INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN

SMK NUR EL FALAH

TAHUN 2020

Nama Tendik : Yuni Asih Mudzdalifah, S.Kom

Jabatan : Wakil Kepala Urusan Kurikulum
Periode Kajian : 2020

Melampaui Perlu
No Indikator Operasional Luar Biasa Standar
Standar Peningkatan
4 3 2 1

A Produktvitas

1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas ✓

2 Menetapkan target pencapaian kerja ✓

3 Memenuhi batas waktu ✓

4 Melaksanakan tugas dengan efesien ✓

5 realisasi pkerjaan ✓

6 Realisasi hasil yang dicapai ✓

B Komunikasi

7 Mengolah informasi yang diterima ✓

Mendengar pihak lain dan menerima
8 ✓
pendapat
9 Menyampaikan gagasan atau ide ✓

10 Menyampaikan pikiran secara lisan ✓

11 Menyampaikan gagasan secara tertulis ✓

12 Mempublikasikan terbosan pada media ✓

13 Menggunakan email ✓

14 Etika bertelepon ✓
C Kepemimpinan

15 Memimpin dengan memeberi contoh ✓

16 Mencari solusi realistis ✓

17 Bertindak tegas menghadapi masalah ✓

Menyerap yang terbaik dari anggota
18 ✓
tim
19 Menyelesaikan konflik ✓

20 Merumuskan harapan yang terukur ✓

21 Memfasilitasi rekan sejawat ✓

Mendelegasikan wewenang dengan
22 ✓
jelas
23 Melakukan kerjasama dengan efektif ✓

D Pengembangan Pribadi

24 Tetap tenang dibawah tekanan ✓

Menetapkan standar tinggi untuk diri
25 ✓
sendiri
26

Kepala SMK Nur El falah

Royhan Imamul M, S.S.I, M.Pd

 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
SMK NUR EL FALAH
TAHUN 2020

Nama Tendik : Hulaemi, S.Pd.I

Jabatan : Wakil Kepala Urusan Bendahara
Periode Kajian : 2020

Melampaui Perlu
No Indikator Operasional Luar Biasa Standar
Standar Peningkatan
4 3 2 1

A Produktvitas

1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas ✓

2 Menetapkan target pencapaian kerja ✓

3 Memenuhi batas waktu ✓

4 Melaksanakan tugas dengan efesien ✓

5 realisasi pekerjaan ✓

6 Realisasi hasil yang dicapai ✓

B Komunikasi

7 Mengolah informasi yang diterima ✓

Mendengar pihak lain dan menerima
8 ✓
pendapat
9 Menyampaikan gagasan atau ide ✓

10 Menyampaikan pikiran secara lisan ✓

11 Menyampaikan gagasan secara tertulis ✓

12 Mempublikasikan terbosan pada media ✓

13 Menggunakan email ✓

14 Etika bertelepon ✓
C Kepemimpinan

15 Memimpin dengan memeberi contoh ✓

16 Mencari solusi realistis ✓

17 Bertindak tegas menghadapi masalah ✓

Menyerap yang terbaik dari anggota
18 ✓
tim
19 Menyelesaikan konflik ✓

20 Merumuskan harapan yang terukur ✓

21 Memfasilitasi rekan sejawat ✓

Mendelegasikan wewenang dengan
22 ✓
jelas
23 Melakukan kerjasama dengan efektif ✓

D Pengembangan Pribadi

24 Tetap tenang dibawah tekanan ✓

Menetapkan standar tinggi untuk diri
25 ✓
sendiri
26

Kepala SMK Nur El falah

Royhan Imamul M, S.S.I, M.Pd

 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
SMK NUR EL FALAH
TAHUN 2020

Nama Tendik : Encep Fathul Mahtum, S.Pd

Jabatan : Wakil Kepala Urusan Kesiswaan
Periode Kajian : 2020

Melampaui Perlu
No Indikator Operasional Luar Biasa Standar
Standar Peningkatan
4 3 2 1

A Produktvitas

1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas ✓

2 Menetapkan target pencapaian kerja ✓

3 Memenuhi batas waktu ✓

4 Melaksanakan tugas dengan efesien ✓

5 realisasi pekerjaan ✓

6 Realisasi hasil yang dicapai ✓

B Komunikasi

7 Mengolah informasi yang diterima ✓

Mendengar pihak lain dan menerima
8 ✓
pendapat
9 Menyampaikan gagasan atau ide ✓

10 Menyampaikan pikiran secara lisan ✓

11 Menyampaikan gagasan secara tertulis ✓

12 Mempublikasikan terbosan pada media ✓

13 Menggunakan email ✓

14 Etika bertelepon ✓
C Kepemimpinan

15 Memimpin dengan memeberi contoh ✓

16 Mencari solusi realistis ✓

17 Bertindak tegas menghadapi masalah ✓

Menyerap yang terbaik dari anggota
18 ✓
tim
19 Menyelesaikan konflik ✓

20 Merumuskan harapan yang terukur ✓

21 Memfasilitasi rekan sejawat ✓

Mendelegasikan wewenang dengan
22 ✓
jelas
23 Melakukan kerjasama dengan efektif ✓

