Formulir Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidikan :

Jabatan :
Gugus Tugas :
Periode Kajian : Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal ………

Luar Biasa
No Indikator Operasional
5
A Produktivitas
1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas
2 Menetapkan target pencapaian tujuan
3 Memenuhi batas waktu
4 Melaksanakan tugas dengan cerdas
5 Melaksanakan tugas secara efisien
6 Realisasi pekerjaan
7 Realisasi hasil yang dicapai
B Komunikasi
8 Mengolah informasi yang diterima
9 Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat
C Menyampaikan gagasan atau ide
10 Menyampaikan pikiran secara lisan
11 Menyampaikan gagasan secara tertulis
12 Mempublikasikan pikiran pada media
13 Menggunakan email
14 Etika bertelepon
D Kepemimpinan
15 Memimpin dengan memberi contoh
16 Mencari solusi realistis
17 Bertindak tegas, menghadapi masalah
18 Menyerap yang terbaik dari para anggota tim
19 Menyelesaikan konflik
20 Merumuskan harapan yang terukur
21 Memfasilitasi rekan sejawat
22 Mendelegasikan wewenang dengan jelas
23 Melakukan kerja sama yang efektif
E Pengembangan Pribadi
24 Tetap tenang di bawah tekanan
25 Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri
26 Menetapkan target prestasi kerja yang menantang.
27 Mau belajar
28 Menggunakan bahasa asing/Inggris
29 Menggunakan TIK
F Hubungan
30 Melayani siswa dan orang tua
31 Mengesampingkan prasangka
32 Memberi ide yang baik dan praktis
33 Memumupuk kesetiakawanan
34 Humor yang menyenangkan
G Manajemen
35 Memprioritaskan tugas utama
36 Melaksanakan tugas tambahan penuh tanggung jawab
37 Merespon permasalahan dengan cepat dan tepat
38 Mengalokasikan sumber daya secara efisien
39 Mengembangkan strategi baru
40 Mengevaluasi dan perbaikan tugas
Wakasek dan Staf

………… hingga tanggal ……………….

Melampaui Memenuhi Perlu

Biasa
Standar Standar Peningkatan
4 3 2 1
 Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidikan :

Jabatan :
Jabatan :
Periode Kajian : Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal …………

No Indikator Operasional Skor Ideal

A Produktivitas 35
1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas 5
2 Menetapkan target pencapaian tujuan 5
3 Memenuhi batas waktu 5
4 Melaksanakan tugas dengan cerdas 5
5 Melaksanakan tugas secara efisien 5
6 Realisasi pekerjaan 5
7 Realisasi hasil yang dicapai 5
B Komunikasi 35
8 Mengolah informasi yang diterima 5
9 Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat 5
C Menyampaikan gagasan atau ide
10 Menyampaikan pikiran secara lisan 5
11 Menyampaikan gagasan secara tertulis 5
12 Mempublikasikan pikiran pada media 5
13 Menggunakan email 5
14 Etika bertelepon 5
D Kepemimpinan 45
15 Memimpin dengan memberi contoh 5
16 Mencari solusi realistis 5
17 Bertindak tegas, menghadapi masalah 5
18 Menyerap yang terbaik dari para anggota tim 5
19 Menyelesaikan konflik 5
20 Merumuskan harapan yang terukur 5
21 Memfasilitasi rekan sejawat 5
22 Mendelegasikan wewenang dengan jelas 5
23 Melakukan kerja sama yang efektif 5
E Pengembangan Pribadi 30
24 Tetap tenang di bawah tekanan 5
25 Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri 5
26 Menetapkan target prestasi kerja yang menantang. 5
27 Mau belajar 5
28 Menggunakan bahasa asing/Inggris 5
29 Menggunakan TIK 5
F Hubungan 25
30 Melayani siswa dan orang tua 5
 31 Mengesampingkan prasangka 5
32 Memberi ide yang baik dan praktis 5
33 Memumupuk kesetiakawanan 5
34 Humor yang menyenangkan 5
G Manajemen 30
35 Memprioritaskan tugas utama 5
36 Melaksanakan tugas tambahan penuh tanggung jawab 5
37 Merespon permasalahan dengan cepat dan tepat 5
38 Mengalokasikan sumber daya secara efisien 5
39 Mengembangkan strategi baru 5
40 Mengevaluasi dan perbaikan tugas 5
Total 200
……… hingga tanggal ……………….

Skor
Penilaian
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
 Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidikan :

Jabatan :
Gugus Tugas :
Periode Kajian : Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal …………

Indikator Operasional Skor Ideal

A Produktivitas 35
B Komunikasi 35
D Kepemimpinan 45
E Pengembangan Pribadi 30
F Hubungan 25
G Manajemen 30
Total 200

50
40
30
20
10
Skor Ideal
0

200
180
160
140 Skor Ideal
120
100
80
60
40
20
0
120
100
80
60
40
20
0
……… hingga tanggal ……………….

Skor
Penilaian
0
0
0
0
0
0
0

Skor Ideal

Skor Ideal
 Refleksi Hasil Penilian

Komentar Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Catatan Penilai

Rekomendasi Perbaikan

Tanda Tangan

Staf
(Tanda tangan staf menunjukkan bahwa yang bersangkutan telah diberi kesempatan untuk membaca kajian ini dan menambahkan kome
menunjukkan persetujuan menyeluruh.)

Supervisor/Penilai
si Hasil Penilian

k dan Tenaga Kependidikan

tatan Penilai

endasi Perbaikan

nda Tangan

Tanggal
empatan untuk membaca kajian ini dan menambahkan komentarnya; ini tidak berarti

Tanggal