PAKTA INTEGRITAS

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RATNA SARI

Tempat, Tanggal Lahir : Hutapadang, 09 Oktober 1996
Alamat : Tambang Bustak, Kec. Kotanopan, Kab. Mandailing Natal
Nama Unit Kerja : SMK Negeri 1 Ulu Pungkut
Alamat Unit Kerja : Jl. Raja Junjungan Lubis Desa Hutapadang UP
Telepon / Fax : 085270131684
Email : sariratnalubis@gmail.com
No. Handphone (HP) : 085270131684

Dengan ini menyatakan :

1. Bahwa saya adalah benar Guru Tidak Tetap (GTT) pada SMK Negeri 2 Kotanopan
Provinsi Sumatera Utara yang honorariumnya dibayarkan melalui APBD Provinsi
Sumatera Utara Tahun Anggaran 2023 TMT 1 Juli 2023 s.d 31 Desember 2023.
2. bersedia mengembalikan apabila terjadi kesalahan dan/atau kelebihan pembayaran
Honorarium Guru Tidak Tetap (GTT) yang saya terima ke Kas Daerah.
3. Wajib mematuhi peraturan yang berlaku di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara.
4. Apabila ditemukan dan/atau terbukti adanya pemalsuan atas informasi yang saya
sampaikan, maka saya bersedia dikenalan sanksi sesuai peraturan dan ketentuan yang
berlaku.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnyua untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.

Ulu Pungkut , September 2023

GTT SMK Negeri 1 Ulu Pungkut

RATNA SARI
 PAKTA INTEGRITAS

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RATNA SARI

Tempat, Tanggal Lahir : Hutapadang, 09 Oktober 1996
Alamat : Tambang Bustak, Kec. Kotanopan, Kab. Mandailing Natal
Nama Unit Kerja : SMK Negeri 1 Ulu Pungkut
Alamat Unit Kerja : Jl. Raja Junjungan Lubis Desa Hutapadang UP
Telepon / Fax : 085270131684
Email : sariratnalubis@gmail.com
No. Handphone (HP) : 085270131684

Dengan ini menyatakan :

1. Bahwa saya adalah benar Guru Tidak Tetap (GTT) pada SMK Negeri 2 Kotanopan
Provinsi Sumatera Utara yang honorariumnya dibayarkan melalui APBD Provinsi
Sumatera Utara Tahun Anggaran 2023 TMT 1 Juli 2023 s.d 31 Desember 2023.
2. bersedia mengembalikan apabila terjadi kesalahan dan/atau kelebihan pembayaran
Honorarium Guru Tidak Tetap (GTT) yang saya terima ke Kas Daerah.
3. Wajib mematuhi peraturan yang berlaku di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara.
4. Apabila ditemukan dan/atau terbukti adanya pemalsuan atas informasi yang saya
sampaikan, maka saya bersedia dikenalan sanksi sesuai peraturan dan ketentuan yang
berlaku.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnyua untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.

Ulu Pungkut , September 2023

GTT SMK Negeri 1 Ulu Pungkut

RATNA SARI
 PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA
DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 1 ulupungkut
Jl. Perintis Kemerdekaan Desa Hutabaringin, Kec. Kotanopan, Kab. Mandailing Natal Kode POS 22994
Npsn : 102008080-Akreditasi A Telp. (0636) 41198 smknegeri2kotanopan@gmail.com
https://smkn2kotanopan.sch.id/

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor :

Pada hari ini Senin tanggal Tiga Bulan Juli Tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga bertempat di
SMK Negeri 2 Kotanopan , kami yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : AIRIAH ELVINASARI PULUNGAN,S.Pd

NIP : 197701312010012002
Pangkat / Golongan :
Jabatan : Kepala Sekolah
Alamat Sekolah : Jl. Raja Junjungan Lubis Desa Hutapadang UP

Dalam hal ini bertindak selaku yang berkedudukan di

Selanjutnya dalam Surat Perjanjian Kerja ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : RATNA SARI

