LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN ( PKL )

DI KATOR DESA TANJUNG

Disusun Oleh :

Nama : CINDI NURHANDAYANI

Kelas : XII OTKP
Program keahlian : Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran

PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN

SMK PLUS ULUMUL QUR’AN

Tahun Pelajaran 2023/2024

Jl. Kunir, Simpar, Kec. Cipunagara, Kabupaten Subang, Jawa Barat 41257
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
DI KANTOR DESA TANJUNG
Waktu Pelaksanaan
08 November 2023 s/d 16 Desember 2023

Disusun Oleh :

Nama : CINDI NURHANDAYANI

Kelas : XII OTKP
Program keahlian : Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran

Laporan ini telah diperiksa dan disahkan oleh :

Pembimbing PKL Guru Pembimbing

TONIAH AAN ANISYA, S.Sy

Mengetahui:
Kepala Sekolah

I
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : SMK PLUS ULUMUL QUR’AN

Alamat : Dusun Kunir Rt 19 Rw 07 Desa Simpang
Kec. Cipunagara Kab. Subang
Status Sekolah : SWASTA
No Telp/fax :
Email : smkplusulumulqur’an@gmail.com
Website :
Kepala Sekolah : KH. ABI HUMAEDI, MA
NIP :
Program Keahlian :
 Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran
 Teknik dan Bisnis Sepeda Motor

II
 IDENTITAS SISWA

Nama : CINDI NURHANDAYANI

TTL : Subang, 29 Agustus 2006
Kelas : XII OTKP
Kopetensi Keahlian : Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran
Sekolah : SMK PLUS ULUMUL QUR’AN
Alamat : Kp.Lampegan Rt 002 Rw 001 Desa Kosambi
Kec. Cipunagara Kab. Subang
Pembimbing Sekolah : AAN ANISYA, S.Sy

III
 IDENTITAS PERUSAHAAN

Nama Perusahaan : Kantor Desa Tanjung

Alamat : Jl. Raya Cipunagara Rt 006 Rw 002 No 32 Subang
Status Perusahaan : Pemerintahan
No Telp/fax :
Email : pemdestanjung65@gmail.com
Website :-
Bidang Usaha : Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran

IV
 KATA PENGANTAR
Segala puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan
taufik-Nya kepada kita semua. Sehingga penyusun dapat membuat laporan dan penyusun
juga sadar masih banyak kekurangan yang harus diperbaiki dalam Laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) ini.

Walaupun demikian, penyusun telah berusaha dengan semaksimal mungkin demi

kesempurnaan penyusunan laporan ini baik dari hasil kegiatan belajar mengajar di sekolah,
maupun dalam melaksanakan praktik kerja di dunia lapangan. Saran dan kritik yang sifatnya
membangun sangat diharapkan oleh penyusun demi kesempurnaan dalam penulisan laporan
berikutnya.

Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini, diantaranya
Kepada:

1. Selaku Kepala SMK PLUS ULUMUL QUR’AN.

2. Bapak dan Ibu Guru, selaku Kepala Program
3. Para Staf yang sudah Membimbing Kami dan Pengajaran serta Pengalaman di Dunia
Lapangan Selama Masa PKL.
4. Rekan se-angkatan.

Akhir kata, penyusun hanya berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca serta
dapat membantu bagi kemajuan serta perkembangan SMK PLUS ULUMUL QUR’AN.
Sekali lagi penyusun ucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu, semoga Allah SWT membalas semua kebaikan kalian. Amin.

