

https://core.ac.uk./download/pdf/159372001.pdf pada tanggal 24 September 2022, Jam
07:13 WIB.

Olan. 2020. Contoh Laporan Prakerin untuk SMK Jurusan Administrasi Perkantoran. Diakses
dari https://gurukece.com/contoh-laporan-prakerin/ pada tanggal 24 September 2022,
Jam 08:32 WIB.

12

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

LAMPIRAN - LAMPIRAN

13

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 AUTOBIOGRAFI

Penyusun bernama Sifa Nurasyifah, lahir di Ciamis pada tanggal

11 April 2004. Penyusun merupakan anak tunggal yang terlahir
dari seorang ayah petani dan ibu rumah tangga di Desa
Nyalindung, Kecamatan Cimerak, Kabupaten Pangandaran.
Pendidikan yang pertama ditempuh adalah Sekolah Dasar 2
Masawah, lalu ke MTSN 2 Pangandaran. Masuk pesantren pada
kelas 8 selama sekolah di MTS. Penyusun tidak terlalu aktif dalam
bidang ekstrakulikuler, hanya mengikuti organisasi MPK dan PMR.
Setelah lulus dari MTS, penyusun melanjutkan Sekolah
Menengah Kejuruan yaitu SMK Negeri 1 Cijulang, dan mengambil
jurusan Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran (OTKP). Saat
berada di SMK, penyusun sempat mengikuti organisasi OSIS tapi
keluar dikarnakan kondisi yang tidak memungkinkan, dan selama
di SMK juga penyusun mendapatkan banyak hal, terutama
mengenai dunia perkantoran.
Cita – cita penyusun adalah menjadi seorang manager di sebuah perusahaan yang
besar dan berkualitas. Dengan mengendalikan kerja keras dan tekun, penyusun yakin
dapat menggapai cita – cita tersebut.

14

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 15

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 16

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 17

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 18

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 19

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 20

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 21

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 22

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 23

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 24

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 JURNAL KEGIATAN SISWA
KOMPETENSI KEAHLIAN OTOMATISASI DAN TATA KELOLA PERKANTORAN
(PROGRAM KERJA DAN AGENDA HARIAN)
PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
SMK NEGERI 1 CIJULANG
TAHUN PELAJARAN 2021/2022

NAMA SISWA : SIFA NURASYIFAH

NOMOR INDUK SISWA NASIONAL : 20210101382
KOMPETENSI KEAHLIAN : OTOMATISASI DAN TATA KELOLA
PERKANTORAN
NAMA PEMBIMBING SEKOLAH : EKA KOMALA DEWI, S.pd
NAMA DU/DI/INSTANSI : DINAS KETENAGAKERJAAN
ALAMAT DU/DI/INSTANSI : JL. RAYA CIJULANG, CIKEMBULAN, KEC.
SIDAMULIH, KAB. PANGANDARAN, JAWA BARAT
46365

PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH XIII
SMK NEGERI 1 CIJULANG
Jalan Mayoor Raswian Kondangjajar Telepon : (0265) 2640354
Faksimile : (0265) 2640355 Website : http://smkncijulang.sch.id Email : smkncijulang@gmail.com
Cijulang 46394

25

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 26

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 27

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 28

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 29

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 30

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 31

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 32

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 33

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 34

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 35

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 36

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 37

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 38

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 39

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 40

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 41

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 42

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 43

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 44

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 45

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 46

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 47

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)

 48

Downloaded by Radit _palevi (fajarkonyol886@gmail.com)