KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat–
Nya serta hidayah–Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Rancangan Aktualisasi
dengan judul “Optimalisasi Minat Masyarakat Dalam Deteksi Dini Faktor Resiko
Penyakit Diabetes militus Melalui Sosialisasi Media Dan Penyuluhan”.Sebagai peserta
pada CPNS tahun 2020 dan Alhamdulillah bisa mengikuti Pelatihan Dasar CPNS Tahun
2022,Penulis menyadari bahwa keberhasilan implementasi nilai dasar profesi ASN yang
Ber-AKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,kompeten,Harmonis,Loyal,Adaptif dan
Kolaboratif) dalam pelaksanaan tahapan kegiatan aktualisasi dapat terwujud serta dapat
terselesaikan atas bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, karenanya pada kesempatan
ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bpk Dr. M.Tauhid Soleman, M.Si, selaku Walikota kota Ternate beserta seluruh
Jajarannya dan seluruh staf OPD yang terlibat sehingga kegiatan Pelatihan Dasar
CPNS Golongan II dan III Kota Ternate dapat terlaksana.
2. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi
Maluku Utara, Bapak M. Miftah Baay, S.IP, M.M, yang telah memfasilitasi pelaksanaan
kegiatan ini.
3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bapak Samin
Marsaoly S.STP yang telah memfasilitasi pelaksanaan kegiatan ini.
4. Kepala Puskesmas Bahari Berkesan dan sekaligus sebagai Mentor Hj.Rehawati
Wahab,SKM.M.MKes atas dukungan kepada saya.
5. Panitia Pelatihan Dasar CPNS Golongan II dan III Pemerintah Kota Ternateyang telah
menyelenggarakan kegiatan ini.
6. Pengujiyang telah meluangkan waktunya untuk memberikan masukan-masukan kepada
penulis.
7. Coach, Bapak Drs. Sadek Arbi, M.Si, yang telah meluangkan waktunya untuk
memberikan bimbingan dan masukan kepada penulis.
8. Seluruh Widyaiswara, yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan berbagi
pengalaman bermanfaat selama masa pelatihan dasar ini.
9. Kepada suamiku Tercinta yang selalu memberi dukungan dan motivasi kepada penulis
10. Seluruh teman – teman seperjuangan CPNS Golongan II dan III lingkup pemerintah kota
ternate.
11. Teman sejawat CPNS puskesmas Bahari Berkesan yang telah memberikan dukungan
kepada penulis.
 Penulis menyadari bahwa penyusunan rancangan aktualisasi ini masih jauh dari
kesempurnaan, karena terbatasnya pengetahuan dan pengalaman yang penulis miliki. Oleh
karena itu, penulis sangat mengharapkan saran yang membangun dari berbagai pihak demi
mendapatkan hasil yang diharapkan.

Ternate, Mei 2022

Penulis,

Wajuna,SKM
 DAFTAR ISI

COVER
LEMBAR PERSETUJUAN
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR..…………………………..…………………….............. i
DAFTAR ISI....................................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang ................................................................................................... 1
2. identifikasi Penelompokan Isu............................................................................ 3
3. isu kontemporer yang diangkat ............................................................................4
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEP NILAI-NILAI DASAR
DAN KEDUDUKAN PERAN ASN
1. Gambaran Umum Organisasi ........................................................................................ 6
1.1 Profil Puskesmas ……………………………………………………..………… 6
1.2 Visi Misi Dan Tata Nilai Organisasi ………………………………..….………. 6
2. Gambaran Umum Mata Pelatihan ................................................................................ 7
a. Berorientasi Pelayanan ………………………………………………..…….….. 7
b. .Akuntabel ……………………………………………………………..…….….. 7
c. Kompeten …………………………………………………..……………….….. 8
d. Harmonis ……………………………………………………..……………… 8
e. Loyal ……………………………………………………………………...……. 9
f. Adaptif …………………………………………………………………..…….. 9
g. Kolaboratif ……………………………………………………………...……… 9
h. Smart ASN ……………………………………………………...……….. …… 10
i. Manajemen ASN ………………………………………………… ...……… 11

BAB III CAPAIAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

A. Deskripsi capaian tahapan, tahapan dan pembuktian kegiatan 1………….. .. 12
1. Deskripsi kegiatan 1 …………………………………………………… .. 12
2. Tahapan Kegiatan 1……………………………………….………...…….. 13
3. Dokumentasi Kegiatan 1………………………………………...………… 16
 B. Deskripsi capaian tahapan, tahapan dan pembuktian kegiatan 2 ……………… 25
1. Deskripsi kegiatan 2…………………………………………………… .. 25
2. Tahapan Kegiatan 2……………………………………….………...…….. 26
3. Dokumentasi Kegiatan 2………………………………………...………… 28
C. Deskripsi capaian tahapan, tahapan dan pembuktian kegiatan 3………… …. 40
1. Deskripsi Kegiatan 3 …………………………………………...……….. 40
2. Tahapan Kegiatan 3 ………………….……………………..…………... 41
3. Pembuktiaan Kegiatan 3…………………………………..……………. 44
D. Deskripsi capaian tahapan, tahapan dan pembuktian kegiatan 4……………. 59
1. Deskripsi Kegiatan 4 …….……………………………….…………….. 59
2. Tahapan Kegiatan 4 ………………………………………..…………… 60
3. Pembuktian Kegiatan 4……………….……………………..………….. 63
E. Melakukan evaluasi dan pelaporan……………………… ………………..… 79
1. Deskripsi Kegiatan 5………..……………………………….…………. 79
2. Tahapan Kegiatan 5……………………………………………..……… 80
3. Pembuktian Kegiatan 5………………………………………..………... 82
BAB IV PENUTUP
A. Laporan Pelaksanaan……………………………………………………86
B. Kesimpulan……………………………………………………………...87
C. Saran ........................................................................................................87

LAMPIRAN
 DAFTAR TABEL

Tabel 1 pengelompokan isu…………………………………………………… 12

Tabel 2 Kegiatan 1…………………………………………………………….. 15

Tabel 3 Kegiatan 2 …………………………………………………………….. 22

Tabel 4 Kegiatan 3 …………………………………………………………….. 30

Tabel 5 Kegiatan 4 …………………………………………………………….. 40

Tabel 6 Kegiatan 5 …………………………………………………………