SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER

MATAKULIAH: OKL / PERILAKU ORGANISASI

ADMINISTRASI BISNIS 27

1. Organisasi merupakan suatu perkumpulan orang yang memilki tujuan bersama untuk memenuhi
kebutuhan hidupnya….
a. Benar
b. Salah

2. Perilaku organisasi merupakan pembelajaran tentang suatu sifat/karakteristik individu yang

tercipta di lingkungan keluarga…
a. Benar
b. Salah

3. Berikut merupakan dimensi yang membentuk adanya sebuah organisasi yaitu, kecuali….
a. Dimensi Teknis
b. Dimensi Konsep
c. Dimensi Manusia
d. Semua jawaban salah

4. Dimensi yang ini berisi keahlian-keahlian dibidangnya atau orang yang ahli dan mempunyai
kemampuan yang diperlukan untuk menggerakkan organisasi, misalnya keahlian dalam
mengoperasikan komputer, memahami konsep pemasaran serta mampu dalam penyalurannya
disebut dengan dimensi…
a. Dimensi Teknis
b. Dimensi Konsep
c. Dimensi Manusia
d. Semua jawaban salah

5. Dimensi yang paling utama dalam sebuah organisasi karena tanpa adanya dimensi manusia
otomatis suatu organisasi tidak akan pernah ada karena tidak ada yang membuat organisasi
dalam arti membentuk sebuah organisasi dan tidak ada penggerak yang melakukan suatu
kegiatan organisasi disebut dengan dimensi…
a. Dimensi Teknis
b. Dimensi Konsep
c. Dimensi Manusia
d. Semua jawaban salah

6. Sejarah perkembangan dan pendekatan dalam perilaku organisasi sudah berlangsung dari
zaman dahulu , yaitu dimulai pada abab…
a. Ke-20
 b. Ke-18
c. Ke-17
d. Ke-10

7. Konsep tentang organisasi dilator belakangi oleh beberapa perkembangan.. yaitu..

a. Klasik – neoklasik – modern
b. Birokrasi – administrasi – ilmiah
c. Formal – non formal
d. Dinamis – statis – fleksibel

8. Sebuah zaman yang menonjolkan unsur manusiawi, pembenahan dalam aspek pembagian kerja
dan struktur serta mulai munculnya organisasi – organisasi informal adalah perkembangan pada
zaman..
a. Klasik
b. Neo-Klasik
c. Modern
d. Orde Baru

9. Zaman modern yaitu zaman dimana orang dalam organisasi saling berinteraksi untuk mencapai
tujuan bersama dan lebih menghargai keberadaan manusia tidak hanya dijadijkan mesin..
a. Benar
b. Salah

10. Zaman Neo-Klasik yaitu zaman dimana manusia dianggap mesin yang bisa digantikan dan
dipasang sesuai kehendak pemimpin…
a. Benar
b. Salah

11. Pada dasarnya ruang lingkup organisasi adalah suatu integrasi dari tiga konsep ataupun studi
perilaku yang terdiri dari perilaku individu, perilaku antar individu, dan juga perilaku kelompok..
a. Benar
b. Salah

12. Perilaku Kelompok adalah perilaku yang mempelajari terbentuknya suatu organisasi, struktur
organisasi, dan efektivitas organisasi dan berbagai upaya kelompok yang dilakukan untuk bisa
mencapai tujuan organisasi..
a. Benar
b. Salah

13. Perilaku Antar Individu adalah uatu studi terkait kepribadian individu, pembelajaran, sikap,
motivasi dan juga kepuasaan kerja…
a. Benar
b. Salah
14. Adapun faktor pembentuk kepribadian seseorang dalam hal genetik (keturunan) yang
ditentukan sejak orang itu lahir yaitu kecuali…
a. Bawaan fisik
b. Bawaan mental
c. Sifat dan karakter
d. Proses pendidikan

15. Budaya, norma, nilai dimana seseorang dibesarkan dalam sebuah lingkungan , pertemanan,
kelompok sosial dan masyarakat adalah salah satu faktor pembentuk kepribadian dalam bidang..
a. Keturunan (genetic)
b. Lingkungan
c. Situasi
d. Takdir

