LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH,

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
(BAPPEDA & LITBANG)
KABUPATEN TEGAL

Disusun oleh :

1. DHEA AULIA RAHMADHANI ( 15514) XII OTKP 1

2. BUNGA CITRA LESTARI ( 15544 ) XII OTKP 2
3. ALFIAH (15576 ) XII OTKP 3
4. WINDI ASTUTI ( 15644 ) XII OTKP 4

KOMPETENSI KEAHLIAN OTOMATISASI DAN TATA

KELOLA PERKANTORAN
SMK NEGERI 1 SLAWI
Jl.H.Agus Salim, Procot –Slawi Kab.Tegal
Telp: ( 0283 )491336 Faxsimile : 0283491336 Kode Pos : 52412
Email: smkn1@slawi.yahoo.co.id
Tahun Pelajaran 2022/2023

1
 LEMBAR PENGESAHAN DARI SEKOLAH

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) in telah disetujui dan disahkan

oleh pembimbing dan Kepala Sekolah pada :

Hari :
Tanggal :
Tempat : SMK Negeri 1 Slawi

Disahkan oleh :

Kepala Kompetesi Keahlian Pembimbing PKL

Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran

Sri Wahyuni, S. Pd Lisdiana, S. Pd

NIP. 19670424 200801 2 009 NIP. 19781108 200501 2 012

Mengetahui,
Kepala SMK N 1 SLAWI

Drs. Parman, M.Pd

NIP. 19640629 199003 1 002

2
 LEMBAR PENGESAHAN DARI INSTANSI

Telah disahkan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini oleh pihak
instansi pada :
Hari :
Tanggal :
Tempat : Bappeda dan Litbang Kab. Tegal

Disahkan oleh :

Kepala Bappeda dan Litbang Kab. Tegal Pembimbing DU/DI

M. FARIED WAJDY, S.Sos, M.Si. NURUL KOMARIYAH, SE

NIP. 19730801 199803 1 003 NIP. 19680225 198703 2 001.

3
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas
berkat dan rahmat-Nya, penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja
Lapangan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan
Pengembangan (Bappeda dan Litbang) Kab. Tegal yang merupakan salah satu
tempat praktik kerja lapangan yang penulis tempati selama kurang lebih 3 bulan,
dari bulan Juni s.d. September 2022.
Laporan praktik kerja lapangan yang penulis buat ini berisi penjelasan
mengenai profil instansi/perusahaan serta rangkuman pekerjaan yang dilakukan
pada saat praktik kerja lapangan. Tak lupa penulis mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Bapak M. Faried Wajdy, S.Sos, M.Si. selaku Kepala Bappeda & Litbang
2. Bapak Drs. Parman, M.Pd selaku Kepala SMK Negeri 1 Slawi.
3. Ibu Nurul Komariah, SE. selaku pembimbing PKL di Bappeda & Litbang
Kab. Tegal.
4. Ibu Sri Wahyuni, S. pd selaku Kaprodi OTKP
5. Ibu Lisdiana, S. Pd selaku pembimbing PKL kami
6. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam penyelesaian laporan ini.
Serta permohonan maaf atas kesalahan kata dan lain sebagainya yang
terdapat dalam laporan ini. Harapan penulis dalam pembuatan laporan ini,
semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan serta
dapat menjadi tambahan informasi mengenai “BAPPEDA & LITBANG
KAB.TEGAL” bagi para pembaca.
Penulis menyadari jika dalam pembuatan laporan ini penulis masih jauh
dari kata sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharap pula kritik serta saran
yang konstruktif guna kesempurnaan laporan ini.

Slawi, September 2022

4
 Penulis

DAFTAR ISI
.Hal
HALAMAN JUDUL .........................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN DARI SEKOLAH..................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN DARI INSTANSI..................................................iii
KATA PENGANTAR .......................................................................................iv
DAFTAR ISI .....................................................................................................v
DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................vi
BAB I. PENDAHULUAN................................................................................
A. Latar Belakang .....................................................................................
B. Maksud dan Tujuan ..............................................................................
C. Metode Pengumpulan Data ..................................................................

