LAPORAN

KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI KECAMATAN REBAN KABUPATEN BATANG

TAHUN 2022 / 2023

Disusun Oleh :

Nama : ERFA DWI ASTUTI

Nisn :0059702545

Kelas : XI AKL 1

Kompetensi Keahlian : Akuntansi dan Keuangan Lembaga

LEMBAGA PENDIDIKAN MUHAMMADIYAH BAWANG

SMK MUHAMMADIYAH BAWANG

Jl.Bawang-Sukorejo KM 01 Ds.Jlamprang Kec.Bawang Kab.Batang

 LEMBAR PENGESAHAN
Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Kecamatan Reban mulai tanggal 18 Juli 2022 s/d
15 Oktober 2022.
Disahkan oleh:
1. Kepala SMK Muhammadiyah Bawang
2. Waka 2 Bidang Humas Hubind
3. KKK.Akuntansi dan Keuangan Lembaga
4. Pembimbing PKL,dan
5. Instruktur
Pada:
Hari : Sabtu
Tanggal : 15 Oktober 2022
Di : Kantor Kecamatan Reban

Pembimbing PKL Instruktur

SUGI HARNOTO, S.Ak SURYANTI, S.A.P

Waka 2 Ketua Kompetensi Keahlian

Bid Humas Hubind Akuntansi dan Keuangan Lembaga

Johan Setiaji, S.Pd HERA RINTANINGSIH, S.Pd

Mengetahui,
Kepala SMK Muhammadiyah Bawang

IMAM PAMUNGKAS, S.Pd.,M.Si

II

KATA PENGANTAR
 Puji syukur kita haturkan atas kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunianya yang
senantiasa selalu menyertai seluruh tugas dan tanggung jawab, sehingga saya dapat
menyelesaikan laporan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sesuai dengan ketentuan
dan waktu yang ditentukan walau masih sangat sederhana. Laporan ini disusun berdasarkan
pengalaman dan ilmu yang saya peroleh selama pelaksanaan PKL.
Laporan pelaksanaan PKL yang telah saya susun, dibuat sebagai syarat mutlak untuk
dapat menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan (PKL), sesuai dengan tuntutan kurikulum dan
untuk dapat memperoleh nilai praktek kejuruan selama pelaksanaan praktek di DuniaUsaha
dan Dunia Industri /Instansi Pemerintah, sesuai dengan keahlian atau jurusan pada SMK
Muhammadiyah Bawang .Saya mengucapkan terimakasih kepada beberapa pihak atas
bantuannya dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan dan dalam penyusunan laporan ini.
Di antaranya sebagai berikut :
1. Bapak Purmono S.STP selaku pemimpin Kecamatan Reban.
2. Bapak Imam Pamungkas, S.Pd.,M.Si , selaku Kepala sekolah SMK Muhammadiyah
Bawang
3. Ibu Suryanti selaku Pembimbing Lapangan.
4. Bapak Johan Setiaji, S.Pd selaku waka 2 Bid.Humas Hubind.
5. Bapak Sugi Harnoto, S.Ak selaku guru pembimbing SMK Muhammadiyah Bawang
6. Ibu Hera Rintaningsih, S.Pd selaku ketua Kompetensi keahlian Akuntansi dan
Keuangan Lembaga SMK Muhammadiyah Bawang.
7. Para Staf Kecamatan Reban.
8. Kedua Orang tua yang telah memberikan dorongan baik moral maupun material.
9. Para Karyawan / Staf di kec.Reban yang juga sangat berperan dalam proses PKL.
Kami menyadari bahwa penyusunan laporan ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh
karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun akan saya terima dengan senang hati.
Semoga laporan ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang memperlukan.

III
BIODATA SISWA PRAKERIN
1. Nama : ERFA DWI ASTUTI
2. Jenis Kelamin : Perempuan
3. Tempat/Tanggal Lahir : Batang , 06 Desember 2005
4 NIS : 0059702545
4. Agama : Islam
5. Kelas : XI
6. Program Keahlian : Akuntansi Keuangan Lembaga (AKL)
7. Asal Sekolah : SMK Muhammadiyah Bawang
8. Alamat Sekolah : Jl.Bawang-Sukorejo KM 01, Tlp. (0285)4486909
9. Alamar Rumah : Dk.Kumesu Ds.Kumesu Rt.03 Rw.01 Kecamatan
Reban.
10. Nomor Telp / HP : 082324804707
11. Nama Orang Tua /Wali
a. Ayah : Alm.Buang
b. Ibu : Muyaeroh
c. No. Telp :-
12. Hobby
a. Bidang Akademik :-
b. Bidang Seni :-
c. Bidang Olahraga :-

