PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA

UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN RHEE

KEPUTUSAN
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN RHEE
NOMOR TAHUN 2018

TENTANG
STANDAR KOMPETENSI, TUGAS DAN FUNGSI TENAGA KESEHATAN
BERDASARKAN JENIS PELAYANAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN RHEE

Menimbang : a. bahwa untuk penyelenggaraan dan tata tertib pengelolaan

kegiatan pelayanan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat
Kesehatan Masyarakat, perlu ditetapkan standard
kompetensi, tugas dan fungsi tenaga kesehatan di Unit
Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan
Rhee;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Kepala Unit
Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan
Rhee tentang Standar Kompetensi, Tugas Dan Fungsi
Tenaga Kesehatan Berdasarkan Jenis Pelayanan;
Mengingat : 1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2009 tentang Kesehatan;
2. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2014 tentang Tenaga Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015
tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat
Praktik Mandiri Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter
Gigi;
5.
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016
tentang Pedoman manajemen puskesmas;
6.
Peraturan Bupati Sumbawa Nomor 56 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta
 Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Sumbawa;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT

KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN RHEE TENTANG
STANDAR KOMPETENSI, TUGAS DAN FUNGSI TENAGA
KESEHATAN BERDASARKAN JENIS PELAYANAN.
KESATU : Menetapkan standar kompetensi, tugas dan fungsi tenaga
kesehatan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan
Masyarakat Kecamatan Rheesebagaimana tercantum dalam
Lampiran Keputusan ini.
KEDUA : Standar kompetensi tenaga kesehatan berdasarkan jenis
pelayanan di Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan
Masyarakat Kecamatan Rheesebagaimana dimaksud sesuai
definisi operasional sebagai berikut.
a. Kompetensi adalah kemampuan yang dimiliki seorang
pegawai berupa pengetahuan, keterampilan, sikap dan
perilaku yang diperlukan pada tugas jabatannya sehingga
pegawai tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara
professional, efektif dan efisien.
b. Tenaga kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan
diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan
dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang
kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan
kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan.
c. Tugas dan fungsi tenaga kesehatan adalah uraian tugas
yang dibebankan kepada tenaga kesehatan sebagai bentuk
tanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
KETIGA : Keputusan Kepala Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan
Masyarakat Kecamatan Rhee ini mulai berlaku pada tanggal
ditetapkan.

Ditetapkan di Kecamatan Rhee

 Pada tanggal 2018

Kepala Unit Pelaksana Teknis

Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan Rhee,

YAYAN YULIANTANATA

Tembusan :
1. Yth. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sumbawa di Sumbawa Besar sebagai
laporan;
2. Yth. Yang bersangkutan untuk diketahui dan dilaksanakan sebagaimana
mestinya;

LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT KESEHATAN
MASYARAKAT KECAMATAN RHEE
NOMOR TAHUN 2018
TANGGAL 2018

1. Kepala Unit Pelaksana Tehnis Puskesmas

Kompetensi :
1. Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat
dipersyaratkan mempunyai latar belakang pendidikan sarjana di bidang
kesehatan yang kurikulum pendidikannya mencakup kesehatan
masyarakat;

2. Telah mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas dan Pelatihan

Fasilitator Pusat Kesehatan Desa;

3. Pelatihan sebagaimana yang dimaksud pada point b harus dipenuhi

sebelum atau paling lama 1 (satu) tahun pertama setelah menduduki
jabatan struktural;

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir dan bertanggungjawab atas seluruh kegiatan di Unit

Pelaksana Tehis Pusat Kesehatan Masyarakat;

2. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi;

3. Mengadakan koordinasi di tingkat kecamatan

4. Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di tingkat kecamatan;

5. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan sumber daya Unit

Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat kepada Dinas Kesehatan
Kabupaten

2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Kompetensi :

1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha dipersyaratkan harus mempunyai

kecakapan dalam teknis operasional atau teknis administrative seperti
mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim dan menyimpan;

2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha telah mengikuti pelatihan

kepemimpinan;

Tugas dan Fungsi :

1. Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan di unit Tata Usaha;

2. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unit Tata Usaha;

