Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja - Untuk Guru 2023

/
om
Seri Panduan Platform Merdeka Mengajar
Panduan Teknis Fitur
r.c
Pengelolaan Kinerja Guru
Untuk Pengguna:
Guru kd
io
Disusun Oleh: Tim Kemendikbudristek dan Tim Pengembang Teknologi
Desember, 2023 | Versi 1.0 | Umum
Pengelolaan Kinerja
/
om
Pengelolaan kinerja di PMM adalah
alat bantu yang memudahkan guru
menentukan sasaran kinerja yang
lebih kontekstual dengan kebutuhan
satuan pendidikan dan
r.c
pengembangan karirnya, demi
peningkatan kualitas pembelajaran
murid.
Pengelolaan Kinerja untuk guru
kd terdiri dari tiga tahapan, yaitu:

1. Perencanaan
2. Pelaksanaan
3. Penilaian
io
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Tahapan Pengerjaan Pengelolaan Kinerja
/
om
1 Perencanaan 2 Pelaksanaan 3 Penilaian
r.c
Sedang dalam tahap
pengembangan
Pada tahap perencanaan, guru hanya

perlu fokus meningkatkan kinerja pada
salah satu indikator rekomendasi
berdasarkan capaian rapor pendidikan
kd Di tahap pelaksanaan, Kepala
Sekolah akan melakukan
Observasi Kelas dan melakukan
penilaian berdasarkan rubrik yang
Pada tahap Penilaian, Kepala
Sekolah dapat melihat rangkuman
pencapaian guru untuk Predikat
Kinerja yang terintegrasi dengan
io
yang telah terintegrasi di PMM. telah disediakan di PMM. sistem e-Kinerja BKN

Sasaran Pengguna Pengelolaan Kinerja
/
om
r.c
Guru ASN Kepala Sekolah (sebagai atasan)
Mulai bulan Januari 2024, guru ASN hanya perlu Kepala sekolah berperan sebagai asesor dan coach bagi
mengisi perencanaan kinerja melalui PMM yang guru. Dalam pengelolaan kinerja, KS adalah aktor yang
terintegrasi dengan e-Kinerja BKN menyetujui dokumen SKP dan melakukan observasi.
Guru non ASN (Dianjurkan)
Guru non-ASN dianjurkan untuk turut melakukan

pengelolaan kinerja melalui PMM
kd Kepala Sekolah (sebagai pegawai)
Kepala sekolah juga mengisi SKP dan melakukan tahapan

pengelolaan kinerja melalui PMM, mulai 15 Januari 2024
io
Halaman Beranda Pengelolaan Kinerja
/
om
r.c
kd
io
/
om
r.c
01 PERENCANAAN KINERJA
kd
io
/
om
r.c
1A Perencanaan Rencana
Kinerja
kd
io
Halaman Beranda Pengelolaan Kinerja
/
om
1
1. Klik Mulai untuk mengisi
r.c
perencanaan Anda
kd Untuk mengetahui linimasa

io
pengelolaan kinerja dapat dilihat
di laman Beranda

/
om
Anda akan melihat data diri seperti
nama, NIP, status kepegawaian,
pangkat dan golongan, jenjang
jabatan, dan nama satuan
pendidikan.
r.c
2. Pastikan data diri Anda
sudah sesuai. Jika sudah,
2 klik Data sudah sesuai
kd Mohon melakukan pembaharuan

