Refleksi Diri Latihan Coaching

Refleksi Diri
 Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?
 Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?
 Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan
saat melakukan coaching?
 Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Tuliskan Hasil Refleksi Anda:

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?
Lembar Rencana Pengembangan Diri

Nama Guru : Tahun pelajaran :

NIK : Sekolah :
Coach/ Supervisor 1. Kelas :
2. Mata Pelajaran

Aktivitas Tujuan yang hendak Ukuran

No Pengembangan dicapai Keberhasilan Pendukung Waktu

Disepakati Bersama

Hari : Guru Supervisor

Tanggal :

(……………………………) (……………………………)
Lembar Catatan Percakapan Pasca-Observasi Kelas

Hari/ Tanggal : Sekolah :

Nama Guru : Kelas :
Mata : Waktu Percakapan :
Pelajaran

Lampiran: Lembar Catatan Observasi

Catatan Refleksi Guru:

Topik percakapan dan catatan:

Rencana Tindak Lanjut:

Disepakati bersama

(……………………………) (……………………………)
Supervisor Guru

Supervisi Akademik dengan Pola Pikir

Coaching
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas

Hari/ Tanggal : Sekolah :

Nama Guru : Kelas :
Mata : Waktu Percakapan :
Pelajaran

Lampiran: Lembar Catatan Observasi

Area Observasi:

Aspek dan Strategi

No Ada Tidak Catatan Penngamatan
Pengembangan
1.

0.

0.

0.

Catatan Tambahan:

Dibuat oleh:

(……………………………)
Supervisor
Lembar Catatan Percakapan Pra-Observasi Kelas

Hari/ Tanggal : Sekolah :

Nama Guru : Kelas :
Mata : Waktu Percakapan :
Pelajaran

Tujuan Pembelajaran:

Area Pengembangan yang hendak dicapai:

Strategi yang dipersiapkan:

Catatan khusus Supervisor:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Disepakati bersama

(……………………………) (……………………………)
Supervisor Guru

Supervisi Akademik dengan Pola Pikir Coaching