BAB II. PROFIL INSTANSI ..........................................................................

A. Gambaran Umum Bappeda dan Litbang .............................................
B. Tugas dan Fungsi ................................................................................
C. Struktur Organisasi .............................................................................

BAB III. PELAKSANAAN PKL ....................................................................

A. Tempat dan Waktu PKL ......................................................................
B. Metodologi Pelaksanaan PKL ..............................................................
C. Rangkuman Pekerjaan .........................................................................

BAB IV. HASIL DAN LAPORAN KEGIATAN ..........................................

A. Pelaksanaan Kegiatan ..........................................................................
B. Hasil Kegiatan.......................................................................................

BAB V. PENUTUP ...........................................................................................

A. Kesimpulan ..........................................................................................

5
 B. Saran – Saran .......................................................................................
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................
LAMPIRAN – LAMPIRAN ............................................................................

DAFTAR LAMPIRAN

.Hal
Lampiran 1. Gambar 1.1 Bappeda dan Litbang Kab.Tegal...................................27
Lampiran 2. Gambar 1.2 .......................................................................................27
Lampiran 3. Gambar 1.3 Masjid Dinas Perhubungan Kab.Tegal..........................27
Lampiran 4. Gambar 1.4 Pembimbing PKL Dishub..............................................28
Lampiran 5. Gambar 1.5 Dokumen yang diarsipkan ............................................28
Lampiran 6. Gambar 1.6 Struktur Organisasi .......................................................28
Lampiran 7. Gambar 1.7 Menginput data Dishub .................................................29
Lampiran 8. Gambar 1.8 Kantor Sekretariat..........................................................29
Lampiran 9. Gambar 1.9 Kantor PJU ....................................................................30
Lampiran 10. Gambar 2.0 Kantor Terminal ..........................................................30
Lampiran 11. Gambar 2.1 PKB..............................................................................30

6
 1

BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah salah satu bentuk
emplementasi secara sistematis dan sinkron antara program pendidikan di
sekolah dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan
kerja secara langsung di dunia kerja untuk mencapai tingkat keahlian tertentu.
Di samping dunia usaha, Praktik Kerja Lapangan (PKL) dapat
memberikan keuntungan pada pelaksanaan kegiatan itu sendiri yaitu sekolah,
karena keahlian yang tidak diajarkan di sekolah bisa didapat di dunia usaha,
sehingga dengan adanya Praktik Kerja Lapangan (PKL) dapat meningkatkan
mutu dan relevansi Pendidikan Menengah Kejuruan yang dapat diarahkan untuk
dunia pendidikan dan dunia usaha.
Proses pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan
yang mempraktekan ilmu dan teori yang telah didapatkan dari mata pelajaran
produktif yang selama ini dipelajari di sekolah ke tempat Praktek Kerja
Lapangan (PKL).

B. MAKSUD DAN TUJUAN PKL

1. Tujuan khusus
Sesuai dengan tujuan khusus yaitu mempraktekan Kompetensi Dasar
Kejuruan di tempat PKL seperti
a. Merasakan langsung pembelajaran praktik di dunia kerja.
b. Memperoleh pengalaman etos kerja
c. Mengetahui lingkungan kerja yang sebenarnya
d. Mengetahui proses kinerja yang terdapat di perusahaan
e. Membandingkan ilmu dan keterampilan yang diperoleh disekolah
dengan pelaksanaan PKL di industri
f. Memperoleh pengetahuan terkini dari tempat praktik kerja industri
g. Memiliki soft skill uang lebih baik dalam hal motivasi, komunikasi,
kemandirian, kerja keras dan kepercayaan diri

1
 2. Tujuan Umum
a. Menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama
sekolah dalam bentuk praktek kerja pada industri/instansi serta menelaah
bila terjadi perbedaan untuk penyesuaian.
b. Mampu beradaptasi dan bersosialisasi dengan dunia industri/instansi.
c. Melatih siswa untuk bekerja mandiri di lapangan dan menyesuaikan diri
dengan kondisi lapangan pekerjaan yang nanti akan ditekuni oleh para
lulusan.
d. Menambah wawasan siswa mengenai dunia kerja dan manajemen
industri/instansi.

