CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

PT WASKITA BETON PRECAST TBK

DISUSUN OLEH:
NAMA: ANDI ALISA DYAH SEPTARIANA
NIM: A021201101
KELAS: PENGANTAR BISNIS O

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS HASANUDDIN
TAHUN 2021
 A. Business Ethics PT Waskita Beton Precast Tbk
Pedoman Good Corporate Governance (GCG Code) PT Waskita
Beton Precast Tbk tertuang dalam dokumen Perseroan yang berlaku
efektif mulai tanggal 1 Desember 2015 dan diperbaharui pada 27
November 2017. Perseroan telah menyusun Code of Conduct sebagai
pedoman perilaku bagi seluruh insan Perseroan. Code of Conduct juga
merupakan bentuk usaha Perseroan dalam menegakkan Etika Bekerja
dan Etika Berbisnis. Code of Conduct memuat ajaran moral dan etika bagi
insan Perseroan, diharapkan dapat menyatukan setiap gerak dan perilaku
insan Perseroan menuju tercapainya visi dan misi Perseroan. Keberadaan
dan komitmen penerapan Code of Conduct Perseroan diatur dalam
Komitmen Bersama Dewan Komisaris dan Direksi beserta insan
Perseroan lainnya, yang selalu dimutakhirkan secara berkala. Sebagai
perwujudan komitmen seluruh insan Perusahaan terhadap penegakan
prinsip Tata Kelola Perusahaan yang baik, seluruh manajemen dan
karyawan telah mendapatkan sosialisasi terhadap penerapan budaya
Perseroan. Kode etik perseroan merupakan dokumen penting berisikan
tuntunan tentang standard sikap dan perilaku yang diharapkan dari
seluruh insan Perusahaan. Budaya Perusahaan adalah budaya kerja yang
dipahami dan diamalkan oleh seluruh jajaran pegawai PT Waskita Beton
Precast Tbk dalam berkarya menjalankan tugas dan profesinya. Nila
budaya adalah sesuatu yang dimiliki, dianut, dan dipercayai bersama oleh
seluruh pegawai perusahaan yang tercermin dalam norma perilaku dan
pergaulan sehari-hari.
Perumusan budaya perusahaan tercermin dalam nilai (values) yang
dianut yaitu IPTEX:
- Integrity: Menunjukkan konsistensi antara pikiran, kata, dan
perbuatan yang selaras dengan norma dan etika.
- Professionalism: Memiliki kompetensi terbaik dan menjalankan
tugas dan tanggung jawab.
 - Team work: Menjalin hubungan yang sinergis dengan berbagai
pihak dilandasi rasa saling percaya, saling menghargai dan itikad
baik.
- Excellence: Melakukan dan memberikan hasil terbaik menuju
kesempurnaan.
Masing-masing values tersebut dijabarkan dalam perilaku utama
sebagai berikut:
- Integrity: Jujur, adil, dan disiplin
- Professionalism: Ahli di bidangnya, menjalankan hak dan
kewajiban, bekerja efektif dan efisien
- Team work: Terbuka, komunikatif, dan peduli
- Excellence: Kreatif dan inovatif, responsive dan proaktif, tangguh &
militant ruang lingkup etika meliputi hubungan antara perusahaan
dengan lingkungan internal (komisaris, direksi, dan karyawan), dan
lingkungan eksternal (pemegang saham, pelanggan, pemasok,
subkontraktor, pemberi jasa, pesaing, media massa,
penyelenggara negara, dan masyarakat.
