TENTANG
PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI, TUGAS DAN FUNGSI TENAGA KESEHATAN DI
UNIT PELAKSANA TEHNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN
KABUPATEN SUMBAWA
MEMUTUSKAN :
NAZIRUDDIN
TEMBUSAN :
1. Yth. Bupati Sumbawa di Sumbawa Besar ;
2. Yth. Inspektur Kabupaten Sumbawa di Sumbawa Besar;
3. Yth. Kepala Bagian Hukum Setda Kabupaten Sumbawa di Sumbawa Besar ;
4. Yth. Kepala Unit Pelaksana Tehnis Puskesmas se-Kabupaten Sumbawa;
Lampiran : Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sumbawa
Nomor : Tahun 2017
VI.1. Promkes
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan
b. Mendapat pelatihan manajemen program promosi kesehatan
c. Mendapat pelatihan merancang dan menggunakan media promosi
d. Mendapat pelatihan mengenal jenis, macam dan fungsi media promosi
e. Mendapat pelatihan advokasi kesehatan
f. Mendapat pelatihan tehnik penyebarluasan informasi dan konseling
Tugas dan Fungsi :
a. Merancang pemberdayaan masyarakat;
b. Melakukan bina suasana dan advokasi;
c. Memfasilitasi kegiatan promosi kesehatan dalam kelompok-kelompok
masyarakat;
d. Mengevaluasi program promosi kesehatan;
e. Pencatatan dan pelaporan;
f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.
VI.2. UKS
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan
Tugas dan Fungsi :
a. Membuat perencanaan kegiatan UKS;
b. Melaksanakan kegiatan UKS di sekolah (SD/MI, SLTP dan SLTA);
c. Melaksanakan kegiatan pembinaan PHBS di sekolah;
d. Melaksanakan kegiatan Pengiriman pasien ke unit pelayanan pengobatan
(Puskesmas);
e. Melaksanakan kegiatan Pembinaan UKS dan pembinaan kebersihan
lingkungan kepada dokter kecilbdan guru UKS;
f. Membantu melaksanakan kegiatan imunisasi anak sekolah (BIAS)
bersama petugas lainnya;
g. Membuat pencatatan dan pelaporan UKS;
h. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan atasan.
VI.4. KIA KB
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 kebidanan
b. Memiliki STR, SIK
c. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)
d. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU)
e. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR
Tugas dan Fungsi :
a. Melaksanakan ANC;
b. Melaksanakan kunjungan rumah ibu hamil;
c. Melaksanakan kunjungan rumah ibu hamil risti, ibu nifas dan neonatal;
d. Melaksanakan Posyandu;
e. Menyampaikan penyuluhan kesehatan dalam bidang KIA-KB;
f. Pencatatan dan pelaporan;
g. Membuat laporan bulanan.
h. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.5. Gizi
Kompetensi :
a. Minimal D3 Gizi
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan peningkatan gizi masyarakat berdasarkan
data program puskesmas;
b. Melaksanakan kegiatan peningkatan gizi masyarakat meliputi :
1. Upaya Perbaikan Gizi Keluarga (UPGK)
2. Penanggulangan Gizi Kurang dan Gizi Buruk
3. Penanggulangan GAKY (Gangguan Akibat kekurangan Yodium)
4. Penanggulangan defisiensi vitamin A dengan sasaran : bayi,, balita, ibu
nifas
5. SKPG (Sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi)
6. Pengembangan pojok gizi dengan penyuluhan diet kepada pasien rawat
jalan
c. Mengevaluasi hasil kegiatan peningkatan gizi masyarakat;
d. Pencatatan dan pelaporan;
e. Memmbuat laporan bulanan.
f. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan langsung.
