1.

Salah seorang ahli mendefinisikan orgasisasi sebagai berikut :Organisasi

sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar, sehingga bisa
dinyatakan sebagai suatu sistem yang terdiri dari berbagai kegiatan yang saling
berhubungan. Nama seorang ahli tersebut.......       
A. Barnard
B. Davis

C. Taylor
D. Tosi
2. Konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksana lebih terfokus pada….   
A. pengaturan kerja
B. pengaturan waktu
C. pengaturan gaji
D. pengaturan ijin
3. Salah satu tingkatan yang perlu diperhatikan dalam meninjau permasalahan organisasi
adalah .....        
A.Lingkungan organisasi
B. individu yang terdapat dalam setiap bagian organisasi.
C.Ukuran organisasi
D.Teknologi organisasi
4. Penelitian tentang percobaan mempelajari penggunaan prinsip-prinsip manajemen klasik
serta penggunaannya pada berbagai perusahaan, dengan tujuan untuk menemukan karakteristik
organisasi dari perusahaan yang sukses. Penelitian ini dilakukan oleh....        
A.Joan Woodwar
B.Davis
C. Taylor
D.Tosi
5. Munculnya pendekatan klasik dalam Teori Organisasi diilhami
oleh beberapa konsep pemikiran yang dikemukakan oleh.....        

A. Mary Parker Follett,

B.Henry Fayol
C. Lyndal Urwick
D.Frederick Winslow Taylor
6. Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan
ekonomi, merupakan segmen –segmen lingkungan menurut pendapat ....        
A. Jackson dan Morgan
 B. Kast dan Rosenzweig
C. Daft
D. Robert Duncan
7. Pada lingkungan yang sederhana dan stabil terdapat ketidakpastian
yang .......        
A. rendah
B. agak rendah
C. tinggi
D. agak tinggi
8. Bentoel, Djarum, Gudang Garam adalah termasuk Industri rokok kretek di Indonesia
yang besar. Jika salah satu dari industri rokok tersebut menaikan harga penjualan , maka industri
yang lainnya akan melakukan hal yang sama karena merasa tersaingi. Dalam corak lingkungan
industri rokok ini termasuk pada corak lingkungan ......
A. tenang acak
B. tenang-mengelompok
C. diganggu-bereaksi
D. kacau
9. Mendeteksi dan memproses informasi mengenai perubahan yang terjadi pada lingkungan
merupakan salah satu fungsi dari .......
A.elemen-elemen perbatasan.
B. kompleksitas dan struktur
C. peredam (buffers)
D. ketergantungan sumber
10. Salah satun cara membentuk lingkungan agar tidak berbahaya dan bisa menguntungkan
bagi organisasi. adalah dengan melakukan.........
A. kegiatan non politik
B. mengubah bidang kegiatan
C. asosiasi pengusaha lain
D.mengubah struktur organisasi

11. Sebagai seorang aktifis di kampus ,Alex baru mulai belajar pada saat ujian akhir sudah
mendekat, hal inidapat dikatakan bahwa Alex menangani berbagai goal yang berlawanan dengan
cara .....        