Pedoman Kode Etik Code of Conduct PT Waskita Beton Precast
Tbk yang didasarkan atas kesepakatan bersama direksi dan dewan
komisaris berisi tentang standar etika dan perilaku (umum, hubungan
dengan pegawai, hubungan dengan pengguna jasa, hubungan dengan
masyarakat, hubungan dengan pejabat negara, hubungan dengan
pemegang saham, dan komitmen terhadap lingkungan kerja), etika dan
perilaku komisaris yang (larangan), etika dan perilaku direksi (larangan),
etika dan perilaku peagawai (pegawai dalam perusahaan, pegawai
dengan jabatannya dalam perusahaan, pegawai dengan atasan dan
bawahannya dalam perusahaan, pegawai dengan sesama pegawai, dan
larangan), kebijakan akuntansi dan keuangan (keharusan untuk mematuhi
standard akuntansi dan larangan), keterbukaan dan kerahasiaan informasi
(keharusan dan larangan dalam memelihara keterbukaan informasi,
keharusan dan larangan dalam hal menjaga kerahasiaan informasi,
peraturan mengenai laporan harta kekayaan penyelenggara negara,
kewajiban penyelenggara negara terkait LHKPN, ruang lingkup
penyelenggara negara, dan kelalaian dalam memenuhi kewajiban
LHKPN), gratifikasi, penerapan dan pelanggaran benturan kepentingan
(benturan kepentingan serta penerapan dan pelanggaran benturan
kepentingan), dan penerapann dan pelanggaran etika.
B. Social Responsibility PT Waskita Beton Precast Tbk
Komitmen pada tanggung jawab sosial menjadi salah satu fokus
perusahaan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan manfaat positif
bagi stakeholder di internal dan eksternal perusahaan. Lingkup tanggung
jawab sosial perusahaan dilaksanakan berdasarkan Peraturan Pemerintah
No. 47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
Perseroan Terbatas dan mengacu pada SGD Goals.
Dalam menyusun program tanggung jawab sosial, perusahaan
berfokus pada:
1. Tanggung jawab terkait HAM
Dasar Kebijakan Pengelolaan SDM
Perseroan menetapkan strategi pengelolaan SDM dalam rencana
kerja maupun strategi yang dibutuhkan selama berjalannya aktivitas
usaha. Untuk itu, Perseroan senantiasa berpedoman kepada
ketentuan hukum yang berlaku di Indonesia, dasar aturan di
internal Perseroan dan beberapa referensi lainnya. Hal tersebut
digunakan sebagai landasan yang telah disesuaikan dalam
pengelolaan SDM yang dibutuhkan. Pengelolaan SDM mengacu
pada UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Landasan
Utama Perseroan dalam perumusan kebijakan pengelolaan SDM
mengacu pada ketentuan yang tercantum dalam UU tersebut.
Regulasi tersebut telah mengatur aspek-aspek penting yang
diperlakukan, meliputi:
- Kesetaraan dan pemenuhan Hak Asasi Manusia
- Perencanaan dan Informasi tenaga kerja
- Penempatan tenaga kerja
- Hubungan kerja
- Perlindungan, pengupahan, dan kesejahteraan tenaga kerja
- Hubungan industrial
- Pemutusan hubungan kerja
Dalam tahapan selanjutnya, dasar kebijakan pengelolaan SDM di
lingkungan Perseroan juga mengacu pada Anggaran Dasar dan
Rumah Tangga (AD/ART) yang muatannya telah merujuk pada
substansi yang terkandung UU No. 13 Tahun 2003 dan telah
dilakukan pengembangan dan penyesuaian kembali dengan
kondisi usaha di lingkungan Waskit Beton Precast. Adapun tugas
dan tanggung jawab pengelolaan SDM dalam AD/ART yaitu
mendukung kegiatan usaha utama maupun pendukung yang
dilakukan Perseroan dengan memenuhi kebutuhan pegawai, dari
segi kuantitas maupun kualitas.
Pengelolaan SDM Mengacu pada Rencana Kerja Perseroan
Agar pengembangan usaha Perseroan dengan kebijakan dan
strategi pengelolaan SDM bersinergi dengan sangat baik,
Perseroan melalui Direktorat SDM melakukan penyesuaian yang
dibutuhkan dengan rencana kerja yang Perseroan tetapkan. Hal
tersebut diperlukan agar pilar SDM dapat dimaksimalkan untuk
mendukung secara penuh rencana yang sudah ditetapkan.
