KUESIONER MOTIVASI KARYAWAN

KELOMPOK 9
Nama Kelompok :
1. Sri Arnia Rachmawati (2212010206)
2. Tyas Ayu Putri F (2212010447)
3. Izza Askurum Maharani (2212010499)
Beri tanda ( ✔ ) pada kotak di bawah ini untuk setiap pernyataan yang sesuai dengan pendapat
anda.
SS = Sangat Setuju atau Selalu

S = Setuju atau Sering

N = Cukup Setuju/Netral atau Cukup Sering
TS = Tidak Setuju atau Jarang
STS = Tidak Setuju atau Jarang
Motivasi Karyawan SS S N TS STS
Apakah Anda merasa diberi pengakuan
1 atas kerja keras Anda?
Apakah Anda memiliki kesempatan untuk
2 berkembang dalam perusahaan ini?
Apakah Anda merasa diberi otonomi
3 dalam menjalankan pekerjaan Anda?
Apakah Anda menerima umpan balik yang
4 konstruktif secara rutin?
Apakah Anda merasa senang bekerja
5 dengan rekan kerja Anda?
Apakah Anda diberi tanggung jawab yang
6 sesuai dengan kemampuan Anda?
Apakah Anda memiliki tujuan pribadi yang
7 sesuai dengan tujuan perusahaan?
Apakah Anda merasa sistem perbaikan di
8 perusahaan ini adil?
Apakah Anda memiliki peluang untuk
9 menciptakan ide baru atau berinovasi?
Apakah Anda merasa puas dengan
10 keseimbangan antara pekerjaan dan
kehidupan pribadi Anda?

Pimpinan selalu memberikan dukungan dan

11 motivasi kepada karyawan untuk
mengedepankan kualitas dan kuantitas
produksi
12 Perusahaan selalu memerikan hadiah atas
prestasi yang dicapai karyawan
 Hadiah yang diberikan kepada karyawan
13 yang berprestasi akan memotivasi kerja
karyawan
Pujian yang diberikan atasan akan
14 memotivasi karyawan untuk bekerja lebih
baik lagi
Perusahaan selalu memberikan
15 penghargaan atas prestasi yang dicapai
karyawan

16 Pengabdian selama bekerja diakui oleh

pimpinan adalah bentuk motivasi karyawan
pemberian jaminan kesehatan dan reward
17 bagi karyawan memberikan ketenangan
saat bekerja
Saya termotivasi dalam bekerja karena
18 perusahaan memberikan jaminan keamanan
dalam bekerja.

Perusahaan memberikan wadah bagi para

19 karyawan untuk menanggapi keluhan
karyawan, sehingga saya termotivasi dalam
bekerja.
Saya memiliki hubungan baik dengan
20 karyawan lain sehingga saya termotivasi
dalam bekerja.
Saya termotivasi apa bila atasan saya
21 memberikan bimbingan atau pengarahan
kepada saya dalam hal pekerjaan.
Saya termotivasi dalam bekerja dan dapat
22 menyelesaikan tugas karena tidak ada
diskriminasi yang saya alami

Saya selalu bekerja dengan lebih baik

23 untuk meningkatkan pretasi kerja saya,
sehingga saya mendapatkan kenaikan gaji
atas prestasi kerja tersebut

Saya termotivasi bekerja untuk

24 mendapatkan kesempatan pendidikan dan
pelatihan tambahan untuk meningkatkan
kemampuan saya dalam bekerja.

Perusahaan menyediakan sarana dan

25 prasarana yang mendukung semua aktivitas
kegiatan tugas serta jam istirahat yang
cukup
 Perusahaan memberikan kebebasan
26 (Aktualisasi diri) dan kepercayaan penuh
kepada setiap karyawan untuk dapat
menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.

27 Gaji yang diberikan kepada karyawan tepat

waktu sehingga saya semangat bekerja
Tunjangan yang saya peroleh dari
28 perusahaan ini sudah bisa untuk mecukupi
kehidupan saat ini
Perusahaan membrikan informasi
29 keselamatan kepada karyawan apabila
dalam keadaan darurat
Situasi lingkungn pekerjaan yang baik
30 dalam peruasahaan meningkatkan kinerja
saya

Sumber Referensi :
Sumber referensi buku "Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" oleh Daniel H. Pink.
Sumber referensi artikel dari Harvard Business Review tentang pentingnya pengembangan karir.
Sumber referensi penelitian tentang motivasi dan otonomi dalam lingkungan kerja.
Sumber referensi adalah panduan kinerja manajemen.
Sumber referensi penelitian tentang budaya organisasi yang mendukung kerjasama.
Sumber referensi umum adalah buku "First, Break All the Rules" oleh Marcus Buckingham dan Curt
Coffman.
Sumber referensi artikel tentang keterkaitan antara tujuan pribadi dan tujuan perusahaan.
Sumber referensi penelitian tentang keadilan.
Sumber referensi studi tentang inovasi dalam lingkungan kerja.
Sumber referensi artikel tentang keseimbangan kerja dan kehidupan.
http://repository.stei.ac.id/
http://repo.iain-tulungagung.ac.id/3433/10/LAMPIRAN.pdf
http://repository.unika.ac.id/1413/8/10.30.0095%20Bernadeta%20Rosa%20Indri%20Astuti%20LA
MPIRAN.pdf
https://repository.stie-mce.ac.id/1077/8/LAMPIRAN.pdf
https://eprints.unwahas.ac.id/721/8/LAMPIRAN.pdf