No

Soal Column1 Column2

Soal

Dasar hukum yang digunakan dalam pokok

1 undang-undang Nomorundang-undang nomor 4
kepegawaian adalah....
di dalam pengertian administrasi kepegawaian
2 setelah proses kerjasama antar kelompok dilakukan membagi tugas pegaw memiliki tujuan bersam
proses yang perlu dilakukan lainnya adalah....
secara etimologi kata administrasi berasal dari kata
Ad dan manistrae. Ad berarti intensif dan manistrae
3 latin Yunani
yang berarti melayani membantu atau memenuhi.
Istilah ini berasal dari bahasa....

4 Administrasi dalam arti sempit memiliki arti... perdagangan prosedur

Suatu unit organisasi yang terdiri atas tempat
5 personal dan operasi ketatanegaraan merupakan koperasi kerja
pengertian dari...
Yang bukan tujuan dari administrasi perkantoran
6 memberikan catatan dmemberikan keterangan
adalah....
istilah administrasi perkantoran dalam kepustakaan
7 office planning office management
luar negeri disebut juga dengan
arum Foundation merupakan corporate Social
Reespomsiliities (CSR) dan PT. Djarum yang
bergerak di bidang beasiswa pendidikan bagi anak-
8 anak Indonesia yang tidak mampu melanjutkan tata hubungan kepegawaian
pendidikan. dalam hal ini PT Djarum sudah
melaksanakan salah satu unsur administrasi
perkantorannya yakni....
perencanaan, pengorganisasian, pengordinasian
dan pengawasan pekerjaan kantor dan
9 kantor organisasi
pelaksanaannya
rangkaian perbuatanuntukmenciptakan
mencapai tujuan yang baik
hubungan telah
ditetapkan
dan berusahaadalah pengertian
memperoleh dari..... dari
dukungan
10 masyarakat sekitar terhadap usaha Kerjasama yang tata usaha kepegawaian
PNS yang diangkat
dilakukan merupakan sebagai
unsurpejabat fungsional
administrasi dalamoleh
pejabat yang
bidang.... berwenang dengan tugas, tanggung
11 jawab, wewenang, untuk mendidik mengajar Widyaiswara tutor
dan/atau melatih PNS pada lembaga Diklat
suatu sistemadalah....
pemerintah kepegawaian yang pengangkatan
12 sistem kepegawaian
pertamanya didasarkanyang pengangkatan
atas kecakapan yangseseorang direct system Prestasi Kerja
dalam suatu jabatan didasarkan atas
bersangkutan. Sistem yang dipakai adalah....suatu
kecakapan dan prestasi yang telah dicapai oleh
13 orang-orang yang diangkat itu. kecakapan itu harus sistem prestasi sistem karir
dibuktikan dengan lulus ujian jabatan dan
prestasinya dapat prinsip-prinsip
Berikut ini adalah dilihat secara nyata, ini adalah
dari kepegawaian
14 pengertian dari.... prinsip sukarela prinsip kesatuan tujuan
kecuali..
prinsip, bahwa seseorang akan mendapatkan
15 upah/bayaran sesuai dengan kerjanya adalah prinsip equal pay for prinsip the right man in
prinsip...
Di bawah ini termasuk fungsi-fungsi manajemen
16 perencanaan pengendalian
kecuali....
mengembankan rencana, operasi untuk
17 melaksanakan semua rencana yang telah disusun technical manajement middle management
sebelumnya, merupakan tanggung jawab dari....
perencanaan strategi adalah suatu proses untuk
18 menganalisis/mengambil keputusan yang pembagian pekerjaan mengembangkan mekani
bentuk struktur
berkenaan organisasi yang sesuai untuk
dengan...
perusahaan besar dengan pengambilan keputusan
19 yang lebih rasional karena adanya staf ahli dan organisasi garis organisasi staf
dapat mewujudkan "the right man in right place"
adalah....
 di bawah ini merupakan unsur-unsur yang terdapat
20 mengelompokkan pekemembagi pekerjaan
dalam pengorganisasian kecuali..
salah satu muncul pegawai negeri sipil yang disiplin
21 datang tidak tepat wa menolak pimpinan insta
adalah