C. METODE PENGUMPULAN DATA

1. Metode Literatur
Cara pengumpulan data dengan jalan mengambil data atau mencari
referensi dari buku-buku yang berkaitan dengan topik yang digunakan
sebagai bahan data.
2. Metode Observasi
Cara pengumpulan data dengan mengadakan pengamatan secara
langsung pada proses kegiatan yang dijadikan data.

2
 BAB II
PROFIL BAPPEDA DAN LITBANG KABUATEN TEGAL

A. GAMBARAN UMUM BAPPEDA DAN LITBANG

Sesuai Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 12 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tegal, Bappeda dan
Litbang merupakan perangkat daerah yang melaksanakan fungsi penunjang
perencanaan pembangunan daerah, Kelitbangan dan Pengelolaan data dan
informasi perencanaan pembangunan daerah.
Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Bappeda dan Litbang
memiliki kewenangan untuk melaksanaan perencanaan pembangunan daerah,
pengendalian dan evaluasi hasil rencana pembangunan daerah, melaksanakan
rencana, pelaksanaan dan evaluasi kelitbangan, perumusan kebijakan dan
pemanfaatan pengelolaan data dan informasi perencanaan, serta
menyelenggarakan kesekretariatan/ketatausahaan Badan.
Dalam melaksanakan fungsi pelayanan, Bappeda dan Litbang
menitikberatkan pelayanan SKPD pada peningkatan keterpaduan data/informasi,
keterlibatan partisipasi masyarakat dan para pemangku kepentingan dalam
proses perencanaan pembangunan sehingga dapat disusun perencanaan yang
terpadu, sinergis dan terintegrasi. Dokumen perencanaan pembangunan daerah
yang disusun Bappeda dan Litbang antara lain :
 RPJPD (Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah)
 RPJMD (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah)
 RKPD (Rencana Kerja Pemerintah Daerah) yang merupakan rencana
pembangunan jangka Pendek atau tahunan.
 KUA dan PPAS
 RTRW dan
 Dokumen pendukung perencanaan pembangunan daerah

3
 Selain fungsi perencanaan, Bappeda dan Litbang juga mempunyai
kewenangan untuk melakukan koordinasi dan pengendalian perencanaan
pembangunan daerah serta melaksanakan tugas lain dalam rangka pencapaian
tujuan pemerintah Kab. Tegal.
B. TUGAS DAN FUNGSI
1. Kepala Bappeda dan Litbang
Tugas Pokok dan Fungsi: Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Penelitian dan Pengembangan mempunyai tugas pokok membantu Bupati
dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan daerah berdasarkan azas
otonomi dan tugas pembantuan di bidang perencanaan pembangunan daerah,
penelitian dan pengembangan daerah. Untuk melaksanakan tugas tersebut,
Kepala BAPPEDA LITBANG  mempunyai fungsi:
a. Penetapan rencana kerja;
b. perumusan kebijakan di bidang perencanaan pembangunan daerah,
Penelitian dan Pengembangan, dan informasi perencanaan pembangunan;
c. pengoordinasian dan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan
pembangunan daerah, penelitian dan pengembangan daerah.;
d. pembinaan, pengawasan, dan pengendalian kebijakan di bidang
perencanaan pembangunan daerah, penelitian dan pengembangan daerah.;
e. pengelolaan dan fasilitasi program dan kegiatan di bidang perencanaan
pembangunan daerah, penelitian dan pengembangan daerah.;
f. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang perencanaan
pembangunan daerah, penelitian dan pengembangan daerah.;
g. pelaksanaan administrasi dinas di bidang perencanaan pembangunan
daerah, penelitian dan pengembangan daerah.;
h. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati di bidang
perencanaan pembangunan daerah, penelitian dan pengembangan daerah..