VI.6. Perkesmas
Kompetensi :
a. Minimal D3 Keperawatan
b. Memiliki STR, SIK Perawat
c. Mendapat pelatihan Perkesmas Pelaksana
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan Perkesmas berdasarkan data program
puskesmas dengan prosedur ketentuan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. Melakukan kegiatan Perkesmas meliputi pengumpulan data, pengkajian
kasus, melakukan asuhan keperawatan/kebidanan, pembinaan keluarga
kasus dan koordinasi lintas program terkait dengan prosedur dan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku;
c. Mengevaluasi hasil kegiatan perkesmas secara keseluruhan;
d. Membuat catatan dan laporan kegiatan;
e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.7.1 ISPA
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
b. Memiliki STR, SIK perawat
c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas ISPA
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan P2 ISPA berdasarkan data program
Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. Melaksanakan kegiatan P2 ISPA meliputi penemuan dan pengobatan
dini penderita ISPA, penyuluhan ISPA dan koordinasi lintas program
terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku;
c. Melaksanakan Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Infeksi
Saluran Pernafasan Atas (ISPA) : Cakupan Balita dengan pneumonia
yang ditangani;
d. Mengevaluasi hasil kegiatan P2 ISPA secara keseluruhan;
e. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.7.2 Surveilens
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, S1 Kesehatan peminatan
epidemiologi
b. Memiliki STR, SIK perawat
c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas surveilans
VI.7.3 Imunisasi
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 keperawatan
b. Memiliki STR, SIK perawat
a. Memiliki sertifikat pelatihan petugas imunisasi
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan imunisasi berdasarkan data program
Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. Melaksanakan kegiatan imunisasi meliputi Penyediaan dan
penyimpanan vaksin yang baik dan benar, Pelayanan imunisasi yang
berkualitas sesuai dengan SOP meliputi Imunisasi Dasar
Lengkap,BIAS Campak,DT TD, WUS, Pendataan jumlah murid kelas
I ,II DAN III SD, penyuluhan imunisasi dan koordinasi lintas
program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
c. Pencatatan dan pelaporan serta Pembuatan PWS Imunisasi;
d. Mengevaluasi hasil kegiatan surveilans secara keseluruhan;
e. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.7.4 TB Paru
Kompetensi :
c. Pendidikan minimal D3 keperawatan
d. Memiliki STR, SIK perawat
a. Memiliki sertifikat pelatihan petugas TB Paru
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan TB Paru berdasarkan data program
Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. Melaksanakan kegiatan TB Paru meliputi Penemuan kasus, diagnosa,
pengobatan Tb paru, dan kontak survey (kunjungan rumah);
c. Melaksanakan kegiatan TB Paru bersama petugas lainnya (petugas
BP, PMO/Pengawas Minum Obat, TOMA/Tokoh Masyarakat, kader,
LSM, dll);
d. Membantu merencakan kebutuhan obat TB dan sarana/alat dalam
pelaksanaan kegiatan TB Paru;
e. Melaksnakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan;
f. Mengevaluasi hasil kegiatan TB Paru secara keseluruhan;
g. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
h. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.7.5 Kusta
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 keperawatan
b. Memiliki STR, SIK perawat
c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas kusta
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan Kusta berdasarkan data program
Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. Melaksnakan kegiatan kusta meliputi penemuan dini penderit kusta,
pemeriksaan anak sekolah, penyuluhan kusta dan koordinasi lintas
program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
c. Mengevaluasi hasil kegiatan kusta secara keseluruhan;
d. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
e. Melakukan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.7.6 HIV
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 keperawatan
b. Memiliki STR, SIK perawat
c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas HIV
