1. Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna
Diklat dalam
menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi
kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat disebut
sebagai... Tenaga kerja.
2. Undang-undang yang mengatur tentang ketenagakerjaan
yaitu…. Uu no 13 thn 2003 pasal 1
3. Kegiatan secara rutin dan terus menerus yang berkaitan
dengan pelayanan baik secara tertulis mauppun tidak
tertulis dinamakan.... Pelayanan prima
4. Seseorang yang bekerja pada suatu instansi/perusahan
dengan sebuah perjanjian untuk mencapai sebuah tujuan
dinamakan…. Pegawai
5. Seseorang yeng bertaggung jawab untuk mengarahkan
dan memimpin sebuah instansi/perusahaan dinamakan…
Manager
6. Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna
menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi
kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat disebut
sebagai... Tenaga kerja
7. Undang-undang yang mengatur tentang ketenagakerjaan
yaitu….
8. Tindakan perbaikan terhadap pelaksanaan pekerjaan
pegawai dianggap sebagai mendasar, bila tindakan
perbaikan dilakukan dengan cara .... Perbaikan prosedur
operasi standar
9. Jika pekerjaan pemadam kebakaran harus dilakukan 24
jam terus menerus dan jika satu mobil pemadam
kebakaran memerlukan 4 (empat) orang pegawai dengan
jam kerja 8 (delapan) jam per hari, maka dalam 1 hari
pemadam kebakaran memerlukan pegawai sebanyak ....
12 org 24/8=3, 3x4=12
10. Upaya untuk mencari calon pegawai yang memenuhi syarat
diseleksi menjadi pegawai dalam rangka mengisi lowongan
yang tersedia adalah ....formasi
11. Proses di mana pegawai baru dan lama berhubungan dalam
suatu organisasi adalah…..Orientasi pekerjaan karyawan
baru yang baru masuk
12. Pangkat pertama yang diberikan kepada Husni sebagai calon
pegawai negeri sipil adalah penata. Hal ini dimungkinkan
karena Husni memiliki ijazah ....dokter (s3)
13. Personel administration di Amerika Serikat dipergunakan
dalam bidang….. Pemerintah
14. Aktivitas maintenance dalam administrasi kepegawaian
diarahkan untuk ....menjamin kondisi kerja fisik yang baik,
kesehatan dan rasa aman pegawai dalam bekerja
15. Dibawah ini merupakan instansi tempat PNS pusat
bertugas yaitu....
16. Dalam tindakan pengorganisasian, bila isi pekerjaan dan
kewajiban telah ditetapkan maka langkah berikutnya
adalah ....memahami dan menghayati tujuan organisasi
17. Jika pemilihan pegawai yang akan dipromosikan
didasarkan pada penilaian subjektif dari beberapa atasan,
maka sistem promosi yang digunakan adalah ....informal
promotion
18. Dalam tindakan pengorganisasian, bila isi pekerjaan dan
kewajiban telah ditetapkan maka langkah berikutnya
adalah ....memahami dan menghayati tujuan organisasi.
19. Jika pemilihan pegawai yang akan dipromosikan didasarkan
pada penilaian subjektif dari beberapa atasan, maka sistem
promosi yang digunakan adalah ....informal promotion
20. Pendidikan dan pelatihan yang diarahkan untuk
meningkatkan pengabdian, mutu, keahlian, kemampuan
dan keterampilan PNS adalah Diklat ....
jabatan.