V
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN...........................................................................................................................I
IDENTITAS SEKOLAH..............................................................................................................................II
IDENTITAS SISWA..................................................................................................................................III
IDENTITAS PERUSAHAAN.....................................................................................................................IV
KATA PENGANTAR.................................................................................................................................V
DAFTAR ISI............................................................................................................................................VI
BAB I......................................................................................................................................................1
A. Latar Belakang...........................................................................................................................1
B. Tujuan PKL.................................................................................................................................2
C. Manfaat PKL...............................................................................................................................3
BAB II.....................................................................................................................................................5
A. Sejarah Tempat PKL...................................................................................................................5
B. Struktur Organisasi....................................................................................................................7
BAB III....................................................................................................................................................9
A. Waktu dan Tempat PKL..............................................................................................................9
B. Materi Kegiatan PKL...................................................................................................................9
BAB IV..................................................................................................................................................10
A. Sistem Kerja di Kantor Desa Kamarung....................................................................................10
BAB V...................................................................................................................................................15
A. KESIMPULAN............................................................................................................................15
B. SARAN......................................................................................................................................15
DAFTAR PUSTAKA................................................................................................................................17
LAMPIRAN........................................................................................................................................XVIII

VI
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kantor Kepala Desa merupakan instansi pemerintah yang paling bawah yang
melakukan pendataan penduduk terutama dalam proses pembuatan Kartu Keluarga
(KK), Surat Kelahiran, Surat Kematian, Surat Keterangan Pendatang, dan Surat
Keterangan Pindah. Untuk dapat meningkatkan pendataan penduduk beserta
laporannya kepada instansi yang lebih tinggi yaitu Kecamatan, maka diperlukan
langkah-langkah pengembangan sistem pendataan.
Pengembangan teknologi informasi ini yang akan membantu pendataan penduduk
disuatu desa terutama pada proses pendataan penduduk, Kartu Keluarga (KK), Surat
Kelahiran, Surat Kematian, Surat Keterangan Pendatang,Dll yang memerlukan
kecermatan dan ketelitian tinggi. Sehingga dalam waktu yang singkat pembuatan
laporan pendataan penduduk tersebut dapat meminimalkan kesalahan yang mungkin
terjadi dan dapat memberikan laporan secara cepat dan tepat.
Prakerin atau Praktik Kerja Industri dilaksanakan untuk melatih dan memberikan
pengajaran kepada siswa dalam Dunia Industri atau Dunia Usaha yang relevan terkait
kompetensi keahlian masing masing. Selain itu prakerin juga bertujuan untuk
memberikan bekal ilmu dalam dunia kerja agar dimasa mendatang para siswa dapat
bersaing dalam dunia industri yang semakin ketat seperti saat ini, untuk
mempersiapkan siswa agar memiliki kemampuan teknis dengan wawasan yang luas
dan fleksibel di era kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan, meningkatkan mutu
dalam Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), serta mengasah dan
mengimplementasikan materi yang diperoleh siswa dari sekolah masing masing
terkait jurusannya.
Kegiatan prakerin merupakan salah satu bentuk kegiatan dari sekian banyak visi
dan misi SMK NEGERI DARUL ULUM MUNCAR dalam mempersiapkan siswa
dan siswinya untuk memasuki dunia industri dan dunia usaha (DI/DU) nantinya.
Dunia industri dan dunia usaha tersebut tentunya tidak dapat diperoleh dengan mudah,
maka dari itu para siswa tidak hanya dibekali dengan teori belajar saja tetapi juga
pemahaman tentang lingkungan yang akan mereka hadapi setelah lulus sekolah.

1
 Kegiatan prakerin dilaksanakan sesuai dengan kemampuan atau kejuruan yang
terdapat pada masing masing siswa.

B. Tujuan PKL

Program PKL disusun bersama antara SMK yang menjadi institusi Pasangan
(IP) dalam pelaksanaan PKL untuk memenuhi kebutuhan peserta didik sebagai
peserta PKL, Tujuan PKL antara lain sebagai berikut.

