RENCANA SKP

Periode: Juli - Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA YENI MARLINA, S.Pd. NAMA SAIDAH BARAWASI, S.Pd
NIP 19750624 199808 2 001 NIP 19670117 199003 2 013
PANGKAT/GOL Pembina Tk I/IV-b PANGKAT/GOL RUANG Pembina /IV-a
RUANG
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 35 Sanggeng UNIT KERJA SD Negeri 35 Sanggeng
N RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
O LANGSUNG -2
-1 -3 -4 -5 -6 harus melalui kese
atasan langsung
A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Dokumen 1 KTSP secara Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal Kuantitas Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal yang lengkap 1 dokumen KKM
lengkap Kualitas Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal sesuai Permendikbud No. 100%
Waktu 23 Tahun 2016
Dokumen tentang
Kriteria StandarMinimal
Ketuntasan Penilaiantersusun tepat waktu 3 hari
2 Tersedianya Perangkat Pembelajaran Dokumen Perangkat Pembelajaran (Kalender Kuantitas Dokumen Perangkat Pembelajaran (Kalender Pendidikan, Program 1 Perangkat
Pendidikan, Program Tahunan, Program Semester, Tahunan, Program Semester, Silabus, RPP) yang lengkap Pembelajaran
Silabus, RPP)
Kualitas Dokumen Perangkat Pembelajaran (Kalender Pendidikan, Program 100%
Tahunan, Program Semester, Silabus, RPP) sesuai Permendikbud
No. 22 Tahun 2016 tentang Standar Proses

Waktu Dokumen Perangkat Pembelajaran (Kalender Pendidikan, Program 1 Bulan

Tahunan, Program Semester, Silabus, RPP) tersusun tepat waktu

3 Terselenggaranya Kegiatan belajar Laporan penilaian kinerja guru untuk pelaksanaan Kuantitas Laporan penilaian kinerja guru untuk pelaksanaan kegiatan belajar 1 laporan
mengajar kegiatan belajar mengajar mengajar yang lengkap

Kualitas Laporan penilaian kinerja guru untuk pelaksanaan kegiatan belajar 100%
mengajar sesuai Permendikbud No. 22 Tahun 2016 tentang
Standar Proses
Waktu Laporan penilaian kinerja guru untuk pelaksanaan kegiatan belajar 12 bulan
mengajar tersusun tepat waktu
4 Terselenggaranya Kegiatan belajar Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport) Kuantitas Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport) yang lengkap 28 laporan
mengajar
Kualitas Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport) sesuai Permendikbud 100%
No. 22 Tahun 2016 tentang Standar Proses
Waktu Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport) tersusun tepat waktu 12 bulan
5 Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Dokumen laporan pengembangan diri Kuantitas Dokumen laporan pengembangan diri yang lengkap 2 pengembangan diri

Kualitas Dokumen laporan pengembangan diri sesuai Buku 4 100%

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
 Waktu Dokumen laporan pengembangan diri tersusun tepat waktu 2 minggu

6 Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan Kuantitas Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan penelitian tindakan 1 laporan penelitian
penelitian tindakan kelas kelas yang lengkap
Kualitas Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan penelitian tindakan 100%
kelas sesuai Buku 4 Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Waktu Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan penelitian tindakan 4 bulan
kelas tersusun tepat waktu
7 Fasilitasi peningkatan kompetensi guru Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi Waktu Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi yang lengkap 2 KTA

Kuantitas Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi sesuai Buku 4 1

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Kualitas Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi tersusun tepat waktu 12

8 Pelaksanaan program pembiasaan untuk Dokumen membina pramuka Kuantitas Dokumen membina pramuka yang lengkap 1 SK Pembina Pramuka
penanaman nilai Karakter
Kualitas Dokumen membina pramuka sesuai Buku 4 Pengembangan 100%
Keprofesian Berkelanjutan
Waktu Dokumen membina pramuka tersusun tepat waktu 12 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