A.preferensi Sasaran
B.satisficiing
C.perhatian bertahap
 D. perubahan goal
12. Menurut pendekatan proses internal, organisasi yang efektif mempunyai karakteristik
berikut……       
A. anggota organisasi tidak merasa puas dan berbahagia
B.organisasi tidak mempunyai hubungan yang serasi dengan lingkungannya
C. organisasi efektif dalam mendapatkan sumber (resources) yang diperlukan lebih mudah
D. organisasi efisien dalam pemanfaatan bahan baku
13. Yang termasuk dalam jenis sasaran organisasi adalah...        
A. sasaran Resmi (official goal)
B. sasaran produk (product goal)
C. sasaran bagian (sub unit goal)
D. sasaran sistem (system goal)
14. Untuk membandingkan efektifitas sebuah perusahaan roti dan sebuah perusahaan mie
yang sama-sama menggunakan bahan baku terigu, sebaiknya digunakan ….        
A. pendekatan sasaran
B. pendekatan sumber
C. pendekatan proses internal
D. pendektan efisiensi internal
15 Organisasi yang tidak mencari keuntungan, tujuan atau sasarannya seringkali tidak
mudah diukur. Padahal kejelasan sasaran atau tujuan sangat penting untuk memberikan alasan
mengapa organisasi dibentuk. Contohnya dari organisasi yang sasarannya tidak mudah diukur
adalah.....        
A. penjara
B. koperasi
C. karang taruna
D. posyandu
16. Adanya sistem penerimaan dan penempatan karyawan yang didasarkan pada kemampuan
teknis, tanpa memperhatikan sama sekali koneksi, hubungan keluarga, maupun favoritisme
merupakan salah satu ciri dari organisasi....        
A. modern
B. klasik
C. birokratis
D. neoklasik
17. Dalam suatu organisasi menurut Weber ada tiga jenis otoritas yang berpengaruh terhadap
pola kepemimpinan maupun kegiatan pengambilan keputusan , tiga jenis otoritas tersebut
adalah......        
A.Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
 B.Otoritas modern, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
C.Otoritas Rasional-Legal, Otoritas modern, Otoritas Karismatik
D.Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas modern
18. Jika ada bawahan merasa dibatasi gerak-geriknya karena adanya pimpinan yang kuat dan
birokratis dalam suatu perusahaan, keadaan ini disebut......        
A. krisis pengawasan
B. krisis otonomi
C. krisis kepemimpinan
D. krisis birokrasi
19. Ukuran organisasi yang lebih besar akan menimbulkan beberapa akibat berikut, salah
satunya adalah....        
A. memperbesar jumlah komunikasi dengan bawahan
B. memperbesar presentase karyawan, pemeliharaan maupun pegawai biasa
C. memperkecil pimpinan dalam organisasi
D. memperbesar tingkat formalisasi
20. Yang melakukan penelitian tentang kemunduran (decline) organisasi adalah....       
A. David Whetten
B. Taylor
C. Tosi
D. Jackson dan Morgan
21. Cara paling populer untuk mengelompokkan kegiatan pada sebuah rumah sakit adalah
dengan membagi organisasi menurut .....        
A. produk
B. jasa
C. fungsi
D. tujuan
22. Pada Organisasi yang besar dan memiliki rentang kendali 8 (delapan), diperlukan .........
tingkatan karyawan .        
A. tiga
B. empat
C. lima
D. enam
23. Semakin tinggi tingkat kompleksitas suatu organisasi maka para manajer akan dituntut
untuk memberikan perhatian yang lebih besar terhadap permasalahan ........        
A. komunikasi,koordinasi, maupun kontrol
B. komunikasi, motivasi, maupun kontrol
 C. perintah, koordinasi, maupun kontrol
D. komunikasi, koordinasi, maupun tanggungjawab
24. Sebuah perusahaan mempunyai kantor di Jakarta dan Bandung yang jaraknya kurang dari
200 kilometer, maka perusahaan itu akan memiliki tingkat kompleksitas yang lebih.........        
A. rendah
B. agak rendah
C. tinggi
D. agak tinggi
25. Jika rentang kendali berukuran kecil maka diferensiasi vertikal akan menjadi lebih besar
sehingga organisasi akan menjadi .........        
A. tinggi (tall)
B. mendatar (flat)
C. agak tinggi
D. agak mendatar
26. Derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam
suatu organisasi merupakan definisi dari.......        
A. standarisasi
B. formalisasi
C. strukturisasi
D. sentralisasi
27. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk membakukan perilaku anggota organisasi
adalah ........        
A. peraturan, prosedur dan kebijakan
B. peraturan, seleksi dan prosedur
C. peraturan, persyaratan peran dan kebijakan
D. peraturan, seleksi dan kebijakan
28. Dengan memperhatikan tingkat penggunaan dokumen tertulis maupun dengan memeriksa
persepsi anggota organisasi, maka akan mempengaruhi sikap (attitude) mereka terhadap corak
pengaturan yang diberlakukan. Hal ini merupakan pengukuran terhadap derajat .......        
A. sentralisasi
B. formalisasi
C. strukturisasi
D. sentralisasi