1. Tujuan Umum
a) Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional, yaitu tenaga
kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang
sesuai dengan ketentuan kebutuhan dunia kerja.
b) Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas / profesional.
c) Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
dari proses pendidikan.
d) Membekali siswa dengan pengalaman kerja yang sesungguhnya dalam dunia
kerja dan masyarakat.
e) Memantapkan kedisiplinan dan tanggungjawab siswa dalam melaksanakan
tugas serta Mendorong siswa untuk berjiwa wirausahawan dan mau bekerja.
2. Tujuan Khusus
a) Menyiapkan siswa untuk belajar bekerja secara mandiri maupun bekerja
dalam suatu tim dan mengembangkan potensi serta kreatifitas sesuai dengan
minat dan bakatnya masing – masing.
b) Meningkatkan status dan kepribadian siswa sehingga mampu berinteraksi,
berkomunikasi dan memiliki rasa tanggung jawab serta disiplin yang tinggi.
c) Memberikan kesempatan bagi para siswa yang berpotensi untuk menjadi
tenaga kerja terampil dan produktif berdasarkan pengakuan standar profesi

2
C. Manfaat PKL

1. Manfaat Bagi Peserta Didik

a) Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang telah diperoleh di sekolah.
b) Menambah wawasan mengenai dunia kerja khususnya berupa pengalaman
kerja langsung (real) dalam rangka menanamkan iklim kerja positif yang
berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja.
c) Menambah dan meningkatkan kompetensi serta menanamkan etos kerja yang
tinggi sesuai budaya industri.
d) Memperkuat kemampuan produktif sesuai dengan kompetensi keahlian yang
dipelajari.
e) Mengembangkan kemampuan sesuai dengan bimbingan/arahan pembimbing
industri dan dapat berkontribusi kepada dunia kerja.
f) Memperkuat kepribadiannya yang berkarakter sesuai dengan tuntutan nilai-
nilai yang tumbuh dari budaya industri.

2. Manfaat Bagi Sekolah.

a) Terjalinnya hubungan kerja sama yang saling menguntungkan antara sekolah
dengan dunia kerja
b) Meningkatkan kualitas lulusan melalui pengalaman kerja langsung selama
PKL.
c) Meningkatkan relevansi dan efektivitas program sekolah melalui sinkronisasi
kurikulum, proses pembelajaran, teaching factory, dan pengembangan sarana
dan prasarana praktik berdasarkan hasil pengamatan ditempat PKL.
d) Merealisasikan program penguatan pendidikan karakter berbasis masyarakat
secara terencana dan implementatif, khususnya nilai-nilai karakter budaya
industri sebagai salah satu bentuk implementasi Peraturan Presiden Nomor 87
Tahun 2017 tentang Peningkatan Pendidikan Karakter.
e) Meningkatkan kualitas lulusaan.

3
3. Manfaat Bagi Dunia Kerja.
a) Dunia Kerja lebih dikenal oleh masyarakat,khususnya masyarakat sekolah
sehingga dapat wahana dalam promosi produk.
b) Dunia Kerja dapat mengembangkan proses dan atau produk melalui
optimalisasi peserta PKL.
c) Mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan
kebutuhannya.
d) Meningkatkan citra positif karena dapat berkontribusi terhadap dunia
pendidikan sebagai implementasi dari instruksi Presiden Nomor 9 Tahun
2019.

4
 BAB II
TINJAUAN UMUM TENTANG PERUSAHAAN

A. Sejarah Tempat PKL

1. Profil IDUKA
Nama : Kantor Desa Tanjung

Alamat : Jl. Raya Cipunagara Rt 006 Rw 002

No 32 Subang
Email : pemdestanjung65@gmail.com
No.Telpon :-

2. Visi dan Misi

a) Visi
Terwujudnya desa Tanjung yang aman, sehat, cerdas, berdaya saing, berbudaya,
Berakhlak, bersih, akuntibel, giat, kredibel, inovatif, tranparan
dalam menyelenggarakan pemerintahan desa, pembangunan, pemberdayaan dan
pembinaan kemasyarakatan adalah merupakan tolak ukur dilaksanakan dengan
meningkatkan pelayanan.

b) Misi

1) Bidang Pemerintahan.
(a) Pembenahan aparatur pemerintahan desa.
(b) Peningkatan pelayanan public.
(c) Transparan keuangan.
(d) Sinegritas dengan BPD (Badan Permusyawaratan Desa).