Tempat/ Tgl.Lahir : Hutapadang, 09 Oktober 1996
Unit Kerja : SMK Negeri 1 Ulu Pungku
Kabupaten / Kota : Mandailing Natal
Tugas yang dilaksanakan :
Mata pelajaran yang diampu : Bahasa Inggris
Jenis Kelamin : Perempuan
NIK : 1213086203920001
Alamat Rumah : Usor Tolang, Kec. Kotanopan, Kab. Mandailing Natal

Dalam hal ini bertindak Untuk dan Atas Nama Pribadi dan selanjutnya dalam Surat
Perjanjian Kerja ini disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Menerangkanbahwa PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA ( selanjutnya disebut sebagai

PARA PIHAK) telah sepakat mengadakan Perjanjian Kerja sebagai Guru Tidak Tetap pada
Sekolah SMK Negeri 2 Kotanopan dengan syarat-syarat sebagai berikut :

PASAL 1
KETENTUAN UMUM

Dalam Suat Perjanjian Kerja ini yang dimaksud dengan :

1) Perjanjian Kerja ini adalah perjanjian antara guru tidak tetap dengan Kepala Sekolah
Tahun Anggaran 2023 Yang Memuat Syarat-syarat Kerja, masa dan jam kerja, sanksi, hak
dan Kewajiban para Pihak;
2) Hubungan Kerja adalah hubungan antara guru tidak tetap dengan Kepala Sekolah Tahun
Anggaran 2023 berdasarkan perjanjian yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan
perintah;
3) Pengguna Anggaran (PA) Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara adalah Kepala Dinas
Pendidikan Provinsi Sumatera Utara;
4) Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) Bidang Pembinaan dan Ketenagaan Dinas Pendidikan
Provinsi Sumatera Utara adalah Kepala Bidang Pembinaan dan Ketenagaan Dinas
Pendidikan Provinsi Sumatera Utara;
5) Kepala Sekolah adalah Kepala Sekolah Menengah Atas (SMA)/Sekolah Menengah Atas
Luar Biasa (SMALB), Sekolah Menengah Kejuruan/Sekolah Menengah Kejuruan Luar
Biasa (SMKLB), dan sekolah Luar Biasa (SLB);
6) Atasan langsung adalah atasa yang mempunyai wewengang perintah langsung terhadap
Guru Tidak Tetap;
7) Guru Tidak Tetap dan/istilah lain yang dipersamakan adalah Guru yang bukan berstatus
sebagai Pegawai Negeri Sipil yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Dinas
Pendidikan Provinsi Sumatera Utara;
8) Peraturan dan/atau Tata Tertib adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pimpinan
yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib instansi;
9) Pemutusan Hubungan Kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu
yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban.

PASAL 2
PENEMPATAN, TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1) PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap
pada sekolah SMK Negeri 2 Kotanopan yang berkedudukan di Jl. Perintis Kemerdekaan
Desa Hutabaringin Provinsi Sumatera Utara dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan
kesediaanya;
2) PIHAK KEDUA bertanggung jawab atas pekerjaan kepada PIHAK PERTAMA;
3) Uraian pekerjaan (Job Descriptions) yang memuat rincian tugas dan tanggung-jawab
PIHAK KEDUA akan diberikan oleh atas langsung sebagai pedoman umum dalam
melaksanakan tugas dan kewajiban.

DAN KEWAJIBAN

1) Hak
a) Setiap jam pelajaran dibayarkan sebesar Rp. 90.000,- sesuai dengan Keputusan
Gubernur Sumatera Utara Nomo 144.44/442/KPTS/2022 Tanggal 19 Juni 2023
tentang penetapan Honorarium Guru Tidak Tetap Pada Sekolah Menengah Atas
Negeri, Sekolah Menengah Kejuruan Negeri dan Sekolah Luar Biasa Negeri Provinsi
Sumatera Utara Tahun Anggaran 2023.
b) Guru Tidak Tetap (GTT) berhak mendapatkan honorarium yang besarannya sesuai
jumlah jam pelajaran tatap muka yang diampu.

