LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

KELURAHAN SINDANGSARI
Laporan ini untuk memenuhi sebagian persyaratan
Ujian Sekolah tahun pelajaran 2023/2024

Oleh:
SITI NURHALIMAH
(NIS. 22230120011)

PROGRAM STUDI KEAHLIAN AKUNTANSI KEUANGAN

DAN LEMBAGA
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK BINA POTENSI
2023/2024
Profil Siswa
Nama : SITI NURHALIMAH
Tempat Tanggal lahir : Tangerang 12 September 2006
Kelas/Program Keahlian : Akuntansi Dan Keuangan
NIS 22230120011
Alamat : Kampung Leles RT 002/RW 006

Profil Sekolah
Nama Sekolah : SMKS BINA POTENSI
Nomor Telpon 0215935399
Kepala Sekolah : NOVA ANGGERAENI S.E,.S.Pd
Alamat : JL. Raya Cadas Kukun Pangadegan
Kel Sindangsari Kec.pasar
kemis,Kab TANGERANG

Profil Perusahaan
Nama Perusahaan : KELURAHAN SINDANGSARI
Bidang Usaha : Pelayanan
Alamat : Jln.Boulevard Perum
Taman,Sindangsari,Kec.Ps.Kemis,K
abupaten Tangerang,Banten 15560
 LEMBAR PENGESAHAN
Laporan Kegiatan Praktik Kerja (PRAKERIN) yang disusun oleh:
Nama : SITI
NURHALIMAH
NIS 22230120011
Program Studi Keahlian : Akuntansi Keuangan Dan Lembaga
Kompetensi Keahlian : Akuntansi Dasar
Dengan judul :

LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA KELURAHAN SINDANG

SARI
Telah disahkan pada
Hari : rabu
Tanggal : 15 november 2023

Pembimbing Perusahaan Pembimbing Sekolah

HARMONI SARDJONO,S.H. ANGGA SAPUTRA, S.E.

Mengetahui,
Pembimbing Instansi Kepala Program Keahlian

ATIK RAHAYU NINGSIH,S.E. MARDI,S.E.

Kepala Sekolah
 NOVA ANGGRAENI,S.Pd.,S.E.

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap syukur atas rahmat Tuhan Yang Maha Esa, yang senantiasa
melimpahkan berkah, rahmat taufiq, serta hidayah-Nya sehingga penulisan dapat
menyelesaikan LAPORAN PRAKERIN di KELURAHAN SINDANG SARI
Laporan ini dapat terselesaikan atas bantuan dan bimbingan dari semua pihak.
Untuk itu saya mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang ikut
membantu dalam penyelesaian laporan ini.
terimakasih Pada kesempatan kali ini penulis mengucapkan kepada:
1. Ibu Hj. Putri Rina Febriani, S.H., S.E., M.Si.,M.M selaku Kepala Yayasan
SMK BINA POTENSI
2. Ibu Nova Anggraeni, S.Pd., S.E. selaku Kepala Sekolah SMK BINA
POTENSI
3. Bapak Sutan Muhammad Ryan Prayoga, S.H.,M.M. selaku Wakil Kepala
Sekolah SMK BINA POTENSI
4. Bapak Angga Saputra, S.E. selaku pembimbing pelaksanaan PRAKERIN
5. Ibu Atik Rahayu Ningsih, S.E. selaku pembimbing perusahaan
6. Ibu Nurhasanah, S.Ak. selaku Wali Kelas 11 Akuntansi
7. Bapak Mardi, S.E. selaku Kepala Program Akuntansi
8. Seluruh Staff SMK BINA POTENSI

Penulis menyadari akan kekurangan dalam pembuatan laporan ini yang harus
dibenahi,oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat
membangun guna sempurnanyalaporan ini dimasa yang akan mendatang.Akhir kata
penulis mohon maaf atas segala kesalahan dan kekurangan.Semoga laporan
praktik kerja ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Tangerang september 2023.
 DAFTAR ISI
Profil.........................................................................................................I
Lembar Pengesahan..................................................................................II
Kata Pengantar..........................................................................................III
Daftar Isi.................................................................................................IV
BAB I PENDAHULUAN........................................................................1
A. Latar Belakang....................................................................................2
B. Maksud dan Tujuan.............................................................................3
C. Manfaat...............................................................................................4
BAB II PELAKSANAAN KEGIATAN................................................5
A. Gambaran Umum Perusahaan..............................................................6

1. Sejarah Singkat Perusahaan............................................................7

2. VisiMisi Perusahaan.......................................................................8
3. Struktur Organisasi Perusahaan......................................................9
B. Uraian Kerja.......................................................................................10