2) Bidang Pembangunan.
(a) Pembangunan akhlak.
(b) Pembanguan fisik /infrastruktur.

5
 3) Bidang Sosial dan Kemasyarakatan.
(a) Pembinaan generasi muda.
(b) Pembinaan pkk .
(c) Pembinaan lembaga-lembaga.

Sarana yang ingin dicapai:

a) Bidang Pemerintahan.
1) Pemerintahan desa menjalankan fungsi manajemen dengan baik, tugas
dengan penuh tanggung jawab disiplin dan amanah.
2) Pelayanan masyarakat cepat mudah dan ramah.
b) Bidang Kemasyarakatan.
1) Terbentuknya masyarakat desa purwoasri yang agamis, berakhlak mulia.
2) Terciptanya desa Purwoasri menjadi daerah desa pertanian, perikanan dan
peternakan.
c) Bidang Sosial Budaya dan Kemasyarakatan.
1) Terbentuknya generasi muda yang berakhlak mulia, remaja masjid, gereja,
pura.
2) Terbentuknya karang taruna, klub olah raga pkk dan dasawisma.

6
B. Struktur Organisasi

KEPALA DESA

SEKRETARIS
DESA

KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI

PEMERINTAH KERSA PELAYANAN KEPALA URUSAN KEPALA URUSAN KEPALA URUSAN
AN PERENCANAAN KEUANGAN TU DAN UMUM
STAF STAF STAF
STAF STAF STAF

KEPALA DUSUN KEPALA DUSUN KEPALA DUSUN

7
8
C. Kegiatan Produksi ( Barang/Jasa )

Instansi pemerintah memproduksi pelayanan jasa gratis seperti :

1. Pindah nikah surat ini dipergunakan untuk mendaftarkan pernikahan jika menikah
bukan dikota asal sesuai dengan KTP.
2. Pindah tempat antar desa, Kecamatan, Kabupaten, provinsi surat ini digunakan
untuk pindah tempat tinggal .
3. Pengajuan akte kematian digunakan untuk membuat kpengajuan bahwa orang
tersebut dinyatakan sudah meninggal.
4. Pengajuan KK digunakan untuk merubah KK.
5. Surat keterangan tidak mampu digunakan untuk membuat keterangan bahwa orang
tersebut dinyatakan benar-benar tidak mampu.
6. Permohonan kartu keluarga baru digunakan untuk membuat KK baru.
7. Surat izin keluar negeri digunakan untuk syarat berangkat ke luar negeri.
8. Surat izin keramaian digunakan ketika akan mengadakan keramaian.
9. Surat izin KKN surat pengantar permohonan izin mahasiswa melaksanakan KKN.
10. Surat kehilangan KK menyatakan bahwa KK tersebut benar-benar hilang.
11. Surat kehilangan KTP menyatakan bahwa KTP tersebut benar-benar hilang.
12. Surat keterangan Hak asuh digunakan untuk membuat surat hak asuh anak ke
tingkat yang lebih tinggi.
13. Surat keterangan perizinan NPWP SIUP merupakan surat izin usaha perdagangan.
14. Surat keterangan ahli waris dibuat dengan tujuan untuk membuktikan siapa saja
yang merupakan ahli waris yang sah.
15. Surat keterangan akte kelahiran suatu dokumen identitas autentik mengenai status
seseorang dan bukti kewarganegaraan yang bersangkutan.
16. Surat keterangan domisili surat yang menyatakan bahwa warga tersebut benar-
benar penduduk asli.
17. Surat keterangan kelahiran sebagai identitas kependudukan anak.
18. Surat kematian adalah surat yang membuktikan kematian seseorang..
19. Surat keterangan suami istri surat untu menyatakan bahwa pasangan memang
benar-benar suami istri.
20. Surat keterangan Wali untuk menyatakan bahwa orang yang bersangkutan benar-
benar wali dari orang tersebut.
21. Surat kuasa untuk pemindah tangganan kuasa ke orang lai yang bersangkutan.

