EKINERJA KEPSEK SD SMP KABUPATEN SIMALUNGUN

RHK PIMPINAN YG DI RHK KEPSEK INDIKATOR BUKTI FISIK Matriks

INTERVENSI Aspek Indikator Target
UTAMA
Dinas Pendidikan 1 Tersusunnya rencana jangka panjang, Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 90 % Dokumen 1, KOSP Tw 3
RHK-Meningkatnya menengah dan pendek dalam rangka Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen
Kualitas Pendidikan mencapai visi, misi dan tujuan sekolah Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 1 bulan
Utama 2 Terbentuknya Struktur organisasi Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 100 % Sk pemb. Tugas Tw 3
Indikator : Nilai Akhir sekolah sesuai kebutuhan Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen Sk penerima barang
UAS SMP/SD dan jasa
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 1 bulan
3 Terlaksananya pengelolaan keuangan Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 90 % RAKS Tw 1 dan 3
sekolah sesuai dengan prinsip efisiensi, Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen
transparansi dan akuntabilitas Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 12 bulan
4 Terlaksananya Pengembangan Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 90 % Surat pernyataan Tw 1 dan 3
kurikulum dan kegiatan pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen kasek untuk
sesuai dengan visi, misi dan tujuan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 1 bulan kelengkapan
sekolah administrasi
5 Terlaksananya Supervisi akademik dan Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 80% Laporan Supervisi Tw 2
tersedianya laporan kompetensi guru Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen Kepsek
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 1 bulan
6 Terlaksananya Pengelolaan peserta Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 80 % Program dan Kegiatan Tw 2 dan 4
didik untuk pengembangan prestasi Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen Peningkatan prestasi
secara optimal Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 12 bulan siswa pada bidang
akademik maupun non
akademik

Dinas Pendidikan
RHK-Meningkatnya
Mutu dan Sarana
Prasarana
Utama 7 Terlaksananya Perencanaan, Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 90 % Foto sarpras sekolah - Tw 2
Indikator : Sarpras Pengadaan, Pengelolaan dan
SMP Kondisi Baik pendayagunaan sarana dan prasarana
penunjang pembelajaran secara Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen
optimal Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 12 bulan
8 Teradministrasinya dengan baik Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 100% Dokumen Asset Tw 1 dan 2
seluruh asset yang dimiliki Sekolah Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen Sekolah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 12 bulan

Dinas Pendidikan 9 Terlaksananya Administrasi Sekolah, Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 80-100% Laporan Administrasi Seluruh TW
RHK-Program Kesiswaan, Administrasi Kepegawaian, Surat Menyurat dan
Penunjang Urusan . laporan bulanan
Dinas Pendidikan Kuantitas Jumlah dokumen 12 dokumen Laporan Bulanan
Tambahan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 12 bulan Sekolah/
Indikator :
Terselenggaranya 10 Terciptanya kerja sama dengan pihak Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 80 % Foto Hubungan TW 4
pengelolaan urusan lain untuk meningkatkan proses Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen kemitraan
umum yang meliputi kegiatan di sekolah Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 12 bulan
surat menyurat,
kearsipan, pengadaan
perlengkapan
kerumahtanggaan,
hubungan masyarakat
dan keprotokolan dinas

TAMBAHAN
Dinas Pendidikan 11 Terlaksananya kegiatan organisasi Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 80 % Kartu/ Sk PGRI,
RHK-Meningkatnya profesi Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen MKKS, Organisasi TW 4
Kualitas Pendidikan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 1 bulan Lain
Utama 12 Terlaksananya Pengembangan Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan 80 % PTS, Sertifikat
Indikator : Nilai Akhir Keprofesian Berkelanjutan meliputi Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen (Jika Ada) TW 4
UAS SMP/SD Pengembangan Diri, Presentasi Ilmiah Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan 12 bulan
maupun Karya Ilmiah

LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
DUKUNGAN SUMBER DAYA
Dukungan sarana prasarana yang memadai
Workshop/seminar terkait mutu guru
SKEMA PERTANGUNGJAWABAN
Pelaksanaan tugas akan di review setiap bulan,
Persentase Laporan PD, daftar hadir, suket kegiatan dari Atasan. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
Persentase Dokumen Tugas Tambahan sebagai Anggota/ Pengurus PGRI/KKKS Kabupaten Simalungun (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
KONSEKUENSI
Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan
aturan
Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang
belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis