OFF THE JOB TRAINING &

ON THE JOB TRAINING METHODS

Manajemen Kinerja Chapter 6 & 7
 Team Present

Dewi Puspitasari Pradiani Eka N S Rizcha Dwi Safitri

NIM 1012010015 NIM 1012010055 NIM 1012010060

 Introduced Training adalah suatu program
yang dilaksanakan karena
diasumsikan dapat
meningkatkan kemampuan dari

What’s
karyawan agar melaksanakan
tugas secara efisien
(Wexley & Lathan, 2003).

TRAINING
Type of Training dikelompokkan
menjadi dua bagian, yaitu On
The Job Training dan Off The
Job Training.
Tujuan Training

ORIENTED REGENERATED
Untuk mengorientasi karyawan Untuk regenerasi karyawan yang bisa
baru agar dapat lebih diartikan sebagai mengembangkan
mengenal organisasi or kinerja karyawan lama yang telah
manajemen SDM bekerja di suatu perusahaan

PROPERLY DEVELOPED
Untuk membantu Untuk mengembangkani
menyelesaikan masalah dan keterampilan karyawan
mempersiapkan karyawan disesuaikan dengan kemajuan
dalam berpeluang naik jabatan teknologi
Identify
01
OFF THE JOB TRAINING
On the Job Training adalah pelatihan
dengan cara pekerja atau calon pekerja
ditempatkan dalam kondisi pekerjaan
yang sebenarnya, dibawah bimbingan
dan pengawasan dari yang
berpengalaman atau seorang
supervisor
02
ON THE JOB TRAINING
Off the Job Training atau pelatihan
di luar kerja adalah pelatihan yang
dilaksanakan dimana karyawan
dalam keadaan tidak bekerja dengan
tujuan agar terpusat pada kegiatan
pelatihan saja
Training
Method’s
explain each type of training method
 Metode Off The Job Training

❏ LECTURER ❏ CASE STUDY ❏ PRESENT VIDEO

Dalam pertemuan atau Dimana para peserta pelatihan Presentasi materi yang dilakukan
perkuliahan sebagai proses dihadapkan pada beberapa kasus melalui beragam media, cuplikan,
penyampaian informasi tertulis dan problem solving slides dan sejenisnya

❏ SIMULATION ❏ LABORATORY

Tiruan sistem nyata yang dikerjakan Pembelajaran yang menekankan pada

secara manual atau komputer untuk kerja kelompok serta pengembangan
kemudian di implementasikan empat kepribadian yaitu, intrapersonal,
interpersonal, dinamis kelompok, dan
pengarahan diri
 Metode On The Job Training
COACHING
Pelatihan dimana atasan mengajarkan keahlian
dan keterampilan kerja kepada bawahannya

JOB ROTATION
APPRENTICHESHIP
Pengembangan potensi karyawan
dengan pemindahan karyawan dari
satu jabatan atau posisi kerja pada Proses belajar dari seseorang
periode tertentu atau beberapa orang yang lebih
berpengalaman (an expert).
JOB INSTRUCTION Metode ini sangat efektif untuk
percepatan peningkatan
kemampuan karyawan
Pengarahan pekerjaan secara langsung pada
pekerjaan dan terutama digunakan untuk melatih
para karyawan tentang bentuk penerapan
 Our
Characteristic
explain each characteristic of training method
Off The Job Training On The Job Training

Pelaksanaan di luar tempat kerja/ lokasi

Pelaksanaan di tempat kerja.
terpisah dalam suatu ruangan/ kelas.

Dilaksanakan pada karyawan yang bekerja Dilaksanakan pada setiap karyawan baru,
pindah ke bagian lain, berganti tugas atau
tetap untuk mengembangkan diri dan
tanggung jawabnya.
pengembangan karir.
Dilaksanakan untuk memberikan
Dilaksanakan apabila banyak pekerja yang
kecakapan yang diperlukan sesuai dengan
harus dilatih dengan cepat seperti halnya
tuntutan.
dalam penguasaan pekerjaan.
Dilaksanakan secara individual.
Dilaksanakan secara berkelompok.

Pengetahuan/ keterampilan berupa konsep Pengetahuan/ keterampilan berupa

atau bentuk teori. pengalaman (praktik langsung).

Biaya relatif besar. Biaya relatif kecil.

 Conclussion
Dari pembahasan mengenai Off the job training dan On the job training methods,
dapat disimpulkan bahwa kedua metode pelatihan sangat penting dan diperlukan
dalam peningkatan kompetensi karyawan di suatu perusahaan. Keduanya
dilaksanakan untuk mengembangkan kemampuan karyawan agar memiliki
kecakapan yang menunjang pekerjaan serta meningkatkan kinerja/ prestise suatu
perusahaan.

Dalam hal ini, kombinasi dari kedua metode pelatihan dapat digunakan untuk
membantu karyawan membangun keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan
untuk meningkatkan kinerja mereka dan memajukan perusahaan secara
keseluruhan.
 Thanks
for listen
Proudly Present by Team 11 - Any Questions ?