29. Karyawan atau bawahan pada dasarnya tidak suka melaksanakan kegiatan bekerja, dan
apabila kondisi memungkinkan akan berusaha menghindari keharusan bekerja. Hal ini
merupakan salah satu asumsi yang dianut para manajer dalam teori….        
 A. X,Y
B. X
C. Y
D. X,Y,Z
30. Karena ingin berhasil mencapai sasaran maka karyawan atau bawahan akan
mengendalikan diri dan juga berusaha mengontrol dirinya sendiri. Hal ini merupakan salah satu
asumsi dari teori……        
A. X,Y
B. X
C. Y
D. X,Y,Z
31. Proses pengambilan keputusan terdiri dari lima langkah berurutan, salah satunya
adalah...       
A. mengartikan dan memproses informasi yang telah dikumpulkan untuk memberikan saran
kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan
B. pengumpulan informasi, tidak perlu disampaikan kepada pengambil keputusan,
C. mengartikan dan memproses informasi yang belum dikumpulkan untuk memberikan
saran kepada pengambil keputusan
D. tidak perlu meresmikan keputusan yang diambil
32. Struktur Organisasi yang dianggap lengkap dapat dipelajari dari .....        
A. skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian tugas
B. skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian tanggung jawab
C. skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian kelompok
D. skema organisasi dan penjelasan mengenai sistem hubungan yang berlaku dalam
organisasi
33. Berikut adalah salah satu cara yang dapat digunakan untuk membakukan perilaku
anggota organisasi dengan ....        
A. persyaratan sebagai anggota
B. seleksi
C. pelatihan kepribadian
D. peraturan perusahaan
34. Organisasi birokratis tidak sesuai bagi organisasi ukuran kecil, karena ....        
A. menggunakan dokumentasi tertulis
B. menghabiskan banyak waktu
C. lingkungan yang tidak stabil
D. anggotanya kebanyakan tenaga profesional
35. Manfaat dari desentralisasi adalah munculnya peluang untuk mendapatkan pelatihan bagi
manajer pada tingkat....        
 A. atas
B. bawah
C. menengah
D. pengawas
36. Contoh dari jenis teknologi Continuous Process adalah......        
pembuatan produk seperti baut dan mur
B. penyulingan minyak
C. bengkel las
D. pabrik rokok
37. Pabrik mobil yang menghasilkan mobil melalui serangkaian kegiatan yang saling
berurutan merupakan contoh dari jenis teknologi .........        
A. perantara
B. rangkaian panjang
C. intensif
D. rangkaian pendek
38. Perguruan Tinggi terdiri dari unit-unit khusus seperti bagian pendidikan, bagian
administrasi, laboratorium, dan perpustakaan, dalam melayani kepentingan mahasiswa dilakukan
secara bersama-sama. Hal ini merupakan contoh dari jenis tekonologi….        
A. perantara
B. rangkaian pendek
C. rangkaian panjang
D. intensif
39. Yang melakukan penelitian tentang teknologi pada bagian-bagian organisasi dengan
menggunakan skala pengukur teknologi yang bisa digunakan pada organisasi manufaktur
maupun organisasi non-manufaktur adalah.........        
 

A. Aston
 B. Charles Perow

 
 C. Thomsons

 
D. Woodward
40. Hasil penelitian yang merumuskan skala pengklasifikasian teknologi yang dapat
digunakan untuk organisasi manufaktur maupun non-manufaktur dilakukan oleh kelompok
………        
A. Aston
 B. Thompson
C. Woodward
D. Edward Harvey
41. Dalam struktur campuran (hibrida), bagian-bagian yang mampu bergerak dengan cepat diusahakan agar
memiliki sifat-sifat positif dari ...        
A. struktur fungsional
B. struktur produk
C. struktur geografis
D. struktur matriks
42.        
Yang merupakan karakteristik struktur organisasi matriks adalah yang ....
A. mampu mencapai tingkat koordinasi yang diperlukan untuk menjawab tuntutan “ganda”
dari lingkungan
B. tidak dapat memanfaatkan karyawan secara fleksibel menurut jenis produk ataupun jenis
kegiatan
C. tidak memberikan kesempatan yang sama untuk pengembangan keterampilan fungsional maupun
keterampilan integrasi menurut produk
D. tidak sesuai untuk organisasi ukuran sedang dengan beberapa jenis produk
43. Struktur matriks biasanya lebih sesuai digunakan pada ...       
A. organisasi dengan kompleksitas tinggi
B. organisasi berukuran kecil
C. organisasi berukuran sedang
D. organisasi berukuran besar
44. Organisasi berukuran besar, memiliki kondisi keuangan yang sehat, dan kegiatan pada
setiap bagiannya bisa dikontrol secara ketat oleh pimpinan puncak, serta beberapa bagian
lainnyapun bisa bergerak lincah secara independen, untuk organisasi berukuran besar seperti
tersebut diatas sebaiknya menggunakan struktur organisasi.....       
A. geografis
B. campuran (hibrida)
C. matriks
D. produk
45. Komponen-komponen struktur organisasi yang tidak bisa dibaca dari skema organisasi
adalah ..
A. komponen-komponen yang mengatur pembagian tugas
B. komponen-komponen yang mengatur pembagian kewenangan
C. komponen-komponen yang mengatur hubungan pelaporan antara bawahan dengan
atasan
D. komponen-komponen yang mengatur sistem hubungan