TEMPLATE FORM OKR v3 Non Pimpinan Unit

Nama
NIK
Posisi
Unit
No Kodifikasi Category OKR Objective

Penting! Panduan dan informasi penggunaa
Example dan Legend.Kolom Obj
Key Result Definition of Done Periode Year

n dan informasi penggunaan fitur upload dapat dilihat pada sheet
mple dan Legend.Kolom Objective tidak boleh di merge
Assignee Complexity Type of Output Target Start Value Unit

Start Date End Date Type of formula
Nama Contoh
NIK 123456
Posisi contoh
Unit contoh
No Kodifikasi Key Result Definition of Done

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
1 A.1 KR 1 adipiscing elit.
4 B.1 KR 4 adipiscing elit.
5 B.2 KR 5 adipiscing elit.
6 C.1 KR 6 adipiscing elit.
9 D.1 KR 9 adipiscing elit.
10 D.2 KR 10 adipiscing elit.
Periode Year Assignee Complexity Type of Output Target
Q1 2022 contoh 1 metric 20000000
Q3-Q4 2022 contoh 3 milestone
Q2 2022 contoh 4 milestone
Q2, Q4 2022 contoh 5 milestone
Q1, Q3 2022 contoh 1 metric 90
Q2 2022 contoh 2 milestone
Q1,Q2,Q3,Q4 2022 contoh 4 metric 1000
Q1-Q4 2022 contoh 5 milestone

Start Value Unit Start Date End Date Type of formula
0 RP higher better
10 Error lower better
2022-07-01 2022-11-10
2022-05-01 2022-06-15
2022-05-01 2022-12-31
0 Pertemuan higher better
2022-04-01 2022-04-15
0 Liter higher better
0 Km higher better
2022-01-01 2022-12-31
Kolom
Kodifikasi
Category OKR
Objective
Key Result (KR)
Definition of Done
Periode
Year
Assignee
Complexity
Type of Output
Target
Start Value
Unit
Start Date
End Date
Type of Formula
Kompleksitas
1
2
3
4
5
Category OKR
Kontrak Manajemen
Satuan Tugas
Business Operational
Type of Output
milestone
metric
Type of Formula
higher better
lower better
Keterangan
Penomoran Objective dan Key Results dengan format X.Y dimana: X=Nomor urut Objective; Y=Nomor urut Key Results
dalam sebuah Objective
Diisi dengan pilihan kelompok/category type yaitu : Kontrak Managemen, Satuan Tugas, atau Business Operational
Diisi dengan statement yang menggambarkan tujuan utama dari suatu program yang dituangkan dalam sebuah kalimat
kualitatif yang menjelaskan dan menguraikan “Apa goals yang ingin dicapai?”
Diisi dengan statement yang menggambarkan bagaimana cara untuk mencapai Objective, yang dituangkan dalam sebuah
kalimat yang mengandung ukuran keberhasilan (metric) untuk menjelaskan “Bagaimana goals tersebut dapat dicapai?”
Diisi dengan ukuran output/deliverable pekerjaan.

Jangka waktu pelaksanaan OKR berdasarkan triwulan (Q1, Q2, Q3, Q4).
Jika KR bersifat kontinu periode diisi "Q1-Q4" artinya Key Result tersebut dijalankan selama Q1 hingga Q4.
Sedangkan untuk Key Result yang bersifat repetitif diisi "Q1,Q3,Q4" artinya Key Result tersebut dilaksanakan berulang di
Q1, Q3 dan Q4.
Diisi tahun pelaksanaan OKR di tahun berjalan.
Diisi NIK karyawan yang mendapat penugasan/assignement dari leader/pimpinan
Diisi dengan level kompeksitas dari sebuah KR, skala kompleksitas 1 s/d 5 dengan definisi terlampir. Untuk mendapatkan
nilai referensi silakan membuka https://diarium.telkom.co.id/app/okr/complexitymeter.
Diisi dengan type dari deliverable yang dibedakan menjadi milestone atau metric.
Diisi dengan nilai/angka dari target output.
Diisi dengan nilai/angka awal progress.
Diisi dengan unit satuan dari output, misalnya Rp, hari, waktu,dll.
Diisi dengan tanggal dimana KR akan dimulai, diisi dengan format YYYY-MM-DD.
Diisi dengan tanggal dimana KR harus diselesaikan, diisi dengan format YYYY-MM-DD.
Diisi dengan karekteristik dan type formula yg dipakai : higher better, lower better.
Definisi
KR Kompleksitas yang sangat rendah.
KR Kompleksitas yang rendah.
KR Kompleksitas yang sedang.
KR Kompleksitas yang tinggi.
KR Kompleksitas yang sangat tinggi.
Definisi
jika pekerjaan merupakan OKR berdasarkan Kontrak Management Unit yang bersangkutan
jika pekerjaan merupakan tugas yang diberikan pada tim SATGAS, harus menjabarkan kembali SATGAS yang dimaksud
jika pekerjaan merupakan tugas yang diberikan terkait bisnis & operasional, harus menjabarkan kembali bisnis/operasional
yang dimaksud
Definisi
pekerjaan dinilai dari ketepatan waktu pengerjaan
pekerjaan dinilai dari capaian nilai mendekati target
Definisi
penilaian berbanding lurus dengan target.
penilaian berbanding terbalik dengan target, lebih sedikit/kecil nilai semakin baik. Contoh kasus; target adalah 0 error (zero
error)

TEMPLATE FORM OKR v3 Non Pimpinan Unit

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

TEMPLATE FORM OKR v3 Non Pimpinan Unit

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Nama

No Kodifikasi Category OKR Objective

Key Result Definition of Done Periode Year

Assignee Complexity Type of Output Target Start Value Unit

No Kodifikasi Key Result Definition of Done

Q2 2022 contoh 2 metric 0

Q3-Q4 2022 contoh 3 milestone

Q2 2022 contoh 4 milestone

Q2, Q4 2022 contoh 5 milestone

Q1, Q3 2022 contoh 1 metric 90

Q2 2022 contoh 2 milestone

Q2 2022 contoh 3 metric 800

Q1,Q2,Q3,Q4 2022 contoh 4 metric 1000

Q1-Q4 2022 contoh 5 milestone

10 Error lower better

0 Pertemuan higher better

0 Liter higher better

Key Result (KR)

Diisi dengan ukuran output/deliverable pekerjaan.

Anda mungkin juga menyukai