3. Menggantikan tugas Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan

 Masyarakat bila Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan
Masyarakat berhalangan hadir;

4. Membantu Kepala Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat

dalam pengelolaan sistem informasi Unit Pelaksana Tehnis Pusat
Kesehatan Masyarakat, kepegawaian dan rumah tangga;

5. Melaksanakan tugas tambahan lainnya yang diberikan atasan;

3. Perencanaan, Laporan dan Informasi

Kompetensi :

Mempunyai latar belakang pendidikan yang kurikulum pendidikannya

mencakup administrasi;

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kerja Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan

Masyarakat;

2. Menyusun jadwal evaluasi kegiatan Unit Pelaksana Tehnis Pusat

Kesehatan Masyarakat secara kontinyu;

3. Menyusun laporan hasil evaluasi dan perencanaan untuk selanjutnya

diserahkan kepada koordinator program terkait;

4. Melaksanakan pengolahan data dalam penyusunan program dan

kegiatan tahunan puskesmas;

5. Mengumpulkan dan mengecek laporan Unit Pelaksana Tehnis Pusat

Kesehatan Masyarakat sebelum dikirim ke Dinas Kesehatan;

6. Menyajikan laporan dalam bentuk visualisasi data (table, grafik, dll);

7. Mengidentifikasi masalah program dari hasil visualisasi data;

8. Menyusun semua laporan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan

Masyarakat (Minilok, laporan tahunan, dsb);

9. Pencatatan dan pelaporan;

10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
tugas dan fungsinya.

4. Keuangan

Kompetensi :
 D3 Keuangan / Akuntansi

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kerja keuanganUnit Pelaksana Tehnis Pusat

Kesehatan Masyarakat;

2. Melaksanakan kegiatan perbendaharaan, verifikasi dan pembukuan

keuangan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

3. Merealisasi keuangan;

4. Membuat pembukuan/penutupan kas;

5. Pencatatan dan pelaporan;

6. Menerima setoran dari masing-masing unit pelayanan;

7. Mengkoordinir bendahara-bendahara di puskesmas;

8. Melakukan setoran perda ke kas daerah melalui bendahara Dinas

Kesehatan;

9. Pencatatan dan pelaporan;

10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
tugas dan fungsinya.

5. Umum dan Kepegawaian

Kompetensi :
1. D3 semua jurusan
Tugas dan Fungsi :
1. Menyusun rencana kerja Umum dan KepegawaianUnit Pelaksana Tehnis
Pusat Kesehatan Masyarakat;

2. Registrasi surat masuk dan keluar;

3. Melanjutkan disposisi pimpinan;

4. Mengkoordinir kegiatan petugas bagian pengiriman semua laporan Unit

Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

5. Melaksanakan pemeliharan dan perawatan kendaraan dinas, peralatan

dan perlengkapan kantor dan asset lainnya;

6. Melaksanakan penyiapan rencana kebutuhan pengadaan sarana dan

prasarana di lingkungan Unit Pelaksana Tehnis Pusat Kesehatan
Masyarakat;

7. Melaksanakan pengurusan pengadaan, penyimpanan, pendistribusian

dan imventarisasi barang-barang inventaris;

8. Melaksanakan administrasi perkantoran;

 9. Melaksanakan pengumpulan, pengelolaan, penyimpanan dan
pemeliharaan data dan kartu kepegawaian di lingkungan Unit Pelaksana
Tehnis Pusat Kesehatan Masyarakat;

10. Melaksanakan penyiapan dan pengusulan pegawai yang akan pensiun

ke Dinas Kesehatan Kabupaten;

11. Melaksanakan penyiapan bahan kenaikan pangkat, daftar penilaian

pekerjaan, daftar urut kepangkatan, sumpah/janji pegawai, gaji berkala
dan peningkatan kesejahteraan pegawai;

12. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan kepegawaian dan disiplin

pegawai;

13. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan umum dan

kepegawaian;

14. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan sesuai

dengan tugas dan fungsinya.

6. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Perorangan

Kompetensi :

1. Tenaga Dokter Umum atau Dokter Gigi

2. Memiliki STR, SIP

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan pelayanan di Puskesmas meliputi unit

Pemeriksaan Umum, Pemeriksaan Kebidanan, Pemeriksaan Kesehatan
Anak, Pelayanan Keluarga Berencana, Pemeriksaan Kesehatan Gigi,
Klinik Gizi, Poned, UGD, Rawat Inap, Laboratorium, Kefarmasian VCT-
HIV AIDS dan Loket Pendaftaran.
2. Memastikan tersedianya sumber daya di semua unit pelayanan.
3. Memastikan Unit pelayanan melakukan pelayanan sesuai standar mutu
yang telah ditetapkan.
4. Bersama-sama dengan petugas puskesmas lainnya melaksanakan
kegiatan pelayanan kesehatan baik bersifat promotif, preventif, kuratif
maupun rehabilitatif.

5. Membantu kepala puskesmas dalam membina karyawan dibidang medis

meliputi kegiatan yang bersifat promotif, preventif, curatif dan
rehabilitatif
6. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.
7. Pemeriksaan Umum
Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan, Dokter umum

2. Memiliki STR, SIP

3. Mendapat pelatihan penggunaan obat rasional

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pemeriksaan Umum

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pemeriksaan Umum meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Pemeriksaan Umum
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pemeriksaan Umum
berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pemeriksaan Umum dan
melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Pemeriksaan Umum
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

8. Pemeriksaan Kebidanan
Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 kebidanan

2. Memiliki STR, SIK

3. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)

4. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU)

5. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pemeriksaan Kebidanan

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit

Pemeriksaan Kebidanan meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana

kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Pemeriksaan Kebidanan
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pemeriksaan Kebidanan
 berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pemeriksaan Kebidanan
dan melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Pemeriksaan Kebidanan
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

9. Pemeriksaan Kesehatan Anak

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 kebidanan

2. Memiliki STR, SIK

3. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)

4. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU)

5. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pemeriksaan anak

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pemeriksaan anak meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Pemeriksaan anak
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pemeriksaan anak berjalan
sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pemeriksaan anak dan
melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Pemeriksaan anak
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

10. Pelayanan Keluarga Berencana

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 kebidanan

2. Memiliki STR, SIK

 Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Keluarga berencana

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit Keluarga
berencana meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Keluarga berencana
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Keluarga berencana berjalan
sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Keluarga berencana dan
melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Keluarga berencana
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

11. Pemeriksaan Kesehatan Gigi

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 keperawatan gigi, dokter gigi

2. Memilki STR, SIK

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pemeriksaan Kesehatan Gigi

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pemeriksaan Kesehatan Gigi meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana
kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Pemeriksaan Kesehatan Gigi
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pemeriksaan Kesehatan Gigi
berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pemeriksaan Kesehatan
Gigi dan melakukan usaha perbaikan terus-menerus

6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan

Unit Pemeriksaan Kesehatan Gigi
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

12. Pelayanan PONED

Kompetensi :
 1. Pendidikan minimal D3 kebidanan

2. Memiliki STR, SIK

3. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)

4. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU)

5. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pelayanan PONED

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pelayanan PONED meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Pelayanan PONED
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan PONED berjalan
sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan PONED dan
melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Pelayanan PONED
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

13. Pelayanan UGD

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 keperawatan

2. Memiliki STR, SIK

3. Mendapat pelatihan Basic Cardiac Trauma Live Support (BCTLS)

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pelayanan UGD
2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pelayanan UGD meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana kerja

3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja

di Unit Pelayanan UGD
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan UGD berjalan
sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan UGD dan
 melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Pelayanan UGD
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

14. Pelayanan Rawat Inap

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 keperawatan, dokter umum;

2. Memiliki STR, SIK

3. Mendapat pelatihan manajemen bangsal

4. Mendapat pelatihan BTCLS

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pelayanan Rawat Inap

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pelayanan Rawat Inap meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Pelayanan Rawat Inap
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan Rawat Inap
berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan Rawat Inap dan
melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Pelayanan Rawat Inap
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

15. Pelayanan Laboratorium

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal SMAK (Sekolah Menengah Analis Kesehatan)

