NAMA :SINDY MUTIARA RAMADHAN

NIM :20610148
KELAS :MANAJEMEN 6B

TUGAS AKUNTANSI MANAJEMEN

Dengan menggunakan internet,cari 2 perusahaan yang memegang kode etiknya di web!
Tuliskan deskripsi singkat dari setiap kode etik! Dan analisislah apakah ada perbedaan
kode etik menurut jenis setiap perusahaan.
Jawaban:
Kode Etik Perusahaan PT Indomobil Multi Jasa Tbk
Kode Etik Perusahaan merupakan pedoman internal yang berlaku mengikat di lingkungan
Perseroan yang berisikan seperangkat nilai, etika bisnis, etika kerja, dan norma-norma
terkait kepatutan dan kepatuhan terhadap kebijakan dan ketentuan yang telah dibakukan
oleh perusahaan maupun aturan perundang-undangan di Indonesia. Kode etik ini
dirumuskan oleh Direksi dan Dewan Komisaris berdasarkan nilai-nilai perusahaan, yaitu
Pelayanan Prima, Reliabilitas, Integritas, Aksesibilitas, Bisnis Berbasis Nilai Tambah dan
Kepedulian, serta dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip moral yang berkembang di
perusahaan dan komitmen yang dimiliki perusahaan untuk merealisasikan visi dan
misinya.
Sejalan dengan komitmen Perseroan untuk melaksanakan tata kelola perusahaan yang
baik dan sesuai asas-asas yang berlaku universal, penerapan kode etik perusahaan
ditujukan sebagai pedoman bagi seluruh jajaran manajemen dan karyawan dalam
berperilaku, berinteraksi dan bertindak sesuai hak dan kewajibannya terhadap pemangku
kepentingan termasuk dalam memberikan layanan kepada pelanggan.
Selain itu, sasaran lain yang ingin dicapai dari penerapan kode etik perusahaan ini adalah:
 Membangun dan menjaga komitmen Perseroan terhadap penerapan prinsip-prinsip
Tata Kelola Perusahaan yang Baik sesuai dengan rambu-rambu etika yang berlaku
di Indonesia guna menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, yaitu melalui
penerapan nilai-nilai perusahaan. Perseroan yang membentuk budaya perusahaan
dan perumusan kebijakan, sistem dan prosedur;
 Menanamkan dan menjaga pemahaman serta penerapan atas tatanan perilaku
karyawan dan jajaran manajemen terhadap etika bekerja yang menunjang
pelaksanaan praktik-praktik Tata Kelola Perusahaan yang Baik, sehingga
memastikan kepatuhan Perseroan sebagai entitas bisnis berbadan hukum secara
 konsisten dilaksanakan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan serta rambu-
rambu etika yang berlaku di Indonesia;
 Menumbuh kembangkan dan menjaga pemahaman di antara pemegang saham dan
para pemangku kepentingan terkait tatanan nilai-nilai perusahaan serta rambu-
rambu etika yang berlaku di Indonesia, sehingga membentuk citra positif
Perseroan terkait kesesuaian pelaksanaan praktik bisnis yang dilakukan oleh
Perseroan dengan ketentuan perundang-undangan dan rambu-rambu etika yang
berlaku di Indonesia;
 Memberikan pedoman bagi seluruh karyawan dan jajaran manajemen terhadap
konsep pengambilan keputusan bisnis yang etis, sehingga setiap insan Perseroan
mampu menetapkan langkah atau keputusan bisnis dengan pertimbangan atas
konsekuensi moral dan hukum yang baik. Penerapan kode etik secara sungguh
sungguh diharapkan akan melahirkan suatu budaya perilaku etis di antara
karyawan, baik dalam melaksanakan fungsi, tugas dan tanggung jawabnya,
maupun dalam membuat keputusan dan menerapkan strategi bisnis sehingga akan
terbangun integritas yang tinggi di antara karyawan untuk meningkatkan
produktivitas dan mencapai kinerja fundamental yang positif.

Kode Etik PT Bank Muamalat Indonesia Tbk

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk memiliki Kode Etik (Code of Conduct) sebagai wujud
dari komitmen untuk menjalankan usaha sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate
Governance (“GCG”) dan fungsi kepatuhan. Kode Etik merupakan pedoman internal
perusahaan yang menjadi nilai dasar bagi seluruh insan Bank Muamalat Indonesia dan
mengatur standar perilaku, sistem nilai, etika bisnis, etika kerja, komitmen dan
penegakan terhadap peraturan-peraturan yang berlaku bagi anggota Direksi, anggota
Dewan Komisaris dan karyawan. Kode Etik menjadi landasan dalam bersikap dan
beretika di setiap kegiatan usahanya, serta dalam berinteraksi dengan para pemangku
kepentingan yang mengacu pada Kode Etik Bankir Indonesia, Core Values Bank
Muamalat Indonesia dan Ittifaq serta berdasarkan pada best practice penerapan Good
Corporate Governance. Kode Etik Bank Muamalat dicanangkan oleh Direksi tanggal 24
Januari 2017 nomor 273/B/HCS-MEMO/I/2017.

Pokok-pokok Kode Etik yang diatur di lingkungan Bank mencakup:

1. Kepatuhan terhadap ajaran Islam dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
2. Memastikan kehalalan sumber, proses dan hasil dari pekerjaan, yaitu mencakup
pengaturan benturan kepentingan, hubungan dengan stakeholder, kegiatan politik
karyawan.
3. Menunjukkan perilaku disiplin dalam bekerja dan menjalankan ibadah.
 4. Menjunjung tinggi etika moral dan sopan santun.
5. Menjaga amanah yang diberikan, termasuk pengaturan perilaku untuk menjaga
nama baik Bank, menjaga fasilitas Bank, melayani nasabah dengan baik, dan
mencegah tindakan pelanggaran.
6. Menjaga kerahasiaan Informasi nasabah dan Perusahaan.

Maka dapat disimpulkan bahwa kedua perusahaan tersebut tentunya memiliki

perbedaan dapat dilihat dari jenis kode etik yang diterapkan dan juga setiap perusahaan
pasti memiliki masing-masing untuk mengatur cara kerjanya.disamping itu,jenis kode
etik yang digunakan pada Perusahaan PT Indomobil Multi Jasa Tbk yaitu kode etik
berbasis nilai.yang artinya Kode etik berbasis nilai membahas sistem nilai inti
perusahaan. Ini mungkin menguraikan standar perilaku yang bertanggung jawab karena
mereka berhubungan dengan barang publik yang lebih besar dan lingkungan.sedangkan
pada perusahaan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk menggunakan jenis kode etik
berbasis kepatuhan.Jenis kode etik ini didasarkan pada aturan yang jelas dan
konsekuensi yang terdefinisi dengan baik daripada pemantauan individu terhadap
perilaku pribadi. Terlepas dari kepatuhan yang ketat terhadap hukum, beberapa kode
etik berbasis kepatuhan tidak dengan demikian mendorong iklim tanggung jawab moral
di dalam perusahaan.