2. Sekretaris
Tugas Pokok dan Fungsi:  Sekretaris mempunyai tugas pokok membantu
Kepala Badan dalam melaksanakan pengoordinasian penyiapan bahan
penyusunan perencanaan, evaluasi dan pelaporan, penatausahaan urusan

4
 keuangan, kepegawaian dan umum, dan pengoordinasian penyelenggaraan
tugas Badan. Untuk melaksanakan tersebut, Sekretaris mempunyai fungsi :

a. perumusan kebijakan umum dan teknis kesekretariatan/ ketatausahaan;

b. pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan perencanaan Badan;
c. pengoordinasian penyiapanbahan perumusan kebijakan umum dan teknis
operasional Badan;
d. pengoordinasian penyelenggaraan tugas Badan;
e. penyiapan bahan bimbingan dan pengendalian teknis Badan;
f. pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan laporan dan evaluasi
penyelengaraan tugas badan;
g. pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum;
h. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan urusan kesekretariatan.

3. Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi

Pembangunan Daerah
Tugas Pokok dan Fungsi: Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian dan
Evaluasi Pembangunan Daerah mempunyai tugas pokok membantu Kepala
Badan dalam melaksanakan koordinasi penyusunan perencanaan,
pengendalian dan evaluasi  pembangunan daerah.Untuk melaksanakan tugas
tersebut, Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi
Pembangunan Daerah mempunyai fungsi:
a. perumusan kebijakan di bidang perencanaan, pengendalian dan evaluasi 
pembangunan daerah;
b. pengoordinasian dan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan,
pengendalian dan evaluasi  pembangunan daerah;
c. pembinaan, pengawasan, dan pengendalian kebijakan di bidang
perencanaan, pengendalian dan evaluasi  pembangunan daerah;
d. pengelolaan dan fasilitasi program di bidang perencanaan, pengendalian
dan evaluasi  pembangunan daerah;
e. pelaksanaan pengendalian, evaluasi dan pelaporan program di bidang
perencanaan, pengendalian dan evaluasi  pembangunan daerah;

5
 f.  analisis kondisi daerah, permasalahan, dan isu strategis pembangunan
daerah;
g. mengoordinasikan penelaahan dokumen perencanaan pembangunan
daerah dengan dokumen kebijakan lainnya;
h. pelaksanaan konsultasi publik;
i. mengoordinasikan pelaksanaan Forum SKPD/lintas SKPD;
j. pelaksanaan Musrenbang Kabupaten;
k. pengoordinasian penyusunan dan penetapan dokumen perencanaan
pembangunan daerah kabupaten;
l.  analisis data dan informasi pemerintahan daerah bidang perencanaan
pembangunan daerah;
m.  pembinaan dan pemanfataan data dan informasi perencanaan dan
pembangunan SKPD;
n. penyusunan profil pembangunan daerah;
o. pengoordinasian pengendalian perencanaan dan pelaksanaan
pembangunan daerah di kabupaten;
p. pengendalian pelaksanaan kerjasama daerah;dan
q. monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan berkala pelaksanaan
pembangunan daerah.