data di Dapodik apabila tidak
io
sesuai. Edit data hanya dapat
dilakukan sekali

/
om
3. Klik Ya, lanjut untuk memulai
r.c
perencanaan kinerja Anda
kd
io
Perencanaan Kinerja
/
Pada tahapan perencanaan, Anda
sebagai guru dapat merencanakan
om
kinerja Anda dengan memfokuskan
dari satu indikator yang
direkomendasikan berdasarkan
capaian dari Rapor Pendidikan
satuan pendidikan Anda.
Apabila tidak ada hasil capaian
r.c
Rapor Pendidikan, Anda dapat
berdiskusi atau direkomendasikan
oleh kepala sekolah.
Perencanaan Kinerja terdiri dari:
kd 1.
2.
3.
4.
5.
Praktik Pembelajaran
Pengembangan Kompetensi
Tugas Tambahan
Perilaku Kerja
Rangkuman
io
Praktik Pembelajaran
/
om
Anda sudah masuk ke laman
Perencanaan Kinerja. Tahap
pertama yang perlu dilakukan
adalah memilih indikator yang
diprioritaskan untuk peningkatan
4
kinerja Anda.
r.c
Rekomendasi perencanaan Anda
didasari dari hasil capaian Rapor
Pendidikan satuan pendidikan
Anda.
4. Klik Rapor Pendidikan
kd Satdik Anda untuk melihat

hasil capaian
io
/
om
5
5. Klik Ke sistem Rapor

Pendidikan untuk melihat
hasil capaian yang lebih
komprehensif dengan masuk
ke platform Rapor
r.c
Pendidikan
6. Untuk melanjutkan ke
pengisian perencanaan
kinerja, klik Saya mengerti
kd6
io
/
om
7. Klik Lihat indikator lainnya
untuk melihat rincian lain
indikator yang
r.c
direkomendasikan untuk
perencanaan kinerja Anda
7 kd
io
/
om
8. Pilih salah satu indikator
yang direkomendasikan atau
Anda dapat memilih
indikator lainnya jika merasa
r.c
8 kurang sesuai
9. Klik Ke pengembangan
Kompetensi
kd 9
Anda dapat menyimpan
pengerjaan dengan
io
klik Simpan Draf dan dapat
diteruskan di lain waktu

Pengembangan Kompetensi
/
Pada laman Pengembangan
Kompetensi, Anda akan mengisi
om
Rencana Hasil Kerja (RHK). Perlu
diperhatikan terdapat minimal poin
untuk Rencana Hasil Kerja Anda.
Total poin yang perlu diajukan
minimal 32 dan maksimal 128
dalam satu semester.
r.c
10. Pilih Rencana Hasil Kerja
sesuai dengan yang ingin
Anda tingkatkan
11. Pilih berapa Target
10
Kuantitas yang ingin dicapai
12. Untuk menambahkan
12
11
kd Rencana Hasil Kerja, klik
Tambah
Bukti dukung berbeda-beda

tergantung dari RHK pilihan
io
/
om
Akan muncul tambahan kotak untuk
Anda mengisi kembali Rencana
Hasil kerja. Pengisian dilakukan
sama seperti RHK pertama.
13. Klik Hapus untuk

menghapus RHK Anda
r.c
Penambahan RHK dapat dilakukan
beberapa kali sesuai dengan
kebutuhan Anda.
13
14. Apabila pengisian sudah
kd sesuai, klik Ke Tugas

Tambahan untuk ke langkah
selanjutnya
io
14

Tugas Tambahan
/
om
[insert ketentuan Tugas
Tambahan]
Anda juga dapat mengisi tugas

tambahan.
r.c
15
15. Pilih Rencana Hasil Kerja
untuk tugas tambahan Anda
16. Klik Ke Perilaku Kerja untuk
pengisian perilaku kerja
kd 16
io
Perilaku Kerja
/
om
Perilaku Kerja adalah tindakan guru
yang dapat dinilai untuk
peningkatan kualitas pembelajaran.
Pada laman Perilaku Kerja, Anda

dapat memilih indikator yang akan
diobservasi oleh kepala sekolah.
r.c
Ada 7 aspek yang dapat
diobservasi.
17. Pilih indikator perilaku

