Monitoring Terhadap Tata Nilai Puskesmas Tlogosari Kulon Tahun 2018

MONITORING TERHADAP TATA NILAI PUSKESMAS TLOGOSARI KULON TAHUN 2019
TATA NILAI : KTL (KERJASAMA, TERTIB, LOYALITAS)
SEMESTER I/2019
WAKTU MONITORING : 15 MEI 2019
NO NAMA : LILIS WAHYUNINGSIH

Pelaksana : Program Kesehatan lingkungan (?)
TANGGAL : 30 JUNI 2018
1 KERJASAMA NILAI
KATEGORI : 1. BISA DIAJAK KERJASAMA DENGAN BAIK : 10
2. KURANG BISA DIAJAK KERJASAMA :5 5
3. TIDAK BISA DIAJAK KERJASAMA :0
2 TERTIB ( LAPORAN, PERTEMUAN, KEGIATAN ) NILAI
KAT : 1. TERTIB : 10
2. KURANG TERTIB :5 5
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS (DIAMBIL DARI NILAI DP3 ATAU SKP) NILAI
KAT : 1. NILAI DP3 : 91-100 : 10 (LOYALITAS)
: 2. NILAI DP3 : 86-90 : 5 (KURANG LOYALITAS) 5
: 3. NILAI DP3 : 81-85 : 0 (TIDAK LOYALITAS)
TOTAL 15
Semarang , 15 Mei 2019
PJ UKM Puskesmas Tlogosasri Kulon,
----------------------------------------
NO NAMA : NURFAIDA RIA W

1 KERJASAMA NILAI
KAT : 1. BISA DIAJAK KERJASAMA DENGAN BAIK : 10
2 TERTIB NILAI
KAT : 1. TERTIB ( LAPORAN, PERTEMUAN, KEGIATAN ) : 10
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
KAT : 1. NILAI 91-100 : 10 (LOYALITAS)
: 2. NILAI 86-90 : 5 (KURANG LOYALITAS) 5
: 3. NILAI 81-85 : 0 (TIDAK LOYALITAS)
TOTAL 15
NO NAMA : VITA K
1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
KAT : 1. TERTIB ( LAPORAN, PERTEMUAN, APEL, KEGIATAN ) : 10
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 15
NO NAMA : ELI S
1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
2. KURANG TERTIB :5
3. TIDAK TERTIB :0 0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 10
NO NAMA : NURUL RISTIANA

1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 15
NO NAMA : NURUL AZIZAH

1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 15
NO NAMA : ANI R
TANGGAL : 31 DESEMBER 2018
1 KERJASAMA NILAI
2. KURANG BISA DIAJAK KERJASAMA :5
3. TIDAK BISA DIAJAK KERJASAMA :0 0
2 TERTIB NILAI
2. KURANG TERTIB :5
3 LOYALITAS NILAI
: 2. NILAI 86-90 : 5 (KURANG LOYALITAS)
: 3. NILAI 81-85 : 0 (TIDAK LOYALITAS) 0
TOTAL 0
NO NAMA : ASTUTI
TANGGAL : 31 DESEMBER 2018
1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 15
NO NAMA : LILIS W
1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
2. KURANG TERTIB :5
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 10
NO NAMA : NURFAIDA R
1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 10
NO NAMA : ANI R
1 KERJASAMA NILAI
KAT : 1. BISA DIAJAK KERJASAMA DENGAN BAIK : 10 10
2 TERTIB NILAI
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
KAT : 1. NILAI 91-100 : 10 (LOYALITAS) 10
TOTAL 25
NO NAMA : SRI PURWATI

1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
2. KURANG TERTIB :5
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 10
NO NAMA : VITA K
1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 15
NO NAMA : NURUL RISTIANA

