No. .

KUESIONER SURVEI EMPLOYEE

ENGAGEMENT
Pengantar :
Salah satu indikator kinerja perusahaan yang dinilai oleh
shareholder waskita adalah Employee Engagement Level. Employee
Engagement selain mengukur kepuasan kerja, juga mengukur
keterlibatan, komitmen, keinginan berkontribusi dan rasa memiliki
(ownership) terhadap pekerjaan dan perusahaan. Termasuk pula
didalamnya timbulnya rasa saling percaya (trust), loyalitas terhadap
pekerjaan
dan
perusahaan,
serta
kebanggaan
terhadap
perusahaan dan semangat bekerjasama.
Kuesioner ini terbagi menjadi
dua :
Bagian
I
Berisi 50 pertanyaan dimana setiap pertanyaan memiliki 4 alternatif
jawaban (sangat setuju; setuju; tidak setuju; sangat tidak setuju).
Bapak/Ibu diminta untuk memilih jawaban sesuai dengan apa yang
Bapak/Ibu rasakan dengan cara
memberi tanda silang (X) di kolom yang
tepat.
Bagian
II
Bapak/Ibu diminta memberikan jawaban atas pertanyaan yang
tersedia.
Untuk itu kami mohon bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu dalam
mengisi kuesioner secara lengkap dan jujur, sesuai dengan yang
Bapak/Ibu rasakan. Sebelum mengisi kuesioner, terlebih dahulu
Bapak/Ibu diminta untuk mengisi profil responden. Bapak/Ibu tidak
perlu mencantumkan nama, apapun jawaban Bapak/Ibu, tidak akan
mempengaruhi penilaian kinerja Bapak/Ibu. Hasil yang objektif akan
sangat berarti bagi perusahaan dalam mengupayakan perbaikan.
Pendapat Bapak/Ibu akan kami jaga kerahasiaannya.
Hasil kuesioner diharapkan sudah dapat kami terima selambatlambatnya tanggal 26 September 2014 melalui para kepala bagian
SDM Unit Bisnis dan Unit Kerja atau dapat dikirim melalui alamat email
hrd@waskita.co.id
Terima kasih atas perhatian dan partisipasi Bapak/Ibu.

Departemen SDM & Sistem

EMPLOYEE ENGAGEMENT
PT WASKITA KARYA (Persero)
Tbk. AGUSTUS 2014
PROFIL RESPONDEN
Pernyataan dibawah adalah merupakan pernyataan yang berhubungan dengan identitas responden.
Berikan tanda silang (X) pada kotak yang sesuai dengan pilihan. Khusus untuk no. III, grade diisi.
I. Tempat Tugas :
1
Sekretaris Perusahaan
2
Departement SDM & Umum
3
Departement Keuangan
4
Departement Akuntansi
5
Departement Pemasaran
6
Departement Produksi
7
SPI

II. Jabatan saat ini :

1
Kadep
2
Kabag
3
Staf De

4
5
6
7
8

Kadiv
Wakadiv
Kabag
Kacab
Staf

8
9
10
11
12
13
14
15
16

Divisi
Divisi
Divisi
Divisi
Divisi
Divisi
Divisi
Divisi
Divisi

Gedung
Sipil
Regional
Regional
Regional
Regional
EPC
Realty
Precast

9
10
11
12
13
14
15

Kapro
Kabag Proyek
Kalap
Kasie Proyek
Pelaksana
Staf KSDM/Loglat/
Adkon/Teknik

I
II
III
IV

III. Grade saat ini :

IV. Lama kerja di PT. Waskita Karya :
1
3
< 3 tahu
3-5
2
4

5
6 - 10 tahu
11 - 15 6

V. Jenis kelamin :
1
Perempuan

Laki-laki

VI. Status pernikahan :

1
Menikah

Belum menikah

VII. Pendidikan terakhir :

1
SMA/STM
2
D3 Teknik

3
4

D3 Non Teknik 5
S1 Teknik
6

16 - 20
> 20
tahun

S1 Non Teknik
S2 Teknik

S2 Non Teknik

EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY

A. BAGIAN I.
Berisi 50 pertanyaan dimana setiap pertanyaan memiliki 4 alternatif
jawaban: SS : Sangat Setuju
S : Setuju
TS : Tidak Setuju
STS: Sangat Tidak Setuju
Bapak/Ibu diminta untuk memilih jawaban sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu rasakan dengan
cara memberi tanda silang (X) di kolom yang tepat.

NO

PERNYATAA
N

1 Perusahaan memberikan fasilitas kerja yang memadai bagi saya.

2

Perusahaan secara konsisten mampu memberikan hak-hak saya

sebagai pegawai tepat waktu

Terdapat kehangatan hubungan personal antara atasan dengan

bawahan maupun antar rekan kerja di unit kerja saya

Perusahaan memberikan pelatihan dan pengembangan

4 kompetensi untuk
memenuhi persyaratan jabatan maupun mempersiapkan
pegawai pada jabatan yang lebih tinggi
Perusahaan sangat menghargai ide dan saran pegawai
5
dalam upaya pengembangan perusahaan.
6

Perusahaan memberikan penghasilan sesuai dengan beban

tugas/jabatan saya.

