KRITERIA NILAI
No URAIAN KEGIATAN
1 2 3 4
SARANPEMBINAAN :
perumusan Indikator Pemilihan Metode Mengajar, Langkah Kegiatan Perlu ada Perbaikan RPP.
Penukal, ..............................
A :BaikSekali : 86% - 100% Supervisor
B :Baik : 76% - 85%
C :Cukup : 56% - 75%
.............................................................
D :Kurang : dibawah 55% NIP. ....................................................
INSTRUMEN PENGAMATAN PELAKASANAAN PEMBELAJARAN
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
....
Langkah-langkah yang dilakukan sebagai berikut.
1. Cermati format lembar observasi atau supervisi akademik !
2. Membubuhkan tanda cek (√) pada kolom (ya) atau (tidak)
3. Berikan catatan khusus atau saran perbaikan setiap komponen diperlukan!
4. Setelah selesai penilaian, jumlahkan skor seluruh komponen!
5. Tentukan nilai observasi menggunakan rumus sbb:
PERINGKAT NILAI
Amat Baik ( AB) 90 ≤ A≤ 100
Baik (B) 75≤ B < 90
Cukup (C) 60≤ C <75
Kurang (K) K <60
…………………………..,…………… 2023
Mengetahui Guru Mata Pelajaran,
Kepala Sekolah, Supervisor,
Hasil Pengamatan
No Tahapan Pembelajaran Keterangan
Kelebihan Kekurangan
Apersepsi
Stimulus
Latihan
Praktik
Penugasan
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................