17 18. Klik Ke Rangkuman apabila
kd 18
sudah diisi semua
io
Rangkuman
/
om
Pada laman Rangkuman, Anda
dapat melihat seluruh hasil
pengisian perencanaan kinerja
Anda. Mohon untuk memastikan
pengisian sudah sesuai dan benar.
r.c
19. Klik Lanjut ajukan untuk
mengajukan perencanaan
Anda ke kepala sekolah
kd 19
io
/
om
Perencanaan Kinerja Anda sudah
diajukan ke kepala sekolah. Mohon
untuk memeriksa laman Beranda
r.c
secara berkala untuk melihat status
Perencanaan Kinerja Anda dengan
klik Cek Perencanaan Kinerja.
kd Harap menunggu persetujuan

rencana kinerja Anda dari
io
kepala sekolah

/
om
r.c
2A Menyepakati Rencana
Kinerja
kd
io
/
om
1
Setelah Perencanaan Kinerja Anda
sudah disetujui, Anda sebagai guru
perlu kembali memeriksa hasil
penyesuaian dari atasan dan
apabila sudah sesuai, Anda akan
r.c
menyepakati rencana kinerja Anda.
1. Untuk memulai, klik Cek

Perencanaan Kinerja
kd
io
Melihat Persetujuan dan Penyesuaian Perencanaan Kinerja
/
om
Cek kembali perencanaan kinerja
hasil kerja utama Anda yang sudah
disetujui atasan.
r.c
2. Klik Ke Hasil Kerja
Tambahan untuk melihat
penyesuaian rencana untuk
hasil kerja tambahan
kd 2
io
/
om
Anda juga dapat melihat
penyesuaian yang dilakukan oleh
kepala sekolah terhadap rencana
hasil kerja tambahan.
r.c
3. Klik Ke Perilaku Kerja untuk
melanjutkan ke tahap
selanjutnya
kd 3
io
/
om
Periksa juga penyesuaian dari
Perilaku Kerja. Akan ada tanda Ada
Penyesuaian Dari Atasan
r.c
4. Apabila sudah melihat
penyesuaian, klik Sepakati
kd 4
Anda sudah dapat
io
melaksanakan pengelolaan
kinerja

/
om
r.c
02 PELAKSANAAN KINERJA
kd
io
/
om
Apabila atasan sudah menyetujui
Perencanaan Kinerja, laman
Beranda akan berubah menjadi
seperti ini. Anda dapat memantau
progres pelaksanaan kinerja Anda
r.c
untuk melakukan observasi kelas.
Untuk memulai, klik Cek langkah

observasi
kd
io
/
om
r.c
2A Diskusi Persiapan
Observasi Kelas
kd
io
/
om
1. Untuk memulai pengisian
Dokumen Persiapan
r.c
observasi kelas, klik
Kumpulkan
kd Perlu diperhatikan bahwa

pengisian pelaksanaan harus
dilakukan secara berurutan.
Anda tidak bisa ke langkah
io
selanjutnya apabila belum
selesai.

Formulir Diskusi Persiapan
/
Berikut merupakan formulir Diskusi
om
Persiapan. Anda perlu mengisi
poin-poin yang nantinya akan
diobservasi oleh atasan.
2. Pilih perilaku yang ingin

diperbaiki dan juga dipelajari
oleh Anda dengan
r.c
memberikan tanda ceklis
pada kotak
3. Isi kolom dengan upaya
2
yang akan Anda lakukan
untuk mempelajari Target
Perilaku
kd
io
3

Jadwal Observasi
/
Mohon untuk mengisi jadwal
om
observasi dengan
mendiskusikannya dengan kepala
sekolah dan pastikan bahwa
waktunya sudah sesuai.
4 4. Pilih tanggal untuk

