Formulir Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidika:

Jabatan :
Gugus Tugas :
Periode Kajian : Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal ……………….

Melampaui Memenuhi Perlu

Luar Biasa Biasa
No Indikator Operasional Standar Standar Peningkatan

5 4 3 2 1
A Produktivitas
1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas
2 Menetapkan target pencapaian tujuan
3 Memenuhi batas waktu
4 Melaksanakan tugas dengan cerdas
5 Melaksanakan tugas secara efisien
6 Realisasi pekerjaan
7 Realisasi hasil yang dicapai
B Komunikasi
8 Mengolah informasi yang diterima
9 Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat
C Menyampaikan gagasan atau ide
10 Menyampaikan pikiran secara lisan
11 Menyampaikan gagasan secara tertulis
12 Mempublikasikan pikiran pada media
13 Menggunakan email
14 Etika bertelepon
D Kepemimpinan
15 Memimpin dengan memberi contoh
16 Mencari solusi realistis
17 Bertindak tegas, menghadapi masalah
18 Menyerap yang terbaik dari para anggota tim
19 Menyelesaikan konflik
20 Merumuskan harapan yang terukur
21 Memfasilitasi rekan sejawat
22 Mendelegasikan wewenang dengan jelas
23 Melakukan kerja sama yang efektif
E Pengembangan Pribadi
24 Tetap tenang di bawah tekanan
25 Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri
26 Menetapkan target prestasi kerja yang menantang.
27 Mau belajar
28 Menggunakan bahasa asing/Inggris
29 Menggunakan TIK
F Hubungan
30 Melayani siswa dan orang tua
31 Mengesampingkan prasangka
32 Memberi ide yang baik dan praktis
33 Memumupuk kesetiakawanan
34 Humor yang menyenangkan
G Manajemen
35 Memprioritaskan tugas utama
36 Melaksanakan tugas tambahan penuh tanggung jawab
37 Merespon permasalahan dengan cepat dan tepat
38 Mengalokasikan sumber daya secara efisien
39 Mengembangkan strategi baru
40 Mengevaluasi dan perbaikan tugas
 Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidikan :

Jabatan :
Jabatan :
Periode Kajian : Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal ……………….

Skor
No Indikator Operasional Skor Ideal
Penilaian
A Produktivitas 35 0
1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas 5 0
2 Menetapkan target pencapaian tujuan 5 0
3 Memenuhi batas waktu 5 0
4 Melaksanakan tugas dengan cerdas 5 0
5 Melaksanakan tugas secara efisien 5 0
6 Realisasi pekerjaan 5 0
7 Realisasi hasil yang dicapai 5 0
B Komunikasi 35 0
8 Mengolah informasi yang diterima 5 0
9 Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat 5 0
C Menyampaikan gagasan atau ide
10 Menyampaikan pikiran secara lisan 5 0
11 Menyampaikan gagasan secara tertulis 5 0
12 Mempublikasikan pikiran pada media 5 0
13 Menggunakan email 5 0
14 Etika bertelepon 5 0
D Kepemimpinan 45 0
15 Memimpin dengan memberi contoh 5 0
16 Mencari solusi realistis 5 0
17 Bertindak tegas, menghadapi masalah 5 0
18 Menyerap yang terbaik dari para anggota tim 5 0
19 Menyelesaikan konflik 5 0
20 Merumuskan harapan yang terukur 5 0
21 Memfasilitasi rekan sejawat 5 0
22 Mendelegasikan wewenang dengan jelas 5 0
23 Melakukan kerja sama yang efektif 5 0
E Pengembangan Pribadi 30 0
24 Tetap tenang di bawah tekanan 5 0
25 Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri 5 0
26 Menetapkan target prestasi kerja yang menantang. 5 0
27 Mau belajar 5 0
28 Menggunakan bahasa asing/Inggris 5 0
29 Menggunakan TIK 5 0
F Hubungan 25 0
30 Melayani siswa dan orang tua 5 0
 31 Mengesampingkan prasangka 5 0
32 Memberi ide yang baik dan praktis 5 0
33 Memumupuk kesetiakawanan 5 0
34 Humor yang menyenangkan 5 0
G Manajemen 30 0
35 Memprioritaskan tugas utama 5 0
36 Melaksanakan tugas tambahan penuh tanggung jawab 5 0
37 Merespon permasalahan dengan cepat dan tepat 5 0
38 Mengalokasikan sumber daya secara efisien 5 0
39 Mengembangkan strategi baru 5 0
40 Mengevaluasi dan perbaikan tugas 5 0
Total 200 0
 Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidikan :

Jabatan :
Gugus Tugas :
Periode Kajian : Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal ……………….

Skor
Indikator Operasional Skor Ideal
Penilaian
A Produktivitas 35 0
B Komunikasi 35 0
D Kepemimpinan 45 0
E Pengembangan Pribadi 30 0
F Hubungan 25 0
G Manajemen 30 0
Total 200 0

45
40
35
30
25
20
15
Skor Ideal
10
5 Skor Penilaian
0
as si n ad
i
an en
vit ika ina ib ng em
uk
ti un im
p Pr bu aj
od om m an Hu an
Pr K pe ng M
Ke ba
em
eng
P

200
180
160
140 Skor Ideal
120 Skor Penilaian
100
80
60
40
20
0
120 Skor Penilaian
100
80
60
40
20
0
 Refleksi Hasil Penilian

Komentar Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Catatan Penilai

Rekomendasi Perbaikan

Tanda Tangan

Staf
(Tanda tangan staf menunjukkan bahwa yang bersangkutan telah diberi kesempatan untuk membaca kajian ini dan menambahkan
komentarnya; ini tidak berarti menunjukkan persetujuan menyeluruh.)

Supervisor/Penilai
 ksi Hasil Penilian

dik dan Tenaga Kependidikan

atatan Penilai

mendasi Perbaikan

anda Tangan

Tanggal
tan telah diberi kesempatan untuk membaca kajian ini dan menambahkan
menyeluruh.)

Tanggal