4. Kepala Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia

Tugas Pokok dan Fungsi: Kepala Bidang Pemerintahan dan Pembangunan
Manusia mempunyai tugas pokok membantu Kepala Badan dalam
melaksanakan perencanaan pembangunan daerah bidang pemerintahan dan
Pembangunan Manusia.Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Bidang
Pemerintahan dan Pembangunan Manusia mempunyai fungsi :
a. perumusan kebijakan perencanaan di bidang Pemerintahan dan
Pembangunan Manusia;
b. pengoordinasian dan pelaksanaan kebijakan perencanaan di bidang
Pemerintahan dan Pembangunan Manusia;
c. pembinaan, pengawasan, dan pengendalian kebijakan perencanaan di
bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia;

6
 d. pengelolaan dan fasilitasi program dan perencanaan di bidang
Pemerintahan dan Pembangunan Manusia;
e. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan program dan perencanaan di bidang
Pemerintahan dan Pembangunan Manusia;

5. Kepala Bidang Perekonomian dan Sumber Daya Alam

Tugas Pokok dan Fungsi: Kepala Bidang Perekonomian dan SDA
mempunyai tugas pokok membantu Kepala Badan dalam melaksanakan
perencanaan pembangunan daerah bidang perekonomian dan SDA. Untuk
melaksanakan tugas tersebut, Kepala Bidang Perekonomian dan SDA
mempunyai fungsi :

a. perumusan kebijakan di bidang perekonomian dan SDA;

b. pengoordinasian dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian dan
SDA;
c. pembinaan, pengawasan, dan pengendalian kebijakan di bidang
perekonomian dan SDA;
d. pengelolaan dan fasilitasi program di bidang perekonomian dan SDA;
e. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan program di bidang perekonomian dan
SDA;
f. pelaksanaan administrasi di bidang perekonomian dan SDA;

6. Kepala Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan

Tugas Pokok dan Fungsi: Kepala Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
mempunyai tugas pokok membantu Kepala Badan dalam melaksanakan
pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan daerah. Untuk
melaksanakan tugas tersebut, Kepala Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
mempunyai fungsi :
a. perumusan kebijakan di Bidang Infarstruktur dan Kewilayahan;
b. pengoordinasian dan pelaksanaan kebijakan di Bidang Infarstruktur dan
Kewilayahan;
c. pembinaan, pengawasan, dan pengendalian kebijakan di Bidang
Infarstruktur dan Kewilayahan;

7
 d. pengelolaan dan fasilitasi program di Bidang Infarstruktur dan
Kewilayahan;
e. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan program di Bidang Infarstruktur dan
Kewilayahan;
f. pelaksanaan administrasi di Bidang Infarstruktur dan Kewilayahan;

7. Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan

Tugas Pokok dan Fungsi: Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan
mempunyai tugas pokok membantu Kepala Badan melaksanakan
penyelenggaraan urusan/program Penelitian dan Pengembangan sebagai
bagian dalam proses penyusunan dokumen perencanaan pembangunan
daerah. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Bidang Penelitian dan
Pengembangan mempunyai fungsi:
a. perumusan kebijakan Bidang Penelitian dan Pengembangan;
b. pelaksanaan kebijakan Bidang Penelitian dan Pengembangan;
c. pembinaan, pengawasan, dan pengendalian kebijakan Bidang Penelitian
dan Pengembangan;
d. pengelolaan dan fasilitasi program Bidang Penelitian dan Pengembangan;
e. pelaksanaan sosialisasi dan diseminasi hasil-hasil Penelitian dan
Pengembangan;
f. pelaksanaan fasilitasi Hak Kekayaan Intelektual;
g. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan program Bidang Penelitian dan
Pengembangan;

C. STRUKTUR ORGANISASI
Kepala Bappeda Litbang Kab. Tegal :M. Faried Wajdy, S.Sos,
M.Si
Sekretaris :BambangKusnandar
Aribawa, SP., M.Si
Kepala Sub Bagian Keuangan :Budi Riyani, SE.
Perencana Kelompok Unsur Perencana :Eka Kusuma, SE
Kepala Sub Bagian Umum & Kepegawaian :Nurul Komariyah, SE
Kepala Bidang Perencanaan Pengendalian dan Evaluasi :Ngadimo, S.Pi,M.Eng.

