EVENT MANAGEMENT
Disusun Oleh:
NAMA – NIM
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI i
BAB I PENDAHULUAN 1
BAB IV PENUTUP 15
LAMPIRAN 16
3
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Indonesia memiliki tingkat pengangguran yang cukup tinggi. Berdasar data yang
dilaporkan Badan Pusat Statistik (BPS) pada Februari 2023 tercatat jumlah pengangguran
di Indonesia mencapai 7,99 juta orang. Angka ini merupakan 5,45 persen dari total
angkatan kerja per tahun sebesar 146,62 juta tenaga kerja. Tercakup empat kelompok
penduduk dalam data pengangguran tersebut, diantaranya yakni:
1) Penduduk yang tidak punya pekerjaan dan sedang mencari pekerjaan;
2) Penduduk yang tidak punya pekerjaan dan sedang mempersiapkan usaha;
3) Penduduk yang tidak punya pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan, karena
merasa tidak mungkin mendapat pekerjaan; dan
4) Penduduk yang sudah punya pekerjaan, tetapi belum mulai bekerja.
Sebab dari tingginya tingkat pengangguran di Indonesia tidak luput didasari oleh
faktor eksternal pada pencari kerja seperti pertumbuhan ekonomi yang melambat,
tekanan demografis penduduk, faktor politik dan masalah sosial lainya. Tidak hanya itu,
faktor internal pada diri pencari kerja turut mempengaruhi dan perlu menjadi perhatian
seperti kompetensi yang tidak sesuai dengan pekerjaan yang disasar, minimnya
pengetahuan serta informasi pekerjaan, kesulitan menghadapi proses interview sebagai
salah satu tahap rekrutmen dikarenakan persiapan yang kurang optimal.
Para pencari kerja perlu fokus pada faktor internal dirinya untuk mendapatkan
peluang kesempatan kerja yang ingin dicapai. Persiapan interview sebagai salah satu
tahap rekrutmen seharusnya dipenuhi dengan optimal untuk meminimalisir kesulitan
yang mungkin dihadapi dalam proses interview agar para pencari kerja mampu memiliki
rasa percaya diri dan memiliki bekal yang tepat mengenai hal-hal yang harus
dipersiapkan sebelum proses interview berlangsung.
Uraian di atas menjadi latar belakang dari acara talkshow yang akan
diseleggarakan. Acara ini akan membahas mengenai bagaimana menghadapi proses
interview kerja dengan menghadirkan narasumber yang kompeten pada bidangnya untuk
memberikan kesempatan kepada peserta mempelajari study case yang disampaikan dan
disertai oleh kesempatan berdiskusi langsung dengan natasumber pada saat acara
berlangsung.
Diharapkan dari terselenggaranya acara ini para peserta akan memahami tips dan
trik dalam menghadapi proses interview kerja, memahami bagaimana meningkatkan
kepercayaan diri, mendapat pengetahuan yang optimal sehingga siap untuk menghadapi
proses interview kerja dan terwujud kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang
diharapkan.
BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN
2.2 NARASUMBER
Narasumber merupakan seorang yang ahli dalam suatu bidang dan memiliki
kedudukan yang penting dalam sebuah lembaga ataupun organisasi sehingga bisa
mengetahui secara spesifik mengenai apa yang disampaikanya dalam pelaksanaan. Dalam
talkshow ini kami dari penyelenggara akan menghadirkan Teddy Diego sebagai
narasumber. Sebagai seorang Career Coach, Teddy Diego telah berpengalaman lebih dari
11 tahun dalam dunia rekrutmen yang membantu lebih dari 100 ribu orang untuk bekerja
di perusahaan lokal maupun multinasional, BUMN, Swasta hingga Pegawai Negeri Sipil
melalui pelatihan yang diadakan olehnya.
Teddy Diego kerap menjadi pembicara pada acara-acara yang diadakan oleh
perusahaan BUMN dan Swasta. Teddy Diego memilki berbagai macam sertifikasi yang
dimilikinya (NLP Master Practitioner, Licensed Executive Coach, Certified Public
Speaking, Certified Life Coach, Points of You Practitioner dan Certified SADM) yang
menjadikannya sebagai narasumber yang banyak dicari saat ini.
2.3 PESERTA
Target utama dari kegiatan talkshow ini merupakan mahasiswa Universitas Mercu
Buana Reguler 1 dan Reguler 2 yang berasal dari Kampus Warung Buncit. Tetapi sebagai
bentuk pengabdian kita kepada masyarakat sekitar, acara ini juga terbuka untuk umum
khususnya untuk siswa dan sisw SMK sekitar kampus warung buncit, Pemilihan siswa
dan siswi SMK sebagai target peserta diluar mahasiswa Universitas Mercu Buana
dikarenakan siswa dan siswi SMK memang dipersiapkan untuk dapat langsung bekerja
setelah lulus sekolah nanti. Maka dari itu kami menganggap penting bagi mereka untuk
mendapat pengetahuan mengenai bagaimana persiapan dalam menghadapi proses
interview ini.