pelaksanaan observasi
r.c
5. Pilih jenjang dan kelas yang
6 akan diobservasi
5 6. Tulis mata pelajaran atau
modul proyek yang ingin
diobservasi
7
7. Gunakan kolom ini untuk
kd memberikan informasi
penting untuk kepala
sekolah
io
Unggah Dokumen
/
om
Anda juga dapat mengunggah
dokumen pendukung seperti RPP,
modul ajar, atau perangkat
asesmen.
r.c
8 9 8. Apabila ada dokumen yang
ingin diunggah, klik Unggah
9. Apabila ingin mengganti
dokumen, klik Edit
10. Klik Kumpulkan jika semua
10
isian sudah lengkap
kd
io
/
om
Dokumen berhasil dikumpulkan dan
langkah selanjutnya adalah guru
menunggu kepala sekolah untuk
melakukan observasi.
r.c
Anda dapat meneruskan kembali
untuk mengumpulkan dokumen
tindak lanjut apabila kepala sekolah
sudah menyelesaikan observasi.
Mohon untuk periksa berkala
kd laman ini.
Kepala sekolah akan

melakukan observasi praktik
io
kinerja Anda

/
om
11. Klik Cek Rincian untuk
melihat dokumen yang
terdiri dari rincian observasi
r.c
yang akan dilakukan oleh
kepala sekolah.
11
kd
io
/
om
Berikut adalah tampilan dari rincian
observasi. Informasi terdiri dari
r.c
jadwal dan fokus penilaian dari
observasi.
kd
io
/
om
r.c
2B Diskusi Tindak Lanjut
Observasi Kelas
kd
io
Pengumpulan Dokumen Tindak Lanjut
/
om
Apabila kepala sekolah sudah
melakukan observasi, akan muncul
tanda ceklis dan Anda dapat
melanjutkan untuk mengumpulkan
r.c
dokumen tindak lanjut.
1. Klik Kumpulkan untuk

1 mengisi dokumen tindak
lanjut
kd
io
Periksa Hasil Penilaian Observasi
/
om
Anda akan mendapatkan hasil
penilaian dari kepala sekolah atau
atasan.
r.c
2. Klik Lanjut untuk memulai
pengisian tindak lanjut
kd 2
io
/
om
Mulai untuk mengisi formulir Diskusi
Tindak Lanjut. Pastikan Anda
mengisinya dengan berdiskusi
dengan kepala sekolah.
r.c
3
3. Isi dengan menceritakan
tantangan atau kendala
yang dihadapi ketika
melakukan praktik
pembelajaran
kd
io
Memilih Tindak Lanjut Dari PMM
/
om
Selanjutnya, Anda akan diminta
4 untuk memilih pilihan belajar di
5 PMM untuk kegiatan tindak lanjut.
r.c
4. Pilih salah satu atau lebih
tujuan tindak lanjut
5. Pilih materi pembelajaran
dari PMM
kd
io
/
om
6. Tuliskan rencana periode
Anda untuk mempelajari
materi di PMM. Anda bisa
menuliskan secara bebas
r.c
6
waktunya
7. Pilih dukungan yang
dibutuhkan oleh Anda untuk
melakukan tindak lanjut
7
kd
io
Memilih Tindak Lanjut Dari Pilihan Belajar Lainnya
/
om
8
8. Anda juga dapat mengisi

rencana tidak lanjut dengan
memilih pembelajaran
r.c
lainnya untuk tindak lanjut
apabila ada rencana pilihan
belajar lainnya.
kd
io
/
om
9. Klik Simpan draf untuk
menyimpan pengisian tindak
lanjut apabila belum selesai
r.c
dan akan diteruskan di
kemudian hari
10. Klik Kumpulkan apabila
sudah selesai pengisian
9 10
kd
io
/
om
r.c
2C Refleksi Tindak Lanjut
Observasi Kelas
kd
io
Pengumpulan Dokumen Refleksi Tindak Lanjut
/
om
Setelah Anda sudah melakukan
kegiatan tindak lanjut melalui
pilihan belajar Anda, hasil belajar
Anda dapat direfleksikan pada
r.c
langkah berikut ini.
1. Pertama, klik Kumpulkan

untuk memulai refleksi
tindak lanjut
1
kd
io
/
Anda akan diminta untuk mengisi
om
hasil refleksi pembelajaran Anda
dari platform Merdeka Mengajar
(PMM)
2. Pada bagian kiri merupakan

