SOP

PENANGGUNGJAWAB :
MELAKSANAKAN ASESMEN

ASESOR KOMPETENSI

TUJUAN

PELAKSANAAN ASESMEN DI LSP VALID DAN TELUSUR

TERHADAP STANDAR KOMPETENSI DAN PEDOMAN BNSP

RUANG LINGKUP

MULAI DARI MENETAPKAN DAN MEMELIHARA LINGKUNGAN

ASESMEN, MENGUMPULKAN BUKTI YANG BERKUALITAS,
MENDUKUNG ASESI, MEMBUAT KEPUTUSAN ASESMEN,
MEREKAN DAN MELAPORKAN KEPUTUSAN ASESMEN SAMPAI
MENINJAU PROSES ASESMEN

ACUAN:

1. KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK

INDONESIA NOMOR 333 TAHUN 2020 TENTANG PENETAPAN
STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA
KATEGORI AKTIVITAS PENYEWAAN DAN SEWA GUNA USAHA
TANPA HAK OPSI, KETENAGAKERJAAN, AGEN PERJALANAN
DAN PENUNJANG USAHA LAINYA GOLONGAN POKOK
AKTIVITAS KETENAGAKERJAAN BIDANGSTANDARISASI, ,
PELATIHAN DAN SERTIFIKASI; KODE UNIT M.74SPS03.090.1
(MELAKSANAKAN ASESMEN)

2. PERATURAN BNSP NOMOR 09/BNSP.301/XI/2013 TENTANG

PEDOMAN PELAKSANAAN ASESMEN KOMPETENSI
 SARANA/ PENANGGUNG
PROSES INSTRUKSI KERJA OUTPUT JAWAB
ALAT/ MEDIA

1. Menetapkan 1.1. Interpretasikan Rencana asesmen,  SPT Asesor  Rekaman  Asesor

dan kemudian konfirmasikan kebijakan Kompetensi FR.AK.01. Kompetensi
memelihara dan prosedur sistem asesmen  Rekaman (persetujuan
lingkungan serta persyaratan organisasi FR.APL.01 asesmen dan
asesmen /hukum/etika pelaksanaan  Rekaman kerahasaiaan)
asesmen dengan orang yang FR.APL.02.
relevan.  Rekaman
FR.MAPA.01
1.2. Akses dan interpretasi acuan
 Rekaman
pembanding asesmen yang FR.MAPA.02
relevan dan perangkat asesmen  Perangkat asesmen
yang akan digunakankan guna  Instrumen Asesmen
mememastikan bukti dan cara  SOP melaksanakan
pengumpulan bukti. asesmen
1.3. Jelaskan, bahas, dan klarifikasi  FR.AK.04. (Banding
rincian mengenai rencana asesmen)
asesmen dan proses asesmen  FR.AK.01.
dengan asesi, termasuk (persetujuan
kesempatan untuk melakukan asesmen dan
penyesuaian yang beralasan, kerahasaiaan)
asesmen ulang dan banding.
1.4. Jika relevan, rundingkan dan
sepakati,usulan perubahan
terhadap proses asesmen dengan
asesi.
2.1. Ikuti rencana asesmen sebagai
panduan dalam melaksanakan
asesmen, guna penentuan  Rekaman  Bukti  Asesor
2. Mengumpul
kompetensi, metode asesmen dan FR.APL.01. berkualitas Kompetensi
kan bukti
perangkat asesmen digunakan  Rekaman dari asesi
yang
untuk mengumpulkan, FR.APL.02
berkualitas
mengorganisasikan dan  Rekaman
mendokumentasikan bukti dalam FR.MAPA.01
format yang sesuai.  Rekaman
2.2. Terapkan prinsip-prinsip asesmen FR.MAPA.02
dan aturan-aturan bukti dalam  Perangkat asesmen
pengumpulan bukti yang  Instrumen Asesmen
berkualitas. sesuai metode dan
 SARANA/ PENANGGUNG
PROSES INSTRUKSI KERJA OUTPUT JAWAB
ALAT/ MEDIA

2.3. Bahas kebijakan dan prosedur perencanaan

sistem asesmen yang asesmen
teridentifikasi dan persyaratan  SOP (acuan
organisasi/ hukum/ etika untuk pembanding)
asesmen.  Rekaman FR.AK.01.
(persetujuan
asesmen dan
kerahasaiaan)

