Model Implementasi CSR

Berperspektif Gender
KELOMPOK 6 :

1.Ninik Priharfianti {220301035}

2.Selvia Nur Islamiah {220301089}

3. Resa Riswati (220301049)

Pengertian Model Implementasi CSR
Berperspektif Gender
Corporate Social Responsibility (CSR) adalah konsep penting dalam dunia bisnis yang harus
dipertimbangkan secara menyeluruh. Dalam model implementasi CSR berperspektif gender, penting untuk
mempertimbangkan kesetaraan dan inklusi gender dalam setiap aspek kegiatan perusahaan. Dan juga
tanggung jawab perusahaan terhadap dampak sosial dan lingkungan. Pentingnya perspektif gender dalam
implementasi CSR.
Konsep CSR (Corporate
Social Responsibility)
1 Tanggung Jawab Sosial

Perusahaan bertanggung jawab terhadap dampak sosial yang

dihasilkan oleh operasionalnya.

2 Tanggung Jawab Lingkungan

Perusahaan bertanggung jawab terhadap dampak lingkungan yang

ditimbulkan oleh kegiatan bisnisnya.
Latar Belakang CSR

Pentingnya Tanggung Jawab Sosial Menghubungkan Bisnis dengan

Perusahaan Masyarakat

CSR membawa konsep keberlanjutan dan CSR membangun hubungan yang kuat antara
memperlihatkan komitmen perusahaan terhadap perusahaan dan stakeholders, seperti karyawan,
masyarakat dan lingkungan. pelanggan, dan masyarakat.
Konsep CSR Berperspektif
Gender
1 Pentingnya Inklusi 2 Penghapusan
Gender Diskriminasi Gender

CSR berperspektif gender CSR yang berperspektif gender

memastikan kesetaraan akses,
partisipasi, dan manfaat untuk
semua orang tanpa
memandang gender.
bertujuan untuk menghapus
segala bentuk diskriminasi
terhadap perempuan dan
pemberdayaan mereka di
tempat kerja dan masyarakat.

3 Integrasi Kesetaraan Gender

Pendekatan gender dalam CSR membuka peluang untuk pengambilan

keputusan yang inklusif dan mendorong partisipasi perempuan di semua
tingkatan organisasi.
Tujuan Implementasi CSR Berperspektif
Gender
1 Pencapaian 2 Pemberdayaan 3 Penanggulangan
Kesetaraan Perempuan Bias Gender
Gender
CSR harus mendorong CSR harus berperan
Implementasi CSR pemberdayaan dalam memerangi
berperspektif gender perempuan dengan stereotipe dan bias
bertujuan untuk memberikan gender yang ada di
mencapai kesetaraan kesempatan, inklusi, masyarakat dan di
gender dalam tempat dan dukungan untuk tempat kerja.
kerja, komunitas, dan kemajuan mereka di
sosial. berbagai bidang.
Praktik Terbaik Implementasi CSRB

1 Pendidikan dan Pelatihan

Melakukan program pendidikan dan

pelatihan yang mendukung kesetaraan
Kemitraan dengan 2 gender dan mengurangi kesenjangan
Organisasi Gender
dalam karier.
Bekerjasama dengan organisasi yang
mempromosikan kesetaraan gender
untuk mencapai tujuan bersama 3 Transparansi dan
dalam program CSR.
Akuntabilitas

Menyediakan mekanisme pengukuran

dan pelaporan yang memastikan
bahwa implementasi CSR
berperspektif gender berjalan dengan
benar dan terbuka.
Strategi Implementasi CSR
Berperspektif Gender
Membangun Kesadaran Kebijakan dan Standar yang Inklusif

Sosialisasikan pentingnya integrasi gender dalam Buat kebijakan dan standar yang memastikan
komitmen perusahaan dan pelibatan seluruh perlindungan kesetaraan gender di seluruh aspek
anggota organisasi. operasional perusahaan.

Pendekatan yang Dapat Digunakan

dalam Implementasi CSR Berperspektif
Gender
1 Pendekatan Holistik 2 Kemitraan dan Kolaborasi

Melakukan analisis gender yang Bekerja sama dengan organisasi

komprehensif untuk mengidentifikasi perempuan dan stakeholders terkait untuk
dampak CSR terhadap gender. implementasi CSR berperspektif gender.
Pengukuran dan Evaluasi Keberhasilan
Implementasi CSR Berperspektif Gender

Pengumpulan Data yang Terukur Pelaporan dan Pemantauan

Kumpulkan data seputar kesetaraan gender Susun mekanisme pelaporan dan pemantauan
dalam berbagai aspek perusahaan untuk yang teratur untuk memastikan keberhasilan
mengukur kemajuan dan adopsi praktik yang implementasi CSR berperspektif gender.
inklusif.

Pentingnya Perspektif Gender dalam

Implementasi CSR
1 Keadilan Gender 2 Pemberdayaan Perempuan

CSR harus memastikan pemerataan CSR harus mendorong partisipasi aktif dan
kesempatan dan perlakuan yang adil pengembangan perempuan dalam
antara pria dan wanita. berbagai aspek kehidupan.
Studi Kasus Implementasi CSR
Berperspektif Gender

Pemberdayaan Pekerja Perempuan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat

Program CSR yang memberikan pelatihan CSR yang mendukung usaha mikro perempuan
keterampilan kepada pekerja perempuan untuk dalam meningkatkan pendapatan dan ekonomi
meningkatkan partisipasi mereka di tempat kerja. mereka.
Kesimpulan dan Penutup
Implementasi CSR berperspektif gender merupakan langkah penting dalam memastikan adanya
kesetaraan dan inklusi gender dalam semua aspek kegiatan perusahaan. Dengan pendekatan yang inklusif,
kita bisa mencapai perubahan yang positif dan berkualitas dalam masyarakat.