2. Memiliki STR-ATLM

3. Memiliki SIP-ATLM

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pelayanan Laboratorium

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pelayanan Laboratorium meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana
kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
 di Unit Pelayanan Laboratorium
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan Laboratorium
berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan Laboratorium
dan melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Pelayanan Laboratorium
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

16. Pelayanan Kefarmasian

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 farmasi atau Apoteker

2. Memiliki STR, SIKTTK

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pelayanan Kefarmasian

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pelayanan Kefarmasian meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana
kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Pelayanan Kefarmasian
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan Kefarmasian
berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan Kefarmasian
dan melakukan usaha perbaikan terus-menerus

6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan

Unit Pelayanan Kefarmasian
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

17. Pelayanan VCT- HIV AIDS

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan, Dokter umum

2. Memiliki STR, SIP

3. Mendapat pelatihan VCT-HIV AIDS

Tugas dan Fungsi :

 1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Pelayanan VCT- HIV AIDS
2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit
Pelayanan VCT- HIV AIDS meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana
kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit VCT- HIV AIDS
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan VCT- HIV AIDS
berjalan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Pelayanan VCT- HIV AIDS
dan melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Pelayanan VCT- HIV AIDS
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

18. Loket Pendaftaran

Kompetensi :

1. Pendidikan minimal SMA

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan di Unit Loket Pendaftaran

2. Memastikan tersedianya sumber daya untuk pelayanan di Unit Loket
Pendaftaran meliputi kesiapan tenaga pemeriksa, sarana kerja
3. Memastikan kecukupan, kelengkapan dan kelaikan kondisi sarana kerja
di Unit Loket Pendaftaran
4. Memastikan pelaksanaan pelayanan di Unit Loket Pendaftaran berjalan
sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan
5. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan di Unit Loket Pendaftaran dan
melakukan usaha perbaikan terus-menerus
6. Mengendalikan Prosedur kerja, Instruksi kerja dan sistem kearsipan
Unit Loket Pendaftaran
7. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

19. Penanggung Jawab UKM Essensial

Kompetensi

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan

Tugas dan Fungsi

1. Mengkoordinir dan bertanggung jawab dalam penyusunan perencanaan
dan evaluasi kegiatan di unit Promkes-UKS, Kesehatan Lingkungan,
KIA-KB, Gizi, Perkesmas dan P2P;
2. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unit Promkes-
 UKS, Kesehatan Lingkungan, KIA-KB, Gizi, Perkesmas dan P2P;
3. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

20. Promkes
Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan

2. Mendapat pelatihan manajemen program promosi kesehatan

3. Mendapat pelatihan merancang dan menggunakan media promosi

Tugas dan Fungsi

1. Merancang pemberdayaan masyarakat;
2. Melakukan bina suasana dan advokasi;
3. Memfasilitasi kegiatan promosi kesehatan dalam kelompok-kelompok
masyarakat;
4. Mengevaluasi program promosi kesehatan;
5. Pencatatan dan pelaporan;
6. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

21. UKS
Kompetensi :

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan

Tugas dan Fungsi :

1. Membuat perencanaan kegiatan UKS;

2. Melaksanakan kegiatan UKSdi sekolah (SD/MI, SLTP dan SLTA);
3. Melaksanakan kegiatan pembinaan PHBS di sekolah;
4. Melaksanakan kegiatan Pengiriman pasien ke unit pelayanan
pengobatan (Puskesmas);

5. Melaksanakan kegiatan Pembinaan UKSdan pembinaan kebersihan

lingkungan kepada dokter kecilbdan guru UKS;
6. Membantu melaksanakan kegiatan imunisasi anak sekolah (BIAS)
bersama petugas lainnya;
7. Membuat pencatatan dan pelaporan UKS;
8. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

22. Program Kesehatan Ibu Anak dan KB

Kompetensi :
 1. Pendidikan minimal D3 kebidanan

2. Memiliki STR, SIK

3. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)

4. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU)

5. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kegiatan Kesehatan Ibu, Anak dan KB berdasarkan

data program puskesmas;
2. Melaksanakan ANC;
3. Melaksanakan kunjungan rumah ibu hamil;
4. Melaksanakan kunjungan rumah ibu hamil risti, ibu nifas dan neonatal;
5. Melaksanakan Posyandu;
Menyampaikan penyuluhan kesehatan dalam bidang KIA-KB;
6. Pencatatan dan pelaporan;
7. Membuat laporan bulanan.
8. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