Perusahaan selalu dapat memenuhi kebutuhan dana kerja untuk

membiayai proyek yang sedang berjalan

8 Koordinasi antar departemen di perusahaan saya berjalan lancar.

9
10

Perusahaan memberikan kepercayaan kepada saya untuk

mengerjakan tugas/proyek penting di departemen saya.
Atasan saya membangun suasana kerja yang profesional sehingga
tercapai hasil kinerja yang melebihi target

Perusahaan memberikan tunjangan diluar penghasilan (asuransi,

11 tunjangan
kesehatan, THR, jasa produksi, tunjangan cuti, rekreasi, olah
raga, makan siang dll) yang memadai.
Perusahaan memberikan toleransi terhadap kebhinekaan dalam
12
suku, agama dan ras.
13 Adanya sikap saling menghargai diantara karyawan Perusahaan.
14 Perusahaan memiliki kejelasan dalam peningkatan karir saya.
15

Pencapaian kinerja Perusahaan selama ini telah menumbuhkan

rasa bangga di hati saya

16

Perusahaan memberikan kenaikan gaji secara berkala minimal

setingkat laju infasi setiap tahun

17 Perusahaan menyediakan sarana keselamatan dan kesehatan kerja.

SS

TS

STS

NO

SS

PERNYATAA
N

18

Adanya kerjasama diantara individu maupun antar Unit

Kerja/Bisnis yang terkait di Perusahaan.

19

Atasan memberikan dorongan kepada saya untuk mengajukan

gagasan- gagasan/ saran-saran.

Pekerjaan yang saya lakukan memberikan manfaat dalam

peningkatan kualitas hidup manusia baik secara langsung maupun
tidak langsung.
Perusahaan memberikan penghasilan, tunjangan dan fasilitas yang
21
memadai dibandingkan dengan perusahaan lain dalam industri
sejenis
Atasan saya mampu membentuk dan membina kerjasama antar
22 karyawan di
Unit Kerja/Bisnis yang dipimpinnya
Adanya kerjasama diantara individu maupun unit-unit kerja yang
23
terkait di perusahaan.
20

24

Pertukaran informasi / pengetahuan terkait dengan pekerjaan,

berjalan dengan lancar di perusahaan saya

25

Perusahaan memberikan kebebasan pegawai

metode penyelesaian kerja yang paling efisien.

26

Jika sesekali diperlukan, saya bersedia menggunakan peralatan

dan fasilitas pribadi saya untuk menyelesaikan tugas kantor.

27

Saya selalu berusaha melakukan dan mengajak berperilaku kerja

yang positif minimal kepada lingkungan kerja terdekat saya

28

Jika diperlukan, saya bersedia kerja lembur demi menyelesaikan

tugas tepat waktu.

29

Saya akan merekomendasikan Waskita sebagai tempat yang

baik untuk bekerja.

dalam

mencari

30 Saya jarang berpikir tentang mencari pekerjaan baru di perusahaan

lain.
Saya selalu berupaya melakukan penghematan terhadap biaya31 biaya yang
harus dikeluarkan sehubungan dengan pekerjaan saya
tanpa harus mengurangi kualitas hasil kerja..
Saya bersikap proaktif memberikan usulan dalam rapat kerja
32
departemen saya.
33
34
35
36
37
38

Saya selalu mengusahakan terciptanya tempat kerja yang nyaman,

rapi dan resik sehingga akan memudahkan pekerjaan saya.
Saya menganggap kelemahan dan kekurangan Perusahaan adalah
hal yang harus dibahas secara internal, bukan untuk konsumsi pihak
eksternal
Saya akan tetap bertahan di Perusahaan, meskipun ada
kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang sama dari
perusahaan
Jika sesekali lain.
diperlukan, saya bersedia membantu melakukan
pekerjaan yang
tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan saya, namun
bermanfaat bagi perusahaan.
Saya bersedia membantu rekan kerja demi tercapainya tujuan
departemen.
Saya selalu memberikan pengetahuan dan keterampilan yang
saya miliki demi mencapai target yang telah ditetapkan.

TS

STS

NO

PERNYATAA
N

39

Saya ingin terus mengembangkan perusahaan ini sehingga

menjadi lebih maju.

40

Saya selalu bersedia berbagi informasi / pengetahuan terkait

dengan pekerjaan di departemen saya.

41

Saya selalu berusaha memberikan yang terbaik dari diri saya

disetiap penyelesaian pekerjaan yang diberikan.

42

Budaya perusahaan Waskita telah membangun nilai-nilai positif

dalam diri saya.

SS

TS

43 Saya mudah melakukan koordinasi dengan tim / orang di

departemen saya.
Walaupun tidak selalu ada instruksi atasan, saya dapat
44
menyelesaikan target pekerjaan dengan baik.
45

Saya bangga menjadi bagian dari sebuah perusahaan yang

produknya bermanfaat bagi masyarakat luas.

46

Saya tahu apa yang dibutuhkan dari saya untuk dapat

berkontribusi terhadap pencapaian kinerja departemen/divisi saya.

Saya selalu mencoba alternatif penyelesaian pekerjaan

secara terus menerus sampai ditemukan metode baru yang lebih
efisien.
48 Saya selalu berusaha menjaga kerahasiaan data perusahaan saya.
47

49 Saya menganggap target departemen, menjadi target saya.

50

Saya selalu tertantang untuk menerima pekerjaan yang akan

mengeksplorasi seluruh kemampuan saya.

B. BAGIAN 2
Bapak/Ibu diminta memberikan jawaban atas pertanyaan yang tersedia.
1. Hal-hal apakah yang PALING membuat Bapak/Ibu bertahan di Waskita?

2. Hal-hal apakah yang PALING membuat Bapak/Ibu puas bekerja dan dapat
meningkatkan produktivitas?

Terim kasih atas partisipasi Bapak/Ibu dalam pengisian

kuesioner ini

STS