Manokwari Selatan, 3 Juli 2021

PNS yang dinilai Pejabat Penilai

YENI MARLINA, S.Pd. SAIDAH BARAWASI, S.Pd

NIP 19750624 199808 2 001 NIP 19670117 199003 2 013
 Kolom NO sampai dengan TARGET MODEL INISIASI / MODEL DASAR Kolom Angka isikan angka yang ada pada kolom targ
mengambil dari sheet SKP -Jika Target rentang maka isikan di kolom Min (angk
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)
Apabila ada aspek yang tidak isikan pada kolom Max
ditentukan targetnya maka diisi dengan -Jika Target berupa huruf maka dikonversi terlebih d
'-
SD Negeri 35 Sanggeng
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YENI MARLINA, S.Pd. Nama SAIDAH BARAWASI, S.Pd
NIP 19750624 199808 2 001 NIP 19670117 199003 2 013
Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk I/IV-b Pangkat/Gol Ruang Pembina /IV-a
Jabatan Guru Madya Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SD Negeri 35 Sanggeng Unit Kerja SD Negeri 35 Sanggeng

RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJ INDIVIDU TARGET
YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Dokumen Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal Kuantitas Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal yang lengkap 1 dokumen KKM
1 KTSP secara lengkap

Kualitas Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal sesuai Permendikbud No. 23 Tahun 2016 tentang Standar Penilaian 100%

Waktu Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal tersusun tepat waktu 3 hari

2 Tersedianya Perangkat Dokumen Perangkat Pembelajaran (Kalender Pendidikan, Program Tahunan, Program Semester, Silabus, Kuantitas Dokumen Perangkat Pembelajaran (Kalender Pendidikan, Program Tahunan, Program Semester, Silabus, RPP) yang 1 Perangkat
Pembelajaran RPP) lengkap Pembelajaran

Kualitas Dokumen Perangkat Pembelajaran (Kalender Pendidikan, Program Tahunan, Program Semester, Silabus, RPP) sesuai 100%
Permendikbud No. 22 Tahun 2016 tentang Standar Proses

Waktu Dokumen Perangkat Pembelajaran (Kalender Pendidikan, Program Tahunan, Program Semester, Silabus, RPP) 1 Bulan
tersusun tepat waktu

3 Terselenggaranya Laporan penilaian kinerja guru untuk pelaksanaan kegiatan belajar mengajar Kuantitas Laporan penilaian kinerja guru untuk pelaksanaan kegiatan belajar mengajar yang lengkap 1 laporan
Kegiatan belajar
mengajar
Kualitas Laporan penilaian kinerja guru untuk pelaksanaan kegiatan belajar mengajar sesuai Permendikbud No. 22 Tahun 100%
2016 tentang Standar Proses

Waktu Laporan penilaian kinerja guru untuk pelaksanaan kegiatan belajar mengajar tersusun tepat waktu 12 bulan

4 Terselenggaranya Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport) Kuantitas Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport) yang lengkap 28 laporan
Kegiatan belajar
mengajar
Kualitas Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport) sesuai Permendikbud No. 22 Tahun 2016 tentang Standar Proses 100%

Waktu Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport) tersusun tepat waktu 12 bulan

5 Pengembangan Dokumen laporan pengembangan diri Kuantitas Dokumen laporan pengembangan diri yang lengkap 2 pengembangan
Keprofesian diri
Berkelanjutan
Kualitas Dokumen laporan pengembangan diri sesuai Buku 4 Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan 100%
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJ INDIVIDU TARGET
YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Waktu Dokumen laporan pengembangan diri tersusun tepat waktu 2 minggu

6 Pengembangan Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan penelitian tindakan kelas Kuantitas Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan penelitian tindakan kelas yang lengkap 1 laporan
Keprofesian penelitian
Berkelanjutan
Kualitas Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan penelitian tindakan kelas sesuai Buku 4 Pengembangan Keprofesian 100%
Berkelanjutan

Waktu Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan penelitian tindakan kelas tersusun tepat waktu 4 bulan

7 Fasilitasi peningkatan Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi Waktu Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi yang lengkap 2 KTA
kompetensi guru

Kuantitas Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi sesuai Buku 4 Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan 100%