Peserta PKL

ERFA DWI ASTUTI

 IV

DAFTAR ISI :

HALAMAN JUDUL I

HALAMAN PENGESAHAN II

HALAMAN KATA PENGANTAR III

HALAMAN DAFTAR ISI IV

BAB I : PENDAHULUAN

A. Latar belakang praktik kerja lapangan 1

B. Tujuan praktik kerja lapangan 1

C. Tempat praktik kerja lapangan 2

BAB II : ISI

A. DESKRIPSI Instansi / Lembaga 3

1. Profil kecamatan Reban 3

2. Visi dan misi kecamatan Reban 3

3. Struktur organisasi kecamatan Reban 3

4. Informasi jam kerja kecamatan Reban 6

5. Strategi Kantor Kecamatan Reban 6

6. Kebijakan Lingkungan Kantor Kecamatan Reban 8

7. Kebijakan Mutu Instansi Kecamatan Reban 8

8. Keselamatan Kerja 8

B. DESKRIPSI KEGIATAN PKL 8

BAB III : PENUTUP

A. Simpulan 7

B. Saran 7

LAMPIRAN :

- Foto Kegiatan PKL

- Agenda Jurnal
 V

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Tempat Praktik Kerja Lapangan

Pelaksanan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah kegiatan pelatihan dan

pembelajaran yang dilaksanakan di Dunia Usaha/Dunia Industri yang relefan dengan
kempetensi keahlian yang dimilikinya masing-masing, dalam upaya meningkatkan mutu
sekolah menengah kejuruan (SMK) dan juga menambah bekal untuk masa mendatang
guna memasuki dunia kerja yang semakin banyak serta ketat dalam persaingannya
seperti saat ini, selain itu dengan pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi, banyak peralatan baru yang digunakan dalam banyaknya permintaan produksi
barang / jasa yang menimbulkan perubahan mendasar untuk mendapat pekerjaan,
sehingga tenaga kerja dituntut bukan hanya memiliki kemampuan teknis belaka, tetapi
juga harus lebih fleksibel dan berwawasan lebih luas, inovatif serta didukung dengan
keterampilan yang kompeten, maka dengan adanya kegiatan PKL ini siswa dan siswi
dapat mengasah dan juga memaparkan materi yang didapatkanya disekolah langsung ke
dunia industri yang relevan dengan kemamampuannya masing-masing.

Dalam upaya untuk mewujudkan visi dan misi, SMK Muhammadiyah Bawang.
melaksanakan berbagai kegiatan demi menjadikan siswa dan siswi yang siap memasuki
dunia kerja dan dunia industri (DU/DI), tentunya hal itu tidak dapat diraih dengan
mudah. Tidak hanya dengan belajar berbagai teori yang ada di sekolah, namun
siswa/siswi juga harus belajar mengenai bagaimana pekerjaan di dunia kerja dan
bagaimana pekerjaan yang akan dihadapi nanti setelah lulus dari sekolah.
 1

B.TUJUAN

Adapun tujuan pelakasanaan praktikum kerja lapangan (PKL) tersebut adalah :

1. Meningkatkan mutu calon tenanga kerja yang memiliki keahlian dalam

pengetahuan, keterampilan, tanggung jawab dan etos kerja yang tinggi.

2. Mempererat jalinan kerjasama dunia pendidikan dengan dunia kerja.

3. Melatih kemandirian siswa untuk bisa belajar sendiri tanpa didampingi oleh guru.

C. TEMPAT PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Dalam pelaksaanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) terdapat dua tempat

penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yaitu disekolahan dan mitra kerja (DU/DI), kedua
tempat tersebut merupakan tempat yang efektif untuk memadukan antara teori dan praktik
yang diterima di sekolah dengan praktik kerja secara nyata.

1.Pembelajaran Di Sekolah

Pembelajaran disekolah merupakan penyampaian materi yang dilakukan sekolah

dengan memanfaatkan ruang ruang kelas yang ada, dan menggunakan waktu se-efektif dan
efesien mungkin.

2. Pelatihan didunia kerja

Pelatihan pada Dunia Usaha/Dunia Industri, peserta prakerin diminta untuk

melaksanakan tugas dan mentaati tata tertib serta aturan yang ada ditempat PKL, sehingga
memiliki pengalaman kerja untuk bekal memasuki dunia kerja yang semakin ketat
persaingannya seperti masa sekarang ini.