8
 Perencana Ahli Muda Kelompok Unsur Perencanaan dan Pendanaan :Nur Isnaeni, S.STP.
Perencana Ahli Muda Kelompok Unsur Pengendalian Evaluasi dan Pelapor : SAMSUDIN, SE, MM.
Statistisi Kelompok Unsur Data dan Informasi :Leny Nur Rahayu Sad
Astuti, S.Si
Kepala Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia:Wenda Akhmadi, SE, Ak, M.Si
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Pemerintahan :Muhammad Sihabbudin, S.STP.
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Pembangunan Manusia :Rohinah, S.Pd.
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Kesejahteraan Masyarakat : Yani Indrawati, SE.
Kepala Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan :Arief Ardian, ST, M.T..
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Infrastruktur:Noor Sofiah, ST,. MPWK
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Kewilayahan:Joko Sunarto, S.STP.
Kepala Bidang Perekonomian dan Sumber Daya Alam:Sigit Dwi Nugroho, S.STP
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Perekonomian:Singgih Wisnubroto,SE
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Sumber Daya Alam :Ellis Wulan Hadhi Suminar,SE
Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan :Andre Rubbyatna, SE, MT.
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Sosial dan Pemerintahan :Sri Handayani, S.Sos.
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Ekonomi Dan Pembangunan :
Akhmad Bukhori,SKM,M.Kes.
Perencana Ahli Muda Keloompok Unsur Inovasi dan Teknologi:
Dedi Surachman, S.Si,MT
Kelompok Jabatan Fungsional :
1. Febrie Hastiyanto, S.Sos.,M.AP
2. Diah Restuarsi,ST.
3. Gandhi Wirawan,ST.

9
 BAB III
PELAKSANAAN PKL

A. TEMPAT DAN WAKTU PKL

1. Nama Instansi: BAPPEDA DAN LITBANG KABUPATEN TEGAL
Jl.Soetomo No.01 Slawi,Kabupaten Tegal
Jawa Tengah 52412

Waktu Pelaksanaan PKL :

Kegiatan praktik Kerja Lapangan di Laksanakan Mulai Tanggal 20
Juni sampai 16 September, yang terlaksana pada :

10
 a. Hari Senin-Kamis : Pukul 07.15-14.00 WIB
b. Hari Jumat : Pukul 07.15 – 10.45

B. METODOLOGI PELAKSANAAN PKL

Tata cara dan langka-langka yang dilakukan selama pelaksanaan PKL
yaitu:
1. Observasi
a. Pengenalan. Langkah pertama yang dilakukan yaitu dengan cara
pengenalan lingkungan dengan baik maupun dengan para pegawai-
pegawai yang ada.
b. Adaptasi dan pengamatan. Setelah melalui lingkungan dan juga
pegawai yang ada, langkah selanjutnya yaitu adaptasi agar selama
melaksanakan PKL tidak merasa tidak nyaman, dengan senang hati
melaksanakan tugas yang diberikan, tidak merasa canggung.
2. Demonstrasi
a. Meniru tindakan. Langkah selanjutnya yaitu meniru pekerjaan
yang dilakukan pegawai agar ketika mendapat tugas pekerjaan
tersebut mudah untuk melakukannya.
b. Melaksanakan pekerjaan. Pada langkah ini siswa pada awalnya
akan didampingi oleh yang memberi pekerjaan tersebut sekaligus
tahap belajar secara bertahap step by step. Setelah melalui tahap
tersebut siswa akan mulai perlahan melakukan pekerjaan sendiri
hanya ketika ada yang tidak dimengeri baru bertanya.

