SEKRETARIAT: JL. Perintis Kemerdekaan KM 10, Gedung FIS V Lantai Dasar Unhas Tamalanrea Makassar - Sulawesi Selatan, Telp: 0895803485483

BADAN PENGURUS HARIAN
HIMPUNAN MAHASISWA SASTRA JEPANG

KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS ILMU BUDAYA
UNIVERSITAS HASANUDDIN
SEKRETARIAT: JL. Perintis Kemerdekaan Km 10, Gedung FIS V Lantai Dasar Unhas Tamalanrea
Makassar - Sulawesi Selatan, Telp : 0895803485483
LEMBAR PENGESAHAN
Menyetujui,
Dewan Pengawas Organisasi

Himpunan Mahasiswa Sastra Jepang
Keluarga Mahasiswa Fakultas Ilmu Budaya
Universitas Hasanuddin
Periode 2022-2023
Andi Amorita Aqilah

Koordinator
Ryan Kusuma Adi Muhammad Azwar Alwi

Anggota Anggota
1
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah Subhana wa Ta‟ala yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kita semua, serta salam dan shalawat semoga
senantiasa tercurah kepada junjungan tauladan kita Nabi Muhammad Shallallahu „alaihi
wassalam, keluarga dan para sahabat-Nya.
Alhamdulillah Kepengurusan Periode 2022-2023 telah berjalan dan telah memasuki

Triwulan kedua sejak pelantikan pada Bulan Agustus. Banyak hal yang terjadi selama
kepengurusan ini berjalan, seperti beberapa program kerja yang telah berjalan dan ada pula
yang masih berjalan ketika laporan ini disusun.
Pada kesempatan ini, kami selaku Badan Pengurus Harian melaporkan hasil kinerja
kami. Apabila terdapat kesalahan dalam penyusunan laporan pertanggungjawaban ini, maka
kami selaku Badan Pengurus Harian memohon maaf sebesar-besarnya. Segala kelebihan dan
kekurangan menjadi pembelajaran untuk kami dan akan terus di evaluasi bersama. Selain itu,
kami juga sangat mengharapkan saran dan kritik yang membangun sehingga kepengurusan
kedepannya dapat berjalan lebih baik lagi.
Makassar, Mei 2023
BPH HIMASPA KMFIB-UH

PERIODE 2022-2023
2
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................................... 1

KATA PENGANTAR .............................................................................................................. 2
DAFTAR ISI............................................................................................................................ 3
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................................... 4
BAB II KONDISI OBJEKTIF ................................................................................................ 6

A. KETUA ............................................................................................................................. 6
B. WAKIL KETUA .............................................................................................................. 16
C. SEKRETARIS .................................................................................................................. 22
1. Kondisi Objektif........................................................................................................... 22
2. Laporan Surat Masuk dan Surat Keluar ....................................................................... 24
3. Kalender Kepengurusan ............................................................................................... 41
D. BENDAHARA ................................................................................................................. 43
1. Kondisi Objektif........................................................................................................... 43
2. Rekapitulasi Dana ........................................................................................................ 45
E. LAPORAN DIVISI-DIVISI ............................................................................................. 46
1. Divisi Pendidikan & Pengembangan ........................................................................... 46
2. Divisi Kaderisasi .......................................................................................................... 53
3. Divisi Hubungan Masyarakat & Advokasi .................................................................. 59
4. Divisi Kesekretariatan .................................................................................................. 64
BAB III PENUTUP .............................................................................................................. 119
3
BAB I
PENDAHULUAN
Himpunan Mahasiswa Sastra Jepang Keluarga Mahasiswa Fakultas Ilmu Budaya