2
 BAB II

ISI

A. DESKRIPSI KECAMATAN REBAN

1. Profil Kecamatan Reban Kabupaten Batang

Reban adalah sebuah kecamatan di Kabupaten Batang,Jawa Tengah,Indonesia.

Kecamatan ini berjarak sekitar 32km dari ibu kota kabupaten Batang kearah tenggara melalui
Bandar. Pusat pemerintahannya berada didesa Reban. Wilayah selatan kecamatan Reban
berbatasan langsung dengan kawasan dataran tinggi Dieng.

2.Visi dan Misi Kecamatan Reban Kabupaten Batang

 Visi
“Mewujudkan pelayanan kepada masyarakat di bidang
pemerintahan,pembangunan,dan kemasyarakatan secara prima”
 Misi
1. Meningkatkan kualitas sumberdaya aparatur pemerintahan kecamatan Reban
dibidang tata pemerintah, pembangunan dan kemasyarakatan.
2. Meningkatkan penyediaan sarana dan prasarana yang memadai bagi kegiatan
pelayanan masyarakat.
3. Meningkatkan pelayanan yang cepat dan tepat.

3.Struktuk Organisasi Kecamatan Reban Kabupaten Batang

No Jabatan Nama
1. Camat Purmono,S.STP
2. Sekretaris Camat Iwan Purwanto, S.TP.MM
3. Kepala Subbagian umum dan kepegawaian Bambang Kurdioto, S.IP
4. Kepala Seksi kepemerintahan -
5. Kepala Seksi ketentraman dan ketertiban Sucipto, SP.M.Si
6 Kepala seksi pemberdayaan masyarakat dan Tusiman, SE
kesejahteraan sosial
7. Kepala subbagian program dan keuangan Teguh Tahono, SE
8 Kepala Seksi Pelayanan Umum Dan Perijinan Suryanti S.A.P
4. Informasi Jam kerja Kecamatan Reban

 BUKA : PUKUL 07.00 s/d 16.00 Wib.

 ISTIRAHAT : PUKUL 12.00 s/d 13.00 Wib.

Daftar jam kerja di Kecamatan Reban Kab.Batang

HARI JAM KERJA KETERANGAN

MASUK ISTIRAHAT PULANG
SENIN 07.00 12.00-13.00 16.00 MASUK
SELASA 07.00 12.00-13.00 16.00 MASUK
RABU 07.00 12.00-13.00 16.00 MASUK
KAMIS 07.00 12.00-13.00 16.00 MASUK
JUMAT 07.00 - 11.00 MASUK
SABTU - - - LIBUR
MINGGU - - - LIBUR

5. Strategi Kecamatan Reban Kabupaten Batang

1. Memberikan pelayanan yang maksimal

2. Menjaga keamanan dan kenyamanan masyarakat

3. Memberikan jaminan kesehatan kepada karyawan

6. Kebijakan Lingkungan Kecamatan Reban

1. Menaati tata tertib lingkungan saat berkerja

2. Selalu mematuhi protokol kesehatan

3. Teliti dan berhati hati saat melaksanakan pekerjaan

4. Menjaga kebersihan lingkungan.

 4

7. Kebijakan mutu Kecamatan Reban

1. Melayani masyarakat dengan sebaik mungkin

2. Berorientasi pada kepuasan Masyarakat

3. Berusaha keras dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat

8. Keselamatan Kerja

1. Adanya kesadaran dalam menjaga keamanan dan keselamatan kerja

2. Teliti dalam bekerja

3. Melaksanakan prosedur kerja dengan memperhatikan keamanan dan keselamatan kerja.

B. DESKRIPSI KEGIATAN PKL

Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah suatu bentuk penyelenggaraan pendidikan