2) Kewajiban
a) Mematuhi peraturan dan ketentuan yang berlaku di lingkungan Dinas Pendidikan
Provinsi Sumatera Utara
b) Mengembalikan apabila terjadi kesalahan dan/atau kelebihan bayar honorarium yang
diterima ke Kas Daerah sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku, dan
melaporkannya kepada Kepala Sekolah serta seterusnya ke Kepal Cabang Dinas
Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

PASAL 4
MASA KERJA

1) Perjanjian kerja ini berlaku untuk tahun Anggaran 2023 dengan jangka waktu 6 (enam)
bulan, terhitung mulai bulan tanggal 01 Juli 2023 dan berakhir pada tanggal 31
Desember 2023.
2) Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut sesuai Pasal 3 Ayat (1) diatas, perjanjian
kerja ini dapat diperpanjang jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK
KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediannya.

PASAL 5
JAM KERJA

1) Jam kerja Normal dan Istirahat bagi PIHAK KEDUA disesuaikan dengan Jam Kerja
yang berlaku di Satuan Pendidikan sesuai dengan jadwal/roster yang ditetapkan Kepala
Sekolah.
2) PIHAK KEDUA menyatakan kesediannya memenuhi jam kerja sesuai dengan tuntutan
pekerjaan yang dibebankan.

1) PIHAK KEDUA menyatakan kesediannya untuk mematuhi serta menaati seluruh

peraturan dan ketentuan yang berlaku serta tata tertib yang telah ditetapkan PIHAK
PERTAMA, termasuk ketentuan Pasal 5 ayat (1) dan (2) Perjanjian ini,
2) Pelanggaran terhadap ketentuan terhadap ketentuan pada ayat (1) diatas menjadi dasar
pemberian sanksi kepada PIHAK KEDUA, berupa :
a) Teguran Lisan;
b) Teguran Tertulis;
c) Skorsing;
d) Pemberhentian;
3) Pelaksanaan ketentuan Pasal 6 Ayat (2) merujuk kepada peraturan Perundang-
Undangan san /atau Peraturan Pemerintah yang berlaku.

PASAL 7
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

1) Perjanjian Kerja berakhir apabila :

a) Sakit permanen yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter ;
b) Meninggal Dunia;
c) Berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja;
d) Adanya putusan pengadilan dan/atau putusan atau penetapan lembaga penyelesaian
Perselisihan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
e) Adanya keadaan atau kejadian tertentu yang dicantumkan dalam perjanjian kerja ini
yang dapat menyebabkan berakhirnya hubungan kerja sebagaimana ditentukan Pasal
6 Ayat (2) Butir (d) Perjanjian ini;
f) Jika kedua belah pihak sepakat untuk menarik kembali kontrak kerja/perjanjian kerja
tersebut;
 g) Permohonan dari Guru Tidak Tetap untuk tidak melanjutkan perjanjian kerja;

2) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut PIHAK PERTAMA untuk diangkat menjadi
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak menuntut untuk ditugaskan kembali sebagai
Guru Tidak Tetap apabila jam mata pelajaran yang diampu telah cukup diisi oleh guru
yang berstatus CPNS/PNS;
3) Selama jangka waktu tersebut PARA PIHAK dapat memutuskan hubungan kerja
dengan pemberitahuan secara tertulis minimal Satu Bulan.

PASAL 8
PENYELESAIAN PERSALINAN

Apabila terjadi persalinan, PARA PIHAK bersepakat menyelesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat berdasarkan ketentuan peraturan perundang – undangan yang berlaku.

PASAL 9
PENUTUP

Demikian pasal, ayat, ataupun butir dalam perjanjian kerja ini telah merujuk dan / atau sesuai
dengan peraturan perundang - undangan yang berlaku.

Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam isi surat perjanjian kerja ini, akan
dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya oleh PARA PIHAK.

Dibuat di : Kotanopan
Tangal : Juli 2023

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASTIAN PURBA,S.Pd NUR HIDAYANTI LUBIS

NIP. 19690328 199512 1001

Mengetahui :
Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah XI

H. SAKTI SIREGAR

NIP.