Universitas Hasanuddin (HIMASPA KMFIB-UH) merupakan satu-satunya organisasi intra-
kampus yang mewadahi mahasiswa Sastra Jepang Universitas Hasanuddin dalam berlembaga.
HIMASPA KMFIB-UH memiliki tujuan yaitu terbinanya insan yang akademisi dan kreatif.
Sebagai sebuah organisasi kemahasiswaan yang dijalankan oleh Badan Pengurus Harian,
maka menjadi hal yang perlu untuk mengevaluasi kinerja kepengurusan, salah satu wujud
pengevaluasian tersebut adalah dengan Evaluasi Triwulan.
Laporan Evaluasi Triwulan II ini kami susun berdasarkan AD/ART yang telah
disepakati di Musyawarah Besar HIMASPA KMFIB-UH dan kepengurusan harus melakukan
Laporan Evaluasi Triwulan setiap tiga bulan kepengurusan dihitung dari saat pelantikan
Badan Pengurus Harian (BPH) HIMASPA KMFIB-UH Periode 2022-2023. Dalam hal ini,
Laporan Evaluasi Triwulan II ini memuat tiga bulan hasil kinerja kepengurusan sejak
Triwulan I dilaksanakan.
BPH HIMASPA KMFIB-UH Periode 2022-2023 merupakan manusia biasa yang

tentunya memiliki banyak kekurangan saat melewati banyak proses dalam kepengurusan.
Proses tersebut memiliki banyak rintangan, kesulitan dan masalah yang harus dilalui oleh
BPH HIMASPA KMFIB-UH. Hal ini juga merupakan proses kedewasaan sebagai
pengalaman pribadi setelah melalui pahit, manis, suka, dan duka dalam kebersamaan
HIMASPA KMFIB-UH.
BPH HIMASPA KMFIB-UH Periode 2022-2023 berharap agar penulisan Laporan

Evaluasi Triwulan ini telah mendekati hasil kinerja BPH di lapangan selama tiga bulan
kepengurusan. Adapun untuk memudahkan penyusunan Laporan Evaluasi Triwulan ini, BPH
HIMASPA KMFIB-UH menggunakan metode penulisan sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
BAB II KONDISI OBJEKTIF
A. KETUA
B. WAKIL KETUA
4
C. SEKRETARIS
D. BENDAHARA
E. LAPORAN DIVISI-DIVISI
1. Divisi Pendidikan & Pengembangan
2. Divisi Kaderisasi
3. Divisi Hubungan Masyarakat & Advokasi
4. Divisi Kesekretariatan
BAB III PENUTUP
5
BAB II
KONDISI OBJEKTIF
A. KETUA
Setelah Triwulan I, Ketua HIMASPA KMFIB-UH Periode 2022-2023, kembali

berusaha untuk membenahi kepengurusan mengikuti beberapa saran dari warga. Ketua
kemudian mulai melakukan perombakan pada beberapa hal mulai dari perubahan Steering
Committee (SC) untuk Penerimaan dan Pembinaan Mahasiswa baru (PPMB) HIMASPA
KMFIB-UH 2022 karena melihat banyaknya kendala dalam jalannya kegiatan sehingga
menurut Ketua ini merupakan salah satu langkah agar kegiatan dapat kembali berjalan,
walaupun banyak mengalami kendala mulai dari permasalahan Ketua Departemen dan pihak
Fakultas yang melarang pengumpulan, kondisi cuaca yang membuat tempat kegiatan menjadi
tidak dapat diakses hingga akhirnya pindah tempat hingga pada akhirnya semua pemasalahan
tersebut dapat diselesaikan melalui pembicaraan serta pencarian tempat baru untuk kegiatan
PPMB HIMASPA KMFIB-UH 2022 hingga akhirnya kegiatan ini dapat selesai.
Setelah kegiatan PPMB selesai dikarenkan salah satu Dewan Pengawas Organisasi
(DPO) telah lulus setelah melalui pembicaraan dengan DPO dan hal ini sendiri telah
melanggar konstitusi maka dari kemudian dibukalah Musyawarah Luar Biasa (MUSLUB)
yang bertujuan untuk mengganti DPO tersebut.
Selang beberapa hari setelah kegiatan tersebut kami dari pengurus kembali
mempersiapkan kegiatan Kinenbi yang merupakan acara peringantan hari jadi HIMASPA
KMFIB-UH dalam pelakasanaan kegiatan ini sendiri kami berusaha melibatkan semua warga
baik sebagai pelakasana maupun sebagai tamu undangan. Setelah acara Kinenbi ini selesai,
dari pihak pengurus membuka tudang sipulung untuk membicarakan berbagai macam
keluhan dan masalah dalam HIMASPA, akan tetapi tudang sipulung yang kami laksanakan
ternyata kurang tepat.
Setelah kegiatan Kinenbi, kami dari pengurus kembali mempersiapkan kegiatan

