EMPLOYEE WELL-BEING SCALE (EWBS)

Pengertian Employee Well-Being

Employee Well-Being adalah bagian dari kesejahteraan yang diperoleh individu dari suatu
pekerjaan yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja.

Aspek-Aspek Employee Well-Being

a. Life-well being, mencakup perawatan pribadi dan keluarga (mencerminkan emosi
pribadi karyawan) dan anggota keluarga (masalah kehidupan keluarga). Item Life-
well being pada alat ukur terletak pada nomor 1,2,3,4,5,6
b. Workplace wellbeing, meliputi elemen terkait pekerjaan, seperti kompensasi dan
tunjangan, perlindungan tenaga kerja, layanan logistik, gaya manajemen, dan
pengaturan kerja. Item Workplace wellbeing pada alat ukur terletak pada nomor
7,8,9,10,11,12
c. Psychological well-being, berfokus pada pembelajaran, pertumbuhan, prestasi kerja,
dan aktualisasi diri. Item Psychological well-being pada alat ukur terletak pada nomor
13,14,15,16,17,18

Item-Item Employee Well-Being

1. Saya merasa puas dengan hidup saya
2. Saya sudah mendekati impian saya dalam sebagian besar aspek kehidupan saya.
3. Saya merasakan kebahagiaan yang sebenarnya hampir sepanjang waktu
4. Saya berada di situasi kehidupan yang baik
5. Hidup saya sangat menyenangkan
6. Cara hidup saya saat ini sudah sesuai untuk mempersiapkan kehidupan di akhirat
7. Saya puas dengan tugas yang menjadi tanggung jawab saya
8. Secara umum, saya merasa cukup puas dengan pekerjaan saya saat ini
9. Saya benar-benar menikmati pekerjaan saya
10. Saya selalu dapat menemukan cara untuk meningkatkan kualitas pekerjaan saya
11. Bekerja merupakan pengalaman yang berarti bagi saya
12. Pada dasarnya saya merasa puas dengan pencapaian saya pada pekerjaan saya saat ini
13. Saya merasa telah berkembang menjadi manusia yang lebih baik
14. Saya menyelesaikan urusan sehari-hari dengan baik
15. Secara umum, saya merasa nyaman dengan diri saya sendiri, dan saya percaya diri.
16. Orang lain menganggap saya sebagai seseorang yang bersedia memberikan dan
meluangkan waktu saya untuk orang lain
17. Saya mampu membuat jadwal yang fleksibel untuk pekerjaan saya
18. Saya senang terlibat dalam pembicaraan yang mendalam dengan keluarga dan teman-
teman saya, sehingga kami lebih saling memahami
 ALAT UKUR EMPLOYEE WELL-BEING

Angket ini bertujuan untuk mengukur tingkat kesejahteraan atau well-Being

karyawan. Employee Well-Being adalah bagian dari kesejahteraan yang diperoleh
individu dari suatu pekerjaan yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja.
Petunjuk pengisian angket ini yaitu:
1. centang () pada kolom SS jika anda Sangat Setuju dengan peryataan di
sampingnya
2. centang () pada kolom S jika anda Setuju dengan peryataan di sampingnya
3. centang () pada kolom TS jika anda Tidak Setuju dengan peryataan di
sampingnya
4. centang () pada kolom STS jika anda Sangat Tidak Setuju dengan peryataan di
sampingnya

N PERNYATAAN SS S TS STS
O
1 Saya merasa puas dengan hidup saya
2 Saya sudah mendekati impian saya dalam sebagian
besar aspek kehidupan saya.
3 Saya merasakan kebahagiaan yang sebenarnya
hampir sepanjang waktu
4 Saya berada di situasi kehidupan yang baik
5 Hidup saya sangat menyenangkan
6 Cara hidup saya saat ini sudah sesuai untuk
mempersiapkan kehidupan di akhirat
7 Saya puas dengan tugas yang menjadi tanggung
jawab saya
8 Secara umum, saya merasa cukup puas dengan
pekerjaan saya saat ini
9 Saya benar-benar menikmati pekerjaan saya
10 Saya selalu dapat menemukan cara untuk
meningkatkan kualitas pekerjaan saya
11 Bekerja merupakan pengalaman yang berarti bagi
 saya
12 Pada dasarnya saya merasa puas dengan pencapaian
saya pada pekerjaan saya saat ini
13 Saya merasa telah berkembang menjadi manusia
yang lebih baik
14 Saya menyelesaikan urusan sehari-hari dengan baik
15 Secara umum, saya merasa nyaman dengan diri saya
sendiri, dan saya percaya diri.
16 Orang lain menganggap saya sebagai seseorang yang
bersedia memberikan dan meluangkan waktu saya
untuk orang lain
17 Saya mampu membuat jadwal yang fleksibel untuk
pekerjaan saya
18 Saya senang terlibat dalam pembicaraan yang
mendalam dengan keluarga dan teman-teman saya,
sehingga kami lebih saling memahami
 SKORING
Keterangan:
1. SS : Bernilai 4
2. S : Bernilai 3
3. TS : Bernilai 2
4. STS : Bernilai 1
Perhitungan:
Total skor dikali 1.38

KLASIFIKASI
Total Nilai Keterangan
0-30 Karyawan mempunyai tingkat employee well-being yang sangat rendah
31-60 Karyawan mempunyai tingkat employee well-being yang rendah
61-80 Karyawan mempunyai tingkat employee well-being yang baik
81-99 Karyawan mempunyai tingkat employee well-being yang sangat baik