No Soal PilA

Soal
Terdapat beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi
pengembangan karir. Secara umum, ada lima faktor
sikap atasan, rekan sekerja,
1 yang akan mempengaruhi mulus tidaknya karir
dan bawahan
seorang, antara lain adalah sebagai berikut (Tohardi,
2002), kecuali…
Jika perusahaan ingin menjaga keunggulan
kompetitifnya (competitive adventage) sekaligus
melengkapi rencana strategik
2 mempertahankan pegawai berkualitas tinggi, maka
organisasi
manajemen sumber daya manusia harus membuat
kebijakan…
Jika pekerja/buruh di PHK dengan masa kerja 5 tahun
6 bulan akibat dari penutupan perusahaan yang
3 disebabkan karena perusahaan mengalami kerugian enam bulan upah
selama dua tahun secara terus-menerus, maka berhak
atas uang pesangon sebesar ….
Dalam sistem patronage proses pemilihan dan
4 pengangkatan karyawan lebih dipengaruhi oleh faktor hubungan baik dengan manaje
…
Fungsi proses
Dalam dari perencanaan dan pengembangan
pengembangan karir individu karier menimbulkan persaingan
5
bagi karyawan
(karyawan) adalah
dalam ….
organisasi, ada 3 hubungan saling sehat diantara karyawan
individual-
terkait antara individu, manajer, maupun organisasi.
6 manajer/pimpinan-
Ketiga-tiganya
Perhatikan memiliki
pernyataan peran:masing-
berikut (1) penurunan skill masyarakat
masing.Menurut Gary Dessler
kerja (2) membuka kesempatan(2010: 8), seleksi
kerja (3) peran dalam
pengembangan
karyawan karir dibagi
(4) perbaikan menjadi
kinerja 3, yaitu
(5) penyesuaian
7 (1), (3), dan (5)
kompensasi (6) dokumentasi. Berdasarkan pernyataan
diatas yang termasuk kegunaan dilakukannya penilaian
kinerjaPNS
Untuk adalah...
yang merupakan lulusan SLTA saat
diterima menjadi PNS, pada saat itu usianya baru 18
tahun, maka pangkat golongan PNS-nya adalah
8 golongan II A
golongan II dengan ruang a. Tapi setelah tiga tahun
masa kerja atau setara dengan usia 21 tahun, maka
golongannya adalah...
Indikator nilai dimana penilaian dinilai dari
profesionalitas karyawan, kerapian dan tanggung jawab
9 karyawan atas pekerjaannya sesuai dengan peraturan masa kerja
yang berlaku merupakan kriteria yang dibutuhkan
dalam melakukan penilaian terhadap…
Kinerja karyawan yang memenuhi standar yang telah
ditetapkan dalam suatu perusahaan dapat diketahui
dengan penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja
karyawan harus dilakukan dalam perusahaan
10 perbaikan kinerja
mengetahui bagaimana karyawan dalam perusahaan
tersebut melaksanakan tugasnya. Untuk itu unsur-unsur
yang bukan dalam melakukan penilaian pekerjaan
adalah sebagai berikut...
Penghargaan dari negara kepada PNS yang telah
bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian,
11 tanda kehormatan kesetiaan
kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda
kehormatan adalah…
 upah diberikan harian atau
kurang dan sangat
dipengaruhi output yang
Perbedaan yang mendasar pada istilah upah dan gaji, dihasilkan oleh setiap
12
yaitu… individu. Dapun gaji
diberikan secara teratur
setiap minggu dalam kisaran
jumlah yang pasti
Perhatikan pernyataan berikut ini! (1) bagian
personalia, (2) bagian umum, (3) kasir, (4) eksekutif,
13 (5) sekretaris, (6) satpam. Yang termasuk bagian- (1), (2), dan (3)
bagian kantor yang melakukan penggajian karyawan
adalah…
Pengaturan yang mengatur tentang hak buruh atau
14 Undang-undang Nomor 13 tah
pekerja memperoleh penghasilan adalah…
Apabila Anda ingin memperkarakan masalah
keterlambatan pembayaran gaji, maka Anda harus
menggunakan proses penyelesaian perselisihan
15 hubungan industrial seperti yang diatur dalam UU No. pengusaha dan masyarakat
2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial dalam hal ini bipartit. Dalam hal
ini bipartit meliputi...
Suatu standar minimum yang digunakan oleh para
pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan
upah kepada pekerja di dalam lingkungan usaha atau
16 UMK
kerjanya. Karena pemenuhan kebutuhan yang layak di
setiap provinsi berbeda-beda disebut dengan kategori
upah?...
 Keberatan atas nomor urut dalam DUK Pegawai
negeri sipil yang merasa nomor urutnya dalam DUK
17 tidak tepat dapat mengajukan secara tertulis kepada pernyataan keberatan itu har
pejabat pembuat DUK yang bersangkutan melalui
hierarki…
  Tunjangan yang khusus diberikan bagi Pegawai
Negeri Sipil yang tidak menduduki jabatan struktural
18 maupun fungsional. Ketentuan tentang tunjangan ini Tunjangan umum
diatur dengan Peraturan Presiden nomor 12 Tahun
2006 disebut sebagai…
 Tunjangan adalah sejumlah uang yang diberikan,
biasanya secara berkala, dan bukan merupakan bagian
19   benefit
dari gaji pokok. Dalam bahasa inggris ada yang
menyebutkan tunjangan dengan istilah…
 suatu daftar yang memuat
jumlah pegawai sipil dan
  Yang dimaksud dengan Daftar Urut Kepangkatan
20 satuan organisasi negara
(DUK) adalah…
yang disusun menurut
tingkat kepangkatan
 PilB PilC PilD