16. Kepribadian bisa direkayasa atau dirubah dan berubah (misalnya dengan proses pendidikan dan
belajar) adalah pengertian faktor pembentuk kepribadian dalam bidang situasi..
a. Benar
b. Salah

17. Berikut adalah tujuan mempelajari perilaku organisasi yaitu, kecuali..

a. Memahami perilaku antar individu dan kelompok di dalam suatu organisasi
b. Meramalkan kejadian-kejadian dalam organisasi
c. Memerintahkan bawahan untuk melakukan apa yang dikehendaki pimpinan
d. Memberikan data atau informasi untuk pengembangan sebuah organisasi

18. Perilaku organisasi mempunyai fungsi salah satunya yaitu menempatkan orang yang tepat di
posisi yang tepat, sesuai dengan kepribadian dan keahliannya..
a. Benar
b. Salah

19. Dengan mengetahui perilaku manusia, menjadi seorang pimpinan lebih mudah untuk mengatur
bawahannya sesuka hati dan semaunya tanpa memikirkan keahlian bawahannya, merupakan
salah satu tujuan mempelajari perilaku organisasi…
a. Benar
b. Salah

20. Palang Merah Indonesia (PMI) dan Panti Asuhan merupakan contoh organisasi..
a. Pelayanan ( service organization)
b. Keagamaan (religious organization)
c. Perlindungan ( protective organization)
d. Sosial (Sosial organization)

21. Faktor-faktor organisasi menurut John Willey terdiri dari, kecuali…

a. Manusia
b. Teknologi dan budaya organisasi
c. Tugas/kerja
 d. A dan B benar

22. Berikut merupakan gaya-gaya perilaku individu dengan sifat respons memiliki ciri-ciri dingin
tidak memihak, independen berorientasi pada pikiran namun hangat dan muda bergaul…
a. Benar
b. Salah

23. Motivasi adalah motivasi adalah keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu
untuk melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan…
a. Benar
b. Salah

24. Berikut adalah proses timbulnya motivasi seseorang dalam sebuah organisasi kecuali..
a. Kebutuhan yang terpenuhi
b. Evaluasi prestasi
c. Menilai kembali kebutuhan yang belum terpenuhi
d. Memotivasi diri sendiri untuk menyelamatkan orang lain

25. Tipe pemimpin otoriter adalagh tipe pemimpin yang terlalu membanggakan diri sendiri, merasa
diri paling berkuasa, tidak mau mendengarkan nasihat orang lain dan sering berkata “terserah
saya”…
a. Benar
b. Salah

26. Memecahkan masalah dengan musyawarah, menerima kritik dan saran dari bawahan,
mengutamakan aspirasi dari bawahan namun terkadang plin plan adalah tipe pemimpin
a. Otoriter
b. Demokratis
c. Karismatik
d. Militeristik

27. Mengutamakan cara-cara pendekatan, menjaga diri agar terlihat berwibawa, santai namun
serius, disegani namun tetap tegas adalah tipe pemimpin
a. Militeristik
b. Otoriter
c. Karismatik
d. Demokratis

28. Individu yang suka bekerja keras “hardworker” yaitu memiliki dedikasi tinggi dalam bekerja,
memberikan usaha maksimal dan seringkali berfokus pada hasil. Memiliki ciri-ciri rajin,
menikmati proses, namun tidak berekspektasi tinggi dan sering membuat kesalahan.
a. Benar
b. Salah
29. Gaya kepemimpinan “leadership” adalah gaya perilaku individu di dalam organisasi yang
mengambil peran pemimpin di dalam tugas atau proyek tertentu. Mereka mungkin memimpin
dengan memotivasi orang lain, mengambil inisiatif, dan mengambil tanggung jawab..
a. Benar
b. Salah

30. Individu dengan gaya ini cenderung bekerja sama dengan rekan kerja. Mereka senang
berkolaborasi, berbagi ide, dan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang harmonis adalah
ciri dari gaya individu dengan tipe…
a. Gaya Kolaboratif
b. Gaya Inovatif
c. Gaya Proaktif
d. Gaya Adaptif