2 hasil pengisian rencana
3 tindak lanjut Anda. Klik
r.c
Selengkapnya untuk melihat
lebih rinci
3. Isi maksimal 500 karakter
mengenai hasil inspirasi
yang sudah didapatkan dari
pembelajaran
4
kd 4. Isi dengan perubahan yang

akan Anda capai dengan
maksimal 500 karakter
io
/
om
5
5. Isi 3 tantangan yang paling

sulit dihadapi pada saat
r.c
melakukan perubahan
6. Isi kolom ini dengan rencana
tindak lanjut untuk perbaikan
6
kd
io
/
om
Lakukan pengisian yang sama
apabila Anda juga memasukkan
r.c
pilihan belajar selain menggunakan
platform Merdeka Mengajar dengan
pertanyaan yang sama.
kd
io
/
om
7. Klik Simpan draf untuk
menyimpan pengisian tindak
r.c
lanjut apabila belum selesai
dan akan diteruskan di
kemudian hari
8. Klik Kumpulkan apabila
sudah selesai pengisian
kd 7 8
io
/
om
Selamat!
Pelaksanaan observasi kelas

sudah selesai ditandai dengan
angka menunjukkan 100%.
r.c
Selanjutnya, Anda perlu
mengumpulkan dokumen.
kd
io
/
om
r.c
2D Pengumpulan Dokumen
Bukti Dukung
kd
io
/
om
Untuk menindaklanjuti hasil
perencanaan kinerja Anda, Anda
perlu mengunggah bukti dukung
hasil pembelajaran Anda dari
Pelatihan Mandiri PMM.
r.c
1. Klik Kumpulkan untuk
memulai unggah bukti
1 dukung
kd Bukti dukung berbeda-beda

io
tergantung dari RHK yang sudah
disetujui

/
om
Akan muncul daftar Rencana Hasil
Kerja (RHK) yang sudah Anda
ajukan dan disepakati oleh kepala
r.c
sekolah. Anda perlu mengumpulkan
bukti dari hasil belajar.
2
2. Klik Kumpulkan untuk mulai

mengunggah bukti dukung
untuk setiap RHK
kd
io
/
om
3. Selanjutnya, klik Unggah
untuk mulai mengunggah
bukti dukung hasil belajar
r.c
Anda dari PMM
kd
io
/
om
Bukti dukung dapat diunggah dari
laptop atau komputer Anda atau
Anda juga dapat langsung
mengambil dari laman Bukti Karya
Anda.
r.c
4 4. Klik Unggah Dokumen atau
Ambil Karya untuk
melampirkan hasil bukti
belajar Anda
4
kd
io
/
om
Bukti dukung sudah terunggah di
sistem Pengelolaan Kinerja.
5. Klik Cek untuk melihat

kembali hasil unggahan
r.c
6. Klik Edit apabila ingin
mengganti dokumen
5 6
7. Anda dapat menyimpan
pengerjaan dengan klik
Simpan draf
kd 7 8
8. Klik Kumpulkan
io
/
om
Selamat!
Bukti dukung Anda sudah berhasil

