PERAN PIMPINAN

SEBAGAI KONSELOR
GUNA MEMELIHARA KONDISI KESEHATAN
MENTAL PEGAWAI NEGERI PADA POLRI

OLEH:
KEPALA BIRO PSIKOLOGI SSDM POLRI
DASAR
• KEP KAPOLRI NOMOR
KEP/1717/XII/2022 TTG PRODIKLAT
POLRI TA 2023

• KEP KALEMDIKLAT POLRI KEP/

118/II/2023 TTG KURIKULUM SEKOLAH
STAF DAN PIMPINAN PERTAMA POLRI

• KALENDER PENDIDIKAN SESPIMMA

POLRI DIKREG KE-70 TA 2023
KONTEKS
Menjadi s eorang p ol is i m eru p ak an p ek er jaan deng an t ingk at str es yang
tingg i dik ar en ak an jam k er ja yang panjang dan k ek haw at ir an yang
tingg i ak an k es el am at an d ir i s en d ir i da n or ang l ain. Str es t er s ebut
d is ebabk a n ol eh r as a fru str as i , ko nfl i k berk epanjang an , bahk an
tekanan atau krisis (Zakir dan Murat, 2011 )

S tres meru p a ka n sa la h sa t u fa kt or y a n g ser in g d ih u b u n gka n d en ga n

b u n u h d iri . N orb erg (1995 ) men yatakan b ah w a salah satu faktor resiko
t ertin ggi d a ri t eka n a n h id u p (life st r esses) a d a la h b u n u h d ir i

O ra n g ya n g m em p er t im b angka n b u n u h d ir i p a d a sa a t st r es
kemu n gkin a n ku r a n g m em iliki ket er a m p ilan m em eca h kan m a sa la h d a n
ku ra n g d a p a t m en em u kan ca r a - ca r a a lt er n a tif u n t u k cop in g d en ga n
stresor ya n g mereka h ad ap i (N evid d kk, 2005 ).

S ep a n ja ngtahu n 2 0 2 3 , b u la n J a nu ar ih in gga Agu st u s t ela h

terj a d ib eb erap akasu sbu nu hd irip erson elP olriseb an yak 18 oran g yan g
d ila ta r b ela ka n gi oleh b er b a ga i fa kt or . Beb er a p a p er m a sa la han
d ia n ta ra nya d ika r en a ka n p er m a sa lah an ekon om i, h u b u n ga n a sm a r a ,
p in j a ma n on lin e, j u d i on lin e d a n m a sa la h kelu a r ga .
ARAHAN PIMPINAN
PEMBINAAN MENTAL PSIKOLOGI
PERILAKU MENONJOL YANG DAPAT DIOBSERVASI
ATASAN/ REKAN KERJA TENTANG PERILAKU
BERMASALAH
PETA KEKUATAN
PSIKOLOGI POLRI

UPDATE DATA PSIKOLOGI POLRI

TAHUN 2023
PETA
KONSELOR
 POTRET PSIKOLOGIS PEGAWAI NEGERI PADA POLRI
• Kasus bunuh diri tidak terjadi secara tiba-tiba atau seketika. Ada proses perubahan yang terjadi
dalam beberapa waktu sebelumnya yang dialami oleh PNPP , diawali dengan munculnya
berbagai permasalahan yang belum terpecahkan dan munculnya peristiwa pemicu sehingga
menyebabkan kondisi psikologis tertentu yaitu no way out dimana individu sudah tidak bisa
melihat jalan keluar dari permasalahannya.

• Dalam pendekatan Psikologi mengenal adanya perbedaan individual (individual differences). Ada
perbedaan individual dalam kasus bunuh diri dimana, suatu peristiwa hidup (permasalahan) yang
sama dapat mengakibatkan dampak serta respon yang berbeda. Contoh, peristiwa putus pacar
atau peristiwa kehilangan orang yang disayangi pada individu A dapat membuat tekanan stress
yang tinggi namun pada individu B hanya berdampak stress ringan.