C. Jadwal Kerja.......................................................................................16

BAB III HASIL DAN PEMBAHASAN..............................................11

A. Kajian Teori........................................................................................13

B. Temuan Studi.....................................................................................14

BAB IV PENUTUP..............................................................................15
A. Kesimpulan.......................................................................................16
B. Saran.................................................................................................17
DAFTAR PUSTAKA..........................................................................18
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

Kantor Kelurahan adalah salah satu bentuk kerja Implementasi secara

sistematis dan sesuai antara Program Pendidikan yang diambil dengan
program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan kerja secara
langsung didunia kerja untuk mencapai tingkat keahlian tertentu. dunia kerja
membutukan seseorang yang tidak hanya cukup dalam teori tetapi juga dalam
praktek dunia kerja nyatanya juga bukan hanya mencari seseorang yang
memiliki pendidikan tinggi,tetapi juga memiliki keterampilan dan sikap yang
baik

B. Maksud dan Tujuan Praktik Kerja Lapangan

1. Menambah pengetahuan dan pengalaman baru kepada siswa-siswi
mengenai dunia kerja.
2. Melatih kemampuan praktikan untuk mampu bersikap mandiri,serta
bertanggung jawab.
3. Menambah wawasan, keterampilan,dan pengalaman praktikan untuk
berkompetesi dengan fakta yang ada didunia kerja.
4. Meningkatkan cara berpikir dalam pemecahan masalah dalam dunia
kerja.
5. Melatih Mental,kedisiplinan,tanggung jawab,serta menumbuhkan
sikap profesional sebelum memasuki dunia kerja.

C. Manfaat Praktik kerja

1. Memberitahukan atau menjelaskan tanggung jawab dan tugas
kegiatan prakerin.
2. Memberitahukan atau menjelaskan dasar penyusunan dasar
kebijaksanaan,keputusan dan pemecahan masalah.
3. Mendapat pengalaman dari hasil kerja nyata, terutama pengalaman
dibagian pelayanan.
4. Mengetahui secara langsung gambaran kegiatan, tugas, dan tanggung
jawab didunia kerja dan mempelajarinya.
5. Memperoleh wawasan mengenai suatu bidang pekerjaan khususnya
wawasan mengenai pelayanan kepada masyarakat.
 BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
1. Sejarah singkat perusahaan

Kelurahan Sindangsari terbentuk sejak Tahun 1977 pada waktu itu

masih berstatus Desa Sindangsari yang merupakan pemekaran dari Desa
Pangadegan Kecamatan Pasarkemis, dengan pempinan (PJS).Supriyadi
dari unsur TNI sebagai pelaksana Tugas sementara(PJS).Pada Tahun 1979
dilaksanakan pemilihan kepala Desa yang pertama yang di menangakan
oleh H.Madali Sekaligus sebagai kepala Desa pertama Sindangsari.
Dan kini perubahan Desa menjadi Kelurahan Sindangsari melalui
keputusan peraturan daerah Kabupaten Tangerang Nomor 2 Tahun 2005,
mengingat beberapa alasan yang cukup mendasar diantaranya
pertumbuhuan penduduk yang cukup pesat dengan adanya beberapa
perumahan yang berlokasi di Keluran Sindangsari,sifat sosial masyarakat
yang sangat heterogen, mata pencarian penduduk yang sudah bersifat
perkotaan, rata-rata menjadi buruh pabrik. Kelurahan sindangsari pada
awal perubahan Desa menjadi Kelurahan berkantor dijalan putat-Leles Kp
ketos menggunakan lahan kantor milik mantan Kepala Desa dan
selanjutnya mengajukan pengadaan lahan dan pembangunan Kantor
kepada pemerintah yang kemudian pada Tahun 2013 pembangunan kantor
kelurahan baru sudah selesai dan bisa dipergunakan untuk pelayanan
masyarakat yang berlokasi di Jln.Boulevard Perum Taman
Walet,SindangSari, Kec. Ps. Kemis Kabupaten Tangerang, Bhnanten
15560

2. VISI MISI PERUSAHAAN

Visi Pelayanan
Terwujudnya Kepuasan Masyarakat Melalui Pelayanan Yang Bertanggung
Jawab, Berkualitas dan Bersih (BERTASBIH)’’

Misi Pelayanan
1. Mewujudkan Tertib Administrasi Pelayanan Untuk Memberikan
Kepastian Produk Pelayanan Sebagai Wujud Tanggung Jawab
Pelaksaan Tugas.
2. Meningkatkan Profesionalisme Petugas dan Sistem Pelayanan
Untuk Memperoleh Pelayanan Berkualitas Sesuai Dengan Asas
Penyelenggaraan Pelayanan Publik.
 3. Menjunjung Tinggi Nilai-Nilai Akuntabilitas dan Integritas Serta
Membangun Mekanisme Kontrol Partisipasi Untuk Menumbuhkan
Pelayanan Yang Bersih dari Kolusi,Korupsi, dan Nepotisme
(KKN).