21. Jika pengangkatan pertama seseorang untuk menduduki
suatu jabatan didasarkan atas kecakapan yang
bersangkutan sedang untuk pengembangan lebih lanjut
masa kerja menentukan, maka sistem pembinaan yang
digunakan adalah ....career system
22. Jika penilaian kinerja hanya dilakukan oleh atasan
langsungnya, maka pegawai berada dalam kondisi yang
sangat tergantung kepada atasannya. Untuk menghindari
atau meringankan kondisi tersebut dapat dilakukan
dengan cara ....menambah jumlah atasan yang menilai
kinerja pegawai
23. PNS yang melakukan perceraian tanpa memperoleh ijin
terlebih dahulu dari pejabat berwenang, maka PNS
tersebut dapat diperlakukan ....diberhentikan dengan
hormat tidak atas permintaan sendiri
24. Hakikat motivasi untuk pegawai adalah ....Rangsangan yang
diterima pegawai yang dapat mempengaruhi kinerjanya
25. Tujuan utama komunikasi di lingkungan suatu organisasi
dalam konteks kegiatan pengarahan
adalah ....Mempengaruhi tingkah laku pegawai
26. Pengawasan terhadap tingkat efisiensi kerja pegawai
dilakukan dengan cara ....membandingkan cara pelaksanaan
pekerjaan guna menemukan cara terbaik
27. Jika sistem pensiun menggunakan actuarial reserve system,
maka dana pensiun diperoleh dari ...iuran pegawai
28. Undang-undang yang mengatur tentang regulasi
kepegawaian yaitu...
29. Pokok-pokok kepegawaian diatur dalam...Undang-undang
Nomor 18 Tahun 1961
30. Aktivitas untuk mengkaji, mempelajari, mengumpulkan,
mencatat dan menganalisa ruang lingkup suatu pekerjaan
secara sistematik dinamakan.....Analisis pekerjaan
31. Penetapan jumlah dan susunan kepangkatan yang sesuai
dengan tugas dan kebutuhan perusahaan dalam
melaksanakan kegiatannya dinamakan….Formasi Pegawai
32. Norma Waktu = Orang x Waktu
Hasil
Standar pengukuran norma waktu dilakukan untuk
menghitung…berapa hasil yang dapat diperoleh.
33. Syarat utama menjadi seorang PNS/ASN adalah....lulus
pendidikan dan pelatihan (Diklat) selama satu tahun serta
sehat jasmani dan rohani.
34. Masa percobaan pegawai negeri sipil adalah …prajabatan
35. Kode Etik PNS/ASN dalam kepegawaian diatur oleh…pp
no 11 thn 2017
36. Berikut merupakan kode etik dalam bernegara yang tepat
yaitu… sepenuh hati melaksanakan pancasila dan uud 45
37. Sumpah Jabatan dilakukan agar......untuk menebalkan rasa
tanggung jawab dan semangat yang bersumpah.
38. Kegiatan pengambilan sumpah jabatan biasanya dilakukan
dengan dihadiri oleh.... Pejabat yang mengambil sumpah,
pns yg mengangkat sumpah, saksi2, rohaniawan , undangan
39. DUK sering kali diperbincangkan sebagai salah satu
identitas kepegawaian, yang dimaksudkan DUK
yaitu….Daftar Urut Kepangkatan (DUK) pegawai negeri
sipil adalah suatu daftar yang di dalamnya memuat nama
pegawai sipil dan satuan organisasi Negara yang disusun
menurut tingkat kepangkatannya.
40. Unsur-unsur yang perlu diperhatikan dalam pembuatan
DUK antara lain…. Pangkat, jabatan, masa kerja, latihan
jabatan, pendidikan, usia.
41. Prinsip penyusunan pola karier meliputi beberapa pola yang
tepat adalah.... Kepastian, transparan.
42. Peneliti, Widyaiswara, Penyuluh Pertanian, Penyuluh
Perikanan merupakan contoh jabatan fungsional bidang
keahlian PNS pada jenjang…utama
43. Pejabat baru bias melakukan penilaian kepada pegawai
setelah membawahi pegawai sekurang-kurangnya selama...6
(enam) bulan.
44. BUMN merupakan perusahaan yang bernaungan milik
Negara, contoh perusahaan yang termasuk dalam BUMN
adalah…Pertamina, PLN, Garuda Indonesia, serta berbagai
Bank
45. Seorang pegawai yang bertugas di luar negeri/ Negara
sahabat maka penilaian kinerja dilakukan oleh…Kepala
perwakilan negara yang bersangkutan