3.1. Bimbing asesi dalam pengumpulan  Rekaman  Asesor

bukti guna pencapaian pengakuan Instrumen Kompetensi
kompetensi terkini.  Rekaman Asesmen
3. Mendukung
3.2. Gunakan komunikasi yang sesuai FR.APL.01 sesuai MAPA
asesi
dan keterampilan interpersonal  Rekaman
untuk mengembangkan hubungan FR.APL.02
yang profesional dengan asesi,  Rekaman
yakni hubungan yang FR.MAPA.01
merefleksikan kepekaan terhadap  Rekaman
perbedaan individu dan FR.MAPA.02
memungkinkan terjadinya umpan  FR.AK.04. (Banding
balik dua arah. asesmen)
3.3. Buat keputusan-keputusan  Rekaman FR.AK.01.
mengenai penyesuaian yang (persetujuan
beralasan berdasarkan kebutuhan asesmen dan
kerahasaiaan)
dan karakteristik asesi bersama
 SOP Melaksanakan
asesi. asesmen
3.4. Buat penyesuaian-penyesuaian  Instrumen asesmen
yang beralasan sedemikian sesuai MAPA
sehingga dapat mempertahankan  Rekaman FR.IA.11
integritas standar kompetensi yang (Ceklist meninjau
relevan dan memungkinkan Instrumen asesmen)
prinsip-prinsip asesmen dan aturan
bukti dapat diterapkan secara
berimbang.
3.5. Akses dukungan spesialis sesuai
rencana asesmen.
 SARANA/ PENANGGUNG
PROSES INSTRUKSI KERJA OUTPUT JAWAB
ALAT/ MEDIA

4.1. Identifikasi keterbatasan perolehan  Asesor

dan evaluasi bukti yang berkualitas Kompetensi
dan bila perlu minta arahan dari  Rekaman  Rekaman
4. Membuat
orang yang relevan. FR.APL.01 FR.AK.02
keputusan
4.2. Periksa dan evaluasi bukti yang  Rekaman (Rekaman
asesmen
telah terkumpul untuk memastikan FR.APL.02 asesmen
bahwa bukti tersebut dapat  Rekaman Kompetensi)
merefleksikan bukti yang FR.MAPA.01  Rekaman
diperlukan dalam memperlihatkan  Rekaman FR.AK.03
kompetensi mencakup seluruh FR.MAPA.02 (umpan balik
bagian komponen standar  FR.AK.04 (Form asesmen dan
mompetensi yang dijadikan acuan Banding) Catatan
 Rekaman FR.AK.01 Asesmen)
pembanding asesmen dan dimensi
kompetensi terkait lainya dan (Form persetujuan
memenuhi aturan bukti. dan kerahasaiaan
asesmen)
4.3. Gunakan pertimbangan
 SOP Melaksanakan
berdasarkan prinsip asesmen dan Asesmen
aturan bukti untuk memutuskan  Rekaman Instrumen
pencapaian kompetensi yang telah Asesmen sesuai
didemonstrasikan asesi MAPA
berdasarkan bukti yang  FR.AK.03 (umpan
dikumpulkan. balik asesmen dan
4.4. Gunakan kebijakan dan prosedur Catatan Asesmen)
sistem asesmen yang relevan dan
pertimbangan-pertimbangan
organisasi/hukum/etika dalam
membuat keputusan asesmen.
4.5. Berikan umpan balik yang jelas
dan membangun terkait keputusan
asesmen kepada asesi, dan bila
perlu kemukakan pula rencana
tindak lanjut.
5.1. Segera catat hasil asesmen secara  Asesor
akurat sesuai dengan kebijakan Kompetensi
dan prosedur sistem asesmen  Rekaman FR.AK.02  Rekaman
5. Merekam
serta persyaratan organisasi/ (Rekaman asesmen FR.AK.05.ASK
dan
hukum/ etika. Kompetensi) OM (laporan
melaporkan
5.2. Lengkapi dan proses laporan  FR.AK.05 (laporan asesmen)
keputusan
asesmen sesuai dengan kebijakan asesmen)  Berita acara uji
asesmen
dan prosedur sistem asesmen
serta persyaratan organisasi/
hukum/ etika.
 SARANA/ PENANGGUNG
PROSES INSTRUKSI KERJA OUTPUT JAWAB
ALAT/ MEDIA

5.3. Serahkan rekomendasi tindak

lanjut kepada orang yang relevan.
5.4. Beritahu pihak-pihak terkait lainnya
 Draft Berita acara Uji kompetensi
tentang keputusan asesmen. kompetensi

6.1. Tinjau proses asesmen  Manajer

berdasarkan kriteria yang ada Sertifikasi
melalui konsultasi dengan orang  FR.AK.06 (meninjau  Rekaman  Asesor
6. Meninjau
yang relevan guna perbaikan dan Proses Asesmen) FR.AK.06 Kompetensi
proses
perubahan pelaksanaan asesmen  FR.VA (Memberikan (meninjau
asesmen
di masa datang. konstribusi dalam Proses
6.2. Dokumentasi dan rekam tinjauan validasi Asesmen) Asesmen)
sesuai dengan kebijakan dan  Rekaman
prosedur sistem asesmen yang FR.VA
relevan serta persyaratan (Memberikan
organisasi/hukum/etika. konstribusi
6.3. Gunakan keterampilan dalam validasi
Asesmen)
kematangan berfikir (refleksi)
secara mandiri untuk meninjau dan
mengevaluasi praktik asesmen.