Latihan Kepemimpinan Tingkat I HIMASPA KMFIB-UH. Dalam pelaksanaan kegiatan ini,
kami dari pengurus berencana mengambil alih kegiatan ini, padahal ketika Rapat Kerja telah
disepakati untuk dilakasanakan oleh Teamwork. Hal itu kami akan lakukan mengingat
6
kondisi teman-teman yang akan menjadi Teamwork baru saja menyelesaikan kepanitiaan
PPMB HIMASPA KMFIB-UH 2022. Menurut pandangan dari pengurus, hal ini juga
dilakukan untuk memberikan sedikit waktu istirahat akan tetapi setelah pembicaraan kembali
tentang kegiatan ini kemi bersepakat untuk membentuk Teamwork Kegiatan LK I HIMASPA
KMFIB-UH.
Pada fase kedua triwulan ini, Ketua melakukan perubahan struktur pengurus mulai
dari pergantian DPO dan juga penggabungan dari dua divisi, yaitu Divisi Hubungan
Masyarakat dan Divisi Advokasi karena dinilai kurang dalam pelaksanaan kerja-kerja tupoksi.
Penggabungan dari dua divisi tersebut merupakan hasil keputusan Ketua sendiri. Hal tersebut
dinilai sangat mempengaruhi kinerja dari kedua divisi tersebut sehingga dapat
mermaksimalkan tugasnya. Selain dari itu Ketua juga mengeluarkan beberapa Surat
Peringatan mulai kepada pengurus karena tidak menjalankan tugasnya sebagai pengurus dan
juga surat peringatan kepada Panita karena terlambat mengumpulkan Laporan
Pertanggungjawaban.
1. HUBUNGAN DENGAN LEMBAGA INTEGRAL KMFIB-UH
Setelah Triwulan I, hubungan antara HIMASPA KMFIB-UH dengan Himpunan

Mahasiswa Departemen Keluarga Mahasiswa Fakultas Ilmu Budaya Universitas
Hasanuddin (HMD KMFIB-UH) dan Unit Kegiatan Mahasiswa Keluarga Mahasiswa
Fakultas Ilmu Budaya Universitas Hasanuddin (UKM KMFIB-UH) berjalan cukup baik.
Ketua HIMASPA KMFIB-UH dapat bersosialisasi dan berkomunikasi dengan Ketua-
Ketua lembaga integral KMFIB-UH. Selama tiga bulan ini, sempat terjadi sebuah konflik
antara HMD dan UKM terkait pemutihan status keanggotaan, hal ini terjadi karena
beberpa HMD dan UKM sempat bersitegang, akan tetapi HIMASPA KMFIB-UH tetap
memilih untuk sepakat dengan keputusan sebelumnya yang menjadi keputusan bersama
dalam hal ini kami merasa apa yang menjadi keputusan dari seluruh lembaga integral
pada saat penetepan untuk pemutihan status keanggoataan merupakan kesepakatan
bersama.
Setelah kejadian itu mulailah muncul permasalahan seperti ditariknya beberapa utusan
dikarenkan ada beberapa permintaan dari HMD untuk meninjau kembali hasil putusan
7
pemutihan tersebut akan tetapi di tolak oleh Majelis Perwakilan Mahasiswa Keluarga
Mahasiswa Fakultas Ilmu Budaya Universitas Hasanuddin (MAPERWA KMFIB-UH),
yang kemudian menyebabkan kegiatan pada tingkat KMFIB mengalami kendala. Melihat
hal tersebut, kemudian dibukalah rapat untuk membahas hal tersebut yang menghasilkan
keputusan tindak tegas kepada HMD dari pihak MAPERWA KMFIB-UH. Akan tetapi,
setelah hal tersebut permasalahan lambat laun menghilang tanpa kabar dan kejelasan dari
MAPERWA KMFIB-UH.
Setelah kejadian itu, hubungan antar lembaga Integral di KMFIB kembali menjadi
tenang seolah-olah tidak ada permasalahan terkait masalah sebelumnya. Ketua
HIMASPA KMFIB-UH juga tetap menghadiri undangan-undangan dari beberapa HMD
KMFIB-UH dan UKM KMFIB-UH berupa undangan menghadiri kegiatan agar
terjalinnya hubungan dengan lembaga-lembaga tersebut, walaupun beberapa kali tidak
dapat menghadiri dan hanya mengirim utusan untuk dapat menghadiri kegiatan tersebut
dengan harapan hubungan kekeluargaan antar lembaga tetap terjaga.
2. HUBUNGAN DENGAN MAPERWA KMFIB-UH & BEM KMFIB-UH
Tidak lama setelah Triwulan I, MAPERWA KMFIB-UH mendapatkan laporan terkait