8
 BAB III
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

A. Waktu dan Tempat PKL

1. Lokasi PKL
Kantor Desa Tanjung
Alamat : Jl. Raya Cipunagara Rt 006 Rw 002

No 32 Subang

2. Waktu Pelaksanaan PKL.

Kegiatan PKL dimulai dari Tanggal 08 November 2023 sampai 16 Desember 2023

NO HARI MASUK ISTIRAHAT PULANG

1 Senin-Kamis 07.30 11.30-12.00 13.00

2 Jumat 07.30 - 11.00

3 Sabtu-Minggu Libur - -

B. Materi Kegiatan PKL

Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan mulai tanggal 08

November 2023 sampai 16 Desember 2023 dengan mengambil tempat PKl di Kantor
Desa Kamarung. Aspek yang diambil adalah Pelayanan masyarakat.

9
 BAB IV
HASIL KERJA PRAKTIK

A. Sistem Kerja di Kantor Desa Tanjung

1. Kepala Desa
Berkedudukan sebagai kepala pemerintah desa yang memimpin
penyelenggaraan Pemerintahan Desa. Kepala Desa bertugas sebagai berikut.
a) Melaksanakan pembangunan seperti pembangunan sarana prasarana
perdesaan, dan pembangunan bidang pendidikan, kesehatan.
b) Pembinaan kemasyarakatan, seperti pelaksanaan hak dan kewajiban
masyarakat, partisipasi masyarakat, sosial budaya masyarakat,
keagamaan, dan ketenagakerjaan.
c) Pemberdayaan masyarakat, seperti tugas sosialisasi dan motivasi
masyarakat di bidang budaya, ekonomi, politik, lingkungan hidup,
pemberdayaan keluarga, pemuda, olahraga, dan karang taruna.
d) Menjaga hubungan kemitraan dengan lembaga masyarakat dan lembaga
lainnya.

2. Sekretaris Desa
Berkedudukan sebagai unsur pimpinan sekretariat desa. Sekretaris Desa
bertugas sebagai berikut.
a) Melaksanakan urusan ketatausahaan meliputi tata naskah,
administrasi surat menyurat, arsip, dan ekspedisi;
b) Melaksanakan urusan umum meliputi penataan administrasi perangkat
desa, penyediaan prasarana perangkat desa dan kantor, penyiapan rapat,
pengadministrasian aset, inventarisasi, perjalanan dinas, dan pelayanan
umum;
c) Melaksanakan urusan keuangan meliputi pengurusan administrasi
keuangan, administrasi sumber-sumber pendapatan dan pengeluaran,
verifikasi administrasi keuangan, dan administrasi penghasilan kepala
desa, Perangkat Desa, BPD, dan lembaga pemerintahan desa lainnya.

10
 d) Melaksanakan urusan perencanaan meliputi menyusun rencana anggaran
pendapatan dan belanja desa, menginventarisir data- data dalam rangka
pembangunan, melakukan monitoring dan evaluasi program serta
penyusunan laporan.

3. Kepala Urusan
Berkedudukan sebagai unsur staf sekretariat. Kepala urusan bertugas
membantu sekretaris desa dalam urusan pelayanan administrasi pendukung
pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan.
a. Kepala Urusan Tata Usaha dan Umum
Memiliki tugas sebagai berikut.
1) Melakukan administrasi surat masuk dan surat keluar;
2) Melaksanakan pencatatan dan menginventarisasi aset desa;
3) Melakukan penataan arsip desa;
4) Melaksanakan administrasi aparatur pemerintah desa;
5) Melaksanakan pengelolaan perpustakaan desa;
6) Melaksanakan urusan penyediaan prasarana perangkat desa dan kantor;
7) Melaksanakan administrasi perjalanan dinas;
8) Mempersiapkan sarana rapat/pertemuan, upacara resmi dan lain-lain
kegiatan pemerintah desa.
9) Fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa;
melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

b. Kepala Urusan Keuangan

Memiliki tugas sebagai berikut.
1) Menyiapkan bahan penyusunan rancangan APBDesa, perubahan
APBDesa dan laporan realisasi APBDesa;
2) Mencatat dan menginventarisasi sumber pendapatan desa;
3) Menghimpun, menganalisis, menyajikan, dan memberikan informasi
data terkait keuangan Desa;
4) Melaksanakan pengelolaan, pengadministrasian
dan pembukuan keuangan Desa;
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