23. Program Kesehatan Lingkungan

Kompetensi :

1. Minimal D1 (Pengakuan sampai tahun 2019) , D3, D4, S1 Kesehatan

Lingkungan

2. Mendapat pelatihan pengawasan kualitas air dan lingkungan

3. Mendapat pelatihan pemicuan STBM

4. Mendapat pelatihan orientasi Hygiene Saniatasi Pangan (HSP)

5. Mendapat pelatihan sanitasi Tempat Tempat Umum (TTU)

6. Mendapat pelatihan konseling sanitasi

Tugas dan Fungsi :

1. Membuat rencana kerja tahunan program kesehatan lingkungan;

2. Melakukan kegiatan pembinaan kesehatan lingkungan yang meliputi
pengawasan dan pembinaan SAB, pengawasan dan pembinaan JAGA,
pengawasan dan pembinaan Tempat Tempat Umum,Tempat Pengolahan
Makanan (TPM), Pestisida, pelayanan klinik sanitasi, penyuluhan
kesehatan lingkungan dan koordinasi lintas program terkait sesuai
dengan prosedur/SOP;
3. Melakukan wawancara atau konseling dengan penderita/keluarga
penderita, tentang kejadian penyakit, keadaan lingkungan dan perilaku
 yang diduga berkaitan dengan kejadian penyakit;
4. Membantu menyimpulkan permasalahan lingkungan atau perilaku yang
berkaitan dengan kejadian penyakit yang diderita;
5. Melakukan pemeriksaan/pengamatan lingkungan, pengamatan perilaku
serta konseling sesuai dengan penyakit/masalah yang ada;
6. Melakukan pengawasan sanitasi pasar / pembinaan menuju pasar
sehat;
7. Melakukan pemantauan dan pengawasan pengelolaan limbah di
masyarakat dan fasyankes;
8. Membuat laporan kegiatan;
9. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

24. Program Gizi

Kompetensi :

Minimal D3 Gizi

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kegiatan peningkatan gizi masyarakat berdasarkan

data program puskesmas;
2. Melaksanakan kegiatan peningkatan gizi masyarakat meliputi :
Upaya Perbaikan Gizi Keluarga (UPGK)
- Penanggulangan Gizi Kurang dan Gizi Buruk
- Penanggulangan GAKY (Gangguan Akibat kekurangan Yodium)
- Penanggulangan defisiensi vitamin A dengan sasaran : bayi,,
balita, ibu nifas
- SKPG (Sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi)
- Pengembangan pojok gizi dengan penyuluhan diet kepada pasien
rawat jalan

3. Mengevaluasi hasil kegiatan peningkatan gizi masyarakat;

4. Pencatatan dan pelaporan;
5. Membuat laporan bulanan.
6. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan langsung.

25. Program ISPA

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

Tugas dan Fungsi :

 1. Menyusun rencana kegiatan P2 ISPA berdasarkan data program
Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja;
2. Melaksanakan kegiatan P2 ISPA meliputi penemuan dan pengobatan
dini penderita ISPA, penyuluhan ISPA dan koordinasi lintas program
terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku;
3. Melaksanakan Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Infeksi Saluran
Pernafasan Atas (ISPA) : Cakupan Balita dengan pneumonia yang
ditangani;
4. Mengevaluasi hasil kegiatan P2 ISPA secara keseluruhan;
5. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
6. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

26. Program Diare

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana program kerja;

2. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan untuk memasyarakatkan
hidup bersih dan sehat serta memasyarakatkan oralit, surveilans
mengurangi dan menghindari kontak untuk mencegah penyebaran
kasus, penemuan dan pengobatan penderita diare di dalam maupun di
luar gedung;

3. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;

4. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

27. Program Malaria

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

3. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Malaria

Tugas dan Fungsi :

