LAPORAN HASIL

TRAINING NEEDS ANALISYS (TNA)

DI PT EXCEL MANDIRI INOVASI

Penyusun :

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
UPT BALAI LATIHAN KERJA SINGOSARI
Jl. Raya Singosari Telp. ( 0341) 458055 – Fax. 458512
e-mail: blki_sgs@yahoo.co.id
SINGOSARI – 65153
A. PENDAHULUAN
Laporan Badan Pusat Statistik menunjukkan, terdapat 248,05 ribu orang yang
menjadi pengangguran di Jawa Timur pada Agustus 2021.
Tercatat, lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) mendominasi tingkat
pengangguran terbuka (TPT) di provinsi tersebut, yakni sebesar 9,54%.Meski demikian,
angka ini menunjukkan tren penurunan jika dibandingkan periode Agustus 2020 dan
Februari 2021. Masing-masing TPT lulusan SMK pada dua periode tersebut masing-
masing 11,89% dan 10,41%.
TPT tertinggi di Jawa Timur berikutnya adalah lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA),
yakni sebesar 8,85%. Jumlah ini justru naik dibandingkan periode Februari 2021 yang
sebesar 7,57%. 
Kemudian, TPT lulusan universitas pada Agustus 2021 sebesar 5,17%. Angka ini
menunjukkan tren penurunan dibandingkan Februari 2021 dan Augustus 2020 yang
masing-masing sebesar 5,59% dan 6,08%.
Sebaliknya, TPT terendah terdapat pada pendidikan SD ke bawah. Persentase TPT
jenjang pendidikan ini mencapai 3,15% pada Agustus 2021.
Menurut BPS, tingginya TPT di Jawa Timur menjadi sinyal bahwa titik temu antara
tawaran tenaga kerja lulusan SMK/SMA di provinsi ini dengan permintaan tenaga kerja
di pasar kerja masih menjadi masalah. Alhasil, banyak lulusan SMK/SMA yang
menganggur.(https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/11/09/lulusan-smk-
mendominasi-tingkat-pengangguran-terbuka-di-jawa-timur)
Lowongan kerja saat ini tidak hanya membutuhkan tenaga yang kompeten,namun juga
mencari tenaga kerja yang inovatif,kreatif , tangguh atau dapat bekerja dibawah tekanan.
Sehingga pencari kerja harus memiliki hard skill dan soft skill . Pencari kejra lulusan
SMK/SMA masih membutuhkan lagi ketrampilan untuk menduduki suatu jabatan, agar
pencari kerja tersebut dapat memenuhi lowongan yang ada,maka diperlukan lagi
ketrampilan. Berdasakan Pergub tahun 2018 tugas pokok fungsi UPT BLK adalah
melatihan pencari kerja sebelum mereka bekerja di dunia kerja.

B. RUANG LINGKUP/ PROFIL LEMBAGA

2
 Training Needs Analisyas (TNA) diadakan di PT EXCEL MANDIRI INOVASI .Alamat
Jl. Tawang argo no 9 lawang, Kabupaten Malang Jawa Timur. Bidang usaha: Kontraktor
Mechanical Engineering
PT. Exel Mandiri Inovasi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa / kontraktor
mechanical engineering yang meliputi pekerjaan instalasi, manufaktur, dan fabrikasi yang
berpengalaman lebih dari 10 tahun. 
Dengan berbekal tenaga kerja yang berpengalaman dan kompeten di bidang kontraktor.
Kami berusaha memberikan pelayanan, penawaran harga dan mutu hasil kerja yang
terbaik kepada pelanggan untuk memenuhi permintaan pasar.
Pada saat ini perusahaan manufaktur merupakan perusahaan yang memiliki banyak peran
di tengah era teknologi yang semakin canggih
Pendiri Perusahaan telah bekerja di bidangnya di Tetra Park Indonesia sejak Tahun 1985-
2005. Setelah itu mendirikian Perusahaan bernama CV. Exel Mandiri di Tahun 2005
dengan Scope pekerjaan maintenance untuk pekerjaan mechanical, setelah itu mendapat
tawaran Project di Tahun 2008 di Nestle Kejayan untuk pembangunan Egron 3 & 4 di
Scope Platform dan Piping.Pembangunan Egron 5 di Tahun 2011 di Nestle Karawang.
Sejak 2005 sudah masuk ke Pabrik Danone dan Nestle Indonesia.

Visi & Misi Perusahaan

Visi
Menjadi perusahaan No. 1 di Indonesia pada tahun 2023 di bidang pemasangan dan penjualan
equipment untuk perusahaan “Food Product”.

Misi
 Menerapkan sistem manajemen mutu & K3.
 Meningkatkan kompetensi SDM secara berkelanjutan.
 Selalu meningkatkan kualitas dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
 Mematuhi dan menjalankan peraturan perundangan yang berlaku.
 Melakukan inovasi secara berkelanjutan.

Tenaga Ahli
Tenaga ahli kami adalah tenaga ahli terbaik dalam segala aspek implementasi pada produk-
produk yang kami miliki. Tenaga ahli kami juga telah tersertifikasi oleh beberapa Lembaga
sertifikasi Indonesia.

3
Didukung dengan pengalaman dan pengetahuan yang telah memadai, kami dapat
memberikan solusi terbaik untuk berkontripusi memperbaiki masalah yang sedang dihadapi
oleh klient.
Dalam melakukan pekerjaan, tenaga kerja kami sangat memperhatikan keepatan waktu,
efisiensi dan ketelitian dalam melakukan penyelesaian pekerjaan, sehigga hasil yang didapat
lebih maksimal

C. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud diadakannya Training Needs analisys (TNA) yaitu untuk meningkatkan kinerja dan
kualitas dari sektor ketenaga kerjaan di perusahaan, melalui pelatihan serta terserapnya
alumni UPT BLK di pasar kerja.
Sedangka Tujuan dilakukan TNA adalah:
 Membantu menemukan solusi permasalahan organisasi
(perusahan,lembaga,institusi,unit usaha) atau wilayah geografis
(daerah,kawasan,sektor) menyangkut kinerja SDM
 Mengidentifikasi pendekatan metode analisis yang digunakan untuk menyusun
program PBK sesuai kebutuhan pasar sasaran pelatihan
 Menemukan standar kompetensi yang relevan dengan standar dan persyaratan
pekerjaan

4
  Menemukan gap/celah yang menjadi kebutuhan pelatihan melalui skill audit

D. METODE

TNA dilakukan dengan metode Wawancara kepada HRD PT Excel Mandiri Inovasi . PT
excel mandiri Inovasi membutuhkan tenaga kerja untuk meningkatkan kapasitas produksi,
karena semakin banyak order/pesanan dari pelanggan. Lowongan pekerjaan yang dibutuhkan
ada operator mesin CNC dan operator mesin Frais.
E. Hasil TNA

1. Nama lembaga : PT EXCEL MANDIRI INOVASI

2. Bidang usaha : Mechanical Engineering
3. Jumlah karyawan : 2 orang
4. Jabatan : Operator mesin CNC dan Operator mesin Frais
6. Kualifikasi jabatan (termasuk kompetensi, pendidikan, usia, jenis kelamin, atau
persyaratan lainnya)

Singosari, 28 April 2022

Mengetahui
Kasi Pengembangan dan Pemasaran Instruktur

HINDALA WARNA SH,MM LAILA ROSSA

NIP 19640815 199103 1 006 NIP. 196509161991032006