3.Struktur Organisasi Perusahaan

LURAH
Muhamad Tamim, S,IP

Sekretaris
Harmoni Sarjono,SH.

Kasi Pemberdayaan Kasi Ketentraman

Kasi Pemerintah
Masyarakat Ketertiban Dan Linmas
Warta,S.IP
Hj. Siti Nurfah Iwan Saprudin,S.IP

D. Uraian kerja
1. Menyusun Program kerja dan kegiatan kelurahan.
2. Mengarsipkan Dokumen - Dokumen yang ada di kelurahan.
3. Memperlajari jenis - jenis surat yang biasanya di perlukan masyarakat.
4. Menerima berkas masuk dari warga atau pemohon yang data
5. Penomoran surat ditulis pada buku agenda surat keluar.
 E. Jadwal Kegiatan

Sift 1
No Hari Waktu Uraian
1 Senin 09.00 -10.30 1. Membuat surat keterangan Kelahiran
10.30 -11.10 2. Register Surat Usaha
11.10 -12.10 3. Register Surat Pindah

2 Selasa 08.00 - 09-35 1. Membuat Surat Keterangan Beda Biodata

09.35 - 10.40 2. Register surat P. Pindah
10.40 -11.50 3. Membuat Surat Keterangan Domisili

3 Rabu 08.00 - 10.15 1. Register Surat Sktm

10.15 - 11.20 2. Register Surat P. Nikah
11.20 - 12.15 3. Register Surat Kelahiran

4 Kamis 09.30 -10.45 1. Membuat Surat keterangan Belum Menikah

10.45 -11.25 2. Register Surat Suami Istri
11.25 - 12.05 3. Membuat Surat Keterangan Sktm

5 Jumat 08.40 - 10.45 1. Membuat Surat Keterangan Memiliki Rumah

10.45 - 11.55 2. Membuat Surat Keterangan Kematian
11.55 - 12. 10 3. Membuat Surat Keterangan P. Nikah
 BAB III
HASIL DAN PEMBAHASAAN
A. Kajian Teori
1. Kajian teori
Menerima surat masuk adalah surat yang diberikan atau diterima dari
perusahaan atau individu. Contoh surat undangan maulid dari
masjid,Sebelum kami berikan kepada penerima kami catat dulu ke
daftar Buku masuk.

Memberikan surat keluar adalah surat ditujukan kepada eksternal

kantor. Contoh surat undangan rapat Rt/Rw sebelum diberikan dicatat
dulu kedalam daftar buku keluar.

Memperbanyak file adalah dengan mengcopy memakai mesin

fotocopy. Contoh Surat masuk dan Surat keluar difile kan sebelum
didistribusikan.

B. Temuan studi
Mengagendakan surat keluar dan surat masuk adalah kegiatan mencatat
surat keluar kedalam buku agenda (buku harian).Setiap surat yang keluar
atau surat masuk dicatat dan diberi nomor agenda surat.
 BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan
Dengan ada nya praktek kerja lapangan dapat mengambil kesimpulan
bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat nagi siswa-siswi Sekolah
Menegah Kejuruan (SMK).pengalaman kerja yang didapatkan akan
membuat para siswa memiliki kemampuan dalam bidangnya, dan
mendidik para siswa untuk memiliki rasa dipilih dan tanggung jawab
yang tinggi serta memberikan pengalaman dan kesempatan untuk
belajar secara langsung.

B. Saran
Penulis sadar bahwa masih banyak kekurangan yang penulis
miliki,baik dari tulisan maupun bahasa yang penulis sajikan,oleh
karena itu mohon berikan saran agar penulis bisa membuat laporan
prakerin, dan semoga laporan prakerin ini bisa bermanfaat bagi siswa –
siswi dan menjadi wawasan penulis dalam memahami faragraf
 DAFTAR PUSTAKA

Nurhalimah.siti (2023).Laporan Paktek Kerja Lapangan. Tangerang:

Akuntansi.Pemerintahan Kabupaten tangerang Kecamatan Pasar Kemis Kelurahan
SindangSari Jl.Perumahan Taman walet Blok SH Rt.001/011 Kantor Kelurahan
Sindangsari Kode Pos 15560
Atik Rahayu Ningsih. Surat keterangan Masuk No.004/421.5/pp/SMK-BP/2023.
Ruyadi.Register Pengantar PBB NOP Baru/Mutasi Nomer:AJB.291/2023.SHM
No.04300.
Resti Dwikustiawati.Register Keterangan Kelahiran Nomer 474.1/529-Sdsr/2023
 LAMPIRAN

KELURAHAN

Gambar 1: Logo Kelurahan SindangSari

Gambar 2: Pelayanan