1. Penyusunan rencana program kerja;

2. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan tentang perilaku hidup
 bersih dan sehat, penyuluhan tentang malaria, pemberantasan nyamuk
anopheles, penemuan secara dini penderita malaria, pengobatan
penderita yang menderita dan yang dicurigai sakit;
3. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;
4. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

28. Program TB Paru

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

3. Memiliki sertifikat pelatihan petugas TB Paru

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kegiatan TB Paru berdasarkan data program

Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja;
2. Melaksanakan kegiatan TB Paru meliputi Penemuan kasus, diagnosa,
pengobatan Tb paru, dan kontak survey (kunjungan rumah);

3. Melaksanakan kegiatan TB Paru bersama petugas lainnya (petugas BP,

PMO/Pengawas Minum Obat, TOMA/Tokoh Masyarakat, kader, LSM,
dll);
4. Membantu merencakan kebutuhan obat TB dan sarana/alat dalam
pelaksanaan kegiatan TB Paru;
5. Melaksnakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan;
6. Mengevaluasi hasil kegiatan TB Paru secara keseluruhan;

7. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai

bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
8. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

29. Program Kusta

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

3. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Kusta

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kegiatan Kusta berdasarkan data program

Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
 sebagai pedoman kerja;
2. Melaksnakan kegiatan kusta meliputi penemuan dini penderit kusta,
pemeriksaan anak sekolah, penyuluhan kusta dan koordinasi lintas
program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
3. Mengevaluasi hasil kegiatan kusta secara keseluruhan;
4. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
5. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

30. Program Imunisasi

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

3. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Imunisasi

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kegiatan imunisasi berdasarkan data program

Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja;
2. Melaksanakan kegiatan imunisasi meliputi Penyediaan dan
penyimpanan vaksin yang baik dan benar, Pelayanan imunisasi yang
berkualitas sesuai dengan SOP meliputi Imunisasi Dasar Lengkap,BIAS
Campak,DT TD, WUS, Pendataan jumlah murid kelas I ,II DAN III SD,
penyuluhan imunisasi dan koordinasi lintas program terkait sesuai
dengan prosedur dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
3. Pencatatan dan pelaporan serta Pembuatan PWS Imunisasi;
4. Mengevaluasi hasil kegiatan Imunisasi secara keseluruhan;
5. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
6. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

31. Program Surveilance

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

3. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Surveilance

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kegiatan Surveilans berdasarkan data program

 Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja;
2. Melaksanakan kegiatan Surveilans meliputi pengumpulan data penyakit,
penyelidikan epidemiologi, penanganan KLB dan koordinasi lintas
program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
3. Mengevaluasi hasil kegiatan surveilans secara keseluruhan;
4. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
5. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

32. Penyakit Tidak Menular

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

3. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Penyakit Tidak Menular

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kegiatan Penyakit Tidak Menular berdasarkan data

program Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku sebagai pedoman kerja;
2. Melaksanakan Pemeriksaan Penyakit Tidak Menular Dalam Gedung
3. Melaksanakan Pemeriksaan Penyakit Tidak Menular Luar Gedung
(Posbindu PTM)
4. Melaksanakan Penyuluhan Pada Penyakit Tidak Menular pada
masyarakat
5. Mengevaluasi dan membuat Laporan hasil kegiatan penyakit Tidak
Menular Laporan bulanan dan Laporan Tahunan
6. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

33. PERKESMAS
Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

3. Memiliki sertifikat pelatihan Perkesmas Pelaksana

Tugas dan Fungsi :

1. Menyusun rencana kegiatan Perkesmas berdasarkan data program

puskesmas dengan prosedur ketentuan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
 2. Melakukan kegiatan Perkesmas meliputi pengumpulan data, pengkajian
kasus, melakukan asuhan keperawatan/kebidanan, pembinaan
keluarga kasus dan koordinasi lintas program terkait dengan prosedur
dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku;
3. Mengevaluasi hasil kegiatan perkesmas secara keseluruhan;
4. Membuat catatan dan laporan kegiatan;
5. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

34. Penanggung Jawab UKM Pengembangan

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan, Dokter Umum

2. Memiliki STR, SIK

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir dan bertanggungjawab dalam penyusunan perencanaan
dan evaluasi kegiatan di unit pelayanan kesehatan jiwa,pelayanan
lansia, pelayanan kesehatan kerja dan kesehatan lainnya;
2. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unitnya;
3. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

35. Kesehatan Jiwa

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

3. Memiliki sertifikat pelatihan CMHN (Community Mental Health

Nursing).