dikumpulkan ditandai dengan
Sudah dikumpulkan
r.c
9. Klik Cek untuk melihat hasil
9
pengunggahan Anda
kd
io
/
om
10. Apabila Anda juga
melakukan tugas tambahan,
r.c
mohon untuk melampirkan
bukti dukung tugas
tambahan Anda. Klik
10 Kumpulkan dan mulai
mengunggah bukti dukung
kd
io
FAQ
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
/
om
Q : Apa yang harus dilakukan jika saya tidak Q : Apakah jika saya sudah membuat Q : Apakah Perencanaan Kinerja hanya
bisa akses Pengelolaan Kinerja dikarenakan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di dapat dilakukan pada bulan pertama di
Jenis PTK berbeda? Pengelolaan Kinerja PMM, apakah perlu setiap semester baru?
juga saya membuat Sasaran Kinerja
A: Anda dapat menghubungi Operator Pegawai (SKP) di e-Kinerja? A: Penyusunan Perencanaan Kinerja
Sekolah untuk melakukan perubahan jenis disarankan dilakukan pada bulan pertama di
PTK yang sesuai melalui Dapodik. A: Apabila Anda sudah membuat Sasaran setiap semester baru. Hal tersebut bertujuan
Kinerja Pegawai (SKP) di Pengelolaan Kinerja untuk memudahkan Pendidik dalam
r.c
PMM, Anda tidak perlu membuat Sasaran berdiskusi dengan Kepala Sekolah guna
Kinerja Pegawai (SKP) karena Pengelolaan melakukan evaluasi dan penyesuaian yang
Q : Apakah memungkinkan untuk memilih
Kinerja PMM telah terintegrasi dengan lebih efektif terhadap penyusunan
lebih dari satu sub indikator pada tahap
e-Kinerja. Perencanaan Kinerja.
Perencanaan Kinerja di Praktik Kinerja?
Kecuali Anda adalah Guru atau Kepsek

A: Pada tahap Perencanaan Kinerja, Pendidik
hanya dapat memilih satu sub indikator
peningkatan sebagai fokus utama. Hal ini
dilakukan untuk memastikan perencanaan
yang terfokus dan pengembangan yang lebih
efektif
kd dibawah naungan Kemenag maka untuk
sementara ini Anda masih perlu mengisi
pada sistem e-Kinerja BKN saja.
io
/
om
Pelajari lebih lanjut
r.c
Mulai akses Pengelolaan Kinerja di Platform
Merdeka Mengajar, sekarang!
Pahami alur dan penggunaan fitur Pengelolaan

Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di:
kd link.tree/pengelolaankinerjapmm
io
io
kd
r.c
om
/

Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja - Untuk Guru 2023

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja - Untuk Guru 2023

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

/

Panduan Teknis Fitur

Pengelolaan Kinerja untuk guru

kd terdiri dari tiga tahapan, yaitu:

Pada tahap perencanaan, guru hanya

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Guru non ASN (Dianjurkan)

Guru non-ASN dianjurkan untuk turut melakukan

Kepala sekolah juga mengisi SKP dan melakukan tahapan

1. Klik Mulai untuk mengisi

kd Untuk mengetahui linimasa

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

kd Mohon melakukan pembaharuan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Apabila tidak ada hasil capaian

Perencanaan Kinerja terdiri dari:

4. Klik Rapor Pendidikan

kd Satdik Anda untuk melihat

5. Klik Ke sistem Rapor

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Bukti dukung berbeda-beda

13. Klik Hapus untuk

14. Apabila pengisian sudah

kd sesuai, klik Ke Tugas

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Anda juga dapat mengisi tugas

Pada laman Perilaku Kerja, Anda

17. Pilih indikator perilaku

kd Harap menunggu persetujuan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

1. Untuk memulai, klik Cek

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Untuk memulai, klik Cek langkah

kd Perlu diperhatikan bahwa

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

2. Pilih perilaku yang ingin

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

4 4. Pilih tanggal untuk

Mohon untuk periksa berkala

Kepala sekolah akan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

1. Klik Kumpulkan untuk

8. Anda juga dapat mengisi

1. Pertama, klik Kumpulkan

2. Pada bagian kiri merupakan

kd 4. Isi dengan perubahan yang

5. Isi 3 tantangan yang paling

Pelaksanaan observasi kelas

kd Bukti dukung berbeda-beda

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

2. Klik Kumpulkan untuk mulai

5. Klik Cek untuk melihat

Bukti dukung Anda sudah berhasil

Kecuali Anda adalah Guru atau Kepsek

Pahami alur dan penggunaan fitur Pengelolaan

Anda mungkin juga menyukai