LAPORAN MAGANG

DI KANTOR …(tulis nama instansi)…

KOTA PALANGKA RAYA

Disusun sebagai laporan magang

Oleh

Nama : Yeni Wahyuni

NIM : 20.11.022747

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALANGKARAYA
TAHUN 2023
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN
MAGANG DI
KANTOR (….........)
KOTA PALANGKARAYA

LAPORAN INI TELAH DISETUJUI OLEH

Dosen Pembimbing, Pendamping Lapangan,

…………………… ……………………

Mengetahui :
Ketua Program Studi

(………………………………..)
 Kata Pengantar
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat
dan karunia-Nya, sehingga pelaksanaan Magang dan Laporan
Magang dapat terselesaikan dengan baik. Laporan ini dibuat untuk
memenuhi salah satu persyaratan akademik dalam menyelesaikan
studi pada Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik di Universitas Muhammadiyah Palangka
Raya.
Laporan ini berisi hasil kegiatan magang yang penulis lakukan
selama dua bulan bertempat di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil
Menengah Provinsi Kalimantan Tengah. Penyelesaian laporan ini
dapat terwujud atas bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak,
untuk ini penulis mengucapkan terimasih kepada :
1. Dekan
2. Kapordi
3. Dosen Pembimbing
4. Kadis
5. Pendamping lapangan (Bu Rina)
6. Seluruh pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Provinsi
Kalimantan Tengah yang telah membantu, membimbing, dan
mengajarkan penulis selama pelaksanaan magang.

Penulis menyadari bahwa penulisan laporan ini masih banyak

terdapat kekurangan, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran
yang bersifat membangun demi kebaikan laporan kegiatan selanjutnya.
Semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
 Daftar Isi

I. PENDAHULUAN
a. Latar belakang

b. Tujuan
II. DESKRIPSI LOKASI MAGANG

a. Profil Dinas/perusahaan
b. Struktur Organisasi
III. PELAKSANAAN PRAKTEK MAGANG

a. Deskripsi Tugas Pokok dan fungsi yang diterima (diolah

dalam diagram)

b. Deskripsi ruang lingkup Rutinitas kegiatan yang

dilaksanakan (diolah dalam diagram)
c. Deskripsi Kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan dan
penyelesaian tugas (diolah dalam diagram)
d. Strategi dan Teknik penyelesaian kendala yang dihadapi (diolah
dalam diagram)
e. Gagasan kritis dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan
pada lokasi magang