1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 15
NO NAMA : NURUL AZIZAH

1 KERJASAMA NILAI
2 TERTIB NILAI
2. KURANG TERTIB :5
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 5
NO NAMA : ELI S
1 KERJASAMA NILAI
KAT : 1. BISA DIAJAK KERJASAMA DENGAN BAIK : 10 10
2 TERTIB NILAI
3. TIDAK TERTIB :0
3 LOYALITAS NILAI
TOTAL 20
HASIL MONITORING TAHUN 2018
NO ANALISA MASALAH RTL TL EVALUASI
1 Kurang komunikasi  Akan meningkatkan komunikasi  Meningkatakan komunikasi  Evaluasi adanya komunikasi
2 Tidak ada persamaan persepsi  Akan menyamakan persepsi (linprog, dlm pertemuan) antar program, komunikasi
3 Banyak tugas yang harus diselesaikan  Akan mengerjakan tugas sesuai dg  Menyamakan persepsi dalam dalam pertemuan.
4 Kurangnya ada ikatan emosional antara PJ dan prioritas segala hal  Adanya persamaan persepsi
Pelaksana  Akan menjalin ikatan emosional antara PJ  Mengerjakan tugas sesuai dalam kegiatan dan komunikasi
& Pelaksana prioritas  Adanya jadwal prioritas tugas
 Menjalin ikatan emosional antara  Adanya jalinan emosional antara
PJ & Pelaksana PJ & Pelaksana dalam setiap
pertemuan maupun diluar
pertemuan
Semarang, 31 Desember 2018
Penanggung Jawab UKM
Inna Purwati, S.Kep,NS

NIP.19771212 200604 2 018
HASIL MONITORING TAHUN 2019
NO ANALISA MASALAH RTL TL EVALUASI
1 Kurang komunikasi  Akan meningkatkan komunikasi  Meningkatakan komunikasi  Evaluasi adanya komunikasi
2 Tidak ada persamaan persepsi  Akan menyamakan persepsi (linprog, dlm pertemuan) antar program, komunikasi
3 Banyak tugas yang harus diselesaikan  Akan mengerjakan tugas sesuai dg  Menyamakan persepsi dalam dalam pertemuan.
4 Kurangnya ada ikatan emosional antara PJ dan prioritas segala hal  Adanya persamaan persepsi
Pelaksana  Akan menjalin ikatan emosional antara PJ  Mengerjakan tugas sesuai dalam kegiatan dan komunikasi
& Pelaksana prioritas  Adanya jadwal prioritas tugas
 Menjalin ikatan emosional antara  Adanya jalinan emosional antara
PJ & Pelaksana PJ & Pelaksana dalam setiap
pertemuan maupun diluar
pertemuan
Semarang, 31 Desember 2019
Penanggung Jawab UKM
Inna Purwati, S.Kep,NS

NIP.19771212 200604 2 018

Monitoring Terhadap Tata Nilai Puskesmas Tlogosari Kulon Tahun 2018

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Monitoring Terhadap Tata Nilai Puskesmas Tlogosari Kulon Tahun 2018

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MONITORING TERHADAP TATA NILAI PUSKESMAS TLOGOSARI KULON TAHUN 2019

TATA NILAI : KTL (KERJASAMA, TERTIB, LOYALITAS)

WAKTU MONITORING : 15 MEI 2019

NO NAMA : LILIS WAHYUNINGSIH

PJ UKM Puskesmas Tlogosasri Kulon,

NO NAMA : NURFAIDA RIA W

NO NAMA : NURUL RISTIANA

NO NAMA : NURUL AZIZAH

NO NAMA : SRI PURWATI

NO NAMA : NURUL RISTIANA

NO NAMA : NURUL AZIZAH

NO ANALISA MASALAH RTL TL EVALUASI

Semarang, 31 Desember 2018

Penanggung Jawab UKM

Inna Purwati, S.Kep,NS

NO ANALISA MASALAH RTL TL EVALUASI

Semarang, 31 Desember 2019

Penanggung Jawab UKM

Inna Purwati, S.Kep,NS

Anda mungkin juga menyukai