tentang status keanggotaan angkatan 2021 KMFIB-UH yang sebelumnya pada Sidang
Istimewa telah disepakati untuk pemutihan angkatan 2021 KMFIB-UH dengan mengirim
surat baik dari HMD dan UKM. Akan tetapi, ada beberapa HMD yang merasa hal
tersebut tidak sesuai dengan sistem pengaderan yang mereka miliki. Karena menurut
mereka, normalnya tahap pengaderan itu melalui tahap pengaderan tingkat fakultas,
kemudian dilanjutkan tingkat himpunan. Mereka menolak keras warga KMFIB yang
bukan warga himpunan tetapi masuk UKM. Berangkat dari hal tersebut, MAPERWA
KMFIB-UH kemudian membuka rapat kordinasi untuk membahas hal tersebut. Akan
tetapi, selama rapat itu beberapa HMD merasa forum tersebut bukan tempat yang tepat.
Oleh karena itu, mereka melakukan walk out. Walaupun begitu, forum pada saat itu
menyepakati apa yang menjadi keputusan bersama pada sidang istimewa sebelumnya
terkait pemutihan Angkatan 2021 KMFIB-UH. Dampak dari hal tersebut menyebabkan
beberapa utusan yang berasal dari HMD tersebut ditarik dari penugasannya pada
kepanitiaan PPMB KMFIB 2022. Hal ini kemudian berdampak cukup besar pada tubuh
8
KMFIB-UH. Walaupun demikian, masalah ini tidak terlalu dihiraukan oleh pihak
MAPERWA KMFIB-UH hingga akhirnya permasalahan ini menghilang begitu saja.
Setelah itu kejadian itu, Badan Eksekutif Mahasiswa Keluarga Mahasiswa Fakultas
Ilmu Budaya Universitas Hasanuddin (BEM KMFIB-UH) mengadakan beberapa Rapat
Koordinasi terkait kepanitian PPMB KMFIB 2022. Terdapat beberapa kendala yang
dialami panitia PPMB KMFIB-UH 2022, mulai dari masalah salah satu peserta PPMB
yang mengakhiri hidupnya sehingga berdampak pada keberlangsungan kegiatan
kemahasiswaan baik tingkat Fakultas maupun tingkat Himpunan ditandai dengan
keluarnya Surat Edaran dari Dekanat tentang pembatasan kegiatan pengumpulan
mahasiswa. Namun permasalahan ini dapat terselesaikan dengan bantuan pihak BEM
KMFIB melalui pembicaraan dengan pihak Dekanat. Kemudian terkait tentang kurang
aktifnya dua panitia yang menjadi utusan dari HIMASPA KMFIB-UH yang
menyebabkan terjadinya perombakan dan permintaan utusan baru untuk menjadi panitia
PPMB KMFIB-UH 2022. Di tengah kesibukan PPMB KMFIB-UH 2022, BEM juga
sempat melakukan Rapat Koordinasi terkait Rancangan Undang-undang Kitab Undang-
undang Hukum Pidana (RUU KHUP), namun setelah pembahasan singkat pada saat itu
tidak ada follow up kembali soal permasalahan ini.
Sebulan setelah kegiatan PPMB KMFIB-UH 2022, MAPERWA KMFIB-UH kembali