keahlian yang memadukan secara sistematik dan sinkron program penyusunan keahlian yang
diperoleh melalui profesional tertentu. Dimana siswa yang bersangkutan ditempatkan disuatu
instansi dalam jangka waktu tertentu.
Selama Praktik Kerja Lapangan (PKL) kami harus mengikuti semua perintah
ditempat Praktik Kerja Lapangan (PKL). Kami melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
selama tiga bulan penuh, kecuali pada hari-hari tertentu (libur).
Adapun kegiatan yang kami lakukan setiap hari di Kantor Kecamatan Reban
khusunya dibagian Pelayanan Administrasi Terpadu (PATEN) kec. Reban, bagian
Pemerintahan dan bagian Tramtib dan dibimbing oleh masing-masing kasi yang membidangi
pada umumnya dan dibimbing oleh bapak Sunyoto selaku staf pelayanan umum Kecamatan
Reban kususnya. selama melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) kami
dikenalkan dengan berbagai macam pekerjaan yang ada di instansi. Pekerjaan rutin yang
sering dilakukan adalah pada pelayanan masyarakat.
 5
Dalam melakukan kegiatan PKL kami mengikuti semua perintah dan bimbingan dari
pembimbing serta dari karyawan dan karyawati lainnya. Dan pengenal dunia kerja
sesungguhnya.
Kami dapat merasakan bagaimana kerasnya dunia kerja, menumbuhkan rasa ingin
tahu, dan lebih ingin mendalami pengalaman didunia kerja tersebut. Pelaksaan PKL ini tidak
akan berjalan lancar tanpa adanya rasa sabar dari pembimbing maupun karyawan dan
karyawati.

 Rincian Kegiatan PKL

Selama kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) kami telah melakukan berbagai
kegiatan dikantor Kecamatan Reban antara lain :
1. Bagian Pemerintahan terdiri dari :
- Mengadministrasi legalisasi ADD dari camat reban
Untuk pengajuan pencairan ADD.
- Membuat dokumen sang pamong di Kasi Pemerintahan Kecamatan Reban.
- Pengarsipan dokumen ADD.
2. Bagian Tramtib terdiri dari :
- Mengagenda surat masuk dan surat keluar di Kasi Trantib. Dilakukan untuk
bukti surat sudah bisa di bagikan ke desa desa atau surat masuk ke Kecamatan
Reban.
- Membantu administrasi di PMI Kecamatan Reban.
- Membantu administrasi suksesnya program PBB di tingkat wilayah
Kecamatan Reban.
3. Bagian Pelayanan Umum terdiri dari :
- Pembuatan administrasi perpindahan penduduk antar Kecamatan, Kabupaten
antar Provinsidan Perekaman KTP.
- Pelayanan legalisasi dari camat Reban pada data kependudukan, ahli waris
serta lainya.
- Pembuatan surat-surat rekomendasi dari camat reban.
- Pembuatan surat dispensasi nikah.
 6

BAB III

PENUTUP

A. Simpulan

Dalam melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Kecamatan Reban selama

tiga bulan, sehingga dapat memberi kesimpulan sebagai berikut :

1. Kecamatan Reban merupakan wilayah kerja Camat sebagai perangkat daerah

kabupaten.
2. Kecamatan Reban mempunyai tugas melaksanakan sebagian kewenangan
pemerintah kabupaten di wilayah kerjanya, yang mencangkup bidang
pemerintah, ekonomi, pembangunan, kesejahteraan rakyat dan pembinaan
kehidupan masyarakat serta urusan pelayanan umum lainnya yang diserahkan
Bupati.
3. Adapun jenis pelayanan kepada masyarakat yang di layani di Kecamatan
Reban seperti:
a. Bidang Non Perijinan.
 Surat Pengantar Pindah Penduduk (Antar Kecamatan/Kab/Kota/Prov.)
 Proposal-Proposal.
 SKTM/Jamkesmas dan Jamkesda.
 Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
 Surat Dispensasi Nikah
 Surat Keterangan Waris
 PPAT Kecamatan
 Surat Ket. Boro Kawin
 Surat Keterangan Tidak Mampu
 Surat Rekomendasi Survey/Penelitian
 Surat Keterangan Izin Keramaian
 Surat Keterangan Lainnya
b. Bidang Perizinan
  Surat Izin Usaha Mikro dan Kecil (SIUMK)
 Surat Izin Mendirikan Bangunan dengan Skala Maksimal 100m2 dan 1
lantai 7
4. Diperlukan sebuah database yang berguna untuk menyimpan data atau laporan
kearsipan yang terkomputerisasi.
B. Saran
 Lebih meningkatkan manajemen baik itu internal maupun eksternal agar pelayanan
bisa lebih baik lagi dan lebih berkualitas sehingga dapat meningkatkan citra
Kecamatan Reban di masyarakat.
 Tetap menjaga kemudahan dalam proses pengajuan permohonan pembuatan KK,
KTP, Surat Permohonan Pindah Penduduk, Persyaratan Permohonan SKCK,
Pengurus Surat Keterangan Ahli Waris, Pengurusan Ijin Mendirikan Bangunan dan
Pendampingan Permohonan NIB RBA.
 8

LAMPIRAN

1. Foto kegiatan
 9

2. Agenda Jurnal
Terlampir