PT.

__________
Nama :
Jabatan :
Perusahaan :
Tanggal Pengisian :

Corporate Culture Survey

1 Karakteristik Dominan Saat Ini Harapan

Perusahaan adalah tempat yang sangat akrab, seperti sebuah keluarga besar
A
dimana setiap anggotanya saling berbagi satu sama lain.

Perusahaan adalah organisasi yang sangat dinamis dan berjiwa wirausaha.

B
Orang-orang di dalamnya berani mengambil resiko yang sangat besar.

Perusahaan sangat berorientasi kepada hasil. Perhatian utamanya adalah

C bagaimana suatu tugas dapat diselesaikan. Orang-orang di dalamnya sangat
kompetitif dan ingin berprestasi.

Perusahaan sangat terkontrol dan terstruktur. Kegiatan orang-orang di

D
dalamnya diatur oleh prosedur dan/atau peraturan yang sudah baku.

Total 0 0

2 Kepemimpinan Organisasi Saat Ini Harapan

Pemimpin di Perusahaan secara umum memiliki ciri-ciri seorang mentor,

A
fasilitator, atau perawat.

Pemimpin di Perusahaan secara umum memiliki ciri-ciri seorang

B
wirausahawan, inovatif, dan pengambil resiko.

Pemimpin di Perusahaan secara umum memiliki ciri-ciri seorang yang tidak

C
kenal kata "mustahil", agresif, dan fokus terhadap pencapaian hasil.
Pemimpin di Perusahaan secara umum memiliki ciri-ciri seorang koordinator,
D
pengelola, dan efisien.

Total 0 0

3 Pengelolaan Karyawan Saat Ini Harapan

Gaya manajemen Perusahaan ditandai oleh teamwork, konsensus, dan

A
partisipasi.

Gaya manajemen Perusahaan ditandai oleh pengambilan resiko individual,

B
inovasi, kebebasan, dan keunikan.

Gaya manajemen Perusahaan ditandai oleh persaingan yang tinggi, tuntutan

C
yang tinggi, dan prestasi.

Gaya manajemen Perusahaan ditandai oleh keamanan kerja, konformitas,

D
keadaan yang pasti, dan stabilitas dalam hubungan antar pribadi.

Total 0 0
 PT. __________
Nama :
Jabatan :
Perusahaan :
Tanggal Pengisian :

Corporate Culture Survey

4 Perekat Organisasi Saat Ini Harapan

Perekat yang mempersatukan organisasi adalah loyalitas dan saling percaya.

A
Komitmen terhadap organisasi tinggi.

Perekat yang mempersatukan organisasi adalah komitmen terhadap inovasi

B
dan pengembangan. Menekankan untuk menjadi pemimpin di bidangnya.

Perekat yang mempersatukan organisasi adalah penekanan terhadap prestasi

C
dan pencapaian tujuan. Tema umumnya adalah agresivitas dan kemenangan.

Perekat yang mempersatukan organisasi adalah aturan formal dan kebijakan-

D kebijakan. Menjaga kelancaran operasional perusahaan adalah hal yang
penting.

Total 0 0

5 Penekanan Strategis Saat Ini Harapan

Organisasi menekankan pada pengembangan SDM, rasa percaya yang tinggi,

A
keterbukaan, dan partisipasi.

Organisasi menekankan pada perolehan sumber-sumber daya yang baru dan

B penciptaan tantangan baru. Mencoba hal-hal baru dan menciptakan peluang
merupakan hal yang sangat dihargai.

Organisasi menekankan pada kompetisi dan prestasi. Didominasi oleh

C
pencapaian target yang tinggi dan memenangkan pasar.
Organisasi menekankan pada ketetapan dan stabilitas. Efisiensi, kontrol, dan
D
operasional yang lancar merupakan hal-hal yang dianggap penting.

Total 0 0

6 Kriteria Sukses Saat Ini Harapan

Organisasi mendefinisikan sukses berdasarkan pengembangan SDM,

A
teamwork, komitmen karyawan, dan kepedulian terhadap orang.

Organisasi mendefinisikan sukses sebagai memiliki produk yang paling unik

B
dan paling baru; dan menjadi pemimpin produk dan inovator.

Organisasi mendefinisikan sukses sebagai kondisi memenangkan pasar dan

C menang dalam persaingan. Kepemimpinan pasar yang kompetitif merupakan
kunci.

Organisasi mendefinisikan sukses berdasarkan efisiensi. Delivery (ketepatan

D waktu pengiriman produk) yang bisa diandalkan, penjadwalan yang lancar, dan
biaya produksi yang rendah merupakan hal-hal yang paling utama.

Total 0 0

Keterangan : * Data / skoring pada kolom RATA-RATA secara otomatis masuk

di Sheet RATA2. Pengisian data di Sheet RATA2 ini, secara otomatis akan
terproses di Sheet GRAFIK dan juga langsung menghasilkan Diagram
 Saat Ini Harapan

A A
Clan

Total 0 0

Average 0 0

B B
Adhocracy

Total 0 0

Average 0 0

C C
Market

Total 0 0

Average 0 0

D D
Hierarchy

Total 0 0

Average 0 0

0 0
 b/c e
c2 c cos A A B sinB sin A b.sin A b.sin A /sin B
Flexibility #DIV/0! #DIV/0! 0.00000 0.00000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Adhocracy 0.00 0.00 0.00000 0.00000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
External #DIV/0! #DIV/0! 0.00000 0.00000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Market 0.00 0.00 0.00000 0.00000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Stable #DIV/0! #DIV/0! 0.00000 0.00000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Hierarchy 0.00 0.00 0.00000 0.00000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Internal #DIV/0! #DIV/0! 0.00000 0.00000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Clan 0.00 0.00 0.00000 0.00000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Corporate Culture Graph

Flexibility
25 20
15 17
Clan Adhocracy
10 8
15 5

0.00
Internal External

Hierarchy Market

Stable

= Budaya Perusahaan Saat Ini = Budaya Perusahaan yang Diharapkan

X Y
Omset #Salesman
2.00 25
2.50 28
Chart Title

Axis Title
3.50 30
5.00 38
60
6.50 54
10.00 40 f(x) = 6.0948905109x + 11.2299270073
R² = 0.9355208781 Colum
Y A B X nC
72.179 11.23 6.0949 10 20 Linear
(Colum
0 n C)
- 2.00 4.00 6.00 8.00
Axis Title
11.2299270073
Colum
nC
Linear
(Colum
n C)