mengadakan Sidang Istimewa terkait kelulusan sebagai Anggota KMFIB-UH angkatan
2022. Pada sidang ini, HIMASPA KMFIB-UH berusaha meluluskan seseorang dari
Peserta PPMB HIMASPA dengan alasan peserta tersebut jarang datang karena dilarang
oleh orang tua. Alasan lainnya karena adanya insiden pada PPMB KMFIB-UH, serta
peserta ini juga sempat sakit. Walau demikian, melihat semangatnya selama PPMB
HIMASPA, hingga pada akhirnya hal tersebut disepakati oleh forum sehingga terjadi
pemutihan dari beberapa nama dari peserta PPMB KMFIB-UH 2022.
Setelah hal tersebut BEM KMFIB-UH kembali membuka Rapat Koordinasi untuk
membahas perihal pelaksanaan Latihan Kepemimpinan dan Kebudayaan Tingkat
Menengah (LKKTM). BEM kemudian meminta utusan untuk menjadi panitia dan peserta
LKKTM. HIMASPA KMFIB-UH kemudian mengutus dua orang panita dan tiga orang
calon peserta. Selang sebulan setelah rapat kordinasi tersebut, BEM KMFIB-UH kembali
9
membuka rapat kordinasi untuk membahas Program Penguatan Kapasitas Organisasi

Kemahasiswaan (PPK Ormawa). Pada kesempatan itu, BEM KMFIB-UH menyampaikan
bahwa ini merupakan kegiatan penguatan Organisasi Kemahasiswaan dalam pengabdian
dan pemberdayaan masyarakat melalui pembuatan sebuah proposal yang terdiri dari
masing-masing utusan dari tiap HMD. Akan tetapi, karena kurangnya utusan dari tiap
HMD, akhirnya hal ini tidak terealisasikan.
Kemudian pada Maret, MAPERWA KMFIB-UH mengundang seluruh HMD dan

UKM untuk agenda Evaluasi Triwulan BEM KMFIB-UH. Pada kegiatan tesebut, Ketua
HIMASPA KMFIB-UH sedikit terkendala dalam menghadiri kegiatan tersebut. Setelah
Evaluasi Triwulan selesai, BEM KMFIB-UH kembali membuka Rapat Koordinasi
tentang adanya warga KMFIB-UH yang teridentifikasi ingin bergabung dengan BEM
Universitas. Melihat hal ini, Ketua BEM KMFIB-UH kembali meminta pendapat dari tiap
HMD perihal bagemana tanggapan terkait BEM Universitas dan hasilnya seluruh HMD
sepakat untuk menolak BEM Universitas.
3. HUBUNGAN DENGAN DEPARTEMEN & DEKANAT
Setelah Triwulan I, terdapat insiden pada kegiatan PPMB KMFIB UH 2022 yang
menimpa salah satu peserta. Dampak dari insiden ini menyebabkan pihak Dekanat
mengeluarkan Surat Edaran tentang larangan pengumpulan bagi Mahasiswa Baru
angkatan 2022. Pada saat itu terjadi, pihak Departemen Sastra Jepang kembali
mempertegas untuk tidak melakukan pengumpulan terlebih dahulu. Hal tersebut
menyebabkan kemunduran jadwal PPMB, namun suasana kembali menjadi normal
setelah pembicaraan dengan pihak BEM KMFIB-UH. Setelah keadaan mulai tenang,
pihak Dekanat kemudian mengundang semua Lembaga Integral KMFIB-UH untuk
membahas bersama terkait pedoman pengaderan. Kegiatan ini bertujuan sebagai tindak
pencegahan dari pihak Fakultas jika terjadi permasalahan tentang pengaderan sekaligus
sebagai rujukan untuk kegiatan PPMB tingkat Fakultas kedepannya. Adapun yang
menjadi pembahasan pada forum itu hanya rangkaian umum kegiatan PPMB KMFIB-UH
mulai dari tahap pengumpulan sampai dengan tahap ceremony dan pengukuhan. Sehari
setelah kegiatan itu, terdapat undangan untuk kegiatan pengabdian masyarakat. Akan
tetapi, Ketua HIMASPA KMFIB-UH tidak sempat menghadiri kegiatan tersebut.
10
Pada kegiatan PPMB HIMASPA 2022 (Mawaru), kembali terjadi permasalahan

