Pre-Test Dasar – dasar K3,

Kelembagaan dan Keahlian K3

Total points70/100
Pilihlah salah satu jawaban yang benar

Email*

danang.d@bluebirdgroup.com

1. Yang menjadi batasan pengertian kecelakaan kerja adalah suatu kejadian

yang mengakibatkan?*
0/10

a. Adanya korban luka-luka dan atau meninggal dunia

b. Adanya kerusakan peralatan produksi

c. Lingkungan tercemar
d. Terganggunya proses pekerjaan/produksi walaupun tidak terjadi korban yang cidera maupun kerusakan
peralatan

Correct answer
d. Terganggunya proses pekerjaan/produksi walaupun tidak terjadi korban yang cidera maupun kerusakan
peralatan

2. Pengertian keselamatan kerja secara filosofis ialah...*

10/10

a. Suatu pemikiran dan upaya penerapannya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan khususnya tenaga kerja
baik jasmani, maupun rohani, baik karya dan budaya menuju masyarakat adil makmur dan sejahtera

b. Upaya untuk menjamin agar sumber produksi dapat digunakan secara efisien
c. Upaya untuk mencegah dan mengurangi timbulnya kecelakaan dan penyakit akiibat kerja
d. Upaya untuk menekan cost dan berupaya untuk menghasilkan produktifitas yang tinggi

3. Kondisi tempat kerja yang berbahaya sangat erat kaitannya dengan?*

10/10

a. Cara kerja
b. Jawaban a,c dan d benar

c. Mesin, pesawat, alat.

d. Proses produksi

4. Yang dapat menjadikan kecelakaan kerja adalah...*

10/10

a. Perbuatan manusia yang tidak aman

b. Kondisi yang tidak aman
c. Hanya jawaban b yang benar
d. Jawaban a dan b benar

5. Pengawasan K3 yang bersifat preventif dan represif meliputi...*

0/10

a. Perencanaan
b. Perencanaan dan modifikasi

c. Perencanaan, pembuatan dan pemakaian

d. Pemakaian dan peredaran

Correct answer
c. Perencanaan, pembuatan dan pemakaian

6. Sebagai dasar hukum penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja

adalah...*
0/10

a. Permenaker No. Per-04/Men/1987

b. Permenaker No. Per-02/Men/1992

c. Permenaker No. Per-02/Men/1988
d. Permenaker No. Per-01/Men/1988

Correct answer
b. Permenaker No. Per-02/Men/1992

7. Keputusan penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja dicabut

apabila?*
10/10

a. Tidak memenuhi peraturan perundang-undangan K3

b. Melakukan kesalahan dan kecerobohan sehingga menimbulkan keadaan berbahaya
c. Dengan sengaja atau karena kekhilafannya menyebabkan terbukanya rahasia perusahaan/instansi yang karena
jabatannya wajib untuk dirahasiakan
d. Semua jawaban benar

8. Yang bukan merupakan kewajiban Ahli K3 menurut peraturan

perundangan-undangan adalah...*
10/10

a. Memberikan gaji karyawan

b. Memberikan laporan kepada Menteri Tenaga Kerja atau pejabat yang ditunjuk mengenai hasil pelaksanaan
tugasnya
c. Memintai keterangan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja
d. Membuat surat teguran terhadap pelanggaran ketentuan perundangan-undangan K3 di tempat kerja

9. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan Ahli K3 berwenang untuk,

antara lain...*
10/10

a. Melakukan audit external SMK3

b. Mengadakan analisa kecelakaan kerja dimanapun
c. Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusan penunjukan

d. Semua jawaban benar

10. Sesuai dengan Permenaker No. Per.04/Men/1987 pengusaha atau

pengurus wajib membentuk P2K3 di....*
10/10
a. Setiap perusahaan
b. Kantor pusat suatu grup perusahaan
c. Setiap tempat kerja yang mempekerjakan 100 orang atau lebih

d. Setiap unit kerja di perusahaan besar