11
c. Kepala Urusan Perencanaan
Memiliki tugas sebagai berikut :
• Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan dan perencanaan kerja
pemerintahan desa;
• Menyusun pelaporan penyelenggaraan pemerintahan desa akhir tahun
anggaran dan akhir masa jabatan;
• Menyiapkan bahan musyawarah perencanaan pembangunan desa;
• Mengelola arsip perencanaan pembangunan;
• Pengendalian, monitoring dan evaluasi program;
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

d. Kepala seksi berkedudukan sebagai unsur pelaksana teknis.

Kepala seksi bertugas membantu kepala desa sebagai pelaksana tugas
operasional.
Memiliki tugas sebagai berikut :
1) Melakukan sosialisasi, bimbingan, konsultasi, koordinasi, monitoring
dan evaluasi serta pengawasan penyelenggaraan urusan pemerintahan;
2) Pengumpulan bahan dan data penyusunan rancangan regulasi desa;
3) Pencatatan data kependudukan dan perubahannya;
4) Pelaksanaan fasilitasi dan pengkoordinasian kegiatan pencatatan dan
inventarisasi luas, peruntukan dan pemanfaatan tanah di desa serta
perubahannya;
5) Merumuskan kebijakan pengembangan kerjasama desa serta pelaporan
pelaksanaan kerjasama desa;
6) Melaksanakan koordinasi, pengendalian dan pembinaan
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;
7) Melaksanakan kegiatan pengumpulan data, pengisian dan pengelolaan
profil Desa;
8) Melakukan pembinaan lembaga RT dan RW;
9) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

12
e. Kepala seksi kesejahteraan dan Pelayanan
Memiliki tugas sebagai berikut :
1) Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan kegiatan
pembangunan desa;
2) Mengumpulkan, mengolah dan mengevaluasi serta menyusun data di
bidang pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan rakyat;
3) Mendorong swadaya dan partisipasi masyarakat dalam pembangunan
dan kesejahteraan masyarakat;
4) Mengelola sarana dan prasarana perekonomian masyarakat desa dan
sumber-sumber pendapatan desa;
5) Melaksanakan penyiapan bahan untuk perencanaan pembangunan desa;
6) Melaksanakan pengendalian pelaksanaan pembangunan desa;
7) Peningkatan peran serta masyarakat dalam pelestarian lingkungan
hidup;
8) Melaksanakan inventarisasi usaha mikro;
9) Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat desa sesuai
bidang tugasnya;
10) Melaksanakan pembinaan kegiatan lembaga kemasyarakatan seperti
kegiatan Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga, Karang Taruna dan
organisasi kemasyarakatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

f. Kepala Seksi Pelayanan

Memiliki tugas sebagai berikut :
• Mengumpulkan mengolah data dan informasi, menginventarisasi
permasyalahan serta yang berkaitan dengan pelayanan, informasi dan
pengaduan ;
• Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan kegiatan
pembinaan mental spiritual, keagamaan, Nikah, Talak, Cerai dan
Rujuk, sosial, pendidikan, kebudayaan, olahraga, kepemudaan,
kesehatan masyarakat, kesejahteraan keluarga, pemberdayaan
perempuan dan perlindungan anak ;
• Melaksanakan administrasi rekomendasi dan surat keterangan yang
13
 dibutuhkan masyarakat ;
• Menyiapkan dan menyusun standart pelayanan publik dan standar
operasional prosedur pelayanan di Desa ;
• Melaksanakan administrasi penerimaan dan pemeriksaan kelengkapan
berkas permohonan pelayanan dari masyarakat ;
• Melaksanakan penyerahan dokumen kepada masyarakat pengguna
layanan ;
• Mengkordinasikan pelaksanaan satu pintu ;
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan ;