D Pengembangan Pribadi

24 Tetap tenang dibawah tekanan ✓

Menetapkan standar tinggi untuk diri
25 ✓
sendiri
26

Kepala SMK Nur El falah

Royhan Imamul M, S.S.I, M.Pd

 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
SMK NUR EL FALAH
TAHUN 2020

Nama Tendik : Deniar Rahayu

Jabatan : Wakil Kepala Urusan Tata Usaha
Periode Kajian : 2020

Melampaui Perlu
No Indikator Operasional Luar Biasa Standar
Standar Peningkatan
4 3 2 1

A Produktvitas

1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas ✓

2 Menetapkan target pencapaian kerja ✓

3 Memenuhi batas waktu ✓

4 Melaksanakan tugas dengan efesien ✓

5 realisasi pekerjaan ✓

6 Realisasi hasil yang dicapai ✓

B Komunikasi

7 Mengolah informasi yang diterima ✓

Mendengar pihak lain dan menerima
8 ✓
pendapat
9 Menyampaikan gagasan atau ide ✓

10 Menyampaikan pikiran secara lisan ✓

11 Menyampaikan gagasan secara tertulis ✓

12 Mempublikasikan terbosan pada media ✓

13 Menggunakan email ✓

14 Etika bertelepon ✓
C Kepemimpinan

15 Memimpin dengan memeberi contoh ✓

16 Mencari solusi realistis ✓

17 Bertindak tegas menghadapi masalah ✓

Menyerap yang terbaik dari anggota
18 ✓
tim
19 Menyelesaikan konflik ✓

20 Merumuskan harapan yang terukur ✓

21 Memfasilitasi rekan sejawat ✓

Mendelegasikan wewenang dengan
22 ✓
jelas
23 Melakukan kerjasama dengan efektif ✓

D Pengembangan Pribadi

24 Tetap tenang dibawah tekanan ✓

Menetapkan standar tinggi untuk diri
25 ✓
sendiri
26

Kepala SMK Nur El falah

Royhan Imamul M, S.S.I, M.Pd

 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
SMK NUR EL FALAH
TAHUN 2020

Nama Tendik : Sanadi, A.Md, Kom

Jabatan : Wakil Kepala Urusan Operator
Periode Kajian : 2020

Melampaui Perlu
No Indikator Operasional Luar Biasa Standar
Standar Peningkatan
4 3 2 1

A Produktvitas

1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas ✓

2 Menetapkan target pencapaian kerja ✓

3 Memenuhi batas waktu ✓

4 Melaksanakan tugas dengan efesien ✓

5 realisasi pekerjaan ✓

6 Realisasi hasil yang dicapai ✓

B Komunikasi

7 Mengolah informasi yang diterima ✓

Mendengar pihak lain dan menerima
8 ✓
pendapat
9 Menyampaikan gagasan atau ide ✓

10 Menyampaikan pikiran secara lisan ✓

11 Menyampaikan gagasan secara tertulis ✓

12 Mempublikasikan terbosan pada media ✓

13 Menggunakan email ✓

14 Etika bertelepon ✓
C Kepemimpinan

15 Memimpin dengan memeberi contoh ✓

16 Mencari solusi realistis ✓

17 Bertindak tegas menghadapi masalah ✓

Menyerap yang terbaik dari anggota
18 ✓
tim
19 Menyelesaikan konflik ✓

20 Merumuskan harapan yang terukur ✓

21 Memfasilitasi rekan sejawat ✓

Mendelegasikan wewenang dengan
22 ✓
jelas
23 Melakukan kerjasama dengan efektif ✓

D Pengembangan Pribadi

24 Tetap tenang dibawah tekanan ✓

Menetapkan standar tinggi untuk diri
25 ✓
sendiri
26

Kepala SMK Nur El falah

Royhan Imamul M, S.S.I, M.Pd

 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
SMK NUR EL FALAH
TAHUN 2020

Nama Tendik : Ipan, M.Pd

Jabatan : Wakil Kepala Urusan BK
Periode Kajian : 2020

Melampaui Perlu
No Indikator Operasional Luar Biasa Standar
Standar Peningkatan
4 3 2 1