Tugas dan Fungsi :

1. Penyusunan rencana program kerja;

2. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan kepada masyarakat,
mengenali penderita yang memerlukan pelayanan kesehatan psikiatri,
member pertolongan pertama psikiatri, memberi pengobatan atau
merujuk pasien ke RS Jiwa, kunjungan ke rumah penderita;
3. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;
4. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

36. Kesehatan Indra

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

Tugas dan Fungsi :

1. Penyusunan rencana program kerja;

 2. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan tentang kesehatan Indra,
melaksanakan upaya kesehatan Indra kepada masyarakat;

3. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;

Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

37. Program Lansia

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan, D3 Kebidanan

2. Memiliki STR, SIK Perawat / Bidan

Tugas dan Fungsi :

1. Penyusunan rencana program kerja;

2. Melaksanakan kegiatan meliputi pendataan usila, senam kesegaran
jasmani, meningkatkan PSM dengan cara mengikutsertakan masyarakat
dalam perencanaan dan pelaksanaan;
3. Melakukan kegiatan preventif dengan pemeriksaan berkala dan
pengobatan melalui pelayanan kesehatan dasar dan rujukan;
Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

38. Program PKPR

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan, D3 Kebidanan

2. Memiliki STR, SIK Perawat/Bidan

Tugas dan Fungsi :

1. Penyusunan rencana program kerja;

2. Melaksanakan kegiatan PKPR dan koordinasi lintas program terkait
sesuai dengan prosedur dan ketentuan perundang-undangan yang
berlaku
3. Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan.
4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

39. Program Kesehatan Kerja

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

Tugas dan Fungsi :

1. Penyusunan rencana program kerja;

 2. Melaksanakan kegiatan meliputi pendataan semua kelompok kerja yang
ada di wilayah kerja, penyuluhan dan pembinaan terhadap kesehatan
pengusaha/pekerja, membina kelompok kerja dengan pelaksanaan K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja);
3. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;
4. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

40. Penanggung Jawab Jejaring

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan, D3 Kebidanan

2. Memiliki STR, SIK Perawat/Bidan

Tugas dan Fungsi :

1. Mengkoordinir kegiatan pelayanan di Puskesmas Pembantu, Puskesmas

Keliling dan Bidan Desa.
2. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di Puskesmas
Pembantu, Puskesmas Keliling dan Bidan Desa.
3. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.

41. Puskesmas Pembantu

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan, D3 Kebidanan

2. Memiliki STR, SIK Perawat/ Bidan

Tugas dan Fungsi :

1. Menunjang dan membantu melaksanakan kegiatan yang dilakukan

puskesmas pada masyarakat di wilayah yang lebih kecil;
2. Menyelenggarakan sebagian program kegiatan puskesmas sesuai dengan
kompetensi tenaga dan sumber daya yang tersedia;
3. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

42. Bidan Desa

Kompetensi :

1. Minimal D3 Kebidanan

2. Memiliki STR, SIK Bidan

Tugas dan Fungsi :

1. Melakukan pertolongan persalinan;

2. Melakukan pemeriksaan kesehatan ibu hamil;
3. Melakukan deteksi dini factor kehamilan dan peningkatan pelayanan
 neonatal;
4. Melakukan kunjungan rumah;
5. Melakukan promosi kesehatan dan pencegahan penyakit pada bayi;
Pencatatan dan pelaporan;
6. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

43. Puskesmas Keliling

Kompetensi :

1. Minimal D3 Keperawatan

2. Memiliki STR, SIK Perawat

Tugas dan Fungsi :

1. Melakukan rujukan bagi kasus gawat darurat;

2. Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarkat di daerah
terpencilyang tidak terjangkau oleh pelayanan puskesmas atau
puskesmas pembantu;
3. Melakukan penyuluhan dengan menggunakan alat audiovisual;
4. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN RHEE,

YAYAN YULIANTANATA