KERANGKA ACUAN
a. Pendahuluan
yaitu tujuan, sasaran dan tata nilai yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan
b. Latar Belakang
untuk memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat dan sasaran maka kepala
puskesmas menetapkan tujuan yang mengacu pada pedoman yang ada dan
menetapkan tata nilai dalam pengelolaan dan pelaksanaan UKM puskesmas yang
dikomunikasikan dengan lintas program dan lintas sektor agar mereka dapat optimal
c. Tujuan
1. TujuanUmum
sasaran, dan tata nilai yang baik dan bermanfaat bagi masyarakat
2. TujuanKhusus
4. Kepala Puskesmas menetapkan Tujuan, sasaran dan tata nilai tiap UKM
sasaran tata nilai tiap – tiap UKM baik lintas program maupun lintas sektor
6. Kepala Puskesmas memonitoring hasil sosialisasi Tujuan, sasaran dan tata nilai
tindak lanjut terhadap sosialisasi tujuan, sasaran dan tata nilai puskesmas
A. ATURAN
1. Jam pelayanan
a. Hari senin-kamis : jam 08.00 - 14.00 WITA
b. Hari Jumat : Jam 08.00 – 11.00 WITA
c. Sabtu : Jam 08.00 - 13.00 WITA
2. Tata Cara berpakaian
a. Hari Senin dan Selasa menggunakan pakaian seragam PDH ( Pakaian
Dinas Harian ) untuk PNS lengkap dengan tanda pengenal dan
lambang korpri, tenaga honorer menggunakan atasan baju putih
dengan bawahan hitam lengkap dengan tanda pengenal
b. Hari Rabu Menggunakan Pakaian atasan baju putih dengan bawahan
hitam bagi PNS dan Tenaga Honorer lengkap dengan atribut
c. Hari Kamis menggunakan pakaian batik Tradisional untuk PNS dan
Honorer lengkap dengan atribut.
d. Jumat : Menggunakan Baju olahraga
e. Sabtu : Menggunakan Baju bebas Rapi
3. Disiplin Petugas
Semua Petugas wajib mengikuti apel pagi dan apel siang kecuali yang
bertugas di luar gedung.
B. TATA NILAI : PRISMA
- Profesional
Memiliki kompetensi dan kemampuan dalam memberikan
pelayanan kesehatan
- Ramah
Memiliki sikap yang sopan dan santun.
- Inisiatif
Memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri.
- Solid
Memiliki sikap kerja sama yang kuat.
- Malu
Malu bila tidak melaksanakan tugas dengan baik
- Akuntabel
Bertanggung jawab pada kegiatan.
C. Budaya
Malu terlambat masuk kantor
Malu tidak ikut apel
Malu pulang sebelum waktunya
Malu tidak masuk kerja tanpa alasan
Malu sering meningalkan kantor tanpa alasan
Malu sering minta ijin tidak masuk kerja
Malu berprilaku dan berbicara tidak sopan
Malu berbuat tidak jujur
Malu bila tugas tidak terlaksana tepat waktu
Malu tidak memelihara kebersihan dilingkungan kantor
e. Cara melaksanakan kegiatan
f. Sasaran
- Pemegang Program
JadwalPelaksanaan
N j f m a m j j a s O n D
o a e a p ei u u g e k o e
Kegiatan
n b r r n l s p t v s
tepat sasaran dan pelaksanaannya sesuai tata nilai yang ada oleh masing –
masing UKM
b. Laporan tiap kegiatan dibuat oleh penanggung jawab program dan ditujukan
Mansyur,SKM
Nip.19660417 198803 1 014