RULLY GARTIKA OBJEKTIF

Untuk mengejar karir dalam manajemen sumber daya manusia, khususnya

dalam mengembangkan orang untuk memenuhi kebutuhan organisasi.

PENGALAMAN
PT. Aja Mega Perkasa (Site Kendari) 01-06-
Head HRGA Operasional 2023 - 13-
Membuat SOP dan Peraturan Perusahaan 10-2023

Kontak Memastikan SOP dan Peraturan Perusahaan berjalan lancar

@
rully_ayi@yahoo.com Memastikan atas terpenuhinya permintaan tenaga kerja baru

081273100757 Melakukan perekrutan karyawan dilevel operator,Admin,Foreman,

O
dan Supervisor sesuai kebutuhan
,
Perum. Bukit Arkomba C5 No.03, Kec. L
Memastikan keakuratan data karyawan kedalam database dan HRIS
ahat, Kab. Lahat, Prop. Sumatera Selata
n Memastikan kontrak kerja SPK PKWT dan PKWTT sesuai dengan
jadwal kadaluarsa
Biodata
Memastikan absensi sesuai dengan kehadiran karyawan
Tanggal lahir : 17-12-1986
Melaksanakan proses evaluasi terhadap kinerja karyawan(KPI)
Status pernikahan : Menikah
Memastikan pembayaran gaji, BPJS, dan PPH21berjalan baik,dan
Kebangsaan : Indonesia data yang diproses telah akurat

Agama : Islam Bertanggung jawab membina karyawan yang bermasalah

: Laki-Laki Memastikan SOP dan peraturan perusahaan berjalan sesuai

Jenis kelamin
Surat ijin Mengemudi : Sim A dan C
Keterampilan
* Membangun Tim yang harmonis
dalam bekerja * Menyelesaikan tiap
masalah pekerjaan dengan sendiri *
Melakukan Coach dan Counsling *
Membuat peraturan perusahaan
berdasarkan undang - undang
Ketenagakerjaan * Menjalin
komunikasi dan mudah beradaptasi
keinginan manajemen
Bertanggung jawab menindaklanjuti laporan pelanggaran peraturan
perusahaan yang dilakukan oleh karyawan
Bertanggung jawab dalam perhitungan kompensasi PHK sesuai
80%
UUCK21
Melakukan pendataan dan pengelolaan terhadap aset yang dimiliki
perusahaan
Melakukan control terhadap seluruh kendaraan dan surat-surat
kendaraan
Menjalin hubungan dengan baik kepihak pemerintah daerah dan
tokoh masyarakat sekitar perusahaan

Melakukan pengawasan teamkerja yang berada dibawah

* Microsoft Office (Word dan Excel) * 80%
kewenangannya
Program BPJS TK & Kesehatan ( SIPP
& EDABU) * Program pembuatan
NPWP * Memahami Wajib Lapor
Ketenagakerjaan (WLK)

Paham program SAP HRIS dan 80%

Program ERP
Paham UUCK 21 dan konpensansi 80% PT. Roda Tehnik Minning (Site Musi banyuasin) Sumatera Selatan 01-12-
PKWT Dept. Head HRGA Operasional 2022 - 30-
Membuat SOP dan Peraturan Perusahaan 05-2023

Prestasi & Penghargaan Memastikan SOP dan Peraturan Perusahaan berjalan lancar

Sertifikat Mahasiswa Anti Narkoba dan Memastikan atas terpenuhinya permintaan tenaga kerja baru
HIV-AIDS Melakukan perekrutan karyawan dilevel operator,Admin,Foreman,
dan Supervisor sesuai kebutuhan
Bahasa
Memastikan keakuratan data karyawan kedalam database dan HRIS
Bahasa Indonesia
Memastikan kontrak kerja SPK PKWT dan PKWTT sesuai dengan
Bahasa Melayu jadwal kadaluarsa

Memastikan absensi sesuai dengan kehadiran karyawan

Melaksanakan proses evaluasi terhadap kinerja karyawan(KPI)

Memastikan pembayaran gaji, BPJS, dan PPH21berjalan baik,dan

data yang diproses telah akurat

Bertanggung jawab membina karyawan yang bermasalah

Memastikan SOP dan peraturan perusahaan berjalan sesuai

keinginan manajemen

Bertanggung jawab menindaklanjuti laporan pelanggaran peraturan

perusahaan yang dilakukan oleh karyawan

Bertanggung jawab dalam perhitungan kompensasi PHK sesuai

UUCK21

Melakukan pendataan dan pengelolaan terhadap aset yang dimiliki

perusahaan

Melakukan control terhadap seluruh kendaraan dan surat-surat

kendaraan

Menjalin hubungan dengan baik kepihak pemerintah daerah dan

tokoh masyarakat sekitar perusahaan

Melakukan pengawasan teamkerja yang berada dibawah

kewenangannya
PT. Hillcon Jaya Sakti (Site Weda Bay Nickel) Halmahera Tengah 01-10-
Supervisor HRGA 2021 - 30-
Memastikan atas terpenuhinya. permintaan tenaga kerja baru 11-2022

Melakukan perekrutan karyawan dilevel operator,Admin dan

Foreman sesuai kebutuhan

Memastikan keakuratan data karyawan kedalam database dan HRIS

Memastikan kontrak kerja SPK PKWT dan PKWTT sesuai dengan

jadwal kadaluarsa

Memastikan absensi sesuai dengan kehadiran karyawan

Melaksanakan proses evaluasi terhadap kinerja karyawan(KPI)