g. Kepala Dusun
Memiliki tugas sebagai berikut.
1) Melaksanakan kegiatan di bidang pemerintahan, pembangunan
kemasyarakatan, kebudayaan, ketentraman, ketertiban dan
perlindungan masyarakat
2) Melaksanakan pembinaan ketentraman dan ketertiban, pelaksanaan
upaya perlindungan masyarakat, mobilitas kependudukan, penataan dan
pengelolaan wilayah;
3) Mendorong peningkatan partisipasi dan gotong royong masyarakat
dalam pembangunan desa;
4) Melaksanakan pembinaan kemasyarakatan dalam meningkatkan
kemampuan dan kesadaran masyarakat dalam menjaga lingkungannya;
5) Melakukan upaya-upaya pemberdayaan masyarakat dalam menunjang
kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan;
6) Pelaporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
7) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

BAB V
PENUTUP

14
 Puji Syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan nikmat, rahmat, serta
hidayah-Nya sehingga kami dapat melaksanakan kegiatan PKL ini sampai selesai. Karena
tanpa nikmat-Nya, mungkin kami belum tentu bisa menyelesaikan kegiatan ini sampai
akhir.Dengan ini, kami juga mengucapkan terima kasih kepada pihak yang telah mendukung
dan membantu mensukseskan pelaksanaan PKL ini, karena tanpa dukungan dan bantuan dari
mereka mungkin pula kami belum tentu bisa menyelesaikan kegiatan PKL ini.

A. KESIMPULAN

Dari hasil Praktek Kerja Lapangan (PKL) Dapat disimpulkan bahwa :

1) Dengan adanya kantor desa ditengah-tengah masyarakat sangat membantu
masyarakat untuk dapat mengurus keperluan sesuai dengan yang dibutuhkan.
2) Dengan PKL penulis dapat mengetahui secara langsung bagaimana prosedur dalam
pembuatan kartu keluarga (KK) dan kartu tanda penduduk (KTP).
3) Dengan PKL dikelurahan penulis menjadi semakin tau tentang seluk beluk kantor
desa dan struktur organisasinya.

B. SARAN

1. Saran Bagi Sekolah

a) SMK PLUS ULUMUL QUR’AN bisa terus menjalin hubungan yang baik
dengan Intansi- instansi atau perusahaan agar pelaksanaan PKL berjalan dengan
lancar.
b) SMK PLUS ULUMUL QUR’AN agar lebih baik lagi dalam melaksanakan
progam PKL.

2. Saran Bagi Kantor Desa Kamarung

a) Kedisiplinan karyawan harus tetap terjaga dan ditingkatkan.
b) Pihak kantor agar tidak perlu sungkan terhadap anak PKL, usahakan berikan
tugas asalkan dengan bimbingan terlebih dahulu sebelum tugas dilaksanakan,
agar hasilnya menjadi efektif dan efisien.
c) Tingkatkan rasa kekeluargaan, solidaritas, kebersamaan dan kerjasama antar
karyawan dalam melaksanakan pekerjaan.

15
DAFTAR PUSTAKA

16
Dwiayupurwindari98.2017.Contoh Laporan Prakerin Untuk SMK

https://dwiayupurwindari98.blogspot.com/2017/01/contoh-laporan-prakerin-untuk-
smk.html?m=1(diakses pada 15 Mei 2021)

Lilis Mardiana.2018.Contoh Laporan Praktik Kerja Lapangan SMK LENGKAP

https://lilis-mardiana.blogspot.com/2018/05/contoh-laporan-praktik-kerja-
lapangan.html(diakses pada 17 Mei 2021)

17
LAMPIRAN

XVIII