Kualitas Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi tersusun tepat waktu 12

8 Pelaksanaan program Dokumen membina pramuka Kuantitas Dokumen membina pramuka yang lengkap 1 SK Pembina
pembiasaan untuk Pramuka
penanaman nilai
Karakter
Kualitas Dokumen membina pramuka sesuai Buku 4 Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan 100%

Waktu Dokumen membina pramuka tersusun tepat waktu 12 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

Manokwari Selatan, 6 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YENI MARLINA, S.Pd. SAIDAH BARAWASI, S.Pd

NIP 19750624 199808 2 001 NIP19670117 199003 2 013
 USER: Isikan
SANGAT BAIK
BAIK Jika A
CUKUP kolom
KURANG Jika A
SANGAT KURANG kolom

KINERJA ATASAN
No. RENCANA KINERJA ATASAN NILAI ATASAN Nilai
Tingkat kepuasan layanan administrasi Biro SDM: Tertib BAIK 101.8
1 administrasi BMN
Tingkat kepuasan layanan administrasi Biro SDM: BAIK 101.8
Terpenuhinya pelayanan sarana dan prasarana
2 perkantoran/kerumahtanggaan

3 C C C
4 D D D
5 F F F
6 G G G
7 H H H
8 I I I
9 J J J
10 K K K
11 L L L
12 M M M
11.2 N N N
 Isikan kolom Nilai:

Jika Atasan yang diintervensi adalah JPT, maka nilai yang dientry dari
kolom Nilai Capaian IKI.
Jika Atasan yang diintervensi adalah selain JPT, maka nilai yang dientry dari
kolom Nilai Tertimbang.

TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA

Kategori Nilai

sangat baik 120

Baik 100
Cukup 80
Kurang 60
Sangat Kurang 25
 PENILAIAN SKP
KolomJA/JF
dicapai
realisasi, isikan Realisasi yang

SD Negeri 35 Sanggeng
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YENI MARLINA, S.Pd. Nama : SAIDAH BARAWASI, S.Pd
NIP 19750624 199808 2 001 NIP : 19670117 199003 2 013
Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk I/IV-b Pangkat/Gol Ruang : Pembina /IV-a
Jabatan Guru Madya Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja SD Negeri 35 Sanggeng Unit Kerja : SD Negeri 35 Sanggeng
CAPAIAN RENCANA KINERJA
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET Target Min Target Max REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI
LANGSUNG KATEGORI NILAI NILAI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal

1 dokumen KKM 0 ` 7 NORMAL #VALUE! #VALUE!
yang lengkap

Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal

1 Tersedianya Dokumen 1 KTSP Kualitas
secara lengkap Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal sesuai Permendikbud No. 23 Tahun 1 0 100 100 NORMAL 100% BAIK Baik 100 100.0
2016 tentang Standar Penilaian

Dokumen Kriteria Ketuntasan Minimal

Waktu 3 hari 0 3 3 KHUSUS 100% BAIK
tersusun tepat waktu

Dokumen Perangkat Pembelajaran

Kuantitas (Kalender Pendidikan, Program 1 Perangkat
0 1 1 NORMAL 100% BAIK
Tahunan, Program Semester, Silabus, Pembelajaran
RPP) yang lengkap
Dokumen Perangkat Pembelajaran
Dokumen Perangkat Pembelajaran
(Kalender Pendidikan, Program
Tersedianya Perangkat (Kalender Pendidikan, Program
2 Kualitas Tahunan, Program Semester, Silabus, 1 0 100 100 NORMAL 100% BAIK Baik 100 100.0
Pembelajaran Tahunan, Program Semester, Silabus,
RPP) sesuai Permendikbud No. 22
RPP)
Tahun 2016 tentang Standar Proses
Dokumen Perangkat Pembelajaran
Waktu (Kalender Pendidikan, Program Tahunan,
Program Semester, Silabus, RPP) tersusun 1 Bulan 10 12 12 KHUSUS 100% BAIK
tepat waktu

