Data Pribadi Pelamar
Data Pribadi Pelamar
I. DATA PRIBADI
Istri/ Suami -
Anak 1.
2.
3.
Anak ke: ……………… dari......................bersaudara.
1/2 FR/HRD/03-Rev.00
Tgl. Efektif : 26 Mei 2014
VII. PENGALAMAN KERJA
Nama/ Alamat/ No. Dari Sampai
Jabatan Tugas dan Tanggung Jawab
Telp. Perusahaan (Tgl/Bln/Thn) (Tgl/ Bln/ Thn)
VIII. Orang yang dapat dihubungi dalam keadaan mendesak dan memberikan informasi tentang diri saudara.
IX. PERTANYAAN
1. Apakah saat ini Anda terkait kontrak/ pekerjaan di perusahaan lain? ……………………………………………
Sebutkan! ………………..
2. Apakah Anda mempunyai pekerjaan sampingan part time? …………………………………………………………..
Dimana dan sebagai apa? …………………………………….
3. Apakah Anda terlibat/ aktif dalam organisasi/ serikat? ………………………………………………………………..
Jelaskan! ……………..
4. Apakah Anda mempunyai teman/ saudara yang bekerja di perusahaan ini? ……………………………………….
Sebutkan! ………………..
5. Apakah Anda pernah menderita sakit keras/ kecelakaan/ kambuh/ operasi? ………………………………………. Jika Ya,
jelaskan! …………...
6. Apakah anda pernah berurusan dengan pihak polisi? Jelaskan! ……………………………………………………..
7. Apabila diterima, Apakah Anda bersedia ditempatkan/ bertugas di luar kota? …………………………………..…
8. Apabila diterima, bersediakan Anda menjalani masa training dan sewaktu-waktu dapat dikeluarkan tanpa syarat (jika tidak
mampu menunjukkan prestasi yang baik)? ……………………………………………………….
9. Apakah Anda bersedia menerima pekerjaan/ jabatan selain yang Anda inginkan? ………………………………..
10. Sebutkan jenis pekerjaan/ jabatan yang sesuai dengan keinginan Anda? ………………………………………….
11. Sebutkan jenis pekerjaan/ jabatan yang tidak Anda sukai! …………………………………………………………..
12. Apabila diterima, bersediakah Anda bekerja secara shift (shift malam)? …………………………………………..
13. Apabila diterima, berapa gaji dan fasilitas apa saja yang Anda harapkan? Rp …………………/………………….
14. Apabila diterima, kapan Anda siap mulai masuk kerja? ………………………………..……………………………..
Dengan menandatangani Data Pribadi ini, saya menyatakan bahwa keterangan yang saya berikan di atas adalah benar. Apabila ternyata
terdapat ketidakbenaran saya bersedia menerima sanksi hukum.
( )
Catatan Perusahaan :
2/2 FR/HRD/03-Rev.00
Tgl. Efektif : 26 Mei 2014