adapun fasilitas yang akan didapatkan oleh para peserta antara lain, yaitu:
- Materi PDF
- E-Sertifikat
- Snack
- Voucher (Quiz)
- Door Prizes
- Dokumentasi Acara
4 Nama : Ai Lisnawati
Jabatan : Bendahara, Seksi Konsumsi
NIM : 44220110040
Nomor HP : 082122079441
B. Sie Konsumsi
NO Pengeluaran Jumlah Harga Total
1 Snack 160 Pax Rp 15.000 Rp 2.400.000
2 Makan Siang 60 Pax Rp 30.000 Rp 1.800.000
3 Aqua 1 Dus Rp 60.000 Rp 60,000
TOTAL Rp 4.260.000
BAB III
MATERI PEMBAHASAN
Sebelum memulai materi, narasumber pada talkshow ini akan menjelaskan mengenai
latar belakang proses belajar dan pekerjaan yang telah dilaluinya hingga sampai pada posisi saat
ini. Narasumber akan memberikan gambaran bahwa setiap manusia pasti melalui berbagai
macam proses didalam hidupnya, proses hidup yang mereka lalui inlah yang akan membentuk
masing-masing individu menjadi manusia seperti apa yang mereka harapkan nantinya, pada sesi
ini pun narasumber tidak hanya akan berbicara pada point ov viewnya saja, narsum akan
mengajak peserta untuk dapat menjelaskan mengenai sejauh mana proses yang mereka lalui
hingga pada saat ini.
Kemudian narasumber menunjuk dua peserta untuk memperkenalkan diri dan
memberitahukan alasan dan ekspektasi mereka dalam mengikuti seminar ini. Hal ini
dilakukannya untuk memastikan bahwa Ia bisa memberikan ekspektasi tersebut dan dapat
membantu memberikan edukasi terhadap peserta yang ada. Setelah mendengar dari dua peserta
tersebut, dibukalah materi dari narasumber yang berjudul “Eveloping Good Communication
Skills For Job Interviews With Teddy Diego (Career Coach)”. Pertama-tama, narasumber
menjelaskan akan berbagai jenis interview yang ada seperti structured interview, pararel
interview, panel interview dan lain sebagainya. Selanjutnya, narasumber memberitahu
bagaimana seharusnya kita dalam menjawab pertanyaan pada saat interview. Oleh karena itu,
narasumber mengantisipasinya dengan sebuah metode yang bernama STAR METODE. STAR
METODE sendiri adalah Situation, Task, Action, dan Result. Keempat metode ini akan sangat
membantu kita dalam mempersiapkan diri sebelum melakukan Job Interview. Situation
menjelaskan akan situasi apa yang harus kita capai. Sedangkan task menjelaskan akan sebuah
tujuan yang kita kerjakan. Action menjelaskan akan aksi-aksi yang harus kita lakukan dalam
situasi tertentu dan yang terakhir merupakan result yaitu hasil dari aksi yang kita lakukan.
Pada sesi berikutnya materi akan berlanjut dengan penjelasan akan kesan-kesan pertama
yang harus kita berikan di depan HRD. Terdapat 4 poin penting yang dipaparkan oleh
narasumber yang harus kita perhatikan saat bertemu dengan HRD yaitu penampilan atau cara
berpakaian, etika dalam bersikap dan berbicara, etika mengirim lamaran kerja dan bahasa tubuh
saat interview. narasumber percaya bahwa kita harus mempunyai setidaknya empat hal ini saat
melakukan wawancara kerja. Selanjutnya narasumber menjelaskan akan berbagai persiapan yang
bisa kita lakukan sebelum melakukan wawancara kerja dan pertanyaan umum dari HRD serta
bagaimana kita menjawab pertanyaan tersebut dengan baik. Sebelum menutup sesi materi
narasumber juga memberitahukan kesalahan-kesalahan yang sering terjadi saat interview dan
poin-poin penting yang harus kita ingat saat melamar suatu pekerjaan.
Pada sesi akhir pembicara, MC akan memberikan rangkuman singkat mengenai materi
yang sudah diberikan oleh pembicara yaitu kita harus memperhatikan kesan kita kepada HRD
karena hal ini sangatlah penting untuk dapat sukses dalam job interview kita. MC pun segera
memandu sesi ini dan memberikan kesempatan kepada pembicara untuk menjawab pertanyaan
yang sudah diberikan.
BAB IV
PENUTUP
Sebagai penyelenggara tentunya selalu berharap yang terbaik atas acara yang akan
diadakan, tidak hanya sukses dalam pelaksanaan tetapi juga penyelenggara memiliki harapan
agar acara yang diadakan dapat memberikan manfaat kepada para peserta untuk dapat
mengimplementasikan ilmu yang mereka dapat. semoga niat baik yang akan dijalankan ini bisa
berjalan dengan sukses tanpa halangan yang berarti dan semua pihak yang terlibat didalamnya
dapat menerima manfaat yang positif.
LAMPIRAN
I. SUSUNAN PANITIA
Keterangan: nama* adalah koordinator/penanggung jawab seksi.
a) Ketua: Arip Rahman
Job description:
1. Mengkoordinasikan tugas dan tanggung jawab panitia.
2. Mengkonsep (secara detail) dan mendistribusikan tugas–tugas kepanitiaan
kepada panita yang bersangkutan.
3. Meminta laporan kepada masing-masing koordinator terkait dengan
update kegiatan dan target yang sudah dicapai.
4. Problem Solving untuk setiap masalah yang dihadapi anggota.
5. Bersama sekretaris panitia membuat LPJ keseluruhan kegiatan.