Penyesuaian kebijakan tersebut meliputi melakukan
pengembangan system kerja dalam proses implementasi Shared
Service Center SDM. Seiring dengan semakin besarnya ukuran
organisasi Perseroan, maka diperlukan penyesuaian dalam system
kerja yang mencakup implementasi Talent Management System
dan KPI yang sejalan dengan tujuan Perseroan. Melalui
transfromasi budaya dengan memperhatikan kegiatan produksi dan
penerapan yang lebih sejalan dengan proses bisnis manufaktur.
Pengelolaan SDM Mengancu pada Referensi lainnya
 Selain memenuhi dasar kebiijakan utama dalam melakukan
pengelolaan SDM di lingkungan Perseroan, Waskita Beton Precast
juga mengadopsi beberapa strategi pengelolaan SDM dalam kajian
yang dilakukank oleh pihak eksternal seperti MarkPlus Consulting
dan LPTUI, baik yang bersifat umum maupun kajian yang
dikhususkan kepada Perseroan. Hal tersebut dilakukan agar
pengambilan keputusan terkait pengelolaan SDM di lingkungan
Perseroan menjadi lebih tepat dan sesuai pada kebutuhan.
Referensi dalam rangka perumusan kebijakan pengelolaan SDM
Perusahaan meliputi konsultasi terkait Success Profile WSBP & HR
Program Development , proses rekrutmen karyawan, dan
pemabaharuan job description. Asesmen dan konsultasi untuk
karyawan level manager, dengan rekomendasi program
pengembangan untuk karyawan lainnya.
2. Tanggung jawab sosial terkait Operasi yang Adil
3. Tanggung jawab sosial terhadap Lingkungan
Pembangunan sumur air bersih dan sanitasi, pembangunan TPS,
pembangunan MCK, penyediaan mesin incinerator, penanaman
pohon, dan pembangunan saluran air bersih.
4. Tanggung jawab sosial terhadap Ketenagakerjaan, Kesehatan dan
Keselamatan Lingkungan
Pelaksanaan CSR bidang Ketenagakerjaan
- Terdapat informasi tentang keterlibatan manajemen dalam
mereview dan meningkatkan kredibilitas inisiatif dan laporan CSR
Manajemen terlibat dalam perencanaan program CSR yang
selanjutnya termuat dalam RKAP.
- Dampak kuantitatif atas kegiatan tersebut terkait praktik kesehatan
dan keselamatan kerja.
- Dampak kualitatif pada tingkat turnover karyawan Perusahaan
meraih penghargaan “Nihil Kecelakaan Kerja Tingkat Provinsi
 Banten Tahun 2019” dengan total 1.916.034 Jam Kerja Tanpa
Kecelakaan Kerja yang Mengakibatkan Hilangnya Jam Kerja.
5. Tanggung jawab sosial terkait Konsumen
Perseroan senantiasa mengutamakan kepuasan konsumen dengan
memberikan layanan terbaik. Perseroan berkomitmen untuk
memberikan perlindungan maksimal kepada konsumen. Bentuk
komitmen Perseroan terhadap lingkungan konsumen, mencakup
antara lain penerapan strandart internasional untuk manufaktur
produk, program manajemen mutu, sertifikasi uji eksternal, program
pelayanan pelanggan, dan customer engagement. Kepuasan
pelanggan selalu menjadi aspek utama yang dijaga oleh Perseroan
mengingat bisnis utama yang dijalankan. Perseroan selalu menjaga
keamanan dan kenyamanan pelanggan. Perseroan juga memiliki
pusat pengaduan konsumen melalui saluran call center, email, fax,
maupun PO BOX. Melalui pusat pengaduan, Perseroan
memberikan respon yang cepat atas pengaduan yang masuk dan
penyelesaian secara bijak.
6. Tanggung jawab sosial dalam bidang Pengembangan Sosial dan
Masyarakat
Komitmen yang tinggi dari perusahaan untuk memberikan dampak
positif bagi masyarakat luas menjadi faktor pendorong bagi
perusahaan untuk terus memberikan kontribusi nyata bagi
kesejahteraan masyarakat dan keberlanjutan lingkungan. Program
sosial kemasyarakatan yang dilaksanakan oleh Perseroan
difokuskan Program Pendidikan, Program Sosial Kemasyarakatan,
Program Kesehatan, dan Program Seni Budaya.
C. Corporate Social Responsibility PT Waskita Beton Precast Tbk
- Seremoni CSR Penanaman 1000 Pohon Bersama SOS Children’s
Village (26/08/2017)
 Sebagai komitmen emiten terhadap kepedulian lingkungan sekitar
proyek dan plant, WSBP bekerja sama dengan SOS Children’s
Village melakukan penanaman 1000 pohon di Jakarta, Meulaboh,
Banda Aceh, Medan, dll. Dibuka oleh Direktur Teknik dan Operasi
2, Pak Didit Oemar dan Sekretaris Perusahaan, Bu Ratna Ningrum,
tahap awal penanaman 1000 pohon dimulai
dari SOS Village di Cibubur bersama para
karyawan WSBP serta anak-anak dan ibu asuh
SOS Children Village.
- Santunan untuk Yayasan Syekh Ali Jaber (22/10/17)
Bekerja sama dengan induk perusahaan WSBP, Waskita Karya
memberikan santunan kepada Yayasan Syekh Ali Jaber di Masjid
Waskita selepas sholat Jumat. Dibuka oleh sambutan dari Direktur
SDM & Sistem PT Waskita Karya (Persero) Tbk, Pak Agus
Sugiono, penyerahan simbolis juga dilakukan oleh Pak Didit Oemar
selaku Direksi Operasi 2 WSBP kepada
Yayasan Syekh Ali Jaber sejumlah 15 pcs
laptop.
- Pembangunan 77 Tempat Ibadah di Sekitar
Klaten, Jawa Tengah (14/12)
Berlokasi di Klaten, Jawa Tengah, WSBP memberikan bantuan
dana pembangunan untuuk 77 tempat ibadah yang berlokasi di
sekitar Klaten, Jawa Tengah tepatnya di beberapa daerah seperti
Kabupaten Pati, Kabupaten Grobogan, dan Kabupaten Blora.
Seremoni penyerahan bantuan ini dilakukan oleh Dana Pradipta
(Manager Humas & Sekretariat WSBP), beberapa perwakilan dari
Plant Klaten, dan Sumarli (Perwakilan anggota
DPRD Jawa Tengah).
- Sunatan Massal untuk 200 Anak di Sekitar
Proyek CCTW dan Bocimi (17/12)
 Sebagai emiten yang memiliki andil besar dalam pembangunan
nasional PT Waskita Beton Precast Tbk telah melaksanakan CSR
WSBP di sekitar operasional plant dan proyek emiten melalui
sunatan massal. Acara yang merupakan perdana diadakan ini
dengan sukses mengundang 200 anak di sekitar wilayah Cipayung,
Ciracas, dan sekitarnya. Sunatan massal yang bertempat di Social
Institution Bina Insan Bangun Daya 2, Ceger, Jakarta Timur. Turut
hadir Agus Prihatmono, General Manager Pemasaran WSBP serta
Dana Pradipta, Manager Humas dan Kesekretariatan WSBP
sebagai perwakilan dari perusahaan.
- Bantuan untuk Renovasi Bangunan Madrasah Istidaiyyah Nurul
Falah (23/1)
PT Waskita Beton Precast Tbk diwakili oleh Direktur Operasi 2,
Didit Oemar, memberikan dana bantuan renovasi bangunan
kepada Madrasah Istidaiyyah Nurul Falah. Bantuan ini diterima
langsung oleh Ketua Yayasan Nurul Falah yakni H. Moenazar Mz.
Pemberian bantuan ini merupakan wujud kepedulian dan tanggung
jawab sosial perusahaan (CSR) bagi masyarakat di sekitar projek
Jalan Layang Khusus Busway Adam Malik,
sebagai proyek yang digawangi oleh beberapa
perusahaan BUMN.
- Bantuan Sosial untuk Bencana Banjir Rob di
Pekalongan bersama BPBD dan Batching
Plant Pantura (25/5)
Sebagai bentuk kepedulian sosial Perusahaan terhadap bencana
alam yang terjadi di Indonesia, khususnya di wilayah sekitar
operasional plant, PT Waskita Beton Precast
Tbk (WSBP) bekerja sama dengan Badan
Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD)
memberikan bantuan sosial kepada warga
yang terkena dampak bencana banjir rob di Pekalongan. Turut
 hadir untuk menyalurkan bantuan yaitu Perwakilan WSBP dari
Batching Plant Pantura.
- Buka Bersama 2000 Anak Yatim di Kantor Pusat dan Unit Produksi
(Plant, Batching Plant, dan Proyek) WSBP (04/06)
Sebagai agenda rutin tahunan dan dalam rangka menyambut Bulan
Suci Ramadhan 1439 H, PT Waskita Beton Precast Tbk ingin
berbagi kebahagiaan dengan 2000 anak yatim serta memberikan
santunan kepada mereka yang membutuhkan. Kegiatan ini
diselenggarakan secara serentak di Kantor Pusat dan 19 lokasi
Unit Produksi (Plant, Batching Plant, dan Proyek) WSBP. Kegiatan
yang rutin dilakukan setiap tahunnya ini juga
menjadi salah satu bentuk kepedulian
Perusahaan terhadap lingkungan sosial
masyarakat khususnya yang berada di sekitar
wilayah operasional perusahaan. Turut hadir Agus Wantoro
(Direktur Operasional), Para Manager, dan staf.
- Bantuan Kemanusiaan untuk Bencana Palu, Sigi, dan Donggala
(30/11)
PT Waskita Beton Precast Tbk turut andil untuk
membantu meringkankan beban masyarakat di
Palu, Sigi, dan Donggala yang terkena dampak
bencana gempa bumi dan tsunami. Bantuan
diberikan melalui lembaga ACT (Aksi Cepat Tanggap) sebesar
Rp100 juta rupiah untuk dapat disalurkan langsung kepada warga
disana.
- Syukuran dan Santunan untuk 550 Anak Yatim (4-7/12)
Menjelang akhir tahun 2018, WSBP menggelar santunan untuk 550
anak yatim di sekitar unit produksi WSBP. Ini merupakan salah satu
bentuk komitmen WSBP terhadap CSR dan
ditujukan untuk memberikan kontribusi positif
 bagi masyarakat. Santunan untuk 550 anak yatim dilakukan
bersama di kantor pusat dan 10 pabrik WSBP.
- Bantuan untuk Korban Bencana Lombok Melalui ACT (11/12)
PT Waskita Beton Precast Tbk ingin membantu meringankan
beban masyarakat di Lombok yang terkena dampak bencana
gempa. Bantuan diberikan melalui Lembaga ACT sebesar
Rp100.282.000 untuk dapat disalurkan langsung kepada warga
disana. Dana tersebut dipergunakan untuk membangun sebanyak
9 shelter knock down di Dusun Lauk Rurung Barat, Desa Sembalun
Bumbung, Kec. Sembalun, Kab. Lombok Timur, dimana masing-
masing hunian yang berukuran 3x6 m2 ini
menampung 9 keluarga atau 41 jiwa. Adanya
pembangunan shelter knock down ini untuk
menyediakan tempat tinggal yang layak,
nyaman, dan aman bagi masyarakat Lombok terutama bagi mereka
yang rumahnya hancur terkena gempa. Penempatan rumah
diprioritaskan bagi yang memiliki anggota keluarga anak-anak,
lansia, bayi, serta ibu hamil.
- Bedah Rumah di Sekitar Plant Karawang (14/12)
Salah satu bentuk CSR yang dilakukan Perusahaan yaitu Bedah
Rumah bagi masyarakat di Desa Curug, Kecamatan Klari, Kab.
Karawang, Jawa Barat.kesadaran perusahaa bahwa pembangunan
bangsa bukan hanya tanggung jawab pemerintah, melainkan
tanggung jawab bersama. Kesadaran dan kepedulian ini sebagai
usaha menciptakan kesejahteraan sosial dan pengelolaan kualitas
hidup masyarakat yang lebih baik. Turut hadir
Drs. Ahmad Hidayat (Asisten Daerah
Pemerintah Kabupaten Karawang) dan
Wibowo (Staf KSDM Plant Karawang WSBP).