C. RANGKUMAN PEKERJAAN YANG DILAKUKAN SELAMA PKL

Kegiatan yang telah dilakukann selama pelaksanaaan kegiatan
Praktek Kerja Lapangan yaitu

1. Mengisi disposisi dan mengagendakan surat masuk

2. Mengisi agenda surat keluar dan mengisi nomor surat
keluar

11
 3. Mengantar surat terusan disposisi kepala dinas atau
sekretaris dinas ke bidang-bidang yang lain
4. Menggandakan surat dengan mesin fotocopy yang ada di
ruangan
5. Membuat banyak amplop lipat
6. Menyiapkan amplop surat keluar (mengisi dan membubuhi
stempel di amplop, merapikan dan memasukkan surat ke
amplop)
7. Membantu mengetik pekerjaan pegawai di komputer
8. Membantu menyiapkan tempat rapat.
9. Merapikan dokumen
10. Memasukkan surat ke dalam amplop
11. Menginput data BBM
12. Menempel nota- nota BBM
13. Menyetempel dokumen atau surat
14. Menulis alamat surat
15. Menscan dokumen atau surat untuk keperluan pegawai
16. Membuat amplop surat
17. Mengetik data di Microsoft Excel
18. Mengarsipkan surat dan memberi kode arsip
19. Menyatukan dokumen menggunakan stapler.
20. Melengkapi data excel yang sebelumnya telah dibuat oleh
pegawai
21. Menulis nota pembayaran untuk keperluan SPJ (Surat
Pertanggungjawaban)
22. Melipat Snelhecter Folio untuk keperluan para pegawai
dinas
23. Membantu merapikan Surat Pertanggungjawaban (SPJ)
24. Merapikan ruangan.
25. Menyusun SPJ ( Surat Pertanggungjawaban)
26. Mengurutkan SPJ ( Surat
Pertanggungjawaban)

12
 27. Mencetak dokumen SPJ ( Surat
Pertanggungjawaban)
28. Menginput data setoran pajak elektronik dan
mencetak
29. menerima panggilan telepon
30. Mencetak surat eletronik dari E-Office
31. Mengisi lembar disposisi
32. Mengisi kartu surat masuk dan kartu surat
keluar.

BAB IV
HASIL DAN LAPORAN KEGIATAN

A. PELAKSANAAN KEGIATAN
1. Penggunaan Mesin – Mesin Kantor
a. Mesin Fotocopy
Alat dan Bahan:
1) Mesin Fotocopy

13
 2) Kertas F4/A4
3) Bahan yang akan digandakan
Langkah – langkah :
1) Hidupkan mesin fotocopy dengan menekan tombol on.
2) Letakkan lembar asli (kertas yang akan digandakan) pada kaca
tempat asli dengan bagian tepi atas menempel pada garis skala
dengan posisi tepat di tengah.
3) Tekan tombol pengatur hasil copy.
4) Tekan tombol jumlah hasil penggandaan yang dikehendaki.
5) Tekan tombol cetak (start).
6) Jika sudah selesai tekan tombol off.
2. Kegiatan Humas dan Keprotokolan
1. Mempersiapkan Rapat / Pertemuan
Hal-hal yang dilakukan pada saat sebelum melakukan
rapat/pertemuan adalah sebagai berikut :
Mempersiapkan ruang rapat seperti menyapu, menata kursi duduk
untuk para peserta (biasanya berbentuk U).
2. Menjadi Petugas Administrasi Rapat
Hal-hal yang dilakukan pada saat menjadi petugas administrasi
rapat adalah sebagai berikut :
a. Menerima para tamu undangan dengan baik
b. Mengarahkan tamu undangan pada saat menandatangani daftar
hadir
c. Memberikan block note, pulpen dan lembar biodata serta snack
d. Mempersilakan tamu undangan untuk masuk kedalam ruang
rapat

3. Kegiatan Administrasi Keuangan (Kas Kecil)

Menulis Nota
Menulis nota biasanya dilakukan sebagai lampiran pada laporan
pertanggungjawaban.
3. Kegiatan Lainnya