• Perbedaan individual dalam psikologi mengacu pada perbedaan-perbedaan yang ada antara
individu dalam hal kepribadian, perilaku, kemampuan, preferensi, dan sikap. Beberapa faktor
yang mempengaruhi perbedaan individual ini termasuk faktor genetik, pengalaman hidup, dan
lingkungan.
 ARAH KEBIJAKAN
MENCEGAH
PEMBINAAN PERILAKU BUNUH DIRI
MENTAL
• MELAKUKAN KAJIAN TERKAIT FENOMENA BUNUH DIRI PERSONEL POLRI MELALUI
PSIKOLOGI
KEGIATAN FOCUS GRUP DISCUSSION (FGD) YANG DILAKUKAN OLEH BIRO PSIKOLOGI
SSDM POLRI BERSAMA DENGAN STAKE HOLDER TERKAIT SEPERTI FUNGSI SDM,
FUNGSI PENGAWASAN DAN FUNGSI KESEHATAN

• QMELAKUKAN LANGKAH-LANGKAH PEMBINAAN SEBAGAI CARA PENCEGAHAN DAN

DETEKSI DINI PERILAKU MENYIMPANG PERSONEL POLRI

• QPERAN STAKE HOLDER (FUNGSI SDM, FUNGSI PENGAWASAN, FUNGSI KESEHATAN)

MELAKUKAN MONITORING PADA PNPP SELAMA PROSES PEMBINAAN

• PERAN AKTIF ATASAN UNTUK MELAKUKAN DETEKSI DINI TERHADAP PERUBAHAN

PERILAKU ANGGOTA POLRI.

• MELAKUKAN PENDATAAN DAN PENDOKUMENTASIAN SECARA BERKALA

PERKEMBANGAN PROSES PEMBINAAN PNPP KEPADA KAPOLRI.
 PER AS SDM NO 2 TAHUN 2018
TENTANG PELAYANAN KONSELING BAGI PNPP

PASAL 4

Setiap PNPP (Pegawai Negeri Pada

Polri) BERHAK memperoleh
pelayanan konseling baik yang
datang dengan kesadaran sendiri,,
hasil pengamatan atau deteksi dini
dari atasan maupun rujukan.
PELAYANAN KONSELING
KONSELING
DI KEPOLISIAN
TUGAS SIAPA???
PELAYANAN KONSELING
DILAKSANAKAN OLEH:
PENEKANAN KAROPSI
• BERIKAN KONTRIBUSI OPTIMAL MENGINGAT KONSELOR PSIKOLOGI MEMILIKI PERAN PENTING DALAM
MENDUKUNG PERWUJUDAN PERSONEL POLRI YANG PRESISI
• BERIKAN KONTRIBUSI DENGAN IKHLAS, BERTANGGUNG JAWAB, SERTA PERTAHANKAN DAN TINGKATKAN
HAL-HAL YANG SELAMA INI SUDAH BAIK
• BERANI MELAKUKAN INOVASI DAN TEROBOSAN KREATIF SERTA MELAKUKAN PERUBAHAN DEMI POLRI YANG
LEBIH BAIK
• BANGUN SOLIDITAS & SOLIDARITAS SERTA KEKOMPAKAN SEBAGAI SATU KOMUNITAS PROFESIONAL UNTUK
TERUS SALING MENJAGA, SALING MENDUKUNG, DAN SALING MENGINGATKAN
• SETELAH SELESAI PROSES PENDIDIKAN, SELURUH LULUSAN SESPIMMA ADALAH MITRAKONSELOR DALAM
PELAYANAN PSIKOLOGI
• JAGA KEHORMATAN & MARTABATPERSONEL POLRI DENGAN MEMATUHI SUMPAH JABATAN, KODE ETIK
PROFESI, TRI BRATA & CATUR PRASETYA
• BERIKAN KONTRIBUSI OPTIMAL MENGINGAT KONSELOR PSIKOLOGI MEMILIKI PERAN PENTING DALAM
MENDUKUNG PERWUJUDAN PERSONEL POLRI YANG PRESISI
 let's
together
work
BIRO PSIKOLOGI SSDM POLRI
Jl. Adityawarman No. 1 , Selong, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan