BAB IV

ANALISA

1.1. Realisasi Aktualisasi Dan Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan

Tabel 4.1. Realisasi Aktualisasi Dan Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan
No Kegiatan Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan
1. Melakukan Konsultasi Dengan 1. Akuntabilitas: tanggung jawab
Kepala Puskesmas Mengenai bertanggung jawab kepada kepala puskesmas terkait dengan rancangan
Rencana Kegiatan kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan
2. Nasionalisme : hormat menghormati
menghormati kepala puskesmas selaku pimpinan langsung dengan menemui
kepala puskesmas terlebih dahulu sebelum melakukan aktualisasi
3. Etika publik : kesopanan
bersikap sopan dengan meminta ijin dan saran serta masukkan terkait dengan
rancangan aktualisasi yang akan dilakukan
4. WOG : koordinasi
berkoordinasi dengan kepala puskesmas mengenai rancangan kegiatan yang
akan penulis lakukan selama ± 30 hari di puskesmas
2. Membuat kartu kontrol hipertensi di 1. Akuntabilitas: teliti, detail, tanggung jawab
Puskesmas Ledeunu Teliti dan detail dalam pembuatan kartu kontrol hipertensi dengan membuat
desain kartu kontrol serta bertanggung jawab terhadap kepala puskesmas
terkait dengan kartu kontrol yang dibuat

34
 2. Etika publik : sopan dan ramah
bersikap sopan saat berdiskusi dengan penanggung jawab PTM serta meminta
saran dan masukan dari Pj PTM terkait pembuatan kartu kontrol dan
berkonsultasi dengan kepala puskesmas terkait pembuatan kartu kontrol.
3. Komitmen mutu : inovatif, orientasi mutu
Membuat kartu kontrol hipertensi yang menarik dan Pembuatan kartu kontrol
disesuaikan dengan situasi dan kondisi di puskesmas Ledeunu.
4. WOG : koordinasi
Berkoordinasi dengan kepala puskesmas dan Pj PTM terkait dengan
pembuatan kartu kontrol
3. Melakukan kegiatan pembagian 1. Akuntabilitas: teliti, transparan dan jujur, tanggung jawab
kartu kontrol hipertensi pada pasien Teliti menyiapkan kartu kontrol hipertensi, Transparan dan jujur dalam
hipertensi yang berkunjung di menyampaikan informasi kesehatan, menjelaskan tujuan dan fungsi kartu
puskesmas Ledeunu kepada pasien dan bertanggung jawab dalam melayani pasien
2. Etika publik : sopan dan ramah
Bersikap sopan dan ramah terhadap pasien
3. WOG : koordinasi
Berkoordinasi dengan teman sejawat dalam melakukan kegiatan pembagian
kartu kontrol hipertensi

35
4. Melakukan sosialisasi kepada teman 1. Akuntabilitas : teliti, tanggung jawab
sejawat tentang penggunaan kartu Teliti dalam menentukan waktu sosialisasi sehingga didapatkan waktu yang
kontrol hipertensi di Puskesmas tepat
Ledeunu 2. Etika publik : sopan satun
Menentukan waktu sosialisasi berdasarkan situasi dan keadaan teman sejawat
tanpa adanya pemaksaan waktu (tidak mengikuti keinginan sendiri), serta
menyampaikan materi dengan bahasa yang sopan
3. Anti korupsi : jujur, terbuka
Bersikap jujur dan terbuka dalam menyampaikan materi sosialisasi tentang
penggunaan kartu kontrol hipertensi
4. WOG : koordinasi
Berkoordinasi dengan kepala puskesmas untuk meminta ijin melakukan
sosialisasi
5. Evaluasi penggunaan kartu kontrol 1. Akuntabilitas: teliti, detail, tanggung jawab
hipertensi Bertanggung jawab dalam mengevaluasi penggunaan kartu kontrol serta teliti
dan detail menganalisa hasil Evaluasi
2. Anti korupsi : jujur, terbuka
Bersikap jujur dan terbuka dalam pengisian lembar Evaluasi dan mnjelaskan
hasil Evaluasi pada pasien
3. WOG : koordinasi
Berkoordinasi dengan teman sejawat dalam melakukan Evaluasi penggunaan
kartu kontrol

36
 6. Pembuatan Laporan Aktualisasi 1. Akuntabilitas : Tanggung jawab dan teliti
Tanggung jawab dan teliti dalam membuat laporan ahir

2. WOG : Koordinasi
Koordinasi dengan atasan untuk melaporkan hasil pembuatan laporan

1.2. Realisasi Aktualisasi Dan Kontribusi Terhadap Visi - Misi Organisasi

Tabel 4.2. Realisasi Aktualisasi Dan Kontribusi Terhadap Visi - Misi Organisasi
No Kegiatan Kontribusi Terhadap Visi – Misi Organisasi
1. Melakukan konsultasi dengan kepala Visi : Prima dan terpercaya dalam pelayanan guna mewujudkan masyarakat raijua
puskesmas mengenai rencana kegiatan yang mandiri dengan budaya dan gaya hidup sehat
Misi 4 : Menyelenggara system informasi puskesmas yang bermutu
2. Membuat kartu kontrol hipertensi di Visi : Prima dan terpercaya dalam pelayanan guna mewujudkan masyarakat raijua
Puskesmas Ledeunu yang mandiri dengan budaya dan gaya hidup sehat
Misi 7 : Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia(SDM)kesehatan
3. Melakukan kegiatan pembagian kartu Visi : Prima dan terpercaya dalam pelayanan guna mewujudkan masyarakat raijua
kontrol hipertensi pada pasien yang mandiri dengan budaya dan gaya hidup sehat
hipertensi yang datang berkunjung di Misi 6 :Mendorong pemeliharaan dan peningkatan kesehatan induvidu,keluarga
puskesmas Ledeunu dan masyarakat beserta lingkungannya
4. Melakukan sosialisasi kepada teman Visi : Prima dan terpercaya dalam pelayanan guna mewujudkan masyarakat raijua
sejawat tentang penggunaan kartu yang mandiri dengan budaya dan gaya hidup sehat
kontrol hipertensi di Puskesmas Misi 4 dan 7 : Menyelenggarakan system informasi puskesmas yang bermutu dan
Ledeunu Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia(SDM)kesehatan

37
 5. Evaluasi penggunaan kartu kontrol Visi : Prima dan terpercaya dalam pelayanan guna mewujudkan masyarakat raijua
hipertensi yang mandiri dengan budaya dan gaya hidup sehat
Misi 7 : Meningakatkan profesionalisme sumber daya manusia(SDM)kesehatan
6. Pembuatan Laporan Aktualisasi Visi : Prima dan terpercaya dalam pelayanan guna mewujudkan masyarakat raijua
yang mandiri dengan budaya dan gaya hidup sehat
Misi 7 : Meningakatkan profesionalisme sumber daya manusia(SDM)kesehatan

1.3. Realisasi Aktualisasi Dan Penguatan Nilai – Nilai Organisasi

Tabel 4.3. Realisasi Aktualisasi Dan Penguatan Nilai – Nilai Organisasi
No Kegiatan Penguatan Nilai – Nilai Organisasi
1. Melakukan konsultasi dengan kepala 1. Ramah
puskesmas mengenai rencana kegiatan Bersikap sopan dan santun dalam menyampaikan rancangan aktualisasi yang
disetujui penguji, coach dan mentor kepada kepala puskesmas
2. Inisiatif
Bersikap inisiatif untuk bekrjasama dengan kepala puskesmas untuk
melaksanakan aktualisasi di puskesmas dengan terlebih dahulu mendapat
persetujuan kepala puskesmas
2. Membuat kartu kontrol hipertensi di 1. Akuntabel
Puskesmas Ledeunu Membuat kartu yang mudah dan dapat di pahami dan sesuai dengan standar
pelayanan yang ditetapkan dan dapat di pertanggungjawabkan
2. Profesionalisme
Memiliki kompotensi dan kemampuan dalam memberikan pelayanan
kesehatan yang terbaik
3. Melakukan kegiatan pembagian kartu 1. Profesionalisme

38
 kontrol hipertensi pada pasien Memiliki kompotensi dan kemampuan dalam memberikan pelayanan
hipertensi yang datang berkunung di kesehatan yang terbaik
puskesmas Ledeunu 2. Ramah
Memiliki sikap yang sopan dan santun pada pasien

3. Akuntabel
Memberikan pelayanan kesehatan sesuainpedoman dan standar pelayanan yang
ditetapkan dan dapat di pertanggungjawabkan
4. Melakukan sosialisasi kepada teman 1. Profesioinalisme
sejawat tentang penggunaan kartu Bersikap profesional sebagai perawat selama proses sosialisasi
kontrol hipertensi di Puskesmas 2. Ramah
Ledeunu Memiliki sikap sopan dan santun selama proses sosialisasi berlangsung
5. Evaluasi penggunaan kartu kontrol 1. Profesionalisme
hipertensi Bersikap profesional dalam melakukan pelayanan pada pasien sesuai tupoksi
2. Ramah
Memiliki sikap yang sopan dan santun pada pasien
6. Pembuatan Laporan 1. Profesionalisme
Bersikap professional dalam pembuatan laporan aktulisasi sesuai bukti –
Bukti yang ada
2. Akuntabel
Membuat laporan yang dapat di pertanggungjawabkan
1.

39