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan HIV berdasarkan data program
Puskesmas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. Melaksanakan kegiatan meliputi penemuan secara dini penderita
IMS, HIV dan AIDS, pencegahan dan pemberantasan HIV & AIDS,
Penyuluhan tentang bahaya NAPZA, IMS, HIV dan AIDS,
pendampingan ODHA dan OHIDHA dan rujukan penderita IMS, HIV
dan AIDS;
c. Mengevaluasi hasil kegiatan secara keseluruhan;
d. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;
e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.7.7 Malaria
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 keperawatan
b. Memiliki STR, SIK perawat
c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Malaria
Tugas dan Fungsi :
a. Penyusunan rencana program kerja;
b. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan tentang perilaku hidup
bersih dan sehat, penyuluhan tentang malaria, pemberantasan
nyamuk anopheles, penemuan secara dini penderita malaria,
pengobatan penderita yang menderita dan yang dicurigai sakit;
c. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;
d. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.7.8 Diare
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 keperawatan
b. Memiliki STR, SIK perawat
c. Memiliki sertifikat pelatihan petugas Diare
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana program kerja;
b. Melaksanakan kegiatan meliputi penyuluhan untuk
memasyarakatkan hidup bersih dan sehat serta memasyarakatkan
oralit, kaporitisasi sumur-sumur dan sumber air sebanyak 2 (dua)
kali se tahun, surveilans mengurangi dan menghindari kontak untuk
mencegah penyebaran kasus, penemuan dan pengobatan penderita
diare di dalam maupun di luar gedung;
e. Pencatatan dan pelaporan bulanan, Triwulanan dan Tahunan;
b. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VI.7.9 PTM
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, S1 profesi keperawatan;
b. Mendapat pelatihan Posbindu PTM;
c. Mendapat pelatihan pandu PTM;
d. Mendapat pelatihan BHD.
Tugas dan Fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular;
b. Melaksanakan kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit tidak
menular;
c. Melaksanakan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pencegahan dan
pengendalian penyakit tidak menular;
d. Pencatatan dan pelaporan;
e. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VIII.3. KIA KB
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 kebidanan
b. Memiliki STR, SIK
c. Mendapat pelatihan Asuhan Persalinan Normal (APN)
d. Mendapat pelatihan Contraseptive Technology Update (CTU)
e. Mendapat pelatihan Asfixia dan BBLR
Tugas dan Fungsi :
a. Menolong persalinan;
b. Melakukan asuhan antenatal yang meliputi deteksi dini, pengobatan dan
rujukan;
c. teksi dan merujuk ibu hamil dan bayi resiko tinggi;
d. Melakukan imunisasi;
e. Memberikan pelayanan KB;
f. Melaksanakan deteksi dini anak balita;
g. Merujuk kasus KIA, KB resiko tinggi, ibu bersalin resiko tinggi;
h. Memberikan penyuluhan gizi pada bayi dan balita;
i. Pencatatan dan pelaporan;
j. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
VIII.7. Laboratorium
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal SMAK (Sekolah Menengah Analis Kesehatan) sampai
tahun 2020
b. Memiliki STR-ATLM
c. Memiliki SIP-ATLM
Tugas dan Fungsi :
a. Mempersiapkan dan memeriksa sediaan serta menegakkan diagnose
(darah, urine, tinja, sputum dan lepra);
b. Mengirimkan sediaan untuk diperiksa di tingkat pelayanan yang lebih
tinggi sesuai dengan system rujukan pelayanan kesehatan;
c. Merencanakan kebutuhan bahan dalam setahun;
d. Pemeriksaan khusus TB/cross check;
e. Pencatatan dan pelaporan;
f. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
IX. Penanggung Jawab Jaringan dan Jejaring Unit Pelaksana Tehnis Pusat
Kesehatan Masyarakat
IX.1. Puskesmas Pembantu
Kompetensi :
a. Pendidikan minimal D3 keperawatan, kebidanan
b. Memiliki STR, SIK
c. Mendapat pelatihan Manajemen Puskesmas Pembantu
Tugas dan Fungsi :
a. Menunjang dan membantu melaksanakan kegiatan yang dilakukan
puskesmas pada masyarakat di wilayah yang lebih kecil;
b. Menyelenggarakan sebagian program kegiatan puskesmas sesuai dengan
kompetensi tenaga dan sumber daya yang tersedia;
c. Melaksanakan tugas tambahan lain yang diberikan oleh atasan.
NAZIRUDDIN