Memastikan pembayaran gaji,BPJS,dan PPH21 berjalan baik,dan

data yang diproses telah akurat

Bertanggung jawab membina karyawan yang bermasalah

Memastikan SOP dan peraturan perusahaan berjalan sesuai

keinginan manajemen

Bertanggung jawab menindak lanjuti laporan pelanggaran peraturan

perusahaan yang dilakukan oleh karyawan

Bertanggung jawab dalam perhitungan kompensasi PHK sesuai

UUCK21

Melakukan pendataan dan pengelolaan terhadap aset yang dimiliki

perusahaan

Melakukan control terhadap seluruh kendaraan dan surat-surat

kendaraan

Menjalin hubungan dengan baik kepihak pemerintah daerah dan

tokoh masyarakat sekitar perusahaan

Melakukan pengawasan teamkerja yang berada dibawah

kewenangannya
KSO Capitol Casagro (Estate Halmahera Utara) 04-02-
Supervisor HRGA 2021 - 30-
Memastikan atas terpenuhinya permintaan tenaga kerja. 09-2021

Memastikan keakuratan data karyawan kedalam data base dan

HRIS

Memastikan kontrak kerja borongan dan swakelola pemanen

Memastikan absensi sesuai dengan kehadiran karyawan

Memastikan pembayaran gaji,BPJS, dan PPH21 berjalan baik,dan

data yang diproses telah akurat

Memastikan SOP dan peraturan perusahaan berjalan sesuai

keinginan manajemen

Bertanggung jawab menindak lanjuti laporan pelanggaran peraturan

perusahaan yang dilakukan oleh karyawan

Melakukan pendataan dan pengelolaan terhadap aset yang dimiliki

perusahaan

Menjalin hubungan dengan baik kepihak pemerintah daerah dan

tokoh masyarakat sekitar perusahaan

Melakukan pengawasan team kerja yang berada dibawah

kewenangannya

PT. Minahasa Nickel Mineral (Site Konawe Utara) 03-07-

Supervisor HRGA 2020 - 15-
Memastikan atas terpenuhinya permintaan tenaga kerja baru 01-2021

Melakukan perekrutan karyawan dilevel operator,Admin dan

Foreman sesuai kebutuhan

Memastikan keakuratan data karyawan kedalam database dan HRIS

Memastikan kontrak kerja PKWT sesuai dengan jadwal kadaluarsa.

Memastikan absensi sesuai dengan kehadiran karyawan

Melaksanakan proses evaluasi terhadap kinerja karyawan (KPI)

Memastikan pembayaran gaji, BPJS, dan PPH21 berjalan baik, dan

data yang diproses telah akurat

Bertanggung jawab membina karyawan yang bermasalah

Memastikan SOP dan peraturan perusahaan berjalan sesuai

keinginan manajemen

Bertanggung jawab menindak lanjuti laporan pelanggaran peraturan

perusahaan yang dilakukan oleh karyawan

Melakukan pendataan dan pengelolaan terhadap aset yang dimiliki

perusahaan

Melakukan control terhadap seluruh kendaraan dan surat-surat

kendaraan

Menjalin hubungan dengan baik kepihak pemerintah daerah dan

tokoh masyarakat sekitar perusahaan

Melakukan pengawasan team kerja yang berada dibawah

kewenangannya
PT. Kencana Raya Site Kutai Kartanegara 01-07-
Foreman HRGA 2019 - 30-
Memastikan atas terpenuhinya permintaan tenaga kerja baru 06-2020

Melakukan perekrutan karyawan dilevel operator dan admin

Memastikan keakuratan data karyawan kedalam database dan HRIS

Memastikan kontrak kerja PKWT sesuai dengan jadwal kadaluarsa

Memastikan absensi sesuai dengan kehadiran karyawan

Memastikan pembayaran gaji,BPJS, dan PPH21 berjalan baik,dan

data yang diproses telah akurat

Memastikan SOP dan peraturan perusahaan berjalan sesuai

keinginan manajemen

Melakukan pendataan dan pengelolaan terhadap aset yang dimiliki

perusahaan

Melakukan control terhadap seluruh kendaraan dan surat-surat

kendaraan

Melaksanakan tugas dibidang HRGA sesuai instruksi atasan

dibidang HRGA

PT. Prisma Cipta Mandiri (Smart Tbk) Estate Sumatera Selatan 21-12-
Staff HRGA 2012 - 20-
Memastikan atas terpenuhinya permintaan tenagakerja Pemanen 06-2019
dan borongan

Memastikan keakuratan data karyawan kedalam database dan HRIS

Memastikan kontrak kerja borongan dan swakelola pemanen

Memastikan absensi sesuai dengan kehadiran karyawan

Memastikan pembayaran gaji,BPJS,dan PPH21 berjalan baik,dan

data yang diproses telah akurat

Melakukan pendataan dan pengelolaan terhadap aset yang dimiliki

perusahaan

Melaksanakan tugas dari pimpinan HRGA sesuai bidang HRGA

PT. Multrada Multi Maju (Bakrie Sumatera) Estate Sumsel 20-03-

Junior Accounting 2010 - 20-
Mengecek dan menginput pengeluaran harian perusahaan kedalam 12-2012
program

Membuat laporan keuangan perusahaan sesuai instruksi atasan

Mengerjakan pekerjaan yang berhubungan dengan accounting dan

administrasi

PENDIDIKAN
STIE Serelo Lahat 2008
S. Ekonomi (Manajemen)
2,89

Lembaga Pelatihan Kerja Bina Karya Disnaker Kab. Lahat 2006

Pelatihan Kerja Komputer
6