pengalaman kebersamaan pendidikan

 memberikan dukungan
mengubah rencana strategik memberikan fasilitas khusus
teknologi informasi yang
secara berkesinambungan bagi pegawai
terbaik

 lima tahun enam bulan upah lima tahun upah satu tahun enam bulan upah

etika karyawan selama di per pengabdian kepada pejabat orghubungan yang luas karyawan

meningkatnya kinerja organisamemberikan informasi tentangmemberikan kenaikan upah da

individual-manajer/pimpinan-organisasi-perusahaan-serikat individual-manajer/pimpinan-

(2), (4), dan (6) (3), (4), dan (5) (3), (4), dan (6)

golongan II B golongan II C golongan II D

prestasi kerja perilaku absensi

tanggung jawab kejujuran kerjasama

tanda jasa karya satya satya lencana karya saatya satya lencana prestasi kerja
upah diberikan bulanan atau kupah diberikan mingguan atauupah diberikan bulanan atau k

(2), (4), dan (6) (2), (5), dan (6) (3), (4), dan (5)

Undang-undang nomor 14 tahUndang-undang nomor 15 tahUndang-undang nomor 16 tah

pekerja dan pengusaha pengusaha dan SPSI pekerja dan SPSI

upah pokok bonus UMP

pernyataan keberatan itu har  pernyataan keberatan itu harus

pernyataan
sudah di ajukan
keberatan
dalam
itu waktu
har 3 bulan terhitung mulai diumum

Tunjangan anak/istri/suam Tunjangan jabatan Tunjangan Keluarga

cost money financia reward

 suatu daftar yang memuat suatu daftar yang memuat suatu daftar yang memuat
nama pegawai sipil dan nama pegawai sipil dan nama pegawai sipil dan
satuan perusahaan yang satuan organisasi negara satuan organisasi negara
disusun menurut tingkat yang disusun menurut yang disusun menurut
kepangkatan tingkat kepangkatan pendidikannya
 PilE jawab Jenis file1 file2 fileA fileB

prestasi

melakukan pembinaan
pegawai secara berkala

satu tahun upah

prestasi yang dimiliki calon karyawan

melakukan pembinaan terhadap calon pegawai

individual-manajer/pimpinan-serikat pekerja

(4), (5), dan (6)

golongan II E

kompensasi

kedisiplinan

adipura
upah diberikan tergantung masa lamanya bekerja dan sangat dipengaruhi output yang dihasilkan oleh setiap individu. Ada

(4), (5), dan (6)

Undang-undang nomor 17 tahun 2003

pekerja dan pekerja

tunjangan

pernyataan keberatan itu harus sudah di ajukan dalam waktu 3 minggu terhitung mulai diumumkannya

Tunjangan Kinerja

allowance

 suatu daftar yang memuat

nama pegawai sipil dan
satuan organisasi negara
yang disusun menurut
tingkat jabatannya
fileC fileD fileE
asilkan oleh setiap individu. Adapun gaji diberikan secara teratur setiap bulan dalam kisaran jumlah yang tidak pasti
yang tidak pasti