22 status pegawai BUMN adalah sebagai pegawai negeri pegawai swasta

dalam proses penyusunan rencana kebutuhan
23 pegawai cabang hal-hal Berikut merupakan faktor pengembangan organisanggaran biaya tenaga k
yang harus dipertimbangkan kecuali
dalam prinsip penyusunan formasi pegawai yang
24 keuangan dan Ruanga jumlah pelamar
perlu diperhatikan adalah
dalam prinsip penyusunan formasi jumlah pegawai
25 tidak ada rekrutmen p ada perubahan beban ke
tidak akan berubah apabila
hak kewajiban dan pengusaha maupun buruh diatur
26 Perda ketenagakerjaa undang-undang ketenag
dalam
undang-undang tentang aparatur sipil negara ASN
27 undang-undang Republundang-undang Republi
termuat dalam
penyesuaian peraturan tindakan hukum atau
hubungan hukum yang sudah ada berdasarkan
28 peraturan perundang-undangan yang lama amandemen ketentuan tambahan
terhadap peraturan perundang-undangan yang
menurut peraturan pemerintah nomor 11 tahun
baru disebut
29 2017 tentang manajemen PNS pegawai jabatan 53 tahun 55 tahun
administrasi pensiun jika mencapai umur
dasar hukum yang digunakan dalam pokok
30 undang-undang Nomorundang-undang nomor 4
kepegawaian

31 singkatan dari PNS adalah pejabat negeri sipil Pegawai Negeri Sipil

PNS dapat diberhentikan Dengan hormat atas

32 5 tahun 10 tahun
permintaan sendiri apabila mempunyai masa kerja
 Column3 Column4 Column5 1 Jenis

undang-undang nomor 45undang-undang nomor 46 t undang-undang Nomor 47 ta A 1

orientasi pegawai menumbuhkan motivasi pe membayar pegawai A 1

Inggris jawa Jerman B 1

dokumentasi tata usaha perjanjian D 1

pekerjaan sekretariat kantor E 1

memberikan pekerjaan k memberikan pekerjaan kantmembuat catatan dengan bia C 1

office administrative office organizing Office Work E 1

manajemen tata usaha perwakilan A 1

administrasi perkantoran administrasi manajemen E 1

pengorganisasian manajemen perwakilan C 1

instruktur guru dosen C 1

sistem kombinasi sistem karir jabatan kerja E 1

sistem gabungan atau ko sistem penunjukan langsun jabatan kerja E 1

prinsip kemanusiaan prinsip kesatuan arah dan t prinsip kebersamaan A 1

prinsip good job good in prinsip good Pay for good prinsip salary from work A 1

pengarahan pengorganisasian strategi B 1

operating management top management lower management D 1

alokasi sumber daya pembuatan anggaran tahuna, b, c, d semua benar C 1

organisasi fungsi organisasi garis dan staf a, b, c, d semua benar D 1

menetapkan kebijakan-kemengembangkan mekanisme
mendelegasikan wewenang B 1

menolak suap maupun grat

menolak dilakukan mutasi makan dan minum sesukanya C 1

buruh lepas karyawan tetap honorer A 1

persaingan pasar tenaga jumlah lulusan perguruan ti jumlah perusahaan C 1

jumlah pegawai dan bebajumlah peralatan kantor jumlah ruangan A 1

tidak ada permintaan dartidak ada perubahan beban ganti pejabat D 1

Keppres ketenagakerjaanInpres ketenagakerjaan peraturan pemerintah tentan B 1

undang-undang Republik Peraturan Pemerintah NomKeputusan Kepala BKN Nomo B 1

ketentuan peralihan ketentuan penutup regulasi C 1

58 tahun 60 tahun 65 tahun C 1

undang-undang nomor 45undang-undang nomor 46 t undang-undang Nomor 47 ta A 1

pegawai negara sipil aparatur sipil negara peraturan Pegawai Negeri Sip B 1

15 tahun 18 tahun 20 tahun E 1

file1 file2 fileA fileB fileC fileD fileE