Laporan penilaian kinerja guru untuk

Kuantitas pelaksanaan kegiatan belajar mengajar 1 laporan 0 1 1 NORMAL 100% BAIK
yang lengkap

Laporan penilaian kinerja guru untuk

Laporan penilaian kinerja guru untuk
3 Terselenggaranya Kegiatan Kualitas pelaksanaan kegiatan belajar mengajar
belajar mengajar pelaksanaan kegiatan belajar 1 0 100 100 NORMAL 100% BAIK Baik 100 100.0
sesuai Permendikbud No. 22 Tahun
mengajar
2016 tentang Standar Proses

Laporan penilaian kinerja guru untuk

Waktu pelaksanaan kegiatan belajar mengajar 12 bulan 0 12 12 KHUSUS 100% BAIK
tersusun tepat waktu

Kuantitas Dokumen Laporan Hasil Belajar

28 laporan 0 10 10 NORMAL 100% BAIK
(Raport) yang lengkap

Dokumen Laporan Hasil Belajar

Terselenggaranya Kegiatan Dokumen Laporan Hasil Belajar
4 Kualitas (Raport) sesuai Permendikbud No. 22 1 0 100 100 NORMAL 100% BAIK Baik 100 100.0
belajar mengajar (Raport)
Tahun 2016 tentang Standar Proses

Waktu Dokumen Laporan Hasil Belajar (Raport)

tersusun tepat waktu 12 bulan 0 12 12 KHUSUS 100% BAIK

Kuantitas Dokumen laporan pengembangan diri 2 pengembangan

0 2 2 NORMAL 100% BAIK
yang lengkap diri

Dokumen laporan pengembangan diri

5 Pengembangan Keprofesian Kualitas
Berkelanjutan Dokumen laporan pengembangan diri sesuai Buku 4 Pengembangan 1 0 100 100 NORMAL 100% BAIK Baik 100 100.0
Keprofesian Berkelanjutan
 CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
NO Pengembangan Keprofesian RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET Target Min Target Max REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI
5 LANGSUNG Dokumen laporan pengembangan diri KATEGORI
Baik NILAI
100 NILAI TERTIMBANG
Berkelanjutan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

Dokumen laporan pengembangan diri

Waktu 2 minggu 0 2 2 KHUSUS 100% BAIK
tersusun tepat waktu

Dokumen Publikasi ilmiah berupa

Kuantitas laporan penelitian tindakan kelas yang 1 laporan penelitian 0 1 1 NORMAL 100% BAIK
lengkap

Dokumen Publikasi ilmiah berupa

6 Pengembangan Keprofesian Dokumen Publikasi ilmiah berupa Kualitas laporan penelitian tindakan kelas sesuai
Berkelanjutan 1 0 100 100 NORMAL 100% BAIK Baik 100 100.0
laporan penelitian tindakan kelas Buku 4 Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan

Dokumen Publikasi ilmiah berupa laporan

Waktu penelitian tindakan kelas tersusun tepat 4 bulan 0 4 4 KHUSUS 100% BAIK
waktu

Waktu Dokumen Keanggotaan Organisasi

2 KTA 0 2 2 NORMAL 100% BAIK
Profesi yang lengkap

Dokumen Keanggotaan Organisasi

Fasilitasi peningkatan Dokumen Keanggotaan Organisasi
7 Kuantitas Profesi sesuai Buku 4 Pengembangan 1 0 100 100 NORMAL 100% BAIK Baik 100 100.0
kompetensi guru Profesi
Keprofesian Berkelanjutan

Dokumen Keanggotaan Organisasi Profesi

Kualitas 12 0 12 12 KHUSUS 100% BAIK
tersusun tepat waktu

Kuantitas Dokumen membina pramuka yang 1 SK Pembina

0 1 1 NORMAL 100% BAIK
lengkap Pramuka

Pelaksanaan program Dokumen membina pramuka sesuai

8 pembiasaan untuk penanaman Dokumen membina pramuka Kualitas Buku 4 Pengembangan Keprofesian 1 0 100 100 NORMAL 100% BAIK Baik 100 100.0
nilai Karakter Berkelanjutan

