DOKUMEN KEBERLANJUTAN

SOSIAL
[Nama Perusahaan]

Tanggal Terakhir Diperbarui: [Tanggal]

PENDAHULUAN

Dokumen Keberlanjutan Sosial ini membahas

upaya dan komitmen [Nama Perusahaan] terhadap
keberlanjutan sosial. Kami mengakui bahwa
perusahaan memiliki peran yang signifikan dalam
membentuk masyarakat, dan dengan ini
menyatakan komitmen kami terhadap prinsip-
prinsip keadilan sosial, inklusivitas, dan diversitas.
KEADILAN SOSIAL
1.1 Pemberdayaan Masyarakat

 Kami berkomitmen untuk mendukung dan

memajukan masyarakat tempatan melalui
program-program pemberdayaan ekonomi,
pendidikan, dan kesehatan.
1.2 Keadilan Gaji
 Menetapkan kebijakan gaji yang adil dan
transparan untuk memastikan setiap karyawan
diperlakukan dengan adil dan setara.
INKLUSIVITAS DAN DIVERSITAS
2.1 Rekrutmen dan Pengembangan

 Mengadopsi praktik rekrutmen yang inklusif untuk

memastikan keberagaman dan inklusivitas dalam
tim kami.
2.2 Lingkungan Kerja Inklusif

 Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung

dan menganjurkan inklusivitas, menghormati
keberagaman, dan melibatkan seluruh anggota
tim.
KEBIJAKAN DIVERSITAS
3.1 Kebijakan Anti-Diskriminasi

 Menetapkan kebijakan anti-diskriminasi yang

melarang segala bentuk diskriminasi berdasarkan
jenis kelamin, ras, agama, orientasi seksual, dan
atribut lainnya.
3.2 Kesetaraan Peluang

 Memastikan kesetaraan peluang di semua

tingkatan organisasi dan memberikan dukungan
 khusus untuk mengatasi ketidaksetaraan yang
mungkin muncul.
KETERLIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
4.1 Keterlibatan Komunitas

 Melibatkan komunitas dalam pengambilan

keputusan dan mengidentifikasi peluang
kemitraan yang mendukung keberlanjutan sosial.
4.2 Keterlibatan Karyawan

 Mendorong partisipasi dan kontribusi aktif dari

karyawan dalam inisiatif sosial dan keberlanjutan
yang relevan.
PELAPORAN DAN TRANSPARANSI
5.1 Pelaporan Kinerja Sosial

 Melaporkan secara berkala kinerja sosial

perusahaan, termasuk proyek-proyek
keberlanjutan sosial dan dampaknya.
5.2 Transparansi

 Menjaga transparansi dalam komunikasi dan

pengungkapan informasi mengenai keberlanjutan
sosial kepada semua pemangku kepentingan.
EVALUASI DAN PEMBARUAN
 6.1 Evaluasi Program

 Melakukan evaluasi terhadap program

keberlanjutan sosial dan meninjau dampak serta
keberlanjutan mereka.
6.2 Perbarui Kebijakan

 Memperbarui kebijakan keberlanjutan sosial sesuai

dengan perkembangan, masukan, dan kebutuhan
perusahaan.
PENUTUP

Dokumen Keberlanjutan Sosial ini mencerminkan

komitmen [Nama Perusahaan] untuk memainkan
peran yang positif dalam masyarakat dan
berkontribusi pada keadilan sosial dan
keberlanjutan sosial. Dengan menyusun dokumen
ini, kami berharap dapat memberikan dampak
positif yang berkelanjutan pada masyarakat di
sekitar kami.

DENGAN MENANDATANGANI DOKUMEN INI,

KAMI MENYATAKAN KOMITMEN KAMI
TERHADAP KEADILAN SOSIAL, INKLUSIVITAS,
DAN DIVERSITAS DI [NAMA PERUSAHAAN].

DIBUAT PADA TANGGAL: [Tanggal]

[Tanda Tangan atau Nama Resmi Perusahaan]

Pastikan untuk mengganti placeholder dengan

informasi aktual dan sesuai dengan praktik
keberlanjutan sosial di perusahaan Anda. Template
ini dapat membantu memberikan landasan yang
kuat untuk komitmen perusahaan terhadap
keberlanjutan sosial.