A Produktvitas

1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas ✓

2 Menetapkan target pencapaian kerja ✓

3 Memenuhi batas waktu ✓

4 Melaksanakan tugas dengan efesien ✓

5 realisasi pekerjaan ✓

6 Realisasi hasil yang dicapai ✓

B Komunikasi

7 Mengolah informasi yang diterima ✓

Mendengar pihak lain dan menerima
8 ✓
pendapat
9 Menyampaikan gagasan atau ide ✓

10 Menyampaikan pikiran secara lisan ✓

11 Menyampaikan gagasan secara tertulis ✓

12 Mempublikasikan terbosan pada media ✓

13 Menggunakan email ✓

14 Etika bertelepon ✓
C Kepemimpinan

15 Memimpin dengan memeberi contoh ✓

16 Mencari solusi realistis ✓

17 Bertindak tegas menghadapi masalah ✓

Menyerap yang terbaik dari anggota
18 ✓
tim
19 Menyelesaikan konflik ✓

20 Merumuskan harapan yang terukur ✓

21 Memfasilitasi rekan sejawat ✓

Mendelegasikan wewenang dengan
22 ✓
jelas
23 Melakukan kerjasama dengan efektif ✓

D Pengembangan Pribadi

24 Tetap tenang dibawah tekanan ✓

Menetapkan standar tinggi untuk diri
25 ✓
sendiri
26

Kepala SMK Nur El falah

Royhan Imamul M, S.S.I, M.Pd

 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
SMK NUR EL FALAH
TAHUN 2020

Nama Tendik : Sanadi, A.Md, Kom

Jabatan : Wakil Kepala Urusan Sarana Prasarana
Periode Kajian : 2020

Melampaui Perlu
No Indikator Operasional Luar Biasa Standar
Standar Peningkatan
4 3 2 1

A Produktvitas

1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas ✓

2 Menetapkan target pencapaian kerja ✓

3 Memenuhi batas waktu ✓

4 Melaksanakan tugas dengan efesien ✓

5 realisasi pekerjaan ✓

6 Realisasi hasil yang dicapai ✓

B Komunikasi

7 Mengolah informasi yang diterima ✓

Mendengar pihak lain dan menerima
8 ✓
pendapat
9 Menyampaikan gagasan atau ide ✓

10 Menyampaikan pikiran secara lisan ✓

11 Menyampaikan gagasan secara tertulis ✓

12 Mempublikasikan terbosan pada media ✓

13 Menggunakan email ✓

14 Etika bertelepon ✓
C Kepemimpinan

15 Memimpin dengan memeberi contoh ✓

16 Mencari solusi realistis ✓

17 Bertindak tegas menghadapi masalah ✓

Menyerap yang terbaik dari anggota
18 ✓
tim
19 Menyelesaikan konflik ✓

20 Merumuskan harapan yang terukur ✓

21 Memfasilitasi rekan sejawat ✓

Mendelegasikan wewenang dengan
22 ✓
jelas
23 Melakukan kerjasama dengan efektif ✓

D Pengembangan Pribadi

24 Tetap tenang dibawah tekanan ✓

Menetapkan standar tinggi untuk diri
25 ✓
sendiri
26

Kepala SMK Nur El falah

Royhan Imamul M, S.S.I, M.Pd

 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
SMK NUR EL FALAH
TAHUN 2020

Nama Tendik : M. Rohman, SE

Jabatan : Wakil Kepala Urusan BKK ( Bursa Kerja Khusus )
Periode Kajian : 2020

Melampaui Perlu
No Indikator Operasional Luar Biasa Standar
Standar Peningkatan
4 3 2 1

A Produktvitas

1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas ✓

2 Menetapkan target pencapaian kerja ✓

3 Memenuhi batas waktu ✓

4 Melaksanakan tugas dengan efesien ✓

5 realisasi pekerjaan ✓

6 Realisasi hasil yang dicapai ✓

B Komunikasi

7 Mengolah informasi yang diterima ✓

Mendengar pihak lain dan menerima
8 ✓
pendapat
9 Menyampaikan gagasan atau ide ✓

10 Menyampaikan pikiran secara lisan ✓

11 Menyampaikan gagasan secara tertulis ✓

12 Mempublikasikan terbosan pada media ✓

13 Menggunakan email ✓

14 Etika bertelepon ✓
C Kepemimpinan

15 Memimpin dengan memeberi contoh ✓

16 Mencari solusi realistis ✓

17 Bertindak tegas menghadapi masalah ✓

Menyerap yang terbaik dari anggota
18 ✓
tim
19 Menyelesaikan konflik ✓

20 Merumuskan harapan yang terukur ✓

21 Memfasilitasi rekan sejawat ✓

Mendelegasikan wewenang dengan
22 ✓
jelas
23 Melakukan kerjasama dengan efektif ✓

D Pengembangan Pribadi

24 Tetap tenang dibawah tekanan ✓

Menetapkan standar tinggi untuk diri
25 ✓
sendiri
26

Kepala SMK Nur El falah

Royhan Imamul M, S.S.I, M.Pd