DAFTAR PUSTAKA

Buku

Darmawan, Deni. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung, Indonesia: PT

Remaja Rosdakarya.

Hardjana, Agus. (2011). Training SDM yang Efektif. Yogyakarta: PT Kanisius.

Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT

Bumi Aksara.

Kadji, Yulianto. (2016). Metode Penelitian Ilmu Administrasi. Yogyakarta:

Deepublish.

Kaswan. (2016). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja

SDM. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Kuncoro, Mudrajad. (2013). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi, Bagaimana
Meneliti dan Menulis Tesis?. Yogyakarta: PT Gelora Aksara Pratama.

Mangkunegara, A, Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A, Anwar Prabu. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung,

Indonesia: PT Refika Aditama.

Nurhasanah, Siti. (2016). Pratikum Statistika 1 untuk Ekonomi dan Bisnis.

Jakarta: Salemba Empat.

Sanoesi, A. Esnoe. (2010). Panduan Outbount 1 – Low Impact Games.

Yogyakarta: PT Kanisius.

Sanoesi, A. Esnoe. (2010). Panduan Outbound 2 – Land Base. Yogyakarta: PT

Kanisius.

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika

Aditama.

Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Indonesia:

Kencana.

Yusuf, A. Muri. (2014). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian

Gabungan. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.

111
 112

Jurnal

Akhmal, Akhwanul & Yuliani, Yunny. (2017). Pengaruh Training Terhadap

Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 06, No. 01, Hal. 13-
21

Anisa, Rizki Fitra & Susilo, Heru. (2018). Pengaruh Outbound Training Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 60, No. 1, Juli 2018

Ardian, Dimas Anugerah. Djudi, Muchamad & Prasetya, Arik. (2018). Pengaruh
On The Job Training & Off The Job Training Terhadap Kemampuan
Kerja & Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 7,
No. 1, September 2018

Buchori, Sahril. Ibrahim, Muhammad & Saman, Abdul. (2016). Pengaruh

Character Education Training Melalui Outbound Training Untuk
Peningkatan Kejujuran dan Integritas. Jurnal Psikologi Pendidikan dan
Konseling Vol. 2, No. 1, Junil 2016, Hal. 12-19

Darmawan, Dadan. (2016). Penerapan Model Pelatihan On The Job Training

Dalam Pelatihan Otomotif yang Di Selenggarakan Oleh Balai Pelayanan
Pendidikan Nonformal Provinsi Banten. Jurnal Eksistensi Pendidikan
Luar Sekolah (E-Plus) Vol. 1, No. 1, Februari 2016, Hal 166-174

Dewi, Santi Riana. (2018). Analisa Dominasi pengaruh On The Job Training
Terhadap Peningkatan Kualitas Kinerja. Jurnal Manajemen Vol. 8, No. 1,
Juni 2018

Imania, Kuntum An Nisa. (2015). Hubungan antara Pelatihan Outbound dengan

Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Matematik Vo. 4, No.
2, Mei 2015

Nainggolan, Winda Dame. S, Bambang Swasto & Aini, Edlyn Khurotul. (2018).
Pengaruh On The Job Training & Off The Job Training Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 60, No. 3, Juli 2018

Rahayu, Ahmad Hikmat. (2017). Penerapan Metode Outbond Pada Pelatihan

Penanaman Sikap Mental Disiplin dan Jiwa Korsa PNSD dalam
Menumbuhkan Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Vol.
13, No. 2, Oktober 2017

Ragawanti, Erlinda. S, Bambang Swasto & Prasetya, Arik. (2014). Pengaruh On

The Job Training & Off The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 8, No. 2, Maret 2014
 113

Rahmi, Hidayatul & Suryalena. (2017). Pengaruh On The Job Training & Off The
Job Training Terhadap Kinerja Karyawan. JOM FISIP. Vol. 4, No. 2,
Oktober 2017

Ramadhani, Hetti Sari & Rahmasari, Diana. (2011). Efektifitas Penerapan

Outbound Training dalam Meningkatkan Kemampuan Resolusi Konflik
Interpersonal Pada Remaja. Jurnal Psikologi Vo. 2, No. 1, Agustus 2011

Saputra, Adha Mychel Edie Eka. Musadieq, Muhammad Al & Prasetya, Arik.
(2015). Pengaruh On The Job Training & Off The Job Training Terhadap
Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 27, No. 2, Oktober 2015

Setiawan, Fajar. Musadieq, Muchammad Al & Mayowan, Yuniadi. (2017).

Pengaruh On The Job Training & Off The Job Training Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 51, No. 1, Oktober
2017

Setiawan, Vikry & Hidayat, Rahmat. (2015). Pengaruh Metode Penelitian

Terhadap Kompetensi Karyawan NDT (Non Destructive Test) Pada PT
XYZ. Jurnal Akutansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 3, No. 2,
Thn. 2015, Hal 142-149

Syafrina, Rizqi. Nashori, Fuad & Rachmahana, Ratna S. (2013). Pengaruh

Pelatihan Outbond Terahadap Peningkatan Tim Kerja Guru Madrasah
Tsanawiyah JB. Jurnal Intervensi Psikologi Vol. 5, No. 1, Juni 2013

Tuhumena, Fernanda M.B. Chistoffel Kojo & Frederik G. Worang. Pengaruh

Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT
Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Manado. Jurnal EMBA Vol.5, No.2,
Juni 2017, Hal. 2124-2133
114