14
 1. Melengkapi Lembar SPJ yang telah dikerjakan oleh para pegawai,
seperti tanggal dan nomor pada lembar SPJ, meminta tanda
tangan, membubuhi stempel dinas, menempel judul pada hasil
Lembar SPJ dan sebagainya.
2. Mengantar dan Mengambil berkas di bidang-bidang yang ada
3. Menginput data setoran pajak elektronik dan mencetak
4. Menggandakan dokumen di Koperasi
5. Membuat amplop sekaligus membubuhi stempel
6. mencetak surat elektronik dari e-office kemudian di agendakan
dibuku agenda surat masuk
A. Hasil Kegiatan
Hasil yang dicapai setelah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) selama kurang lebih satu bulan di Dinas Pertanian Dan Ketahanan
Pangan Kabupaten Tegal penulis dapat bisa mempraktikan langsung
teori-teori yang telah dibelajari di sekolah, penulis juga dapat belajar
bagaimana melaksanakan dan menyelesaikan tugas dengan baik dan
penuh pertanggungjawaban. Selain itu juga penulis memperoleh banyak
pengalaman, saudara baru, teman baru, dan ilmu baru yang nantinya akan
dipraktikan dalam dunia kerja.

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

A. KESIMPULAN
Dari uraian di atas dapat kami simpulkan bahwa kegiatan Praktik Kerja
Lapangan sangat bermanfaat baik bagi siswa-siswi Sekolah Menengah

15
 Kejuruan maupun baik bagi pihak Instansi Pemerintah. Selain itu Kegiata
Praktik Kerja Lapangan juga menjadi tempat dimana siswa-siswi Sekolah
Menengah Kejuruan mengash ketrampilan mereka khususnya dalam hal
praktik dimana mereka dapat belajar lebih luas dalam hal dunia kerja serta
melatih siswa-siswi menjadi generasi muda yang bertanggung jawab dan
profesional.

B. SARAN
Ada beberapa hal yang kami temukan di instansi saat pelaksanaan PKL
sebagian kecil justru tidak kami temukan saat mengikuti pembelajaran di
kelas, terutama pada pelajaran produktif. Maka dari itu, kami ajukan
beberapa saran untuk sekolah dan instansi, antara lain:
1. Saran untuk Sekolah
a. Sekolah perlu memberikan penekanan pada masalah budaya kerja
yang berlaku pada instansi pemerintah dan swasta. Dengan
demikian, para siswa cenderung lebih mudah beradaptasi dalam
dunia kerja.
b. Sekolah perlu memberikan penekanan pada penguasaan
keterampilan yang relevan dengan kemajuan teknologi di dunia
kerja saat ini. Dengan demikian, para siswa dapat mengaplikasikan
ilmu dan keterampilan yang diperolehnya secara maksimal.
c. Hendaknya Guru pembimbing harus lebih sering memonitoring para
siswanya di lingkungan PKL secara langsung sehingga siswa dapat
berkonsultasi mengenai informasi-informasi terbaru dari sekolah.

2. Saran untuk Instansi

a. Kepala pimpinan serta pembimbing PKL kami ibu Nurul
Komariah, SE. di Bappeda dan Litbang, kami berharap agar tidak
bosan-bosannya memberikan bimbingan dan pengarahan kepada
kami serta siswa-siswa PKL yang akan datang.

16
 b. Kepada karyawan/staff, kami berharap agar memperkenalkan,
menjelaskan, membimbing, dan mengarahkan berbagai jenis
kegiatan dalam lingkungan praktik sehingga siswa PKL dapat
belajar dengan maksimal. Hubungan kerjasama antar
karyawan/staff harus dijaga, dipertahankan, dan ditingkatkan agar
pelaksanaan kerja lebih maksimal dan efisien.
c. Lebih meningkatkan kedisiplinan dan tata tertib yang berlaku.

DAFTAR PUSTAKA

1. bappeda.tegalkab.go.id. (2022). Tentang Bappeda. Diakses pada 23 Juni 2022,

dari https://bappeda.tegalkab.go.id/?page_id=8

17
2. bappeda.tegalkab.go.id. (2022). Struktur Organisasi - BAPPEDA Kab Tegal.
Diakses pada 23 Juni 2022, dari https://bappeda.tegalkab.go.id/?page_id=12

18
 LAMPIRAN

19