untuk permintaan tanda tangan pada Ketua Departeman. Selain itu, Ketua Departemen
Sastra Jepang dan Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan juga
mendapatkan laporan dari orang tua peserta perihal adanya tindakan kekerasan fisik
dalam kegiatan yang kami laksanakan. Karena kejadian itu, kami kemudian berbicara
dengan Ketua Departeman Sastra Jepang terkait hal itu dengan tujuan untuk meluruskan
informasi yang menurut kami kurang tepat. Ketua HIMASPA juga mengkonfirmasi ulang
hal terserbut ke Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan untuk memberikan
penjelasan terkait kegiatan kami pada saat itu sehingga masalah ini dapat selesai.
4. HUBUNGAN DENGAN INSTANSI / LEMBAGA LUAR
Setelah Triwulan I, Ketua HIMASPA KMFIB-UH mulai mencoba beberapa saran

untuk kembali menjalin relasi dengan instansi lain, salah satunya yaitu dengan Konsuler
Jenderal Jepang Makassar. Kami mencoba meminta bantuan mulai dari permintaan
peminjaman Happi hingga bantuan untuk membawakan materi seputar beasiswa di
Jepang. Dari upaya ini, kami berharap dapat terjalin kembali komunikasi yang sempat
terputus karena pandemi Covid-19 kemarin. Untuk beberapa instansi lain seperti UKM
Bahasa yang ada di Makasssar dan Ikatan Mahasiswa Bahasa dan Sastra Jepang (IMAJI)
masih belum ada komunikasi yang terjalin.
11

SEKRETARIAT: JL. Perintis Kemerdekaan KM 10, Gedung FIS V Lantai Dasar Unhas Tamalanrea Makassar - Sulawesi Selatan, Telp: 0895803485483

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SEKRETARIAT: JL. Perintis Kemerdekaan KM 10, Gedung FIS V Lantai Dasar Unhas Tamalanrea Makassar - Sulawesi Selatan, Telp: 0895803485483

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BADAN PENGURUS HARIAN

HIMPUNAN MAHASISWA SASTRA JEPANG

Dewan Pengawas Organisasi

Andi Amorita Aqilah

Ryan Kusuma Adi Muhammad Azwar Alwi

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Alhamdulillah Kepengurusan Periode 2022-2023 telah berjalan dan telah memasuki

Makassar, Mei 2023

BPH HIMASPA KMFIB-UH

LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................................... 1

BAB II KONDISI OBJEKTIF ................................................................................................ 6

BAB III PENUTUP .............................................................................................................. 119

Himpunan Mahasiswa Sastra Jepang Keluarga Mahasiswa Fakultas Ilmu Budaya

BPH HIMASPA KMFIB-UH Periode 2022-2023 merupakan manusia biasa yang

BPH HIMASPA KMFIB-UH Periode 2022-2023 berharap agar penulisan Laporan

Setelah Triwulan I, Ketua HIMASPA KMFIB-UH Periode 2022-2023, kembali

Setelah kegiatan Kinenbi, kami dari pengurus kembali mempersiapkan kegiatan

1. HUBUNGAN DENGAN LEMBAGA INTEGRAL KMFIB-UH

Setelah Triwulan I, hubungan antara HIMASPA KMFIB-UH dengan Himpunan

2. HUBUNGAN DENGAN MAPERWA KMFIB-UH & BEM KMFIB-UH

Tidak lama setelah Triwulan I, MAPERWA KMFIB-UH mendapatkan laporan terkait

Sebulan setelah kegiatan PPMB KMFIB-UH 2022, MAPERWA KMFIB-UH kembali

membuka rapat kordinasi untuk membahas Program Penguatan Kapasitas Organisasi

Kemudian pada Maret, MAPERWA KMFIB-UH mengundang seluruh HMD dan

3. HUBUNGAN DENGAN DEPARTEMEN & DEKANAT

Pada kegiatan PPMB HIMASPA 2022 (Mawaru), kembali terjadi permasalahan

4. HUBUNGAN DENGAN INSTANSI / LEMBAGA LUAR

Setelah Triwulan I, Ketua HIMASPA KMFIB-UH mulai mencoba beberapa saran

Anda mungkin juga menyukai