- Pengobatan Gratis di BP Jakarta – Cikampek
(11/03)
 Bertempat di sekitar wilayah Batching Plant Jakarta – Cikampek di
Balai Pertemuan Warga, perusahaan melaksanakan program
Pengobatan Gratis dan Pembagian Sembako kepada sekitar 300
warga. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya perusahaan untuk
meningkatkan tingkat kesehatan masyarakat, melaksanakan
program kerja BP Jakarta Cikampek Group,
memberikan informasi dan pelayanan
kesehatan secara langsung kepada
masyarakat, dan mempererat hubungan
kekeluargaan antara BP Jakarta-Cikampek
Group dengan masyarakat sekitar. Hadir dalam
acara ini perwakilan dari pihak WSBP yaitu Adib Rusadi (Manager
BP Jakarta-Cikampek Group), Kasi KSDM dan staf, Tim K3L,
Rendal dan tim. Adapula perwakilan dari pihak masyarakat yaitu
Ketua RT, Ketua RW, dan Lurah. 
- Renovasi Kantor Koramil di Karawang (12/03)
Salah satu bentuk kegiatan CSR yang dilakukan Perusahaan yaitu
perbaikan kantor Koramil 0412, Klari, Kabupaten Karawang, Jawa
Barat. Kesadaran perusahaan bahwa pembangunan bangsa bukan
hanya tanggung jawab pemerintah, melainkan tanggung jawab
bersama. Kesadaran dan kepedulian ini sebagai usaha
menciptakan kesejahteraan sosial dan
pengelolaan kualitas hidup masyarakat yang
lebih baik. Turut hadir Wibowo Ari (Staff KSDM
Plant Karawang WSBP) dan Bapak S.
Panjaitan (Kapten INF).
- Pembangunan Air Satelit di Desa Cikarang
Kota (21/06)
PT Waskita Beton Precast Tbk telah merealisasikan pembangunan
air satelit di sekitar wilayah Plant Cibitung tepatnya di Desa
Cikarang Kota, Bekasi, Jawa Barat. Melalui realisasi pembangunan
air satelit ini, WSBP ingin meningkatkan kualitas lingkungan hidup
khususnya ketersediaan air bersih di Desa
Cikarang Kota, sehingga masyarakat desa
dapat mengakses air bersih dengan mudah.
Sejak tahun 2018, WSBP menjalankan
program CSR melalui social
mapping/pemetaan sosial yang dilakukan di
wilayah desa sekitar wilayah operasional
perusahaan khususnya unit produksi (Plant/Batching Plant/Quarry).
Pemetaan sosial ini dilakukan dengan melakukan Focus Group
Discussion bersama stakeholder desa untuk memahami lebih lanjut
mengenai permasalahan di desa dan program CSR apa yang
sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan mampu menjadi solusi
atas permasalahan di desa tersebut.⠀
- Posyandu di Desa Kaliangsana, Subang
(17/07)
WSBP membantu merealisasikan
pembangunan posyandu di Desa Kaliangsana,
Subang, Jawa Barat. Ini merupakan bentuk
program CSR dalam bidang kesehatan yang
dijalankan oleh perusahaan dan salah satu fokus perusahaan
terhadap SDG (Sustainable Development Goals) yaitu Good
Health-Well Being. Sejak tahun 2018, WSBP menjalankan program
CSR melalui social mapping/pemetaan sosial yang dilakukan di
wilayah desa sekitar wilayah operasional perusahaan khususnya
unit produksi (Plant/Batching Plant/Quarry/Proyek). Pemetaan
sosial ini dilakukan dengan melakukan Focus Group Discussion
bersama stakeholder desa untuk memahami lebih lanjut mengenai
 permasalahan di desa dan program CSR apa yang sesuai dengan
kebutuhan masyarakat dan mampu menjadi solusi atas