Waktu Dokumen membina pramuka tersusun

tepat waktu 12 bulan 0 12 12 KHUSUS 100% BAIK

Nilai Kinerja Utama 100.0

Nilai Kinerja Tambahan -
NILAI AKHIR SKP 100.0
KETERANGAN
PEJABAT PENILAI
(Opsional)

Manokwari Selatan, 6 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja

SAIDAH BARAWASI, S.Pd

NIP 19670117 199003 2 013
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA SAIDAH BARAWASI, S.Pd NAMA YENI MARLINA, S.Pd.
NIP 19670117 199003 2 013 NIP 19750624 199808 2 001
PANGKAT/GOL Pembina /IV-a PANGKAT/GOL Pembina Tk I/IV-b
JABATAN Kepala Sekolah JABATAN Guru Madya
UNIT KERJA SD Negeri 35 Sanggeng UNIT KERJA SD Negeri 35 Sanggeng
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 102.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 102.00 (Baik)
3. Komitmen 102.00 (Baik)
4. Kerjasama 102.00 (Baik)
5. Kepemimpinan
NILAI KINERJA PNS 100.60
C.IDE BARU 0.00
NILAI AKHIR 100.60
PREDIKAT (Baik)

Manokwari Selatan, 6 Januari 2022

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YENI MARLINA, S.Pd. SAIDAH BARAWASI, S.Pd

NIP 19750624 199808 2 001 NIP 19670117 199003 2 013
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : YENI MARLINA, S.Pd.
NIP : 19750624 199808 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk I/IV-b
JABATAN : Guru Madya
UNIT KERJA : SD Negeri 35 Sanggeng
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SAIDAH BARAWASI, S.Pd
NIP : 19670117 199003 2 013
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina /IV-a
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SD Negeri 35 Sanggeng
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : TERA AURI, S.Pd.
NIP : 19661207 200111 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk.1/IV-b
JABATAN : Kabid SD
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.00
NILAI PERILAKU KERJA : 102.00
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 100.60
IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 100.60
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
:
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

8. Manokwari Selatan, 8 Januari 2022 7. Manokwari Selatan. 8 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

YENI MARLINA, S.Pd. SAIDAH BARAWASI, S.Pd

19750624 199808 2 001 19670117 199003 2 013
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA SAIDAH BARAWASI, S.Pd NAMA YENI MARLINA, S.Pd.
NIP 19670117 199003 2 013 NIP 19750624 199808 2 001
PANGKAT/GOL Pembina /IV-a PANGKAT/GOL Pembina Tk I/IV-b
JABATAN Kepala Sekolah JABATAN Guru Madya
UNIT KERJA SD Negeri 35 Sanggeng UNIT KERJA SD Negeri 35 Sanggeng
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 91.21 (Sangat Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 85.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 85.00 (Baik)
2. Integritas 85.00 (Baik)
3. Komitmen 86.00 (Baik)
4. Disiplin 85.00 (Baik)
5. Kerjasama 84.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI KERJA 88.726

Manokwari Selatan, 6 Januari 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

SAIDAH BARAWASI, S.Pd YENI MARLINA, S.Pd.

NIP 19670117 199003 2 013 NIP 19750624 199808 2 001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA YENI MARLINA, S.Pd. NAMA SAIDAH BARAWASI, S.Pd
NIP 19750624 199808 2 001 NIP 19670117 199003 2 013
PANGKAT/GOL Pembina Tk I/IV-b PANGKAT/GOL Pembina /IV-a
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 35 Sanggeng UNIT KERJA SD Negeri 35 Sanggeng
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 107.27
JULI - DESEMBER 100.60
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 103.94
PREDIKAT (Baik)

Manokwari Selatan, 6 Januari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YENI MARLINA, S.Pd. SAIDAH BARAWASI, S.Pd

NIP 19750624 199808 2 001 NIP 19670117 199003 2 013