BAB I

PEDAHULUAN

1.1. Latar belakang [PRAKERIN]

Pratik kerja industri (Prakerin) merupakan bagian dari progam
pembelajaran yang wajib dilaksanakan oleh siswa di dunia kerja, sebagai
wujud nyata dari pelaksanaan sistem pendidikan di SMK yaitu Pendidikan
Sistem Ganda (PSG).
Progam Prakerin merupakan kerja sama antara sekolah dengan dunia
kerja sebagai pengembangkan progam pendidikan diSekolah Menengah
Kejuruan (SMK). Dengan diadakannya Prakerin, peserta didik dapat
menguasai sepenuhnya aspek–aspek kompetensi kurikulum dan mengenal
lebih awal dunia kerja yang akan menjadi dunianya setelah menamatkan
pendidikan.
Pelaksanaan Prakerin adalah sebagai pemenuhan kompetensi sesuai
tuntutan kurikulum yang dilaksanakan di dunia kerja. Dengan maksud agar
siswa dapat mengimpletasikan kompetensi/pembelajaran, latihan dan praktek
yang sudah dipelajari disekolah ke dalam dunia kerja secara nyata, serta
penumbuhan etos kerja atau pengalaman kerja yang berguna bagi siswa.
Dalam pelaksanaan praktik kerja industri, siswa–siswi diharapkan
mampu mengikuti dan memahami kegiatan kerja yang dilakukan di Dunia
Usaha maupun di Dunia Industri dengan hasil yang baik dapat menunjukan
kinerja secara maksimal sehingga membuat mereka dapat diperhitungkan di
Dunia Usaha maupun di Dunia Industri.
PRAKERIN memberikan dan sekaligus mengajarkan terhadap siswa-
siswi akan dan bagaimana kehidupan di dunia kerja, di samping ajang uji
coba yang di pelajari. Melalui prakerin siswa diharapkan mampu memahami
tentang bagimana tata aturan di dunia usaha maupun dunia industri, sehingga
ketika mereka nanti tamat,Mereka sudah benar–benar siap bekerja secara baik
maupun mental.

1
1.2. Landasan Hukum

1. Undang-Undang No. 20 Tahun 2003, tentang sistem Pendidikan Nasional.

“Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana
belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif
mengembangkan potensi dirinya untuk memilki kekuatan spiritual,
keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta
keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat bangsa dan negara.
2. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No 323/u/1997, tentang
penyelenggaraan prakerin SMK.
3. Peraturan pemerinta No. 29 Tahun 1990 tentang pendidikan menengah yang
antara lain :
a. Penyelenggaraan sekolah menengah dapat bekerja dengan masyarakat
terutama di Dunia Usaha/Dunia Industri dan para dermawan untuk
memperoleh sumber daya dalam rangka menunjang penyelenggaraan dan
pengembangan pendidikan.
b. Pada sekolah menengah dapat dilakukan uji coba gagasan baru yang
diperlukan dalam rangka pengembangan pendidikan menengah.
4. Kepmendikbud No. 080/V/1993 tentang kurikulum sekolah menengah yang
mengatakan :
a. Menggunakan unit produksi sekolah beroperasi secara pofesional sebagai
wahana pelatihan kejuruan,
b. Melaksanakan sebagai kelompok mata pelajaran kejuruan di sekolah dan
sebagian lainnya di Dunia Usaha/ Dunia Industri
c. Melaksanakan kelompok mata pelajaran keahlian kejuruan sepenuhnya di
Dunia Usaha/Dunia Industri.

2
1.3. Tujuan Pelaksanaan [PRAKERIN]
Dengan tujuan yang diadakannya kegiatan prakerin sebagai berikut:
1. Menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, yaitu tenaga kerja yang
memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai
dengan tuntutan lapangan pekerjaan.
2. Memberi pengakuan serta penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
bagian proses pendidikan.
3. Melatih siswa untuk berkomunikasi atau berinteraksi secara profesional di
dunia kerja yang sebenernya.
4. Membentuk etos kerja yang baik bagi siswa-siswi prakerin.
5. Menumbuhkan semangat dan jiwa kewirausahaan
6. Menambah dan mengembangkan ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki
siswa-siswi prakerin.

1.4. Manfaat Praktek Kerja Industri [PRAKERIN]

Dengan diadakanya kegiatan prakerin manfaat yang di dapat sebagai berikut:

1. Menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian profesional,

dengan keterampilan, pengetahuan, serta etos kerja yang sesuai dengan
tuntutan zaman.
2. Mengasah keterampilan yang di berikan sekolah menengah kejuruan
(SMK).
3. Mengenalkan siswa–siswi pada pekerjaan lapangan di dunia industri dan
usaha sehingga pada saatnya mereka terjun ke lapangan pekerjaan yang
sesungguhnya dapat beradaptasi dengan cepat.
4. Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan–gagasan seputar dunia
usaha serta industri yang professional dan handal.
5. Membentuk pola pikir siswa-siswi agar terkonstruktif baik serta
memberikan pengalaman dalam dunia Industri maupun dunia kerja.
6. Mengenalkan siswa–siswi pada pekerjaan lapangan di dunia industri dan
usaha sehingga pada saatnya mereka terjun ke lapangan pekerjaan yang
sesungguhnya dapat beradaptasi dengan cepat

3
1.5. Lokasi dan waktu pelaksanaan prakerin

Tempat : PT. FAJARPUTERA DINASTI

Waktu Pelaksanaan : Senin, 1 maret 2021 s/d Rabu 31 Maret 2021
Jam Kerja : Senin s/d jum’at (pukul 09.00-16.00)

Senin 09:00 – 16.00

Selasa 09.00 – 16.00
Rabu 09.00 – 16.00
Kamis 09.00 – 16.00
Jum’at 09.0 – 16.00

1.6. Metode Penyusunan Laporan

Dalam penyusunan laporan Praktik Kerja Indutri (prakerin) perlu didukung
data yang lengkap dan akurat, baik berupa informasi secara lisan maupun
tulisan. Dalam penyusunan laporan ini, saya mendapat data dengan metode
sebagai berikut :
1. Metode Observasi
Yaitu pengamatan langsung terhadap objek yang diselidiki dilokasi
penelitian, yakni : Berbagai Dokumen dan Aktivitas
2. Metode Interview
Yaitu metode yang dilakukan dengan cara bertanya langsung Kepada
pihak-pihak yang terkait, sesuai dengan data yang dibutuhkan oleh penulis
untuk menyusun laporan.
3. Metode Dokumentasi
yaitu dengan mencari bahan laporan dengan data yang sudah ada, yang
membantu saya dalam menyusun laporan PRAKERIN.

4
1.7. Sistematika Penyusunan Laporan
Untuk memberikan gambaran lebih jelas mengenai penyusunan
Laporan Prakerin ini maka saya menggunakan sistematika pembahasan yang
di bagi dalam menjadi 4 BAB, Yaitu:
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Praktik Kerja Industri
1.2 Landasan Hukum
1.3 Tujuan Praktik Kerja Industri
1.4 Manfaat Praktik Kerja Industri
1.5 Waktu dan Tempat Kegiatan
1.6 Metode Penyusunan Laporan
1.7 Sistematika Penyusuna Laporan

BAB II TINJUAN UMUM

2.1 Sejarah PT.FAJARPUTERA DINASTI

2.2 Visi Misi Perusahaan
2.3 Struktur Organisasi Perusahaan
2.4 Nilai Perusahaan
2.5 Tata Tertib Perusahaan
BAB III TINJUAN KHUSUS
3.1 Deskripsi Departemen
3.2 Deskripsi Kerja
3.3 Jurnal Kegiatan
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Kritik dan Saran
Lampiran

5
 BAB II

TINJUAN UMUM

2.1. Sejarah Perusahaan PT. FAJARPUTERA DINASTI

Desember 1994. Kantor pusat Metland beralamat di Gedung Ariobimo

Sentral Lt. 10, Jl. HR. Rasuna Said Blok X-2 Kav. 5, Jakarta12950Indonesia.

Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan MTLA

terutama meliputi bidang pembangunan perumahan dan konstruksi bangunan
serta menyediakan jasa. Kegiatan usaha yang dijalankan Metland meliputi
pembebasan tanah, pengembang real estat, persewaan, hotel dan penjualan
tanah berikut bangunan rumah dan ruko serta melakukan investasi pada entitas
anak.

Proyek-proyek MTLA, meliputi: residensial (Metland Menteng, Metland Puri,

Metland Cyber City, Metland Tambun, Metland Transyogi, Metland Cileungsi
dan Metland Cibitung.), pusat perbelanjaan (Mal Metropolitan, Grand
Metropolitan dan Plaza Metropolitan), hotel (Horison Bekasi, Horison
Seminyak, @HOM Tambun dan Metland Hotel Cirebon), gedung perkantoran
dan apartemen (M Gold Tower)

2.2. Visi Misi Perusahaan

VISI
“ Menjadi Pengembang Terkemuka dan Terpercaya ”
Melalui penetapan sasaran kerja dan perilaku.
Terkemuka:
• Produk berkualitas sesuai spesifikasi
• Harga yang wajar/kompetitif
• Serah terima tepat waktu
• Pelayanan konsumen yang memuaskan
Terpercaya:
• Memenuhi janji
• Tidak berbohong
• Melaksanakan amanah

6
 MISI
Kebijakan MUTU
PT. Metropolitan Land. Tbk. Bertekas untuk selalu memuaskan pelanggan-
pelanggannya melalui:
1. Produk berkualitas sesuai spesifikasi
2. Pelayanan kepada konsumen yang memuaskan
3. Harga wajar & kompetitif
4. Serah terima tepat waktu
PT. Metropolitan Land. Tbk. Bertekad untuk menjadi perusahaan pengembang
yang terkemuka dan terpercaya melalui peningkatan mutu dan pengembangan
organisasi secara terus menerus atau berkesinambungan.

2.3. Struktur Organisasi Perusahaan

HRD : Niken Peni Pertiwi
Secretary : Evi Farihah
Land & Permit
> General Manajer 1 : Dedy Indrawan
> Land & Permit Manajer 1 : Andre Octavian
> Land & Permit Staf 1 : Andika Nurarif Asyari
> General Manajer Finance 1 : Bayu Prabowo
> Finance Manajer 1 : Christofan Yohanes
> Finance Supervisor : Jason Jeremy
Accounting & IT
> General Manajer Accounting & IT : Sendy H/Johan
> Accounting Manajer 1 : Ponijan
> Accounting staf 1 : Karunia Widhyardani
Dalila Rahmawati Ester
> IT staf 1 : Subur

7
2.4. Nilai Perusahaan
Metland

Spirit

1. INTEGRITAS
2. SEMANGAT
3. PROFESIONAL
4. KERJA KERAS
5. ENTREPRENEURSHIP
6. PANTANG MENYERAH

2.5. Tata Tertib Perusahaan

8
 PERATURAN PERUSAHAAN

PT. FAJARPUTERA DINASTI

MUKADIMAH

Maksud dari peraturan perusahaan ini ialah untuk menetapkan ketentuan

mengenai syarat dan tata tertib kerja, dengan tujuan untuk mengatur dan
menjelaskan tentang hak-hak dan kewajiban-kewajiban pengusaha maupun
karyawan guna menumbuhkan dan mengembangkan adanya suatu hubungan
perburuhan yang harmonis, yang dewasa ini lebih dikenal sebagai hubungan
industrial Pancasila, yang karenanya akan tercipta ketenangan kerja serta
ketenangan usaha dalam perusahaan demi peningkatan produksi dan kemajuan
perusahaan maupun peningkatan kesejahteraan karyawan-karyawan.

Direksi memperhatikan dan mengambil kebijaksanaan guna memberikan

kesempatan kepada karwayan yang mempunyai dedikasi baik terhadap
perusahaan, untuk ditempatkan pada setiap jabatan atau pekerjaan sesuai
dengan kebutuhan perusahaan ataupun suatu unit atau
keahlian/pengalamannya, memperoleh promosi dalam jabatan atau lainnya,
sesuai dengan persyaratan yang berlaku tanpa membedakan suku bangsa,
keturunan, agama, golongan, jenis kelamin, dan sebagainya.

Untuk dapat mengelola perusahaan atau unit perusahaan dengan sebaik-

baiknya dan memperoleh hasil yang semaksimal mungkin, maka kecuali
kesejahteraan yang diharapakan, sikap mental dan disiplin yang tinggi dari
setiap karyawan harus terus-menerus terwujud dan terjamin adanya.

Karenanya semua ketentuan yang tercantum dalam Peraturan Perusahaan ini,

wajib diketahui dan ditaati oleh setiap karyawan.

Peraturan Perusahaan ini merupakan Peraturan Perusahaan induk yang

ditetapkan oleh Direksi dengan pengesahan dari Menteri atau pejabat yang
ditunjuk sesuai dengan ketentuan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 pasal
112 (dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi) yang juga berlaku
sebagai Peraturan Perusahaan turunan untuk nama-nama anak
perusahaan/group.

9
 BAB III

TINJAUAN KHUSUS

3.1. Deskripsi Departemen

Selama saya melakukan PRAKERIN, saya di tetapkan pada bagian.
Legal yaitu mengurus legalitas atau surat-surat penting perusahaan.

3.2. Deskripsi Kerja

Selama saya melakukan PRAKERIN, saya ditetapkan pada bagian
Legal. Tugas dan tanggung jawab yang perlu dilakukan selama periode
PRAKERIN adalah sebagai berikut :
1. Menginput dan sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
2. Input PBB

3.3. Jurnal kegiatan Prakerin

10
 No Hari, Tanggal Aktivitas
1. Senin, 01 Maret 2021 Menginput data sertifikat
2. Selasa, 02 Maret 2021 Menginput data sertifikat
3. Rabu, 03 Maret 2021 Fotocopy Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
4. Kamis, 04 Maret 2021 Failing Surat Izin Mendirikan Bangunan
Failing surat ketengaran NJOP
5. Jum’at, 05 Maret 2021 Nulis surat Keterangan Tanda Terima IMB
Scan Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
6. Senin, 08 Maret 2021 Scan Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )

7. Selasa, 09 Maret 2021 Tidak Ada kerjaan

8. Rabu, 10 Maret 2021 Scan Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
Input sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
9. Kamis, 11 Maret 2021 Libur Tanggal Merah
10. Jum’at, 12 Maret 2021 Input PBB
11. Senin, 15 Maret 2021 Input Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
12. Selasa, 16 Maret 2021 Scan Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
Scan PBB
13. Rabu,17 Maret 2021 Scan Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
Fotocopy sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
14. Kamis, 18 Maret 2021 Input Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
16. Jum’at, 19 Maret Rekap Berkas Pengajuan Dana
Rekap Sk Pengajuan Sertifikat induk
17. Senin, 22 Maret 2021 InputPBB
Input sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
18. Selasa, 23 Maret 2021 Input Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
19. Rabu, 24 Maret 2021 Input sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
20. Kamis, 25 Maret 2021 Input sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
21. Jum’at, 26 Maret 2021 Input Sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
22. Senin, 29 Maret 2021 Scan sertifikat ( Tanda Bukti Hak )
23. Selasa, 30 Maret 2021 Input data sertfikat ( Tanda Bukti Hak )
24. Rabu, 31 Maret 2021 Mempersiapkan berkas pengajuan

BAB IV

11
 PENUTUP

4.1. kesimpulan
Dengan diadakannya kegiatan prakerin sangat berguna untuk
mengembangkan apa yang sudah diajarkan di sekolah. Prakerin bisa dikatakan
sebagai pelengkap serta proses pematangan agar siap ketika sudah masuk ke
dunia kerja.

4.2. Saran
Karena di tempat prakerin kita akan berhubungan langsung dengan
pekerjaan, maka alangkah baiknya kita mempersiapkan secara matang materi
– materi yang diajarkan disekolah. Hal ini bertujuan agar kita tidak binggung
kalau disuruh melakukan sesuatu.

Untuk adik kelas yang akan melaksankan prakerin usahakan tetap

menjaga nama baik sekolah. Karena jika nama sekolah sudah jelek, maka akan
susah untuk bekerja sama dengan perusahaan dan menerima siswa prakerin.

Lampiran

12
5.1 Absensi Siswa

Data kehadiran siswa bulan Maret 2021

MINGGU SENIN SELASA RABU KAMIS JUM’AT SABTU

28 1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28 29 30 31

13
5.2 Dokumentasi

Sedang menginput data sertifikat (Tanda Bukti Hak)

Sedang merapihkan berkas sertifikat (Tanda Bukti Hak)

14
5.3 Profil Siswa
Nama : Sulaimah Aliyah Putri
NIS/NISN : 19201011/48555916
Kelas : XI Bisnis Konstruksi Dan Properti
Sekolah : SMK Negeri 3 Cikarang Barat
Program Keahlian : Bisnis Konstruksi Dan Properti
Tempat, Tanggal Lahir : Bekasi, 25 April 2004
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Alamat : Perum Telaga Murni Blok E.22 No.03
E-mail : sulaimahputri24@gmail.com
No. Handphone : 085215463410
Nama Orang Tua/Wali
Ayah : Suherman
Ibu : Sri Mulya
Pekerjaan Orang Tua
Ayah : Security Perumahaan Telaga Murni
Ibu : Ibu Rumah Tangga
Alamat Orang Tua : Perumahan Telaga Murni Blok E.22 No.03
No. Telepon Orang Tua : 089677139385

5.4 Hasil Penilaian

Aspek yang dinilai Nilai Huruf Nilai Angka

1. Disiplin A 95
2. Tanggung Jawab A 95
3. Inisiatif B 80
4. Prestasi kerja B 80
5. Kerja sama B 80
6. Kehadiran B 95

15