Formulir Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidikan

Jabatan
Gugus Tugas
Periode Kajian

No

:
:
:
:

Dari tanggal hingga tanggal

Indikator Operasional

Luar Biasa
5

A
1
2
3
4
5
6
7
B
8
9
C
10
11
12
13
14
D
15
16
17
18
19
20
21
22
23
E
24
25
26
27
28
29

Produktivitas
Membuat tujuan pelaksanaan tugas
Menetapkan target pencapaian tujuan
Memenuhi batas waktu
Melaksanakan tugas dengan cerdas
Melaksanakan tugas secara efisien
Realisasi pekerjaan
Realisasi hasil yang dicapai
Komunikasi
Mengolah informasi yang diterima
Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat
Menyampaikan gagasan atau ide
Menyampaikan pikiran secara lisan
Menyampaikan gagasan secara tertulis
Mempublikasikan pikiran pada media
Menggunakan email
Etika bertelepon
Kepemimpinan
Memimpin dengan memberi contoh
Mencari solusi realistis
Bertindak tegas, menghadapi masalah
Menyerap yang terbaik dari para anggota tim
Menyelesaikan konflik
Merumuskan harapan yang terukur
Memfasilitasi rekan sejawat
Mendelegasikan wewenang dengan jelas
Melakukan kerja sama yang efektif
Pengembangan Pribadi
Tetap tenang di bawah tekanan
Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri
Menetapkan target prestasi kerja yang menantang.
Mau belajar
Menggunakan bahasa asing/Inggris
Menggunakan TIK

F
30
31
32
33
34
G
35
36
37
38
39
40

Hubungan
Melayani siswa dan orang tua
Mengesampingkan prasangka
Memberi ide yang baik dan praktis
Memumupuk kesetiakawanan
Humor yang menyenangkan
Manajemen
Memprioritaskan tugas utama
Melaksanakan tugas tambahan penuh tanggung jawab
Merespon permasalahan dengan cepat dan tepat
Mengalokasikan sumber daya secara efisien
Mengembangkan strategi baru
Mengevaluasi dan perbaikan tugas

Wakasek dan Staf

hingga tanggal .
Melampaui
Standar

Memenuhi
Standar

Biasa

Perlu
Peningkatan

Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidikan
Jabatan
Jabatan
Periode Kajian

No
A
1
2
3
4
5
6
7
B
8
9
C
10
11
12
13
14
D
15
16
17
18
19
20
21
22
23
E
24
25
26
27
28
29
F
30

:
:
:
:

Dari tanggal hingga tanggal

Indikator Operasional
Produktivitas
Membuat tujuan pelaksanaan tugas
Menetapkan target pencapaian tujuan
Memenuhi batas waktu
Melaksanakan tugas dengan cerdas
Melaksanakan tugas secara efisien
Realisasi pekerjaan
Realisasi hasil yang dicapai
Komunikasi
Mengolah informasi yang diterima
Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat
Menyampaikan gagasan atau ide
Menyampaikan pikiran secara lisan
Menyampaikan gagasan secara tertulis
Mempublikasikan pikiran pada media
Menggunakan email
Etika bertelepon
Kepemimpinan
Memimpin dengan memberi contoh
Mencari solusi realistis
Bertindak tegas, menghadapi masalah
Menyerap yang terbaik dari para anggota tim
Menyelesaikan konflik
Merumuskan harapan yang terukur
Memfasilitasi rekan sejawat
Mendelegasikan wewenang dengan jelas
Melakukan kerja sama yang efektif
Pengembangan Pribadi
Tetap tenang di bawah tekanan
Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri
Menetapkan target prestasi kerja yang menantang.
Mau belajar
Menggunakan bahasa asing/Inggris
Menggunakan TIK
Hubungan
Melayani siswa dan orang tua

Skor Ideal
35
5
5
5
5
5
5
5
35
5
5
5
5
5
5
5
45
5
5
5
5
5
5
5
5
5
30
5
5
5
5
5
5
25
5

31
32
33
34

Mengesampingkan prasangka
Memberi ide yang baik dan praktis
Memumupuk kesetiakawanan
Humor yang menyenangkan
G
Manajemen
35 Memprioritaskan tugas utama
36 Melaksanakan tugas tambahan penuh tanggung jawab
37 Merespon permasalahan dengan cepat dan tepat
38 Mengalokasikan sumber daya secara efisien
39 Mengembangkan strategi baru
40 Mengevaluasi dan perbaikan tugas
Total

5
5
5
5
30
5
5
5
5
5
5
200

 hingga tanggal .
Skor
Penilaian
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf

Nama Pend.Tenaga kependidikan
Jabatan
Gugus Tugas
Periode Kajian

:
:
:
:

Dari tanggal hingga tanggal

Indikator Operasional
A
Produktivitas
B
Komunikasi
D
Kepemimpinan
E
Pengembangan Pribadi
F
Hubungan
G
Manajemen
Total

Skor Ideal
35
35
45
30
25
30
200

50
40
30
20
10
0

200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0

Skor Ideal

Skor Ideal

120
100
80
60
40
20
0

 hingga tanggal .
Skor
Penilaian
0
0
0
0
0
0
0

Skor Ideal

Skor Ideal

Refleksi Hasil Penilian

Komentar Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Catatan Penilai

Rekomendasi Perbaikan

Tanda Tangan

Staf

(Tanda tangan staf menunjukkan bahwa yang bersangkutan telah diberi kesempatan untuk membaca kajian ini dan menambahkan kome
menunjukkan persetujuan menyeluruh.)

Supervisor/Penilai

si Hasil Penilian

k dan Tenaga Kependidikan

tatan Penilai

endasi Perbaikan

nda Tangan

Tanggal

empatan untuk membaca kajian ini dan menambahkan komentarnya; ini tidak berarti

Tanggal