KATA PENGANTAR

RSUD dr.Achmad Diponegoro merupakan Rumah Sakit

Pemerintah satu-satunya di Kabupaten Kapuas Hulu yang melayani
masyarakat harus menerapkan sitem kerja yang efektif dan efisien
dengan tetap mengedepankan kualitas pelayanan kepada masyarakat,
hal yang sangat mempengaruhi kualitas pelayanan kepada masyarakat
adalah pengaturan ketenegaan yang baik. Untuk itu perlu dilakukan
pendayagunaan atau pengaturan tenaga sesuai dengan kompetensi
dan potensi pengembangan untuk melaksanakan pelayanan yang
bermutu. Salah satunya adalh bagaimana pimpinan dalam mengatur
ketenagaan yang ada supaya pelayanan yang ada berjalan dengan
lancer untuk mendukung pelayanan yang bermutu sesuai denga misi
Rumah Sakit yaitu Terwujudnya Rumah Sakit dengan pelayanan bermutu
yang menjadi kebanggaan Masyarakat Kapuas Hulu.

Kebijakan Pedoman Pola Ketenagaan di Iingkungan RSUD

dr.Achmad Diponegoro ini merupakan penjabaran secara teknis dalam
pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan usulan Bezeting ke Pemerintah
Daerah Kabupaten Kapuas Hulu yang telah ditetapkan oleh Direktur
RSUD dr.Achmad Diponegoro dengan Keputusan Direktur No
Pedoman Pola Ketenagakerjaan RSUD dr.Achmad Diponegoro.

Semoga dengan disusunnya buku pedoman ini dilingkungan

RSUD dr.Achmad Diponegoro. dapat bermanfaat dan mempermudah
pelaksanaan rekrutmen dan usulan Bezeting pegawai di RSUD
dr.Achmad Diponegoro.

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

DOKTER ACHMAD DIPONEGORO,

dr.DEWI WIDYASARI,Sp.Rad.
PENATA TK.I
NIP. 19780816 20604 2 028

ii