IV. PENUTUP
V. LAMPIRAN-LAMPIRAN
a. Lembar Evaluasi (nilai) dari pendamping lapangan (instansi
lokasi magang)

b. Laporan Harian selama Magang

c. Dokumentasi kegiatan
 BAB 1
a. Latar Belakang
Inovasi teknologi dan industri berbasis 4.0 merupakan upaya
trasformasi menuju perbaikan dengan mengitefrasikan dunia online
dan lini produksi di industri, di mana semua proses produksi berjalan
dengan internet sebagai penopang utama. Menurut kanselir Jerman,
Angela Merkel (2014), Hal ini senada dengan pendapat
Schlechtendahl dkk (2015) yang mendefinisikan revolusi industri
sebagai fase yang menekankan pada unsur kecepatan dari
ketersediaan sebuah informasi, yaitu sebuah lingkungan industri
dimana seluruh entitasnya (sumber daya) dapat selalu terhubung serta
mampu berbagi informasi dengan mudah antara satu sama
lain.Industri 4.0 adalah transformasi komprehensif dari keseluruhan
aspek produksi di industri melalui penggabungan teknologi digital dan
internet dengan industri konvensional. Revolusi Industri 4.0 atau sering
disebut juga sebagai cyber physical system adalah fase dimana
komputerisasi semakin diperkuat dengan kemunculan internet dan
integrasi berbagai sistem. Aktivitas controlling dan monitoring juga
dapat dilakukan secara otomatis dan remote dari jarak jauh sekalipun.
Industri 4.0 pertama kali digemakan pada Hannover Fair, 4-8 April
2011. Istilah ini digunakan oleh pemerintah Jerman untuk memajukan
bidang industri ke tingkat selanjutnya, dengan bantuan teknologi.
Perkembangan Inovasi 4.0 disambut hangat dengan semua
negara termasuk Indonesia, bahkan saat ini setiap negara sedang
berlomba-lomba untuk memperlihatkan kehebatan mereka dalam
memanfaatkan Inovasi Industri 4.0 untuk meningkatkan kinerja
mereka. Indonesia sendiri telah melakukan persiapakn diri menjadi
negara industri 4.0 sejak program Making Indonesia 4.0 diluncurkan
Presiden Joko Widodo para tanggal 4 April 2018, dan masih banyak
usaha yang telah dilakukan salah satunya adalah peningkatan SDM
(sumber daya manusia) unggul. SDM unggul adalah kelompok
angkatan kerja Indonesia yangprofesional,produktif,mampu bersaing
dan siap menghadapi tantangan global serta revolusi industr 4.0 saat
ini.
Inovasi 4.0 merupakan sebuah revolusi dengan membawa
banyak perubahan diberbagai sektor. Secara positif dengan adanya
Revolusi Industri 4.0 mempermudah dalam mengakses informasi,
efektivitas dalam bidang produksi dengan menggantikan tenaga
manusia dengan teknologi yang dapat menekan biaya produksi karena
mengurangi penggunaan tenaga kerja, dapar meningkatkan
pendapatan nasional karena dapat memproduksi barang dalam waktu
yang relatifsingkat dengan kualitas baik, peningkatan peluang kerja
bagi tenaga ahli , hal ini dikarenakan walaupun menggunakan mesin
tetap saja membutuhkan tenaga ahli manusia untuk menggerakkannya
dan masih banyak lagi keuntungan dengan adanya Revolusi Industri
4.0.
 Namun disatu sisi dengan adanya Revolusi Industri 4.0 akan
mengurangi tenaga kerja yang pada awalnya banyak perusahaan baik
swasta maupun publik membutuhkan tenaga kerja dalam jumlah yang
besar, sekarang dapat digantikan dengan penggunaan mesin
teknologi. Hal tersebut tidak dapat menjawab fenomena pengangguran
di Negara Indonesia yang semakin tahun semakin bertambah, dengan
adanya Revolusi Industri 4.0 maka akan semakin mempersempit
peluang kerja.
Melihat fenomena Revolusi Industri 4.0 saat ini baik berdampak
positif maupun negatif maka dibutuhkan langkah-langkah besar dalam
mempersiapkan SDM Unggul. Salah satu produsen terbesar dalam
menyumbangkan SDM Unggul adalah Instasi Pendidikan. Pendidikan
yang bermutu dapat membantu dalam pembangunan sebuah bangsa
dengan sumber daya manusia (SDM) yang unggul, berkualitas dan
berdaya saing sebagai salah satu row input proses pembangunan.
Tanpa pendidikan yang bermutu maka tidak mungkin untuk dapat
mencapai tujuan pembangunan dalam era Revolusi Industri 4.0 .
Mengingat pentingnya sumber daya manusia yang unggul maka
dibutuhkan trobosan baru bagi mahasiswa-mahasiswi yang sedang
mengenyam pendidikan yaitu melalui program magang. Program
magang merupakan salah satu wadah bagi mahasiswa-mahasiwi
untung mengaplikasikan ilmu yang telah diterima dalam masa
pendidikan , selain itu juga melatih skill dan menambah ilmu serta
wawasan yang lebih dalam dunia pekerjaan. Diharapkan mahasiswa
juga mampu melatih diri beradaptasi, berkomunikasi dengan baik ,
menganalisa situasi di lingkungan kerja serta dapat menjadi
pengalaman dan motivasi untuk meningkatkan mutu diri dalam
penghadapi Revolusi Industri 4.0 .
Magang telah dilaksanakan di Kantor Koperasi , Usaha Kecil
dan Menegah Provinsi Kalimantan Tengah selama 2 bulan terhitung
sejak tanggal 10 Juli 2023 sampai dengan 10 September 2023.

b. Tujuan
Tujuan dari kegiatan magang :
1. Melatih mahasiswa untuk beradaptasi dengan suasan san atmosfer
dunia keja guna melengkapi proses belajar yang telah diperoleh
dari bangku kuliah.
2. Memberikan kesempatan mahasiwa untuk mempratekkan ilmu yanf
sudah didapatkan dibangku perkuliahan dan dapat menerapkannya
di dalam dunia kerja.
3. Sebagai perantara sinergi antara kampus dan industri dalam
mencetak sumber daya manusia yang unggul, kompeten dan
mempunyai nilai tambah bagi perusahaan ataupun instansi
pemerintah,
4. Mahasiswa mampu menganalisis kondisi kerja dan memberikan
solusi bagi kompleksitas proses pelayanan publik yang belum
berjalan secara maksimal
5. Untuk mengetahui bagaimana mekanisme pekerjaan yang ada di
Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan
Tengah.
 BAB II
a. Profil Dinas/perusahaan

b. Struktur Organisasi