PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS TELUK KEPAYANG
Alamat : Jl. Valgosons Desa Teluk Kepayang Rt. 01 Kecamatan Teluk Kepayang
Kabupaten Tanah Bumbu Provinsi Kalimantan Selatan Kode Pos 72272
Email : pkmkepayang@gmail.com

NOTULEN

Rapat/Sidang : Sosialisasi Kode Etik dan Peraturan internal

Hari/Tanggal : Sabtu, 29 Juli 2023
Waktu Panggilan : Pukul 09.00 WITA
Waktu Sidang /Rapat : Pukul 12.00 WITA

Acara
1. Pembukaan
2. Sambutan Kepala Puskesmas Teluk Kepayang (Ketua atau lain2, bila perlu)
3. Isi Kegiatan (Sesuai Kebutuhan)
4. Diskusi (Tanya Jawab)
5. Kesimpulan
6. Doa
7. Penutup

Pimpinan Sidang/Rapat
Ketua : Kepala Puskesmas Teluk Kepayang
Pembicara : Nor Eka Susanti, A.Md.Keb
Notulen : Rabiatul Hasanah, SE

Peserta Sidang/Rapat
1. Kepala Puskesmas Teluk Kepayang
2. Kepala Tata Usaha Puskesmas Teluk Kepayang
3. Staff Puskesmas Teluk Kepayang

Kegiatan Sidang/Rapat
1. Pembukaan
Dengan mengucapkan basmillah acara dimulai ,

2. Sambutan oleh Kepala Puskesmas Teluk Kepayang

Assalamualaikum wr.wb, selamat pagi dan salam sejahtera untuk kita semua. Pada
hari ini kita melaksanakan Sosialisasi Kode Etik dan Peraturan internal . Sosialisasi ini
bertujuan untuk meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas Teluk Kepayang. Bila ada
indikator yang belum tercapai diharapkan kepada ibu dan bapak staff Puskesmas untuk
bersama sama menindak lanjuti kinerja kita masing-masing. Demikian sambutan dari
saya. Assalamualaikum wr wb.

3. Isi Kegiatan (Terlampir)

4. Diskusi (Isi termasuk Tanya Jawab)
1. Nor Eka Susanti, A.Md.Keb (Mutu Puskesmas Teluk Kepayang)
Tanya :
 Bagaimana cara meningkatkan kepatuhan kode etik dan peraturan internal terlaksana
dengan baik di Puskesmas Teluk Kepayang?
Jawab
Pegawai harus berkomitmen untuk mentaati kode etik dan peraturan internal
terlaksana dengan baik harus ditanamkan didalam diri.

5. Kesimpulan
Alhamdulilah sosialisasi kode etik dan peraturan internal berjala dengan baik dan pegawai
berkomitmen akan mentaati seluruh kode etik dan peraturan internal Puskesmas agar
tercipta mutu yang baik.

6. Do’a

7. Penutup
Pertemuan diakhiri dengan mengucapkan hamdalah

Mengetahui, Teluk Kepayang, 29 Juli 2023

Kepala Puskesmas Teluk Kepayang Notulen

Noralisa, S.Si.T Rabiatul Hasanah, SE

Penata Muda Tk I
NIP. 19781024 200604 2 013
 KODE ETIK PUSKESMAS

1. Setiap menjalankan program dan pelayanan harus menerapkan tata nilai Puskesmas (Teluk
Kepayang melayani dengan SEHATI)
 Senyum
 Empati
 Harmonis
 Adil
 Terampil
 Ikhlas

2. Setiap pegawai wajib mentaati etika dalam melaksanakan tugas:

a. Setiap pegawai wajib melaksanakan tugas dan wewenang sesuai dengan ketentuan yang
berlaku:
- Wajib memberi contoh yang baik dalam menaati dan melaksanakan peraturan yang berlaku;
- Dilarang menerima dan/atau memberikan imbalan dalam bentuk apapun dari dan/atau
kepada pihak yang secara langsung/tidak langsung terkait penugasan tersebut;
- Dilarang menyalahgunakan wewenang untuk memperkaya/penguntungkan diri sendiri;
- Dilarang terlibat dalam kegiatan yang bertentangan dengaan peraturan yang berlaku,
ketertiban umum dan atau kesusilaan.
b. Setiap pegawai wajib menjaga informasi yang bersifat rahasia
c. Setiap pegawai wajib melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang:
- Wajib melaksanakan perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan, termasuk
mengikuti kegiatan yang diwajibkan;
- Dilarang meninggalkan tugas, kecuali dengan alasan yang jelad dan dengan izin atasan yang
berwenang;
- Dilarang menunda tugas, kecuali dengan alasan yang jelas dan dengan izin atasan yang
berwenang;
- Wajib memakai tanda pengenal dalam lingkungan kerja;
- Wajib mematuhi/menaati ketentuan jam kerja.
d. Setiap pegawai wajib membangun etos kerja untuk meningkatkan kinerja puskesmas:
- Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik;
 - Membangun semangat kerja dan menggunakan waktu yang efektif;
- Menjaga kebersihan lingkungan kerja masing-masing;
- Menggunakan, memelihara barang dinas sebaik-baiknya
e. Setiap pegawai menjalin kerjasama secara kooperatif dengan unit kerja/program yang lain untuk
meningkatkan pencapaian kinerja :
- Dapat berkomunikasi secara persuasif dengan unit kerja lain
- Dilarang memberi perintah untuk kepentingan pribadi kepada unit kerja lain;
- Mengerti kesibukan unit kerja lain, namun tetap memperhatikan kelancaran dan ketetapan
tugas yang menjadi tanggung jawabnya.
- Mempercayai dan menghargai unit kerja lain
- Wajib menghormati/menghargai senioritas dalam pengertian umur, pangkat, dan jabatan
unit kerja lain.

f.Setiap pegawai wajib memiliki kompetensi dalam pelaksanaan tugas :

- Bersedia mempraktekkan pengetahuan dan pengalaman (baik pengalaman sendiri maupun

pengalaman orang lain);
- Mampu menyusun perencanaan dan melaksanakan dengan efektif.
g. Setiap pegawai wajib patuh dan taat terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam
melaksanakan kegiatan;
h. Setiap pegawai wajib mengembangkan pemikiran secara kreatif dan inovatif dalam rangka
peningkatan kinerja organisasi;
i. Setiap pegawai wajib berorientasi pada upaya peningkatan kualitas kerja;
3. Setiap petugas wajib mematuhi jadwal dan aturan pakaian dinas yang telah ditetapkan:
a. Aturan Pakaian Dinas:
- Hari Senin : PDH, kerudung warna mustard
- Hari Selasa : PDH, kerudung warna mustard

- Hari Rabu : Pakaian Putih-Hitam, kerudung warna Hitam

- Hari Kamis: Pakaian Hitam Hitam
- Hari Jumat: Pakaian Tenun Pagatan/Batik/Sasirangan
- Hari Sabtu : Pakaian Tenun Pagatan/Batik/Sasirangan
- Untuk Hari-hari besar dan Tanggal 17 tiap bulan: Pakaian Korpri
- Setiap hari memakai atribut tanda pengenal pegawai: Papan Nama dan ID Card
b. Jadwal Kegiatan:
- Jadwal Apel: Setiap Hari Senin sampai dengan Sabtu
- Jadwal Senam : Hari Jumat
- Jadwal Kegiatan Tata Graha di ruangan masing-masing: Hari Jumat
- Jadwal Minilokarya Bulanan : Minggu Pertama

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TELUK KEPAYANG

NORALISA, S.SiT

NIP.19781024 200604 2 026