permasalahan di desa tersebut. Hadir dalam acara ini yaitu Piton
Amos (Manager Plant Subang), Kasie KSDM yang menyerahkan
bantuan secara simbolis kepada Kepala Desa Kaliangsana, Ketua
BPS Desa Kaliangsana, Kepala Dusun 3, dan jajaran stafnya.⠀
- Dukungan Lingkungan di Desa Dlimas, Klaten, Jawa Tengah
(25/07)
PT Waskita Beton Precast Tbk (WSBP) telah
merealisasikan program CSR di Desa Dlimas,
Klaten, Jawa Tengah yang berjarak sekitar 5
km dari Plant Klaten. Fasilitas yang dibangun di
Desa Dlimas antara lain penataan lingkungan
di Kantor Desa Dlimas, pembangunan MCK,
serta pembuatan TPS. WSBP menjalankan program CSR melalui
social mapping atau pemetaan sosial yang dilakukan di wilayah
desa sekitar wilayah operasional perusahaan khususnya unit
produksi seperti Plant, Batching Plant, dan Quarry. Pemetaan
sosial dilakukan dengan melakukan FGD (Focus Group Discussion)
bersama stakeholder desa untuk lebih memahami bagaimana
keadaan wilayahnya dan apa yang sedang dibutuhkan oleh
masyarakat, CSR ini diharapkan mampu menjadi solusi atas
permasalahan yang terjadi di desa tersebut dan juga bermanfaat
untuk masyarakat sekitar.
- Pembuatan Tempat Wudhu untuk Masjid di Serang, Banten (29/07)
Sebagai bentuk kepedulian dan komitmen PT Waskita Beton
Precast Tbk (WSBP) untuk memberikan kontribusi positif bagi
masyarakat sekitar Plant Bojonegara, WSBP merealisasikan
program CSR kepada Masjid Al Mujahidun di Kp. Solor Kidul, Desa
Margagiri, Serang berupa Concrete 9 m2 untuk pembangunan
tempat wudhu.⠀
- Pembangunan Posyandu di Subang (16/09)
Pembangunan posyandu di Desa Kaliangsana, Subang, Jawa
Barat telah selesai dengan hasil yang baik. Ini merupakan bentuk
program CSR WSBP dalam bidang kesehatan yang dijalankan oleh
perusahaan dan salah satu fokus perusahaan terhadap SDG
(Sustainable Development Goals) yaitu Good Health-Well Being.
Sejak tahun 2018, WSBP menjalankan
program CSR melalui social
mapping/pemetaan sosial yang dilakukan di
wilayah desa sekitar wilayah operasional
perusahaan khususnya unit produksi
(Plant/Batching Plant/Quarry/Proyek). Hadir
dalam acara ini yaitu Perwakilan Plant Subang, Bapak Usnari
(Kepala Desa Kaliangsana), Kepala Dusun 3, bidan desa, dan
jajaran pemerintahan desa lainnya.
- Pembangunan Taman Bermain Anak di Kalijati (01/11)
Pembangunan fasilitas area bermain anak di Desa Lengkong,
Kalijati sudah terlaksana. Area ini merupakan halaman kantor Desa
Lengkong yang diubah menjadi taman bermain bagi anak-anak
sekolah yang berada di desa tersebut. Ini merupakan hasil dari
program CSR WSBP melalui pemetaan sosial bersama tokoh
masyarakat Desa Lengkong untuk melihat prioritas pembangunan
apa yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat di sana.⠀
- Santunan kepada 1000 Anak Yatim Piatu (20/12)
Sebagai bentuk kepedulian terhadap sesama, PT Waskita Beton
Precast Tbk (WSBP) mengadakan Program Santunan kepada 100
Anak Yatim & Piatu di Gedung The Hive lt.11. Kegiatan ini juga
merupakan bentuk syukur atas berbagai pencapaian yang sudah
diterima oleh WSBP. Nantinya, program ini akan dilakukan di lokasi
unit produksi WSBP lainnya, yaitu di 9 Plant dan 11 Batching Plant.